Outfit Pelamar Kerja Yang Sangat Dibenci Oleh Recruiter Saat Interview!

[@tikadyh]

I'm an HR. I've recruited people. Dan percayalah, kita menginterview banyak sekali orang, gaada cukup waktu untuk menilai perintilan2 kecil seperti ini. Asal kandidat pakai baju yang rapi dan sopan, gaada masalah. Jadi apa hal yg tidak disukai recruiter? Yg tidak disukai recruiter adalah kandidat yg datang terlambat tanpa konfirmasi, serta ketika diinterview tidak paham tentang pekerjaan yang dia lamar (kurang knowledge / tidak riset dulu sebelumnya). Dan karena di sini banyak sekali komentar tentang orang dalam, iya, guys. Fenomena rekomendasi kandidat oleh karyawan internal memang nyata adanya. Tapi taukah teman2 kalau si "orang dalam" ini merekomendasikan kandidat dengan "membawa" namanya? dengan kata lain, si "orang dalam" ini tidak mungkin merekomendasikan kandidat yg tidak kompeten atau kerjanya jelek, karena itu akan mempermalukan dia sendiri. Kalaupun ada yang diterima kerja lewat "orang dalam" dan kinerjanya jelek, jumlahnya hanya sekian persen dari keseluruhan jumlah orang yang berhasil dapat kerja karena mereka benar2 kompeten. Jadi guys, jangan mikir kalian akan susah dapat kerja karena ada teman2 kalian yg punya privillege atau orang dalam yaa, karena pada akhirnya semua balik ke kemampuan dan kompetensi masing2. Tetep semangat buat upgrade skill dan jgn nyerah yaa😊

[@awisnu1322]

Betul nih

[@ordinaryday09]

Yup! Setuju

[@albinustejos_com]

Setuju....

[@aydaaznayaa]

finally ada komen yang sangat berbobot dan memotivasi, tidak hanya menyebar keputusasaan dan rasa pesimis yg berlebihan

[@Dra999.]

Komentarnya telat mbak😅 Aku mau bilang kayak gitu juga tapi malas, karena udah lewat beberapa hari sejak video short ini di upload

[@juniorcolada3026]

3 tangan yg dibutuhkan 1. jabat tangan (koneksi dalam) 2. garis tangan (nasib) 3. tanda tangan.

[@Ryuujin_Tales]

Tangan orang dalam

[@itsmeipal7611]

​@@Ryuujin_Tales koneksi dalam itu orang dalam

[@JayaSan-dy7io]

Good looking juga

[@fandidika6745]

4.uang nyogok

[@Riddhopratama]

1. Pasrah kan sama Tuhan

[@dikadakian]

- good looking - tinggi minimal 170 km - pengalaman minimal 780 tahun

[@exusiailemuel1139]

Siap bekerja di luar jobdesk Dan temtu saja gaji umr 👍🏿

[@jejeaudy4176]

Pengalaman sepertinya tidak di perlukan, karena setiap orang yang baru melamar kerja tidak mungkin langsung diterima apalagi berpengalaman. -Pake orang dalam 😂😂😂😂😂

[@xone.6718]

Dan memiliki loyalitas yg tinggi (free)

[@thepolmeri3821]

​@@jejeaudy4176 nampak kali ya yg gk pernah ikut organisasi di sekolah/kampus. Kekuatan orang dalam dan uang masih tetap Over Power.

[@growithphoebe]

-bisa membelah lautan -bisa menghidupkan orang mati -bisa mendaki gunung Everest

[@raykishin3906]

Kalau tempat kalian melamar menilai dari penampilan untuk jenis pekerjaan yang tidak memerlukan berarti sebaiknya evaluasi lagi perusahaan tersebut.

[@Castro-cat]

baju rapi,muka bersih badan wangi dan skill mumpuni bakal kalah sama titipan orang dalam

[@KANpacciy]

wkwkwk betul bang,orang dalam no 1

[@eka6659]

Apa-apa kok orang dalam. Bilang aja gak ada skill.

[@HelmiSuryanataSM]

Masuk institusi pemerintah semua pakek orang dalm dan uang Uda tes lulus semua TKD Tiu Twk Tapi saat interview gagal. Dan tidak diberita gagalnya kenapa

[@watarudateswitch]

​@@eka6659 noh tengok komen bawah lu, lu pikir dia ga punya skill? lha wong tes kompetensi & resmi lolos semua. maen2 jg ke komentar laen. kebanjirsn fakta kok kalah sama orang dalam. ini Indonesia bung, bukan Australia.

