39/2015 - CONSEJOS para resolver SUPUESTO PRÁCTICO ADMINISTRATIVO 2/3

[@gllgvideo]

Hola Paco, gracias por los vídeos, me han ayudado mucho. Quería comentar algo al respecto de lo que dices sobre los días posteriores a dictar la resolución. La ley 39/2015 dice en el artículo 21 "Obligación de resolver" en el apartado 21.2 que el plazo máximo que en el que debe notificarse la resolución expresa será fijado por el de la norma reguladora del correspondiente procedimiento. El plazo no podrá exceder de seis meses (...) por lo tanto, si se resuelve el último día del procedimiento, no tienes esos diez días, porque esos diez días están dentro del plazo máximo para resolver y notificar. El artículo 21 dice el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa. Lo he consultado con los técnicos de mi Administración y con mi preparadora, y esos diez días deben estar dentro del plazo máximo para resolver y notificar del artículo 21. Gracias

[@elenapalomo7229]

¡¡¡Mil gracias por estos vídeos explicativos de supuestos prácticos!!! Algunas dudas que tenía me han quedado clarísimas aunque no comparto la del plazo máximo para notificar una resolución ya que si no la incluyera el artículo 21.2 diría "el plazo máximo para dictar resolución será ..." y lo que dice es "el plazo máximo para notificar resolución será..." En el último examen de Administrativos de la Diputación de Valencia salió esta pregunta y su respuesta fue que era extemporáneo.

[@cucarodriguez1942]

Quizá debería decir" el plazo máximo para cursar la notificación de una Resolución será..."

[@rosanahontanon2087]

Aunque yo me presente a local y estás mas enfocado al estado, me pareces una persona con una capacidad de transmitir conocimientos impresionante. MUCHISIMAS GRACIAS

[@abirg77]

Q arte tienes como se nota q te gusta enseñar! Gracias de nuevo por tus ejemplos y por todo!! 👏

[@ilinoisemusic]

Muy grande, Paco. Gracias a gente con el conocimiento y la capacidad real de transmitirlo de forma sencilla, el mundo es un lugar mejor!!! Ayudas mucho! Gracias.

[@saludgonzalezherrero2120]

Paco yo pensaba que entendía bien la ley 39_2015, pero con tus vídeos me doy cuenta que solamente la conocía, contigo lo entiendo todo perfectamente. Muchas gracias!!! Ole y oleeeee

[@emiliaflorentina6009]

Gracias,gracias,muy agradecida aun cuando me falte 3 semanas para el examen!😊😊

[@sandraestevez6906]

Que lujazo poder escuchar tus explicaciones!!!! Mil gracias.!!!

[@montsesolbes8506]

Paco, qué grande eres!!! Gracias a este vídeo contesté bien a la pregunta del plazo de notificación en el examen de c1 de Generalitat. Siempre había pensado que el plazo eran 10 días máximo, obviando el art. 21. Millones de gracias. Por cierto, el material que nos mandas a tus mecenas, es muy bueno. Gracias!!!!

[@PacoBarbie]

Muchas gracias, Montse. :):)

[@DEMUZGO]

Qué grande eres Paco! Tus vídeos y explicaciones son de matrícula de honor!

[@nataliruiz98]

El mejor de todos , te debemos la vida🫶🏽

[@rociolg77]

Eres buenísimo Paco , no tiene precio estos vídeos 🙌🙌🙌

[@aran9150]

Tus vídeos han sido un gran descubrimiento. Gracias!!!

[@brigida7378]

Que fácil parece todo cuando lo explicas !!! Muchas graciassssssss

[@Laura-tw1fr]

Eres el mejor, Paco. 👏👏👏👏👏👏💖💖💖💖💖

[@mariapar3279]

Ese Paco!!!!!! Marvelous, como always

[@cristinaarnaiz3770]

Megaprofe... ¡rebelión en la granja!. Me uno al grupo que discrepa de la interpretación del plazo... Hasta ahora en mi cabeza estaban unidas la obligación de resolver y notificar dentro de ese plazo, sólo después de este video me he fijado en que en el artículo la obligación de resolver está por un lado y es en la de notificar en la que habla de plazos (que sí, que para notificar la resolución primero hay que resolver pero...), me acaba de caer la literalidad encima con todo el peso de la ley... "2. El plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento. Este plazo no podrá exceder de seis meses salvo que una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en el Derecho de la Unión Europea" Pero el enunciado dice expresamente que los doce meses son desde la fecha del acuerdo de iniciación hasta la fecha de notificación de la resolución. Y el acuerdo tiene fecha de 8 de junio... no hay forma...

[@PacoBarbie]

Jajajaja. No esperaba menos. Es muy controvertido este sistema y cuando empezamos a mezclar artículos. No es la primera vez que veo que la administración resuelve el último día y lo envía al siguiente y se considera dentro del plazo para notificar. Espero que luego la CPS no me deje colgado con este planteamiento y salga por otro sitio. :):)

[@aporlaplaza5574]

Muchísimas gracias 😊😘 Como nos pones las pilas. Enormemente agradecidos.

