Пять способов растить доход востребованному специалисту / Колосок

[@kolosook]

Вебинар «Результаты в карьере» пройдет 19 февраля в 19:00 по мск. Регистрация через телеграм-бота: t.me/Kolosokzapleti_bot

[@dolgorgombo]

Часть 2. И ВОТ ТУТ НАЧАЛАСЬ ЖАРА🔥! До этого момента я понятия не имела, что у меня такой сильный затык на делегирование!!!! Я вообще была без понятия, что это, оказывается, настолько сложно!!! Раньше никогда не приходилось. А тут вылезло, вскрылось вообще все, я столько не плакала, кажется, никогда. Все мои страхи, боли, слабости, уязвимости. У меня - такой сильной и бесстрашной, которая сама все может, и лучше меня никто моё не сделает. Без психолога никак - вдруг вылезли все детские установки «Если я не могу все сама, то я никто и звать меня никак». Я этого вообще не ожидала, но оно блин только так и работает. Поэтому я и архитектор, и инженер-конструктор, и чертежник, и сметчик - бюджет посчитаю, сама все материалы изготовлю, потом на объекте сама бетон залью, отделочный ремонт сама сделаю, дизайн квартиры и обязательно еще полы помыть. Делегировать = признать, что ты не можешь сама, не справляешься = ты ничтожество. В терапии выявила такие мега важные моменты: * Именно моя установка быть сильной и делает меня слабой. * Именно установка быть бесстрашной и внушает больше всего страха. Еще спасибо астрологии, небесной математике, разобрала на атомы все ситуации, когда эти установки зародились, почему именно такие и зачем они мне нужны (а они точно были нужны когда-то). И самое важное - задача, опыт, которому нужно научиться. Не поверите, моя натальная карта говорит, что моя задача воплощения - научиться брать и нести ответственность за работу других людей, выполненную не мной, взращивать профессионалов, помогать другим раскрывать свой профессиональный потенциал. Это то, что вообще не знакомо, вообще непонятно, что это и как это. И именно поэтому нужно научиться. Сложно, но надо. И в этом столько смысла! Жизнь постоянно меня к этому ведет, а я избегаю, убегаю, а оно снова и снова. Я, наверное, год приживалась, смирялась с этой мыслью, прислушивалась к ней, к себе, в терапии. Все еще сложно, но уже интересно. Как это может быть. И вот однажды в декабре 2024 года вдруг попался рилс незнакомой девушки, где она рассказывает, как ей подсветили то, что она сама переделывает чужие слайды вместо того, чтобы учить своих сотрудников и взращивать в них профессионалов. Пересмотрела это видео несколько раз подряд - было полное ощущение, что мне это очень надо, не знаю зачем, но надо больше всего на свете. Спустя несколько минут информация прогрузилась, села, куда надо и щелкануло! Это же оно самое, моё родное, тот самый пазл, которого так не хватало. Вдруг вообще все так ясно стало! Вообще все! И так легко и просто внутри. То самое заветное состояние «Со мной все так!». Теперь мне ужасно интересно общаться именно в профессиональном плане с другими людьми. Впервые в жизни!!! Мысль о партнерстве и делегировании теперь спокойно воспринимается и вызывает только интерес и любопытство!! Я только только в самом начале большого пути, о котором еще пару лет назад и подумать не могла! Спасибо вам, огромное, Оля, что рассказываете вашу историю, став для меня тем самым заветным кусочком пазла🔥 Я долго к этому шла, не хватало только вас! Вы нужны и ваша история нужна🔥 Я очень люблю свой проект, и теперь еще больше хочу его развивать! Теперь вместо проблемы вижу возможность🔥🔥 Спасибо вам огромное!!!!🔥🔥🔥

[@ZhuKat]

Ольга, спасибо, что делитесь размышлениями. Зарегестрировалась на «результаты в карьере» и хотелось бы послушать Ваше мнение о: ▫️переосмысление карьеры/выгорания и кризисы (Вы упоминали трудные времена в Скандинавии и новый вектор развития). Как понять, что надо уходить? Когда стоит ждать? ▫️персональный ребрендинг - как изменить восприятие себя на коллективе/с руководством. Когда это стоит делать? И как? ▫️Разница поколений на работе (как в строну genZ так и к старшему поколению) ▫️Эйджизм (особенно женский) и предубеждения и влияние на карьеру - слишком молодая/скоро родит/старая

[@Snicers514]

Эта серьга просто идеально вам подходит😍 да и вы всё краше!=)

[@micus12]

❤❤❤

[@TurmalinMr]

Оля !! Спасибо !! Ты супер ценная ! Просто ворвалась в мою жизнь и я прусь на новый уровень и кайфую от этого !!! 😊

[@ksigmada]

И содержание толковое и форма вау. Глаза красивущие! Спасибо, Оля!