[@cmaxz817]

​​@@watarudateswitch Tergantung ordalnya kyk gmn. Gw sepanjang karir mostly pake jalur ordal tapi dapet ordalnya dari relasi-relasi misal ada event atau workshop itu gw ikutin. Nah kan kenal orang baru, ada beberapa dari mereka ngasih tawaran kerja/magang ke gw. Masak mau gw tolak cuman gr gr "ordal"? Ya nggak lah. Itu hasil dari usaha ikut event dan workshop. Gw skrg ikut MBKM dan part-time ya gara gara "ordal" tapi itu karena usaha sendiri mencari relasi. Jadi tidak semua ordal itu sama.

[@linlili1190]

Mohon maaf, kl diperhatikan mostly HRD di Indonesia ini kok memberikan tips2 interview yg mengarah ke hal2 sepele yah, kemarin ada yg bahas masalah font di-CV yg tdk disukai HRD, sekarang cara berpakaian dan wajah jangan kusam, menurut saya semua itu tdk ada tolok ukur yang pasti, karena itu semua tergantung "selera" orang masing2. Yg terpenting buat saya : jangan telat, pakaian rapih dan bersih, ga perlu pakai parfum menyengat, secukupnya saja, dan yg menjadi prioritas nih skill dan experince

[@ricard_ndp]

Karena mereka HRD yg hidup di zaman penjajah, makanya mindsetnya begitu bro. Dan juga mereka HRD titipan, makanya kalo ngebacot seenak lubang duburnya 😂. Gw selama ngelamar kerja aja gak ada sampe sedetail itu. Dan gw juga kutu loncat, gak ada masalah tuh. Perusahaan mah nyarinya mau dibayar murah 😂

[@alvisad]

The rill hrd fasen show

[@blueanvil]

Yang penting paham dengan job posisi yang dilamar

[@retnokesuma8362]

Segala tas ransel d urusin 😢😢 ,kaya gada yg lebih penting selain urusan motif dasi .ga salah sih tipsnya ,cuma ya ga 100% bener juga

[@Hymn_]

klo font masih wajarlah, laj ini serasa fesheng show

[@luckyyuanita8768]

Gue tiap interview pake totebag andalan bwaaaang. Kalo rejeki mah rejeki aja, kalo bukan rejeki ya mau gimana lagiiiii 😂

[@Event3Idro-sg4tn]

Intinya harus good looking bang 😂 singkat jelas dan padat

[@davidbagus6769]

Apalagi pelayan public 😂 berpenampilan menarik, nama lainnya good looking, gk gudloking skip aja nyari yg lain yg backoffice aja 😂

[@AditCreations]

Bergantung perusahaannya kalo memang lagi butuh pekerja pasti langsung di terima , dan yang penting sesuai kualifikasi yang dibutuhkan, serta sopan dalam berperilaku dan berpenampilan.

[@romburole]

Penampilan tidak perlu, yg perlu adalah relasi alias orang dalam, punya orang dalam mau pake warna mencolokpun tanpa bacot bacit langsung keterima

[@yudhitpratama5293]

Fakta, apalagi punya duit banyak jadi aman tinggal sogok.

[@Zlff_Soloz]

Btull skli , aplgi di konoha

[@pemudahijrahdiakhirjaman1]

​@@yudhitpratama5293 mau nyari duit kok pake nyogok?

[@PP-uf8gn]

inilah komenan orang goblok yg selalu gak dapet kerja trus jadi pengangguran

[@rifkyfadillah4433]

ga nyambung

[@ahmadrabani3696]

Kalau muka sihh sulit, krn kulit beda beda meski udah pakai sabun muka, tetep aja ada yg muka gampang kusam & berminyak, dll

[@umarkhosasih3557]

Ada produk perawatan kulit namanya Moisturizer.

[@ahmadrabani3696]

@@umarkhosasih3557 apapun itu klau udah mandang fisik mahh susah

[@umarkhosasih3557]

@@ahmadrabani3696 Lah makanya gw ngasih tau buat bisa perbaiki penampilan. Malah denial.