[@MaríaReglaMelladoRuíz]

Muchas gracias por los vídeos tan bien explicados que sirven de mucha ayuda

[@anagarcia-xq3vc]

Discrepo con el tema de la notificación. Es numerosa la jurisprudencia al respecto. Se tiene que resolver y notificar en plazo. Una de las stcias más recientes hasta lo diferencia con la revisión de oficio. S TS sala 3 12/03/2020. Para revisión solo resolución y para caducidad resolución y notificación.

[@anagarcia-xq3vc]

Gracias por ayudarnos a darle vueltas al peloto

[@jorsepas]

¿Qué explicación darías entonces al hecho de que la Comisión Permanente de Selección da por buena la respuesta A), que sí está notificada en plazo?

[@juanabelgimenezgarcia9303]

El detalle de poner esa pregunta del minuto 13 no tiene precio, nos ayudas donde la Administración va a destruirnos, gracias mil

[@PacoBarbie]

Espero que luego la CPS no me deje tirado con esta explicación . :):)

[@cristinaarnaiz3770]

@@PacoBarbie No sé yo... solo hay una persona para impugnar... (el examen fue para una sola persona).

[@PacoBarbie]

@@cristinaarnaiz3770 ya no es que sea una persona. Es que es una pregunta de examen de oposición que pueden volver a plantear en cualquier momento.

[@cristinaarnaiz3770]

@@PacoBarbie Sí, lo que quiero decir es que si es solo una persona y no la impugna la Comisión no se pronunciará al respecto, ¿no?

[@PacoBarbie]

@@cristinaarnaiz3770 entiendo que también podrían solicitar la impugnación el resto de opositor@s del examen ordinario porque todos forman del mismo procedimiento. (Así como reflexión de madrugada)

[@CarmenHernandez-es9ve]

Gracias y buen finde...

[@esterrevert9660]

Hola Paco, muchas gracias por tus videos, son de gran ayuda. Los escucho en el coche de csmino al trabajo. Solo quería comentar que no estoy de acuerdo con que la notificación en papel o la puesta a disposición de la notificación se pueda realizar dentro de los 10 dias hábiles siguientes a la fecha en que se dicta el acto, si estos días están fuera del plazo legal para resolver y notificar. Estaría bien que puedieses aclarar este tema. Gracias.

[@luisapineno5353]

Sr Peralejos.... 😄😄😄🤩Gracias

[@loquedigalarubia4887]

Se podría hacer un vídeo de consejos prácticos para el supuesto práctico A2 del 12 de febrero? Cómo redactar las leyes, si con el nombre completo o no, importancia de los artículos, recomendaciones,... :)

[@nitasot]

Si, a mí también me gustaría un vídeo específico para A2. Gracias Paco, da gusto que existan funcionarios así y con tanta ilusión!!

[@fenanmaco]

Y a mí! Con ejemplos, muchos ejemplos! Gracias Paco por ayudarnos tanto

[@edeesperanza]

Me apunto a la petición!🤗📝

[@nicolasanarkocapitalista]

Es posible el uso de normas no comentadas en el ejercicio práctico de estabilización del A2?

[@sorayaalcazar5211]

Genial Paco!! Gracias por el video :) ya espero impaciente el siguiente!

[@nur6628]

Discrepo, señoría, creo que ninguna respuesta es correcta porque el artículo 21 de la Ley determina que la Administración está obligada a dictar resolución expresa en todos los procedimientos y NOTIFICARLA, cualquiera que sea su forma de iniciación en el plazo establecido, pero el artículo 48 dice que no tiene que ser anulable por el único motivo de que no se resuelva en plazo. Por lo tanto esa resolucion va a ser valida y efectiva, no es anulable y mucho menos nula pero tampoco esta notificada en plazo. Gracias por tu aporte es grandioso. Abrazos ♡♡♡

[@martacastilleromediavilla2213]

Mil gracias! Como siempre, muy clarificador!

[@gustavomicol5921]

Yo no veo tan claro que haya notificado en plazo. La obligación de notificar se entiende cumplida con la puesta de la notificación en la sede electrónica con los requisitos mínimos que marca. Por lo que si tú resuelves el último día ya no tienes 10 días para notificar porque sino lo harías fuera del plazo que marca la norma reguladora (12 meses en ese caso). Pero bueno si lo dices tú te creemos, eres quien más domina la materia. Un saludo Paco, y gracias por todo!

[@PacoBarbie]

Buenas noches Gustavo. A esta conclusión llego por haberlo visto en más de una ocasión y darla como buena. No significa que siempre esté bien hecho. Para mi, que va por ese camino pero luego veremos por dónde nos sale la CPS. A mi me encanta que tengais pensamiento crítico. :):)

[@martabarraganfernandez9010]

@@PacoBarbie pero entonces, digo yo, la frase que pone el propio supuesto de que el plazo de este tipo de procedimientos es desde el acuerdo de iniciación hasta la notificación, qué es, para despistar más todavía o qué, porque ya les vale, no?

