貧富大減稅！月薪3萬免繳！最高稅率40%！(有話好說)

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@李孝民 6 жыл бұрын

免交所得稅。但房稅，土地稅。車稅，空污稅。都要繳。勞退自繳率，健保自給率，都提高了。

@金正男-r3c 6 жыл бұрын

請窮人吃魯肉飯，請富人吃魚翅羹...

@afahsieh172 6 жыл бұрын

大家數學要學好一個月三萬五要繳稅和一個月三萬不用繳稅哪個好?

@wenyicvs 6 жыл бұрын

比起減稅我比較關心金融鬆綁這兩項對台灣未來的經濟影響很大。水漲船高是蔡政府的基本定調，這些富人想盡辦法將資金流向外國，根本扣不到大稅。加上中國及他國查稅，這時候正好把錢搞回台灣。不錯的方法。

@worldUncle 6 жыл бұрын

這稅改顯然是要安撫民眾對勞基法修法的不滿，低薪、長工時的主要問題根源並沒有任何改變。低薪、長工時的原因是產業沒升級，產業沒升級的主要問題根源出在公務體系，這是不隨政黨輪替改變的部分，台灣的工時長、低薪來自於產業沒升級，政府要負最大責任，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、政策的擬定與執行..，產業沒升級，這些人卻顯得不干己事。台灣的工時長、低薪來自於產業沒升級，產業沒升級的原因在於腐敗的公務制度，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這是一個鼓勵考試做官的體系，使考試變成有"價值"的體系，只要會考試就能有鐵飯碗，不必會做事，不必繼續精進自己的知識技能，也不會被淘汰，造成"不做不錯"仍然能在職位上混薪水，這當然是腐敗的制度。我們繳的稅，一年1兆9千億的預算，其中一年1兆6千億是人事費用，僅3千億用於建設，這是相當沒效能的公務體系。若投入8千多億改革成功是值得的，包括所有公務體系，所有用到稅金的體系。台灣的民間是資本主義，公部門卻是吃大鍋飯的社會主義，你說台灣能不倒嗎? 請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功，台灣還是有希望的。目前的公務制度，最容易得到改善的改變是，一旦事情沒做好，或發生弊案，部門內的最高主管必須懲處，不排除開除，如此就不會官官相護，由上往下一層一層做好管理，人員就會努力做好公務，精進自己的知識、技能。這裏指的部門最高主管不是政黨輪替指派的部會首長，而是經由國家考試任職，升遷上去，層級、職位最高的公務人員。就是公務人員的鐵飯碗害慘了台灣，這就是跟清朝相同的科舉制度，造成腐敗。新加坡是一年一聘，不是鐵飯碗。

@sai880 6 жыл бұрын

很怕很怕給的多過一年後要回更多唉日子難過

@haohuang4564 6 жыл бұрын

不知道這個稅改可不可以跟接下來的勞基法搭配使用

@worldUncle 6 жыл бұрын

這稅改顯然是要安撫民眾對勞基法修法的不滿，低薪、長工時的主要問題根源並沒有任何改變。問題出在公務體系，這是政黨輪替不會隨之改變的部分，台灣的工時長、低薪來自於產業沒升級，政府要負最大責任，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、政策的擬定與執行..，產業沒升級，這些人卻顯得不干己事。台灣的工時長、低薪來自於產業沒升級，產業沒升級的原因在於腐敗的公務制度，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這是一個鼓勵考試做官的體系，使考試變成有"價值"的體系，只要會考試就能有鐵飯碗，不必會做事，不必繼續精進自己的知識技能，也不會被淘汰，造成"不做不錯"仍然能在職位上混薪水，這當然是腐敗的制度。我們繳的稅，一年1兆9千億的預算，其中一年1兆6千億是人事費用，僅3千億用於建設，這是相當沒效能的公務體系。若投入8千多億改革成功是值得的，包括所有公務體系，所有用到稅金的體系。台灣的民間是資本主義，公部門卻是吃大鍋飯的社會主義，你說台灣能不倒嗎? 請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功，台灣還是有希望的。目前的公務制度，最容易得到改善的改變是，一旦事情沒做好，或發生弊案，部門內的最高主管必須懲處，如此就不會官官相護，由上往下一層一層做好管理，人員就會努力做好公務，精進自己的知識、技能。這裏指的部門最高主管不是政黨輪替指派的部會首長，而是經由國家考試任職，升遷上去，層級、職位最高的公務人員。

@marianshen 6 жыл бұрын

蔡英文不把餅作大，抵制大陸市場(2018世界第一大消費市場)，不可能解決低薪，痴人說夢，我鼓勵年輕人西進，趁現在中國敞開手臂迎接台灣年輕人的利多大環境。不要再指望政府，生命會找到出口，意識型態放一邊，別給民進黨陪葬，待十年後台灣只適合養老。