[@gungrama7810]

​@@ahmadrabani3696 udah dikasih tau cara memperbaiki penampilan ya terima lah, ngapain tetep keras kepala 😂

[@wisnuwardana9186]

​@@ahmadrabani3696gini mas, kalo lu mau kerja ngikut orang ya lu harus ngikutin cara mainya, udah dikasih tau cara perbaiki penampilan malah keras kepala wkwkwk

[@satriodarma1298]

Baru tau pake backpack tidak formal, sdgnkan beberapa prsh dan industri malah menilai orang yg pakai backpack itu orangnya praktis dan siap diajak dinamis dibandinh briefcase

[@lorenzsaputra4926]

sama, padahal ketika bekerja banyak juga yg pakai backpack. bahkan managerku aja pakai backpack yg modelannya kyk anak sekolah. Dan yg aku kagetkan bagian "pakai parfum jangan lebih dari 5 spray". masalahnya intensitas bau dari tiap parfum beda" dan selera orang beda" jadi agak susah klo diatur masalah penggunaan parfum, yg penting datang tidak bau badan aja udah cukup

[@alliswell_88]

Bener, rata2 karyawan pake backpack kok Kecuali top manager rata2 briefcase

[@retnokesuma8362]

Mungkin yg di maksud HR di video backpack yg ada rodanya,trus ada handle kopernya trus gambarnya princess elza ada lampu2nya.

[@anjayv3329]

​@@lorenzsaputra4926iya gw aja kadang kudu 4 kali semprot baru pas atau lebih intinya sih jangan sampe nyengat banget bau parfumnya

[@rigszzgaming6100]

intinya loker2 di indonesia tuh diskriminatif , salah satunya "BERPENAMPILAN MENARIK" kaya yg lu sebutin "MUKA KUCEL'' ga perlu lu sebut juga bang, orang kalo ngerasa kucel pasti ke kamar mandi dulu cuci muka dengan sendirinya. lagian di luar negri 10% loker ga nulis " berpenampilan menarik, tinggi badan, dll yg berhubungan sama fisik karna ada UUD nya disana yg ga boleh bawa bawa fisik. kecuali lo ngelamar jd model, lain cerita.

[@rigszzgaming6100]

satu lg, konten lu lbh ngarah ke penampilan aja. percuma penampilan oke, giliran keterima kerja yeee kinerjanya ga seberapa. jgn terlalu liat segala hal dari apa yg terlihat aja (cover)

[@raphaelstuart7876]

Org indo buat lowongan kerja kek buat ancaman, yg GK perlu kek "siap bekerja di bawah tekanan atau mampu melayani dengan sopan jujur sakinah mawadah" semua ditulis, ini niat mencari pekerja apa engga? 😂😂

[@rigszzgaming6100]

@@raphaelstuart7876 betul pak, kadang kalo kita liat banyak yg lulusan sma / smk tp lebih berpengalaman di bandingkan yg lulusan s1. karna kalo di indo ijazah cuma slembaran bukti pernah skolah, bukan bukti pernah belajar.

[@satirbajahitam1199]

Bener nih 😂😂 apa lagi perusahaan ritel , harus banget ada istilah BERPENAMPILAN MENARIK . Cari jodoh apa cari duit 😂😂 , yang harus nya di ganti pake "berpenampilan rapih" dan semua orang pasti bisa kalo penampilan rapi

[@rigszzgaming6100]

@@satirbajahitam1199 betul pak, cari karyawan udah kayak cari model film 😅

[@DARimpo]

Ga juga sih, klw yg ngelamar sampe puluhan/ratusan per minggu ini ga jadi patokan. Yang penting rapi, good grooming ama on-time aja. Jadi nilai tambah kalau pelamar : 1. Punya kendaraan pribadi 2. Cakep 3. Cekatan 4. Menguasai (sisipkan skill disini) 5. Bisa ngomong 118 bahasa 6. Bisa membelah lautan 7. Bisa menghidupkan orang mati 8. Bisa terbang 9. Bersedia ditempatkan di seluruh jagad raya

[@anjayv3329]

10. Tahan dengan bencana alam 11. Kebal terhadap radiasi nuklir 12. Siap bersaing dengan para elit global

[@ddisnphinniee8826]

Office recruiter itu milih calon yg pengalaman kerja bagus, kompeten, pekerja keras dan tepat waktu. Satu lagi koneksi wkwkwkwk

[@mimiru27]

Keadilan sosial bagi rakyat good looking..

[@ahmadfadhli4386]

itu kalo dia yg wawancara. standar kemayu cowok ibukota.

[@riderkecil3395]

nahh ini... kesenjangan sosial..