[@gustavomicol5921]

@@PacoBarbie En el supuesto I de promoción interna del año 2009 la pregunta 8 es exactamente la misma situación que comentas en el vídeo, la respuesta que dieron correcta ese año es A) "La resolución está dictada fuera de plazo, ya que la obligación de resolver implica también la obligación de notificar." Y la B) "La resolución se ha dictado en plazo, pudiendo disponer de 10 días para realizar la notificación oportuna." no la dieron como la correcta. Por lo que ahora todavía estoy más liado. Espero que no la pregunten.

[@josecl3670]

Muchas gracias. Una maravilla. Un abrazo.

[@marisabienvenido2514]

Muchas gracias por todo lo que haces. Eres genial

[@TheMago38]

Gracias Paco por estos videos para los supuestos prácticos, pero yo entiendo que el plazo para notificar está dentro del de resolver. Cómo puede ser que esté hecha en plazo???

[@juliafayossanchis8561]

Yo también lo veo así. El plazo es "para resolver Y NOTIFICAR".

[@juanhuerta9349]

Hola, yo también lo entiendo así! Si notificas después del plazo para resolver y notificar, estás fuera de plazo. Los 10 días para cursar la notificación deben de estar dentro del plazo. Hay jurisprudencia al respecto.

[@sandrafornieles656]

Yo tbien lo entiendo así. El plazo máximo es para resolver y notificar según dice la ley. Yo creo que la respuesta correcta era que se produce caducidad al trstarse de un procedimiento iniciado de oficio y de gravamen.

[@estherperezchoin7274]

Pq

[@cristinapavo]

Buenas... Paco por favor... podrias aclararnos la duda q hay sobre el 21 y el 40. El 21.2 dice.... el plazo máximo para notificar resolución expresa... es decir. La administración tiene que resolver y notificar en el plazo máximo que fije la norma.... Por eso , segun entiendo yo en el 40.4... se le permite a la administración (a los solos efectos de entender cumplida la obligación de notificar dentro del plazo maximo.... ) realizarla conteniendo el texto integro.... aunq falten otras cosas.... para q al menos cumpla con la obligación de resolver y notificar en plazo.... y no se de SILENCIO.

[@yolandasantos6070]

Por favor Paco de los otros también, patrimonial, sancionador y subvenciones.

[@monicarodriguez7164]

espectacular como explica

[@AntConHer]

Es que la administración no tiene que notificar en 10 días, esos 10 días es para CURSAR la notificación, es decir, para firmarla y enviarla por Correos o ponerla en la Sede Electrónica. En todo caso, si no lo hace entiendo que es una irregularidad no invalidante, simplemente el acto es válido pero no eficaz. No obstante, en el caso del supuesto del vídeo yo entiendo que la notificación está fuera de plazo porque el art. 21 dice literalmente “Plazo máximo para notificar la resolución expresa”, es decir, que se entiende que el plazo de notificar está dentro del de resolver. Por lo tanto, la resolución debería indicar la caducidad, porque la Admón. debería haber previsto que la notificación no llegaba a tiempo, todo ello sin perjuicio de que se pueda iniciar un nuevo procedimiento porque no hayan prescrito las infracciones.

[@ppstaka1]

Estimado Paco, no estoy de acuerdo con su interpretación del art. 21.2 de Ley 39/15 pues literalmente la norma recoge que "el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución (obviamente previo dictado de la misma) será de..." . Es decir es una obligación doble: resolver y notificar en plazo. Respecto de la obligación de cursar la notificación en el plazo de diez días es una obligación de la Administración cuyo incumplimiento solo derivaría responsabilidades en el ámbito interno de la unidad administrativa de que se trate y que entiendo que están incluidos en el plazo máximo de resolución y notificación anteriormente comentado. Aparte de esa discrepancia en la interpretación de la norma, le agradezco su labor. Un saludo

[@pilipilu4366]

Muchísimas gracias 😻

[@monicamatamoros9745]

Buenas, Una duda, si notificas la resolución al interessado pasados los 10 días hábiles desde que se dicto el acto adm (art. 40.2) es correcto igualmente? Por ejemplo: notificar pasados 20 dias desde que se dicto el acto... Gracias

[@PacoBarbie]

Correcto correcto no es, pero está dentro de la obligación de resolver de la administración. En ese momento, ya habrá surtido efectos lo estipulado para el silencio administrativo.

[@user-tv1uw3jv2i]

Hola Paco, gracias!!!!! Plis si en el temario solo me ponen computo de plazos, que opinas solo seria el articulo 30

[@PacoBarbie]

El 30 es el más importante, pero el resto de plazos tendrás que conocerlos.

[@mariavilarsaiz5721]

Hola Paco Me podrías explicar de los plazos cuando hay un día festivo para hacer el calendario y saber el día Q empieza el mes por ejemplo 1 de noviembre como lo hago para saber hacer el calendario porq no se sabe si el 1 cae en sábado o domingo me puedes ayudar con esto a la hora de contar los plazo. Gracias por tus clases te sigo y la verdad es Q me ayudas mucho.