@soseper 6 жыл бұрын

稅損？怕什麼，找人做功德（志工），再來一次年改就好

@kray6267 6 жыл бұрын

我比較在乎幼兒因為我也準備有想要小孩，真身心障礙拜託查一下，別爽到少數

@jasonchang1880 6 жыл бұрын

知道為什麼沒政黨反對還競相加碼嗎? 因為稅捐減少他們也沒差，說不定還可以因此多一點好處降稅最好都跟民調沒關係降稅後也是看人投票，只有黨意的別想連任

@demogorgonvarian 6 жыл бұрын

富人沒多課稅，請問政府稅收不斷減少，以後財源哪裏來？我原本以為勞基法這樣搞是為了配合稅改，結果中低收入戶是免稅，富人卻不增稅。還有，公廣集團副董被拔官，是為了給有話好說壓力嗎？難道民進黨忘記國民黨怎麼被趕下台的？

@v368810 6 жыл бұрын

怎麼回事？

@julian101383 6 жыл бұрын

你是沒看到營所稅和股利所得稅升了嗎？

@s888865 6 жыл бұрын

Ariana Gandhi 營所稅一開始是25%被馬政府調至17%，雖然這次拉至20%，但綜所稅調降至5級40%，未分配盈餘調降成5%，資本利得稅分甲乙兩案，你覺得以上為誰設計的呢？

@worldUncle 6 жыл бұрын

房兵，Camus Paul，Jason你們都沒講到重點，都漏掉目前腐敗的公務人員制度，這才是台灣產業沒升級的主因，才是低薪、長工時的真正原因。國家考試賦價值予"考試、分數"，造成填鴨、補習教育，考試領導教學，為了鑑別率，考題越出越刁難，越來越偏離現實運用，花了那麼多時間學的，在現實上用不到，於是這些人讀書為了考試，會考試不會做事，進入了公職，當然公共事務做不好，進入了民營產業，當然只能做低階的產業。這種制度還產生不考試就不讀。不考試的知識在這種制度下是沒價值的，即使是最新的、最尖端的知識，整個國家當然就沒競爭力了。相較於改革這公務人員體制的弊病危害，稅務改革能解決的問題小多了。

@phonghong1444 6 жыл бұрын

民進黨的計算惡毒！勞基法把勞工的血肉献給中小企業，然後政府在中企業的税加3% 回送到勞工者。一去一來等於沒有改變過什麼！唯一有改變的是有錢人的股利的税大减了。最後中小企業沒有改變像民進黨所說的提高競爭力，勞動者表面有了一點甜頭，但中小企因為多缴税會在勞動者開刀工作環境更慘遭！民進黨不是幫中小企業和勞工，只幫那些有錢人……！臺灣看來需要革命了