[@davidbagus6769]

Especially public service 😂 gk good looking mundur aja bro 😅

[@hm..4037]

Kalau buat engineer ga butuh kaya gitu yang penting rapih,attitude + otaknya 🤣

[@cecankkatrok]

Gak usah ribet Yang penting rapi dan pakiannya sesuai kondisi kaya pakai kemeja formal celana kain gelap sepatu usahain hitam dan pakai parfum udah itu aja. Gak usah di kasih tau orang juga gak bakalan mikir pake warna gonjreng di sesi interview.

[@kumpul_kumpulseni]

tapi kadang banyak pencaker yang interview tidak sesuai,contoh masih banyak interview pake celana jins, pake kaos walaupun berkrah tapi tetap aja gak profesional 😐

[@sakuraiakari]

​@@kumpul_kumpulseni lebay

[@farisarrasyid0]

untuk sebagian perusahaan memang begitu, bukan berarti menjadi keharusan. ada beberapa perusahaan yang malah lebih membebaskan pelamar berekspresi biar lebih tau karakteristik dari pelamar tersebut. bukan keharusan tapi menarik untuk di ikuti

[@division2542]

Mungkin perlu di bahas lebih mengenai tas, karena baru tahu, lalu pake tas kek apa ya ? Saya kira ransel udah paling keliatan ambis

[@latiefvelde7902]

apalagi kalau pergi interview nya naik kendaraan umum atau motor yg mana tas sangat diperlukan buat bawa barang" penting

[@RizkyCrawless]

cuma di Indonesia yg nerima pekerja dengan syarat : Goodlooking, berpenampilan menarik, belum menikah 😂

[@misbahudin8646]

Kan kalo good looking, belum nikah apalagi yang cewek kan bisa jadi inceran nanti bro...😅😅😅😅

[@RizkyCrawless]

@@misbahudin8646 bener juga🤣

[@andiyonotandang656]

Pengen berbagi pengalaman juga, saya programmer udah 7 tahun, pernah interview pake kaos, bawa tas + pake jaket. Walau pun santai tapi dibikin rapih dan sopan, bersih juga pasti, bukan berarti santai jadi berantakan. Interviewnya lancar Alhamdulillah, kerja sampai 2 tahun di perusahaan itu sampai akhirnya dapet kesempatan lebih baik. Buat saya skill, sikap dan tata bahasa, santai tapi rapih gak pernah jadi masalah. Tapi kembali ke kebutuhan temen temen, yang pasti research dulu, kalau pekerjaannya emang menuntut penampilan yang rapih, formal dan dengan setelan tertentu, tentu harus disesuaikan. Kalau memang bisa santai, gak perlu dibikin repot, jadi tidak terlalu merepotkan diri sendiri, yang penting kita ikhtiar maksimal cari pekerjaan, skill dan komunikasi.

[@uchihaackermann592]

Yang paling penting adalah value apa yg bisa kamu kasih ke perusahaan

[@quick-fix]

Good-looking+ orang dalam, "besok langsung kerja ya, training belakangan"

[@davidbagus6769]

Good looking yg dicari saat walk in interview 😂 mostly public service, kalo burik jgn coba coba 😅

[@puputari9661]

Pakai busana yang rapi sudah cukup, tanda kamu menghargai diri sendiri dan menghormati perusahaan tempat kamu melamar kerja. Lebih penting lagi persiapan isi kepala dengan untuk persiapan interview guys ❤❤❤. Semangat bagi kita pejuang Cuan

[@dani_saja034]

Kalau gak ada baju kemeja putih gimana

[@ridhokuswono]

Yang nomor dua aku. Tp aku pas datang (pengalaman tapi enggak mau lagi diulangi), "Nama saya Ridho, saya kenalannya xxxxx " atau "Iya, saya Ridho, saya anaknya bapak xxxx, temannya pak xxxxxx ". Langsung diterima. Intinya orang dalam adalah nomor satu. Penampilan nomor dua. Enggak mau lagi kerja disuruh ke sini, ke sini, hanya mengandalkan orang dalam.

[@davidbagus6769]

Minimal good looking masalah lainnya lumayan terbantu 😅 apalagi kerja di pelayan public

[@obiiihasashi1066]

Betul... saya juga seperti itu saat di interview sama tante saya...