[@PacoBarbie]

Te lo tienen que decir o dar algún dato más para que tu sepas que el día 1 de noviembre es sábado, domingo o miercoles. Un saludo. :):)

[@auroratg4114]

ERES EL MEJOR!!!

[@pilipilar481]

Enhorabuena por este excelente trabajo, ayuda a preparar el práctico con claridad. Te planteo una duda. Respecto de la notificación en papel. Qué se entiende por domicilio; dentro de la vivienda o si está en el edificio, por ejemplo el portero o una persona que viva allí. Se entiende realizada la notificación si esa persona se identifica? Gracias por tus aportaciones.

[@ashbermejo]

Comparto esta duda. Y otra duda, si es de 14 años entonces no valdría no? Porque he creído entender que en el vídeo decías 14 años que vale, pero si es mayor de 14 años será a partir de 15 o un niño de 14 sería valida la notificación? Gracias!!! estos videos son ORO.

[@jorsepas]

@@ashbermejo debe ser mayor de 14, es decir, que en cuanto cumple 14 ya es mayor de 14. Como cuando puedes votar, que en cuanto cumples 18 ya se te considera mayor de 18. Y dice que se encuentre en el domicilio. El portero no debería ser válido a efectos de considerarse notificado.

[@carlosgz9293]

Muy buenas Paco! sus videos son geniales y ayudan un montón. Una duda que me surge: según el art. 21.3.a) y como bien dices, si un procedimiento se inicia de oficio, la Adm contará el plazo máx. de resolución Y NOTIFICACIÓN desde el acuerdo de iniciación. Por lo que, atendiendo a la "pregunta 12" del examen que has expuesto, si el acuerdo de iniciación es el 8/6/20, la Adm. tendría para NOTIFICAR hasta el 8/6/21, no es así? y debería ser ésta quién determine hasta qué día puede resolver, teniendo en cuenta que tiene los 10 días siguientes para notificar y que deberá hacerlo (notificar) a lo sumo el día 8/6/21. Estaría en lo cierto? Por lo que pienso que la respuesta correcta a dicha pregunta sería la c), según art. 25.1.b). Gracias de antemano y un saludo.

[@hachaveloz8339]

Yo pienso igual que tú

[@jimenahernantes1112]

Este examen está en el INAP, es concretamente el examen de C1 que se hizo en la convocatoria 2019, Promoción Interna, Ejercicio extraordinario. Es el supuesto práctico II y la respuesta correcta es la a). Así queda señalado en la plantilla definitiva de respuestas. Está en plazo en este caso porque según el artículo 30 (cómputo de plazos) te dice que para realizar la notificación se contarán los plazos en días hábiles A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA NOTIFICACIÓN. En este caso la notificación se realiza el día 10 de junio de 2020, por lo que el plazo para notificar comienza a contar a partir del día 11 de junio de 2020. El propio acuerdo establece que el plazo será de 12 meses, por lo que el siguiendo el artículo 21.2 este queda dictado en la norma reguladora, y volviendo al artículo 30, el final del plazo sería el día 10 de junio de 2021 porque cuando se computa en meses y años concluye el mismo día. En conclusión, el 9 de junio de 2021 aún queda notificada en plazo. Espero haber ayudado un poco!

[@jimenahernantes1112]

A lo que te refieres del art. 21.3.a) es la obligación de resolver, no habla en concreto de la notificación. En este caso la Administración tendría obligación de resolver en 12 meses, y al entender que es de oficio porque al tratarse de un expediente sancionador siempre son de oficio, el plazo para RESOLVER contaría como bien tú dices desde la fecha de acuerdo de iniciación. Pero ese es el plazo para resolver y no notificar.

[@danieldiazmiguez3529]

Harás vídeos de resolución de supuestos prácticos de gestión financiera?

[@jesusangel9973]

Buenas ! gracias mil siempre, te quería consultar pq no veo nada clara la pregunta de examen, dado que el art. 21.2 indica que la admón debe (resolver y ) NOTIFICAR en el plazo fijado en la norma, se entiende que esos 10 días estan dentro del plazo total para resolver, y aquí no se está cumpliendo, de hecho el interesado al día siguiente ya podría actuar por silencio administrativo, .....¿ se podría impugnar ?jajaja gracias de nuevo

[@martabarraganfernandez9010]

yo entiendo lo mismo, que ese plazo de notificación de 10 días se entiende dentro del plazo que fije la norma. Porque el artículo 21 no dice plazo de resolver y luego va aparte el otro, sino que dice plazo para notificar la resolución

[@jesusponce3527]

Estoy con ustedes

[@blancaadrianlara9513]

Ciertamente el art. 21 determina que el plazo conlleva resolver y notificar, pero en el enunciado dice RESOLVER, por lo que los DOCE MESES le faltan los 10 dias para notificar. Por eso el 9 de junio está dentro de plazo.

