Padres de la Administración: Elton Mayo

Elton Mayo, considerado como el Padre de la Teoría de las relaciones humanas en el mundo de la administración de negocios, Es conocido por sus estudios del comportamiento organizacional en Hawthorne.
La modificación de la iluminación en los ambientes de trabajo, los cambios en los períodos de descanso, la reducción de la jornada de trabajo y la aplicación de variantes en los sistemas de pago o incentivos no parecieron explicar los cambios en la productividad. Así pues, Mayo y sus colaboradores llegaron a la conclusión de que eran otros factores los responsables de ello.
La idea principal de este sociólogo fue la de modificar el modelo mecánico del comportamiento organizacional y sustituirlo por otro que tuviese más en cuenta los sentimientos, actitudes, la complejidad motivacional y otros aspectos del recurso humano.
Esto es conocido como la teoría de las relaciones humanas o escuela humanística de administración. Este personaje era de religión cristiana, y su trabajo inició en la organización de iglesias, y de ahí las personas empezaron a organizarse ya no solo en las iglesias, si no también en sus empleos y hogares.
Elton Mayo afirmó que el hombre no era una máquina, tal como se le hace ver muchas veces en la en otras teorías administrativas.
Así que hoy en yo empresa, hablaremos de Elton Mayo, considerado como el padre de la Teoría de las relaciones humanas.

[@christianmigueljaimesvilla5829]

Muy interesante, indicado para jefes que afirman que "los sentimientos y las emociones deben quedarse por fuera del lugar de trabajo"

[@yoempresa]

Saludos Miguel

[@brandoleon2026]

excelente no hay vídeo mejor explicado , por cierto vengo viendo todas las teorías explicadas por tu canal, éxitos y mil gracias!!

[@yoempresa]

Excelente Brandon 👍

[@adrianchavez4467]

.mamskkzsz

[@jorgeivanortegadelrio3208]

Excelente todos los vídeos... me han ayudado mucho en mi estudio... Muchas gracias.

[@yoempresa]

Me alegra bastante poder contribuir en tu formación... saludos... no olvides suscribirte al canal y comparte los videos....

[@adrianchavez4467]

Oye q ya se murieron o q ya no comentan

[@PaolaSilva-pz2yn]

Tengo que hacer un Trabajo Práctico de las biografías de los Padres de la administración. Y me ayudaron mucho tus videos Muchas Gracias🙌🏻🙏

[@thaiserazorivas]

Excelente. Los felicito y agradezco por este trabajo. Dios los bendiga.

[@yoempresa]

Gracias Thais. Bendiciones

[@Yersonescolastico]

Gracias por todo esto.

[@Lenita_25]

Excelente vídeo. Muy buena explicación del tema. Muchas Gracias!

[@yoempresa]

Gracias Lenis... nos puedes ayudar compartiendo el material... saludos

[@saranohemicardonaramirez2970]

Gracias Licenciado, me sirvió mucho para mi ensayo, Dios lo bendiga

[@yoempresa]

Saludos Sara

[@carloscuenca2882]

Hola, me podrías decir un ejemplo de que tipo de organización en la actualidad (empresa u organismo publico) podría aplicar la teoría de la burocracia de Max Weber, en que caso concreto por ejemplo??.

[@williamvargas8955]

Curioso, que un psicólogo, haga un trabajo sociológico con técnicas y métodos Antropológico en beneficio de las ciencias administrativas...

[@miguelmejia3927]

Muchas gracias por este gran y valioso video.

[@yoempresa]

Saludos Miguel. 👌

[@alexpaint5031]

Gracias me ayudaste en mi exposición

[@flor8435]

gracias

[@Manny8905]

gracias alex como siempre bien excelente video...

[@yoempresa]

Saludos Manuel

[@felipeleon3177]

Que empresas hoy utilizan este método administrativo y pueden dar fe que son empresas con alta productividad y trato humano? ¿Alguien puede decirme alguna?

[@lucasmendozachambilla278]

Amazon por ejemplo, Wallmart, hacen campañas de donación a familias de sus empleados, subieron sus sueldos Apple da bonos, regalos cada fin de año a sus trabajadores La mayoría de ellos tienen personas de relaciones que reciben las quejas para mejorar la calidad de servicio

[@edwinlaura8607]

gracias por la información muy interesante

[@yoempresa]

Saludos Edwin

[@ottovera5224]

Muy interesante este video para mi estudio

[@brendanayelinavaarzola7585]

Excelente explicación me ayudo mucho!

[@yoempresa]

Que bueno que te haya servido. No olvides suscribirte. Saludos Brenda

[@kevinguevara4567]

Un crack Elton mayo

[@almayadiraruizcardona4593]

Muy buen vídeo para una Linia del tiempo😃

[@juancorrea2890]

muy buen vídeo te felicito

[@yoempresa]

Gracias por comentar 👍

[@santicespedes2042]

Ahora puedo dar mi leccion

[@faridjimenez6308]

gracIas

[@FatimaMLedo]

Gracias.

[@yoempresa]

👍

[@yoyomiranda70]

Excelente explicación

[@sergiomichel4028]

Muy buen material, una consulta, recibio alguna critica por sus aportes? como Taylor y Fayol.

[@betolll7435]

Felicitaciones por los videos. Una consulta porque se ponen en mayúsculas mas grandes cuando se ponen los títulos?solo hay mayúsculas y minúsculas no "super mayúsculas" una crítica constructiva

[@AntonioBonillaL]

Tengo una duda: entonces así como a peter drucker se le considera el padre de la administración y phillip kotler el padre de la mercadotecnia, Elton mato es el padre de recursos humanos?

[@moxmusic7876]

Relaciones humanas

[@matiasfernandez5703]

Alguien que me digas de Mayo las teorías y conclusiones

[@Kartalch19]

Muy buen vídeo

[@yoempresa]

+Dave Rmirez gracias, no olvides suscribirte al canal

[@melissacruzestevez3163]

0:20

[@tomaspastrana2141]

Saben q fundo elton mayo?

[@renzoacosta4288]

Elton Mayo afirmaba que el hombre no es una máquina como es considerado en otras teorías

[@alejogiles5512]

3:42

[@lucaxddpro5882]

3:40 y 4:38

[@joseluissoma7799]

tmr la canción que pones de fondo :/

[@melissacruzestevez3163]

0:30

[@alfonsostorni714]

5:01