[@tahubulat5516]

Semua banyak yg mempermasalahkan orang dalam dan good looking, walaupun banyak perusahaan yg kek gitu setidaknya tips ini buat orang yg masuk jalur orang normal, setidaknya klo lu jelek dan gk punya relasi harus ada sedikit usaha, gk semua perusahaan kek gitu (walaupun cuman sedikit), klo mau masuk jalur normal kalian bisa tuh ngelamar di perusahaan yg dikelola asing, klo hoki bisa dibawa keluar negeri sekalian.

[@rantiamanda1342]

Tergantung posisi juga. Gak semua job position penampilan seformal itu. Biasanya kerja frontliner/bnyk ketemu org yg peduli penampilan

[@tahubulat5516]

@@rantiamanda1342 maksud gua tuh banyak yg ngeluh klo mau kerja harus jalur orang dalam atau minimal good looking, disitu gua ngejelasin klo emg gtu coba aja daftar di perusahaan yg dikelola asing.

[@wahyuutomo566]

Programmer tidak butuh itu semua, hanya yg penting rapih dan sopan. Bahkan kadang tidak ada tetap muka sama sekali jadi atas bisa pakai kemeja bawah pakai celana pendek 😅

[@tahubulat5516]

temen gua programmer mukanya suram, udh kek tukang nyimeng, tapi skillnya gila coy gk ngotak, wawasannya luas banget baik tentang hardware ataupun software, dia bahkan ditunjuk jadi asdos, alat-alat IoT yg dia bikin keren-keren.

[@Eharyanto1008]

Selama ini sejak tahun 2016 tiap kali memenuhi panggilan tawaran kerja saya selalu datang dengan kaos dan celana bolong2, mereka g ada yang mempermasalahkan itu,,,meski saya tampil seadanya. Mereka sudah lebih tahu di data file yang tertera sebelum saya datang,Karena ini saya lakukan di negeri gingseng. Ga tahu kenapa di konoha penampilan berpengaruh😂,

[@vrachannel7093]

Beneran di Korsel seperti itu??? Padahal negara tersebut menjunjung tinggi rupa & fisik loh

[@rabi7331]

@@vrachannel7093 Dongeng kyknya mah. Tapi sesuai kerjaannya juga sih atau juga Celana kan emang bolong-bolong(contohnya kantong) 🗿

[@amn9045]

Semuanya berubah ketika ada kalimat "saya titipan pak boss" auto diterima 😂

[@patrickstar2610]

lupakan semua itu dan fokuslah pada 1 hal . ORANG DALAM

[@tidarmarala9940]

poin penting : 1. pakai celana ( masa ke kantor org ga pakai celana) 2. jangan bawa parang ( utk apa? ) 3. jangan bawa kendaraan mu masuk kantor 4. Jangan pinjam duit sama recruiternya

[@robinf_]

HAHAHAHA

[@luluhatsumi8039]

Ngakak

[@crtru7223]

Bener nih, buang aja vid diatas😂

[@tidarmarala9940]

@@crtru7223 😂

[@truebatu6651]

trs pake tas apaaa?😭

[@ANGGISTA-eh2fg]

Pake back pack gpp kok

[@arvin6606]

Requirement: - usia 5 tahun - minimal pengalaman kerja 20 tahun - siap ditempatkan di mana saja Benefit: - gaji umr - mendapat snack gratis

[@TifanillaSky]

Tergantung melamar kerja di mana juga kali yaaa.. waktu melamar jd wartawan, baju ga gitu matching, pakai backpack, muka ga jelas dr perjalanan jauh (krn tes dan interviewnya di kota lain), aq diterima aja tuh.😂

[@giveaway999]

rasis. itulah aturan perusahaan di negara miskin. kalo negara maju syaratnya cukup: 1. skill 2. attitude syarat tambahan diutamakan: 3. mampu bekerjasama 4. cerdas mencari solusi 5. luwes cekatan dan peka

[@nggehmasbro]

Pas wawancara anjir, yakali lu wawancara pake kaos oblong, namanya wawancara itu bukan hanya skill yg dinilai, tapi kesopanan juga

[@giveaway999]

​@@nggehmasbro makanya aku bilang itu rasis. kalo kesopanan atau attitude itu oke setuju harus bagus.. tapi kalo dasi, wajah kusam, apa tadi parfum ama kemeja bunga2 ya. lah itu kan rasis ya

[@MR-eq1sw]

@@giveaway999 rasis dari mana, minimal pahami dulu arti kata rasis, masa pake minyak wangi banyak dibilang rasis dan divideo pun harus dihindari. Jadi ga yakin dengan dengan kata² yg lu sebutin diatas