@worldUncle 6 жыл бұрын

不必革命，但是要改革，如你所見，換黨也沒用，因為問題出在公務體系，這是政黨輪替不會隨之改變的部分，台灣的工時長、低薪來自於產業沒升級，政府要負最大責任，因為政府掌握一年1兆9千億的預算、擁有國家權力、幾十萬公務人員、教育、學術單位、國發會、政策的擬定與執行..，產業沒升級，這些人卻顯得不干己事。台灣的工時長、低薪來自於產業沒升級，產業沒升級的原因在於腐敗的公務制度，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這是一個鼓勵考試做官的體系，使考試變成有"價值"的體系，只要會考試就能有鐵飯碗，不必會做事，不必繼續精進自己的知識技能，也不會被淘汰，造成"不做不錯"仍然能在職位上混薪水。想想看，面對一個快速變化的時代，例如行動電話從類比到2G、3G、4G、5G、電子支付，當年國家考試的知識技能已經落伍了，如果人員考取後沒有繼續精進其知識技能，如何能做好管理工作? 如何能擬定正確的國家發展策略?我們如何確定公務人員的技能是與時俱進?照目前考試最公平的想法，這些在職人員是不是每年都該用考試評鑑、確定出其知識技能的程度是否跟上?所以國家考試是荒謬的制度。正確的管理方式應跟是必須在人員上任後，依據其實際做事能力、效能、成就，用有效懲處的制度來淘汰不適任人員，獎勵有功人員，考試分數只能做為參考，而非唯一任用與否的評鑑依據，以能力來任用人員，如此才能擺脫考試帶來的教學與學習的扭曲，也就是填鴨教育，造成會考試不會做事，無怪任何外國實施成功的制度、政策，到了台灣都荒腔走板，因為人員會考試不會做事。假使你關心我們國家的發展、前途，請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，這是台灣向下沉淪的最大源頭，還影響到教育，使考試領導教育。大家有此共識，就能改革成功。把目前的公務制度改革成以能力、成就為導向的制度，同時也能改變填鴨教育，因為沒有真正理解知識、不會運用知識的話，會被淘汰。據說新加坡的制度是看學歷，面試，一年一聘，無怪乎他們的平均薪資是我們的兩倍以上，他們的政府有效能，有在認真做事。考試只能考出考試能力，而非做事能力，也考不出心態、品格。現行的公務人員制度形同吃大鍋飯或社會主義制度，他們只要不貪污被逮到，他們不會被淘汰，怠惰無能無關緊要，這就是造成腐敗的制度，必須要改革，將前瞻基礎計畫8千多億投入公務制度改革，都划算，因為我們繳的稅，一年1兆9千億的預算，其中一年1兆6千億是人事費用，僅3千億用於建設，這是相當沒效能的公務體系。若投入8千多億改革成功是值得的，包括所有公務體系，所有用到稅金的體系。台灣的民間是資本主義，公部門卻是吃大鍋飯的社會主義，你說台灣能不倒嗎? 請大家告訴大家，台灣的最大問題就在於此公務部門的任用、懲處制度，這就是腐敗的制度，必須要改革，大家有共識，必能改革成功，台灣還是有希望的。目前的公務制度，最容易得到改善的改變是，一旦事情沒做好，或發生弊案，部門內的最高主管必須懲處，如此就不會官官相護，由上往下一層一層做好管理，人員就會努力做好公務，精進自己的知識、技能。這裏指的部門最高主管不是政黨輪替指派的部會首長，而是經由國家考試任職，升遷上去，層級、職位最高，的公務人員。就是公務人員的鐵飯碗害慘了台灣，這就是跟清朝相同的科舉制度，造成腐敗。新加坡是一年一聘，不是鐵飯碗。

@phonghong1444 6 жыл бұрын

worldUncle 直接說那些已經改了，那些改好的？你們的政策把投資者嚇死，睹住外來投資，外來資金沒有的情況，在平衡收税收方面，中小企業資金壓力沒改善，勞工又需要更長時工，只是富人可免更多的税，你說的改革什樣改？台灣的前瞻工程是輕軌呢！世界在用核電代替火力電，台灣呢？背道而馳。大政策錯誤！官員為了政府的錯誤的說謊，作假數據騙人民！循環的道理也不明白你們只能改壞改惡！還臉面題一年一兆億，你們創造了什麼出來？從事旅遊業已死掉50% .南向要補貼，學校沒學生，空氣更汚，外來投資卻步，工時更長。這是一年多政府已經努力改的結果！不要用什麼社會主義、資本主義鐵飯碗來掩蓋你們的無能？把責任推給公務員，學校！你們這個黨以前說是國民黨阻礙你們，現在你可以欲所欲為。還是把責任推給别人！你們做不到起碼要有個方面吧，不然就是乾話連編……

@worldUncle 6 жыл бұрын

Phong，首先，我不是民進黨的支持者或擁護者，更不是黨員，所以那不是我的政策。可否具體說明目前哪些政策睹住外來投資?中資必須要防，這一個帶有敵意的資金，以商逼政。若是產業升級後，擁有關鍵技術，老共無法圍堵資金的投資、全球市場。我原本是反核的，後來讀了"觀念化學"一書，了解到燃煤發電會排放低階放射性物質、重金屬、空氣汙染，我改變了想法，在核電廠安全無虞情況下，應該用核電，首先該淘汰的是燃煤發電。不知道你有否讀完我上一個留言，我具體講述了產業升級與公務人員績效的關係，政黨輪替已3次，可見政府效能不彰的問題不是出在政黨輪替那部份，而是政府部門裏不隨政黨輪替的部分，以去年的停電為例，執行面出問題，政黨派任的政務官下台，這是罰錯了人，而且政務官下台後又被派任到其他官職對整工公部門人員而言，無關痛癢。假使該公部門單位的非政務官的最高職等主管被懲處、降職、開除，那麼整個公部門就會認真起來做事，因為怠惰、無能的會被懲處。目前獎懲制度是無效的，只有貪汙收賄被抓到時才革職，這樣造成腐敗，不做不錯。想想看，去年的停電，才幾小時就造成全台8千多萬的損失，可見公務部門所執行的公共業務是重大的，該負責整個國家產業升級、經濟的最大責任。現在的制度與科舉雷同，都是造成腐敗的制度，是革命該革除的對象。這不改，革幾次命都是沒用的，因為問題出在這裡，公務人員制度考選、懲處制度。