[@cristinaarnaiz3770]

@@blancaadrianlara9513 Blanca, yo pensé lo mismo, pero después de decir resolver lo aclara expresamente, por si las moscas, y dice expresamente que los doce meses son desde la fecha del acuerdo de iniciación hasta la fecha de notificación de la resolución. Y si queremos liarla más podemos desbarrar un poco: la ley dice que si el plazo para notificar no se especifica en la norma son 3 meses (el plazo para notificar, insisto), si como tú dices solo nos dijeran el plazo para resolver nos encontraríamos con la paradoja de tener un plazo para resolver de 12 meses y uno para notificar de 3, y aquí si que me explota la cabeza ;D

[@PacoBarbie]

Por supuesto que se puede intentar impugnar. Este asunto lo estoy explicando desde lo vivido en más de una ocasión. Ello no significa que esté bien del todo. Ya veremos por donde sale la CPS luego.

[@pilarsanchez6722]

Buenos días Paco. Muchísimas gracias por tus videos. Una pregunta, ¿a qué examen extraordinario de C1 de la AGE que se ha celebrado hace poco te refieres?. Gracias.

[@isabelcalerojerez6172]

Hola Paco! perdona, pero no me entero de esto. No se que artículo dice que el plazo es para resolver y notificar, entonces, esos diez días para notificar no estarían dentro de los 4 meses de plazo para resolver y notificar?

[@rebecaboixguijarro1118]

mcuahs gracias por todo y los apuntes

[@yolandasantos6070]

Muchas gracias

[@juankimmi]

Perdona, onceavo no, eso es para fracciones, decimo primero es lo correcto. Gracias y saludos

[@sandraestevez6906]

Buenos días Paco!!!. Una pregunta: el artículo 43 de la ley 39/2015: Notificación a través de medios electrónicos, ¿es el único de esta ley que habla de días naturales verdad? En concreto cuando dice que se entenderá rechazada la notificación transcurridos diez días naturales desde la puesta a disposición sin que se acceda a su contenido. En el resto de artículos siempre, siempre, siempre son días hábiles. ¿estoy en lo cierto?? Un abrazo y muchas gracias de antemano.

[@PacoBarbie]

Salvo que se diga lo contario, si. Son todo hábiles.

[@sandraestevez6906]

@@PacoBarbietodos son días hábiles excepto los 10 días naturales del art 43.

[@andresreinaneuweiler3832]

El art 43. es el único en toda la ley que cita los días como naturales ¡¡ Yo lo entiendo lógico, pensando que si la notificación está en tu PC, para ti es lo mismo que sea martes que domingo, en este caso 10 días son 10 días jejej !! Saludos

[@cucarodriguez1942]

He mirado el calendario de los festivos nacionales y el 19 de marzo no está marcado como tal. Yo creía que el día del padre o de San José sí era fiesta nacional. Entonces en un supuesto no contaría como día inhábil?

[@gemamunoz3017]

Mil gracias¡¡¡

[@salvadoragarciasuarez4125]

Buenas tardes Paco, una consulta. Si un Director General dicta una resolución en un asunto que es competencia de un Ministro, que le ha sido delegada, contra dicha resolución ¿que recurso procede.?. Muchas gracias.

[@PacoBarbie]

Potestativo. Es como si la hubiera dictado el ministro.

[@salvadoragarciasuarez4125]

@@PacoBarbie Muchas gracias Paco, nos ayudas mucho.

Paco, en lo que has explicado respecto a los meses, me queda una duda. Si (por ejemplo) recibo una notificación el 17 de noviembre, y tengo un mes para presentar la documentación ¿sería hasta el 17 de diciembre o hasta el 18 de diciembre? Gracias.

[@PacoBarbie]

17. Artículo 30.4 2º Párrafo. El plazo concluirá el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o el año de vencimiento. Si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente a aquel en que comienza el cómputo, se entenderá que el plazo expira el último día del mes. Un saludo.

[@raulfernandez7299]

Paco en primer lugar muchísimas gracias por tus vídeos, no sabes cuánto ayudan y clarifican. Tengo una pregunta surgida hacia final de este vídeo. Cuando hablas de notificaciones por medios electrónicos y hablas de los 10 días naturales "desde la puesta a disposición de la notificación " me parece entender que hablas de que el plazo empieza al día siguiente de recibir la notificación, pero claro, aquí no me queda claro porque expresa lo de "desde la puesta a disposición de la notificación" , y si lo dice así la norma legal reguladora presumiblemente el plazo empezará a contar desde que el momento que se haya recibido esa notificación por medios electrónicos, ¿no sería así? Gracias de antemano

[@pilarchuliagavara8559]

a mi también me surge esta duda

[@madelmarcobos2547]