[@Zelurian]

​@@giveaway999 diskriminasi kalik bang kata yang kau cari, bukan rasis

[@nggehmasbro]

@@giveaway999 kok rasis anjir, rasis itu berkaitan dengan ras, misal org kulit itam yg ga boleh masuk kerja, itu rasis, tapi kalo muka kusam itu ga rasis anjir💀 lu paham maksud 'kusam' gak? Maksudnya tu wajahnya ga terawat, ga pernah cuci muka, dll. (Kalo jerawat beda) kalo ada daki2 di muka atau di bagian leher, kayak ga pernah mandi, kek gitu. Ya kali ada org mau lamar kerja bagian tubuhnya ga dirawat

[@ZAR556]

Dasi gak selaras di reject Baju mencolok di reject Aksesoris selain jam tangan di reject Bagus lah Indikasi mreka itu suka micro manage dan petty atw indikasi si HR yg toxic dan petty Keduany itu red flag

[@CalonDosen25]

Gw pake batik, sepan dasar hitam, sepatu jogging biru 😂 Bukan ny apa bro, sepatu kerja gw jebol, interview mendadak, kemeja lengan panjang belum di cuci Besok ny d wa, kirain bakal ada tes lain, soal ny memang urutan ny gitu Eh langsung d tawarin ttd kontrak Alhamdulillah

[@exelite_aja]

Tergantung sih Om.....outfit yg om jelasin itu biasanya buat orang" kantoran kalo orang yg ngelamar kaya di pabrik" hitamputih/batik udh ok kok

[@hafirmansyah06]

Emang ngelamar kerja kek gitu ya ? Biasanya mah cuma pake baju hitam putih 🤣

[@umarkhosasih3557]

Mikir sama wkwkw

[@MiQA.14]

mungkin sebagain di perusahaan besar/ multinasional yg kelasnya atas

[@eunikewise7566]

Lapaknya beda bos. Ini buat perusahan besar/ pekerjaan kelas atas. Jadi nilai value pekerjanya jg harus bagus. Dari video tadi juga uda ikut ke nilai psikologi orangnya. Makanya kalo interview di perusahaan besar atau ternama itu hal hal kecil bakal diperhatiin. Lu ngangguk pas lagi interview juga bakl diperhatiin

[@andysukamto6473]

yg paling terpenting "ORANG DALAM"

[@haqmalvannell2376]

Aplikabel untuk tempat kerja yang pro oriented yah. Sebagian industri mau liat personality kamu juga seperti yang berhubungan dengan art or creative section

[@scopedvlog]

karena gue marketing justru gue melakukan beberapa yg dilarang sama dia, karena itu bisa dpt perhatian dan jadi obrolan buat pencair suasana😂

[@liayuliawati4364]

Tergantung Perusahaan tempat kita melamar, kalo lingkungan Entertainment ya model Fashion beragam.

[@insanetroop6997]

Semua tidak berlaku jika 1. TITIPAN ORANG DALAM 2. GOOD LOOKING 😅😅

[@Bigras1705]

Melamar kerja di indo be like: "Berpenampilan menarik"

[@davidbagus6769]

😂 nama lain dari good looking 😅, mau cuci muka dan make up kalo bawaan pabrik burik ya mundur aja 😅 especially public service sekelas sales, admin dkk

[@banggaling8684]

jangan pakai baju tidur,jangan pakai baju renang, jangan gak pakai baju wkwkwk

[@AA-xn3jj]

Yg terakhir masukin ngab,selain penampilan kalian juga harus punya tenaga dalam.

[@onytha99]

dibagian baju warna warni motif ngejreng, ketawa bngeet saya..🤣 gk tau kenapa kucu aja, ya kali pke baju kek gtu ngelamar krja....

[@kbtuvi3964]

Alhamdulillah dengan outfit hitam putih gw punya pekerjaan

[@YF99080]

Dan yg paling penting peran org dalam 👍

[@wulanyamari6591]

Pakai baju batik dan bawahannya warna polos di sesuaikan dengan salah 1 warna corak batiknya, itu fashion yang udah fleksibel banget.

[@rQozI]

saya interview pakai batik saja Alhamdulillah di terima

[@mrwaghner3051]

Gw susah bet milih baju, walaupun buta warna parsial dua warna tapi jadi susah ngesamaiin warna dasi, jadi butuh bantuan orang tua

[@CoolingNaturalSound]

Dan yg lebih penting dari itu adalalah kekuatan orang dalam.. Mau ke pro apapun itu klo lu ga punya orang dalam sia sia bro.. Realita.!!!