[@nz1520]

Очень крутой, структурированный и вдохновляющий выпуск. Оля, виден твой космический прогресс! Let’s goo ❤

[@antaro1]

Прошлая заставка нравилась больше :)

[@ArtLegal-rl4gp]

Про денежные установки очень будет интересно послушать!

[@ЕленаПавлова-ч7п]

Как приятно смотреть и слушать! Хотелось, чтобы это видео не заканчивалось❤️

[@И.Мельникова]

Оля, вас очень интересно слушать! И познавательно ! Только не останавливайтесь , продолжайте снимать ❤️ 🌹

[@dinaakimova6620]

Мне очень нравится смотреть ролики и читать посты, спасибо! Зарегистрировалась на вебинар, Будет интересно узнать о - ребрендинге или создании личного бренда после сильных изменений в личной жизни, например рождение ребёнка - как понять когда нужно остановиться и посмотреть на изменившуюся ситуацию в компании и как оценить если это все ещё то место где хочется быть Видела откликающиеся темы в программе цветущего менеджмента, пока на него заглядываюсь

[@ВасилисаПрекрасная-д9и]

Ваши ютуб ролики прекрасны, Оля❤

[@Julia-m999]

Оля, вы прекрасны! Слушаю все ваши выпуски, не могу остановиться-столько пользы!

[@advokatzdorovya]

Спасибо, очень ценно и интересно ❤

[@martasmirnova1337]

Я многие Ваши умозаключения слушаю и киваю - я тоже так думаю! 😍 Вы меня вдохновляете к ведению собственного блога и я хотела бы, чтобы он был таким же уютным ❤

[@pelenevayulia]

Ольга, здравствуйте! Спасибо за ваше видео, всегда с интересом смотрю когда удается пробиться на ютуб :) На вебинар зарегистрировалась, жду с нетерпением. У меня есть несколько вопросов: 1) В какой-то момент я обнаружила, что все блогеры, которых я смотрю так или иначе из стратегического консалтинга. Для себя я думала, что это прям невозможная цель, потому что в голове сидит, там высокая конкуренция, я не справлюсь, большая нагрузка и тд. Но со временем стала чуть больше смотреть как на реальность. Как вы считаете, стоит ли идти в стратегический консалтинг, когда за плечами 10 лет индустриального опыта в маркетинге? Насколько получение этого опыта будет перспективным, при учете того, что международные компании покинули рынок? 2) Как обрести смелость проявляться и перестать мыслить job titles, а искать новые возможности из концепции вот это хочу делать, а вот это не хочу? или к таким вызовам я готова, а вот это уже пройденный этап. 3) Поделитесь пожалуйста своим опытом, с чего вы начинали как блогер. Какая концепция к вам пришла или вы его оформили? Я для себя думаю тоже в этой теме. Из того, что есть у вас резонирует про деньги, карьеру, взаимоотношения с другими, не токсичная продуктивность, про свое место.

[@Ekaterina-o6r]

Оля спасибо Вам большое, пожалуйста не останавливайтесь в своем творчестве

[@МарияПередернина-х2п]

Картина Янковской на фоне❤ Спасибо за лёгкость и уверенность, которую вы даете🙏

[@ЕленаБопп-в9ю]

Олечка, здравствуйте, спасибо за ценную информацию, за Вашу красоту!!!🌺❤️🙏

[@alphabetka]

"До права выбирать надо ДОРАСТИ" - ключевое тут.