Hola Paco, un súper vídeo súper bien explicado. Tengo una consulta sobre lo tratado en este vídeo. Dices que para cumplir con el plazo máximo para resolver y notificar tu dices en el vídeo que es sólo suficiente haber resuelto, dado que luego según el art. 40.2 tiene diez días para emitir la notificación, pero en el 40.4 te dice " i sólo a los efectos de entender complida la notificación dentro del plazo máximo de duración de los procedimientos", y por otro lado 21.1 dice la administración está obligada a dictar una resolución expresa y NOTIFICARLA en todos los procedimientos, i el 21.2 dice el plazo máximo para notificar la resolución expresa es la que fija la norma reguladora, dicho lo cual tengo la duda de tal y como se plantea en este vídeo. A mi parecer en el plazo máximo de resolver y notificar, imagínate que tienes los 4 meses, debes tmb poner a disposición la notificación, otra cosa es que el luego el interesado acceda o no a la notificación, pero para tener por cumplida la obligación de la administración de resolver y notificar yo hubiera respondido en un examen que las dos cosas se deben hacer dentro del plazo máximo para resolver. Estoy un poco liada con este tema ¿no estaría incluida la obligación de notificar también dentro del plazo máximo para resolver? Gracias 🙂 Eres un crack

[@jesusponce3527]

Señor Peralejo esta usted seguro??

[@teoalvarez3341]

Gracias

[@m.sa.7764]

😮😮😮😮🎉🎉🎉❤❤ millones de gracias es poco

[@dajusal]

Joder Paco, hay que darte un Óscar o como mínimo hacerte ministro

[@bichiyamala]

Paco mil gracias!! Me acaba de surgir una pregunta viendo cómputo de plazos, a ver si me podéis ayudar, en registros presenciales si un festivo nacional cae en domingo , el lunes se considera inhábil? Es un poco tonta pero no estoy segura. Muchas gracias !!!

[@jorsepas]

Si no está publicado en el BOE como festivo, no. No existe una regla fija para mover los festivos nacionales, se han de fijar expresamente en el BOE.

[@beatrizbeatriz8208]

alguien puede aclararme si en una notificación electrónica si el ultimo dia es un dia inhabil se entiende prorrogado al siguiente dia hábil?

[@alvaro4771]

Muchas gracias por la explicación Paco, pero en mi caso no lo veo tan claro, debido a que el procedimiento el día 9 de junio de 2021 finaliza

[@silviabanyos]

Yo tampoco lo veo claro, creo que está dictado en plazo pero notificado fuera del plazo. Puedes explicárnoslo Paco?

[@elenapalomo7229]

Efectivamente, el artículo 21.2 establece claramente que el plazo máximo establecido por la norma reguladora incluye la notificación por lo que no se le deben añadir los 10 días del artículo 40.1. En el último examen que he tenido de supuestos prácticos salió este supuesto y dieron la respuesta al revés que la ha dado Paco, es extemporáneo ya que se debía haber notificado como tope del 8 de junio del año siguiente.

[@Merylopez016]

Muchas gracias!! Entonces, la respuesta correcta era la A? Esa pregunta no me ha quedado muy claro tendria que mirarlo mejor

[@RaggedWitchCreations]

Me ha quedado la misma duda. Yo pensaba que era la C, porque del 8 de junio de 2020 (desde que empieza a contar el plazo) hasta el 9 de junio de 2021, han pasado 12 meses y un dia... pero claro, entiendo por la explicación que da, que si han resuelto por ejemplo el 8 de junio de 2021, tienen 10 dias para notificar.. por lo que aunque hayan pasado los 12 meses podrian haber notificado hasta el 22 de junio de 2021 porque el plazo para notificar son 10 días hábiles desde que se dicta el acto, y el acto estaría bien dictado el día 8 de junio de 2021, no? Si aclarasen esta duda sería genial jeje.

[@amparojulia3600]

Una pregunta referente al silencio administrativo, si no contesta la Administración (silencio), está obligada a emitir certificado acreditativo(15 días desde q expira el plazo máximo para responder), o este certificado siempre es a solicitud del interesado, q lo puede hacer en cualquier momento?

[@amparojulia3600]

Tú lo puedes pedir en cualquier momento una vez finalizado el plazo máximo para resolver, y la Administración contesta en plazo de 15 días, eso me parece entender.

[@fenanmaco]

Lo puedes pedir y además la administración está obligada.... aunque si hay silencio es raro q además expida el certificado... así creo que es

[@yiselgomez9561]

Me surge una duda más fácil de aclarar que la pregunta 12 :-) , a raíz de las conclusiones del minuto 10,40 del video. ¿Cuándo el plazo se fija en meses o años , que computan también a partir del día siguiente, si ese primer día siguiente es inhábil, ocurre lo mismo que en el plazo por días y no se cuenta hasta el primer día hábil? Yo siempre había pensado que funcionaba así, pero de la forma que está el video, ahora lo estoy dudando , gracias!

[@jorsepas]

Cuando se cuentan por meses o años, da igual que el primer día del plazo sea inhábil, ya que si por ejemplo hace una gestión electrónicamente la podrás hacer desde el día siguiente a la notificación, sea hábil o no. Si la vas a hacer presencialmente la tendrás que hacer el primer día hábil después de la notificación. Y el plazo finalizará el mismo día que el de notificación del mes o año de vencimiento, a no ser que sea inhábil, que finalizará el siguiente día hábil.

