Підприємство без директора коли це можливо та як оформити №29 (366) 16.08.2022

[@7eminar]

🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ 📌 Ми зробили бухгалтерський канал новин та публікуємо: • гарячі професійні новини (а зараз їх багато) • готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого • даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін. • робимо відеоновини та вебінари Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar

[@СвітланаЧайка-у4ч]

Дякую, дуже цікаво. Але як власник може оформити ключ для подачі звітності? При оформлені вимагають наказ по призначенню, податківці перевіряють по реєстру хто директор.

[@ulka4363]

Дякую

[@alexandra.askochenska]

Дякую! А щодо благодійних організацій, підкажіть, будь ласка?

[@Lui_dp]

Viber і Telegram мають сервера у РФ, конфіденційність цих месенджерів викликає купу питань. Я рекомендував би WhatsApp або Signal. І як звучить: про цю чи іншу ситуацію я вам "просигналізую", наприклад, у наступному випуску.

[@BondiadA]

Що робити, коли окрім директора нема більш нікого (він же один з власників), а інший в ТРО і не зможе підписати нічого( Поки що відправила директора до карантинної відпустки, з вересня не знаю, що вже і робити. Як варіант, думаю призупинити трудові відносини 😭

[@Tasha_NB]

А можна консультацію, як голові осбб звільнитися, якщо ніхто не хоче на її місце. Вона підписала наказ на своє звільнення, але з ЄДР її не виключено і ніхто із правоіння чи членів осбб не хоче бути новим головою? Адже примусова праця заборонена

[@ТетянаДонець-н8в]

На жаль, в в цьому випадку лише через суд.

[@Tasha_NB]

@@ТетянаДонець-н8в це як так, примусова праця заборонена законом

[@ТетянаДонець-н8в]

Примусової праці немає, ви самі написали, що людина звільнилася. А щоб внести зміни до відомостей, за відсутності рішення, потрібно звертатися до суду

[@Tasha_NB]

@@ТетянаДонець-н8в ви щось не розумієте. На посаду назначили рішенням загальних зборів з ЄДРПОУ зняти можна теж лише рішенням загальних зборів, а нова кандедатура не знаходиться. Судитися з ким? З ЄДР? Так до них ні з чим піти, нового протоколу не має. Судитися з членами осбб що не вибирають нового голову? А який тоді на вашу думку предмет спору, з яким питанням і до кого звертатися до суду?

[@ТетянаДонець-н8в]

@@Tasha_NB, давайте почнем з початку. Ви поставили питання: як звільнитися і самі ж на нього відповіли. Голова правління сам себе звільнив, він вже не знаходиться в трудових відносинах з ОСББ. Отже, про яку примусову працю йдеться??? Проблема лише з ЄДР, але інформація про особу в ЄДР не покладає на неї обов"язків керівника. Він звільнений, але буде буде в ЄДР поки його хтось не замінить. При цьому, він не виконуватиме ніяк дій як керівник, у нього немає ніяких обов"язків. Тому ніякої примусової праці. Якщо Правління не збирайтеся і не приймає рішення, то це вам до суду, якщо ж питання в тому, що нікому керувати, то це питання дійсно залишиться відкритим, поки ніхто не знайдеться. В моїй консультації мова йдеть конкретно про Товарства (крім акціонерного) і ПП.

[@lesya1917]

Це не зовсім корректна консультація - без директора з юридичного боку воно не буде. В такому разі засновник і буде керівником. В реєстрі він зазначений буде керівником. А такий заголовок вводить в оману

[@ТетянаДонець-н8в]

Так, він буде в реєстрі як керівник, проте трудових відносин не буде, відповідно, не буде ЗП, податків і всього того, що зараз ускладнює життя непрацюючим підприємствам.

[@ОльгаДзюбенко-т2м]

А якщо єдиний учасник був директором, а зараз хоче звільнитися та керувати безпосередньо як засновник, то потрібно подавати відомості та реєструватися в ЄДР? Адже фактично керуватиме одна й та сама особа.

[@ТетянаДонець-н8в]

Ні, не потрібно. Єдине - передбачити в статуті таку можливість.

[@МаріяСтефінин-й1э]

@@ТетянаДонець-н8в а як його звільнити? Потрібно в обєднані звітності додаток 5 подавати чи ні?