[@mindblowing4402]

1. Gut luking 2. Koneksi 3. Duit

[@Papa_ZoIa]

Plus point utama yg penting "good looking"

[@D.satyagraha]

Ini utk posisi manager keatas ya. Buat kamu yg interview utk posisi kaki abu, sudah bagus bisa datang tidak telat dan bajunya tidak bolong 😅

[@hanif_supriatna]

Kalo di inget inget saya itu udh latihan interview setiap ada panggilan, bahkan liat tutorial tiktok,yt,ig tentang vara bikin cv yang baik dan benar, sampe begadang, terus juga selalu research tentang jobdesk pekerjaan yang saya lamar, tentang perusahaan nya juga, pakaian pun gada masalah asalkan sopan,akan tetapi kebanyakan seinget saya yang udh 5x panggilan interview dan datang ke kantor nya sesuai dengan yang di suruh oleh HRD ketika sampai disana saya malah di bikin menunggu Berjam jam, bahkan sampe 5 jam barengan sama orang lain yang interview juga, ada yang nunggu 2 jam,3 jam, ketika di tanya sih lagi ada meeting, HRD nya blm dateng, lagi fi jalan lah ini itu dan itu semua bikin saya bilang dlm hati,iya saya memang cari kerja dan butuh kerja taoi apakah pantas untuk seorang HRD ataupun orang yang merekrut untuk tidak menghargai waktu dan sedikit saja menghargai orang yang susah payah untuk cari kerja, menyiapkan cv dll harus print uni itu. Ini pengalaman ku aja sih

[@cyberchrome]

Semuanya bisa diabaikan dengan adanya kekuatan orang dalam🧘

[@abcdefoff3307]

Utk yg terakhir, biasanya kecuali untuk industri yg emg mw kreatifitas, kek fashion and arts. Tp tergantung kantorny jg. Gw mw save ni video buat nnt.

[@tutikharmonisaati5758]

Yg penting 3 poin DOA USAHA ORANG DALAM

[@omahg7816]

Request outfit buat pelamar pekerjaan biasa" aja dong..

[@nxesenp4i729]

Sebenernya make pakaian sederhana pun gak masalah karna yg bakal di nilai itu skill dan kualitas si karyawan bukan penampilan

[@randaobonk2283]

Intinya ada orang dalam mau baju lu baju bola tetap keterima

[@asura_ranker]

Nggak juga, saya interview coding pakai baju kaos aman-aman aja, kemampuan dan skill lah segalanya. Pakaian itu hanya formalitas untuk keadaan tertentu yang memang diperlukan.

[@extraedit4383]

Point ke5 udh overkill sih, nih orang mw dateng interview apa mw liburan😅

[@naomimanao2965]

Masalah penampilan cukup jgn menor aja. Cari warna yg elegan dan menyatu dari atas dan bawah.

[@willythepool3812]

Saran outfit Kemeja- saint Laurent putih polos Celana panjang- Louis Vuitton hitam Jas- Prada coklat tua Dasi- Gucci Ikat pinggang - Dolce and Gabbana Kaos kaki - Louis Vuitton Sepatu - Balenciaga

[@suryaadityawahyono5847]

Gw dah ikutin saran loe bang pas ngelamar kerja pake dasi senada jas, pake tas kantor, ga pakai parfum banyak2.. Eh malah gw diketawain ma orang2... BTW gw ngelamar jadi tukang galu sumur 😢

[@bodmat-in9gj]

Yang paling penting orang dalam,saya yang hanya sekolah sampai kelas 2smp aja bisa dapat bekerja di perusahaan,,padahal waktu itu banyak saingan saya yang lulusan SMA, SMK,bahkan yang S1 pun ada tapi gak di terima wkwkwk

[@atmonsteryurii2320]

Klo saya liat fenomena interview di indonesia ini lucu…Di luar negri saat cari kerja yang dipersiapkan untuk interview itu skill, atitude, pengetahuan. Dan dinegara berbunga ini kita justru lebih cenderung mempersiapkan hal yang kurang relate dengan pekerjaan, seperti gesture, silat lidah ala corporat, penampilan, paikologi dll. Skill belakangan yang pasti keliatan enak depan HRD padahal kita itu mau kerja bukan mau nyenengin HRD

[@rasamelon7935]

Buat yg gag sekolah jgn sedih ....qta sama sama punya kesempatan untuk sukses ...banyak juga di luarsana yg gag sekolah TPI bisa JD bos orang yg sekolah ...