[@yiselgomez9561]

@@jorsepas gracias!

[@Vomitikis]

A ver si he entendido la pregunta del examen. Una cosa es la notificación del inivio de acuerdo, que la hace dentro de los 10 días y todo ok, y otra cosa es la notificación de la resolución, que tiene para hacerla esos doce meses que dice la norma que dura el procedimiento, por lo tanto entra en plazo porque la hace el día 9. Es así? Gracias por los vídeos siempre, Paco.

[@martabarraganfernandez9010]

pero es que el plazo de 12 meses no es desde que se lo notifican, sino desde el acuerdo de iniciación, al ser de oficio

[@Vomitikis]

@@martabarraganfernandez9010, me falta un dato importante porque el supuesto está cortado. Se trata de un procedimiento sancionador, verdad? (me da que sí porque pone "la notificación de la resolución sancionadora). Si es un procedimiento sancionador resulta que el plazo empieza a contar cuando el interesado recibe la notificación (en el caso de ser un procedimiento "normal" sería desde el acuerdo de inicio). El otro día salió esto en clase y mi profesora nos comentó esa "particularidad" del procedimiento sancionador.

[@martabarraganfernandez9010]

@@Vomitikis sí, es sancionador. No conocía esa particularidad 😅

[@Vomitikis]

@@martabarraganfernandez9010, yo lo desconocía hasta hace poco, que salió en un supuesto que vimos en clase. A ver si Paco nos ilumina, de todas maneras le trasladaré este supuesto a mi profesora el próximo día de clase para que me confirme.

[@cristinaarnaiz3770]

@@Vomitikis Pues esa opción si que me convencería... pero Google no me está ayudando :)

[@inesantiagarcia1493]

Hola, a mi me quedo la siguiente duda: si una persona jurídica viene representando a una física, puede hacer solicitudes o registros de manera presencial?? Ya que esta representando a una persona física???

[@nicolasanarkocapitalista]

Una pregunta interesante. Entiendo que la finalidad de la norma es oblligar a las personas jurídicas a las que se les presume dotadas de los suficientes medios y por lo tanto conocimientos, ,a relacionarse por medios electrónicos. El tenor literal de la norma 14.2 Ley 39 parece reflejar ese espíritu y finalidad de la norma, al decir que están obligadas las jurídicas a relacionarse electrónicamente "para la realización de cualquier trámite". No obstante podrías argumentar (tal como indicas en tu pregunta) que la norma del 14.2 es la siguiente: las jurídicas están obligadas a relacionarse electrónicamente para cualquier trámite en el que actúen como interesadas, excluyendo que el 14.2 se refiera a los supuestos en los que representan a una persona física. Para construir esta norma que supone restringir el ámbito de aplicación literal del 14.2 tienes que usar alguna herramienta interpretativa que sirva a tu estrategia argumentativa, por ejemplo, tratar de usar el principio de igualdad o herramienta seudológicas del estilo si puede relacionarse presencialmente la persona física, con igual razón lo puede hacer su representante, o bien aducir que el 14.2 es una norma que restringe derechos (en este caso el derecho de relacionarse presencialmente) y que por lo tanto la referencia de sus términos ha de interpretarse restrictivamente, de manera que hay que reducir los supuestos de hecho que de otra manera se podría decir que encajan en el texto, uniendo finalidades de la norma que oportunamente puedas aducir para defender tu estrategia (asumo que defiendes que podría ser presencial la relación de la persona jurídica cuando representa a una persona física, aunque soy consciente de que no lo afirmas, sino que sólo preguntas, se trata de hacer ver que la interpretación de las normas es un juego que responde a estrategias para conseguir fines que la mayoría de las veces poco tienen que ver con la mayor o menor corrección jurídica). De todas formas, desde mi punto de vista considero que no sería posible. A ver si hay más respuestas

[@esterestreleta]

Al final no me ha quedado claro si la respuesta de la pregunta 12 del examen que muestras era la a) u otra. Me he liado. Personalmente creo que no debería de ser la a). No lo entiendo . Alguien ya ha dado con la respuesta? Tampoco encuentro el examen en el INAP, a cuál te refieres?? Si alguien puede ayudar. Muchas gracias

[@jimenahernantes1112]

Hola! Este examen está en el INAP, es concretamente el examen de C1 que se hizo en la convocatoria 2019, Promoción Interna, Ejercicio extraordinario. Es el supuesto práctico II y la respuesta correcta es la a). Así queda señalado en la plantilla definitiva de respuestas. Está en plazo en este caso porque según el artículo 30 (cómputo de plazos) te dice que para realizar la NOTIFICACIÓN se contarán los plazos en días hábiles A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA NOTIFICACIÓN. En este caso la notificación se realiza el día 10 de junio de 2020, por lo que el plazo para notificar comienza a contar a partir del día 11 de junio de 2020. El propio acuerdo establece que el plazo máximo para resolver será de 12 meses, por lo que siguiendo el artículo 21.2 este plazo queda dictado en la norma reguladora, y volviendo al artículo 30.4, el final del plazo sería el día 10 de junio de 2021 porque cuando se computa en meses y años concluye el mismo día. Se notifica el 10 de junio de 2020, el plazo empieza a contar el 11 de junio de 2020, y el plazo en el que concluye será el 10 de junio de 2021. En conclusión, el 9 de junio de 2021 aún queda notificada en plazo. Espero haber ayudado un poco!