[@VictoriaGross-f5e]

Очень интересно узнать про тренд «молодых руководителей». С точки зрения самого руководителя, у которого в подчинении люди старше и опытнее его, особенно для руководителя-женщины 🥹

[@kudokrasnodar]

Спасибо большое, вы очень помогли мне, родилась идея пока смотрел видео, спасибо 🤗

[@LyubovGlotova]

Оля, спасибо Вам! Очень интересный, полезный ролик и так во время . Вы очень красивая

[@agladkov]

Пару раз встречал гипотезу, что эмоджи со сложенными руками 🙏, в котором многие видят «благодарю» или молитву, в задумке подразумевал значение «дай пять», типа «круто, мы с тобой на одной волне» 😅

[@Polly.mom.of3]

На дай пять есть отдельный эмоджи 🖐️, и он не такой как на привет, например 👋🏻 и есть ещё 🤚 и ✋

[@Lukyanbp]

Если в эмодзи айфона забить pray или high five, то этот эмодзи выдает на оба запроса, поэтому разобраться до конца не получится

[@simoroshka]

мы на работе используем 🙌 для "хей, дай пять" 😁

[@andreyaminov]

🙏🏻 легче было бы воспринимать как «дай пять», если цвет одежды на руках отличался

[@galinakoroleva9469]

Очень нравится такая прическа! И вообще ВЫ красотка!

[@Lumoslay]

Спасибо за ролик!

[@maksimvladimirovich5135]

Глубокий выпуск... Надо думать ❤ 🙏

[@Polly.mom.of3]

"продажи это неловко" - это прямо интересный момент. До того как вы не чувствуете, что решаете проблему клиента - вам будет неловко. Всё "неловко" уходит, даже такое как вы упомянули, когда вы понимаете, что ваш коллега тоже клиент, готовый платить за маркетинг, который вы настроили лучше чем он, потому что либо не обладает в нем компетенциями, либо не инвестировал в него достаточно времени и средств.

[@Shveynick]

Let it be. 100.000 views on this video )

[@chervaneva_coach]

Оля, спасибо за этот выпуск, за пользу, которую вы даете 🤍 У меня вопрос к вебинару Интересны ваши наблюдения и рассуждения на тему семейного бизнеса Как вы считаете, можно ли построить по-настоящему успешный, крупный бизнес, где ключевые позиции занимают члены семьи или близкие родственники? Или муж и жена, например, вместе управляют одним бизнесом Я знаю примеры микро-бизнесов, особенно это популярно в Европе, когда пекарня или лавка бакалейщика годами принадлежат одной семье и передаются по наследству Насколько может быть сложным выстраивать эффективную рабочую коммуникацию, разделяя родственные связи и бизнес-процессы На что важно обращать внимание, чтобы семейный бизнес не стал яблоком раздора?

[@PracticalRadiology]

А я вот тоже начал вести ютуб по рентгенологии и зарабатывать на курсах. Но выяснилось , что хорошим специалистом быть вообще не достаточно, надо уметь уже заниматься инфобизом , оказывается )

[@ZhansayaSultanbay-f8b]

такая ненавязчивая реклама😅 Вы классный!

[@JuliaRumyantseva-wh6vc]

Оля, твои подкасты всегда в самое ❤️ Очень жизненно и полезно. А я всегда говорю своим подругам, организующим бесплатные марафоны, такая информация не может быть бесплатна! Тебе, Оль, тоже каждый раз хочется это сказать после подкаста ❤ Есть вопросик :) Как ты считаешь, какие ключевые навыки и качества помогают быстрее продвигаться по карьерной лестнице в международной компании: глубокая экспертиза в своей области, умение строить связи и внутренний PR, адаптивность к разным культурам или что-то еще? Какой самый неожиданный вызов или препятствие в твоей карьере в международной компании помогло вам вырасти профессионально, и как бы ты советовала другим справляться с подобными ситуациями? Будет классно, если поделишься своими мыслями! И буду ждать новых эфиров 🤩

[@die.marsik]

Ольга, здравствуйте. Мне бы хотелось на вебинаре услышать совет, как не забывать в течение о своих успехах на работе. Что я имею в виду: например, случилась сложная ситуация, из которой я нашла просто блестящий выход. Я хочу и могу использовать этот опыт в будущем, скажем, в своих резюме, на собеседованиях или даже у текущего работодателя, чтобы попросить повышения зарплаты/ ответственности. То есть как не обесценить другоценный опыт в моменте и не позволить ему забыться в суматохе и ежедневном стрессе? Просто вести еженедельник «мои heiligst и успехи за неделю»? Поделитесь пожалуйста 🙏🏼

[@dumik]

🔥🔥🔥

[@YanaChinova]

я точно также на приеме у классных специалистов говорю, что им надо больше зарабатывать)))

[@alexaa3518]

Зря

[@АннаКузьмина-к1ъ]

А зачем говорите? Если вы готовы заплатить больше - просто заплатите

[@alexaa3518]

@ 100 %

[@izobretateldobra]

А что делать, если время прошло, а ты не эксперт? Или эксперт, но деньги говорят обратное? Что если когда-то сошёл с пути и н-цать лет пытался и экспертом стал по тому что не работает )

[@koroleva_e]

Спасибо за ваш труд! На вебинаре 19 февраля, в среду, если вам будет интересно, поделитесь своим взглядом на два вопроса: Какие три ключевые навыка, на ваш взгляд, будут определять карьерный рост менеджеров в ближайшие 3-5 лет, и как их развивать? Какие стратегии помогают менеджеру расти в карьере, если он уже достиг “потолка” на текущем месте, но не хочет менять компанию? Как в таких условиях находить новые точки роста?

