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Durante el tercer panel de la Feria de Talento, abordamos el cambio significativo en la forma en que las empresas evalúan y valoran a sus colaboradores. Anteriormente, la jerarquía y el título laboral eran los principales criterios para medir el éxito y la competencia de un individuo dentro de una organización. Sin embargo, en un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo, las empresas están reconociendo la importancia de centrarse en las habilidades y competencias específicas. Te invitamos a revivir este gran espacio.