[@evaderinvasion6753]

Yang punya insider biasanya outfitnya bikin speechless

[@marshall5857]

Gua developer dulu cuma pake kaos ma rambut gondrong gk ada masalah waktu interview, skill menentukan segalanya gk bullshit tampilan orang....

[@aaspri6011]

Mksih info nya banh, untung gua pekerja lapangan jdi kgk usah terlalu formal yg penting experience

[@rigamotor2657]

Good looking dan kekuatan dari dalam no debat

[@printsilent7917]

Yang paling penting Kenal orang dalam 👍

[@muhammadridha9776]

mantab gan, nanti gw pake semua yang ada di list ini. thx

[@daffadaylami]

interview pakai jas tuxedo, jam tangan rolex, kemeja merek, rambut klimis, cincin emas bertabur berlian. dijamin HRD nya kena mental😅

[@XQ_26]

7. Good looking 8. Good rekening 9. Punya orang dalam 10. Isi amplop

[@PrinceRightyI]

Gua interview pake t-shirt kolar warna kelabu ama celana chino. Bawa backpack lagi. Dapet tuh kerja. Mungkin karena perusahaannya lebih menilai personaliti dibanding pakaian 😅

[@ghxsty6179]

5 hal wajib pelamar kerja 1. Orang dalam 2. 3. 4. 5.

[@adiutomo5411]

6 point y bang. Kurang 1 bang Ketika HRD Tanya kamu tau loker ini Dari mana!! 7. Saya titipannya pak rizal Auto ttd kontrak

[@pureheart8575]

Outfit yang disukai recruiter: 1. Outfit yang dipakai ponakan (orang dalam moment)

[@MaryamFarhanah]

Yg jelas ada "orang dalam" sih. Ini point utama😊

[@ScaryGuyID]

interviewer yang dibenci para pelamar kerja.. ya seperti ini.. yang diperhatikan perintilan, bukan lembar cv

[@crtru7223]

Congrats, pulang pulang udh dilamar kerja buat cari kerja lagi

[@crtru7223]

Karena muka kali ya😂

[@andikaekaputra1115]

Jangan jadi pelamar kerja, tapi jadilah org yg menerima pelamar kerja, sekecil apapun usahamu, kamu adalah boss dari usahamu itu 👌👌👌

[@yubangamen1173]

Iya kalau yang udah kaya dari lahir. Kalau yang masih miskin bos? DUIT DARI MANA?😅

[@andikaekaputra1115]

@@yubangamen1173 buka usaha itu kan bukan mesti modal besar bos, banyak usaha yg modal kecil dan untungnya lumayan, usaha jualan cilok misalnya

[@andrianmarlina8883]

Waktu di sekolah kita ngk boleh berdandan yg hanya sekedar untuk membuat lebih sedikit cantik Pas udah masuk dunia kerja d tuntut good looking

[@leryhidayat2012]

Gue pake baju koko alhamdulillah di terima di perusahaan kontraktor batubara terbesar ke 3 se indonesia

[@Violet-yr6cz]

yg penting sih, jangan sampai recruiternya nonton ini

[@ilfanjuanda97]

Yg pling utama orang dalam

[@brin3190]

Tutorial jadi budak korporat yang baik dan benar

[@romzifahmi6913]

Kalian good looking, beruntung kalian aman

[@Irvnese]

Kemaren saya pake seragam pramuka diterima ah, kalo rezeki mah ga kemana, saya nglamar jadi jambore

[@ari6437]

Pernah ngelamar di perusahaan ... ketika masuk pintu langsung di tanya tinggi badan ...belum aja liat penampilan udah di usir karna tinggi badan kurang 1 cm... akhirnya skarang buka bisnis sendiri... sekarang outfit saya cuma celana pendek dan kaos oblong dan tas kecil udah ...

[@mawbiru4760]

Endingnya jas mencolok mata😂🤣🤣

[@VabroBegas-tv2fp]

Terimakasih Bang infonya tpi ttep aja Orang dalam yg paling berlaku😅 goodlooking nilai tambah. Tinggi badan dan Badan proposional yang menjadi nilai menarik Usia yang udah terlanjur tua berasa jangan banyak berharap Lebih 😅.