[@cr_bee]

А качество или количество предлагаемых в день услуг отличается?

[@mangust62]

Вопрос для марафона: как можно сменить направление в работе, если за много лет твоя основная деятельность надоела? Например, много лет работаю замом главного бухгалтера или главным в иностранных компаниях. Не хочу больше быть бухгалтером, т.к. устала от постоянных ежемесячных дедлайнов по закрытию месяца, подачи отчётности. Чем я могу заняться (какой смежной областью), приэтом не теряя сильно в доходе и не переучиваясь кардинально на другую профессию? Интересно было бы попробовать стать менеджером проекта, но не знаю, есть ли такая профессия?

[@laurak5848]

Что делать если ты не эксперт , как найти и нащупать в себе экспертизу, что делать если ты в ощущении что все вокруг зарабатывают на курсах/эксертности, а один ты (стрекоза все пела, танцевала) еще не сними , не в их рядах. Крч такие вопросы - к теме вашей подготовки к вебинару 🍀🙏🏻💜😅

[@ЭльмираНизамова-ь7м]

Здравствуйте! Вас взломали в телеграмме?

[@ТатьянаЭ-р9к]

А новый курс абсолютно=первый?

[@kolosook]

Нет Там будут новые уроки и чат

[@НатальяДанилова-й6ц]

Спасибо за очередной полезный и интересный ролик! Но по поводу "агентского договора" все же есть вопросики: а чем это отличается от "отката"? Я работаю в сфере проектирования, и среди фирм коллег вижу тенденцию: они предлагают представителям предприятий (или коллегам из другой сферы) оплату за то, что предприятие обратиться за разработкой именно в эту компанию. Называют по-разному, в т. ч. приятным словом кэшбэк, но суть как была некрасивая, так и осталась

[@alexaa3518]

Именно

[@МаргаритаБердюгина-щ9т]

Эти же деньги/время вы направите на привлечение новых лидов. То есть это распределение рекламного бюджета. Плюс Ольга говорит о специалистах. В коррупционных схемах часто присутствует обман, когда услуга при получении денег не выполняется

[@mary_mry_04]

Я Вас понимаю, но я так решил - однозначно да, сердечко в ответ на просьбу или запрос пахнет пассивной агрессией. Также в профессиональной этике психологов есть понятие, что готовность к длительному сотрудничеству в первую очередь должен поддерживать клиент. Ему надо дать выбор. Иное не этично. Про коучей и т.п. не берусь судить. Оля, Вы же вроде не работали со своими клиентами. Зачем, зачем эти советы, не прожитые на собственной шкуре? Про передачу клиента тоже такое себе при условии благодарности. А если клиенту не помогли? Первый ролик за все время вызвал очень неоднозначные эмоции 😢

[@alexaa3518]

Так это пассивная агрессия и есть Ольга клепает контент абы клепать. Станки станки..

[@mary_mry_04]

​@@alexaa3518, я с Вами совершенно не согласна и не нужно неверно интерпретировать мои слова. Я высказала свое отношение к конкретной рекомендации, а не всему контенту, который разнообразен и очень хорош по бОльшей части.

[@alexaa3518]

@@mary_mry_04 да что вы говорите? Какая вы контролируемая и тревожная дама , ути пути . Посмотрите еще видео как дышать - вам пригодится

[@mary_mry_04]

​@@alexaa3518, ❤ 😂

[@alexaa3518]

@@mary_mry_04 ахахахаха

[@АлинаВладимировна-р8у]

Нормально вы так экономистов обесценили… Печально, что для Вас знания экономики заключаются только в понимании «руки Адама Смита»…

[@ТатьянаМаксимова-г1ь]

Оля, ну не нужно так говорить что экономике не нужно учится. Там много инструментов, которые надо знать. Пожалуйста не обесценивайте труд экономистов.