[@maiteruiz1233]

Genial👍

[@saragmar3509]

Esa pregunta 12 tiene q ser una errata de la plantilla. La respuesta es la C. Para aplicar lo que explicas en el vídeo en su caso.. en el supuesto deberían de haber aportado el dato de la fecha de la resolución y no lo dan, por tanto no se puede saber si está en plazo añadiendo eso que aplicas de los 10 días, que por cierto no estoy de acuerdo porque en el artículo 21 hace referencia de q el plazo es el de notificación, es decir es plazo de resolver y notificar. De todas maneras tu vídeos son muy buenos normalmente, pero en este caso no es correcto. De hecho esa pregunta es impugnable completamente con la respuesta de la plantilla

[@mariaj.corrales9605]

También pienso que la respuesta sería la C: el enunciado indica que son 12 meses "contados desde el acuerdo de inicación hasta la notificación de la resolución". Para que fuera la "A", deberían haber notificado (como muy tarde) el día 8 de junio de 2021. Al notificar un día después, haberse iniciado de oficio el procedimiento (desfavorable o de gravamen para la empresa... etc), el día 9 ya sería "silencio de la AP por no resolver en plazo" y por lo tanto daría como consecuencia la caducidad y archivo de las actuaciones.

[@FernandoElola]

Estoy de acuerdo con que se tiene que tratar de un error... y si no lo es tiene que haber otra explicación. Los 10 días para notificar la resolución una vez dictada entiendo que están siempre dentro del plazo para resolver y notificar, en ningún momento me da la sensación de que la 39 insinúe que estos son 10 días extra que se suman al plazo para notificar, por lo que entiendo que sólo quiere decir que no pueden resolver la primera semana y dejarlo luego un mes en un cajón, deben notificarlo en 10 días (esto no quiere decir que puedan incumplir el plazo para resolver y notificar). De todas formas, Paco, tu seguramente tengas más experiencia que nosotros en cómo funciona esto en la practica... ¿te has visto en el caso?¿son de verdad 10 días extras que se suman al plazo para notificar? Por otra parte la plantilla ya es definitiva... así que me imagino que impugnable no es

[@blancaadrianlara9513]

-Buenas tardes, no encuentor el video de la tercera parte de estos consejos. Alguien me puede decir?

[@cristinaarnaiz3770]

Aún está en el horno :)

[@PacoBarbie]

Mañana a las 8:00 :):)

[@tinao5330]

Que crack!!!

[@marioboleapayo5199]

el de tu camiseta es CÁLCIFER

[@cucarodriguez1942]

El mes de agosto es inhábil, no?

[@cucarodriguez1942]

Es hábil, ya lo he comprobado, a efectos administrativos. Para el contencioso sería inhábil, ya que judicialmente agosto es un mes inhábil.

[@telepatri]

Genial, me explota la cabeza, pero genial. Mi pregunta es: me llega notificación el 29 de enero y tengo un mes para responder ¿en qué día acaba el plazo?

[@cristinaarnaiz3770]

Art 30.4. "Si el plazo se fija en meses o años, éstos se computarán a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación o publicación del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimación o desestimación por silencio administrativo. El plazo concluirá el mismo día en que se produjo la notificación, publicación o silencio administrativo en el mes o el año de vencimiento. Si en el mes de vencimiento no hubiera día equivalente a aquel en que comienza el cómputo, se entenderá que el plazo expira el último día del mes." Por lo tanto, tu plazo empieza a computar el 30 de enero y termina el 28 de febrero. Es el "peor" caso ;)

[@PacoBarbie]

:):)

[@telepatri]

@@cristinaarnaiz3770 Gracias!

[@OposAdmin]

Sr. Peralejos jajajaja minuto 14:07 para recordar como regla mnemotécnica jajaja

[@yolandasantos6070]

Pero si yo soy persona física y no quiero actuar electrónicamente, si el día natural cae sábado y no está abierto los registros, si que se me ampliaría el plazo al primero hábil, no.?

[@jorsepas]

Si va a ser presencial no se cuentan naturales, sino hábiles, por lo que no va a caer sábado el último día, ni festivo, ya que se cuentan solo hábiles.

[@julioberzal8834]

No se dice onceavo.. se dice décimo primero

[@pitufina1973]

jajajaja la repanocha!!! hay que ir por delante de la "maldad" del tribunal

[@citasyfrasesincreibles5616]

Mil gracias