３－２．パネルディスカッション『経営視点でニューロダイバーシティを考える』（企業経営層）

経産省主催セミナーのアーカイブ動画です　2023.2.28 分割掲載
ニューロダイバーシティの推進について （METI/経済産業省）
www.meti.go.jp/policy/economy...
イノベーション創出や生産性向上を促す「ダイバーシティ経営」は、少子高齢化が進む我が国における就労人口の維持のみならず、企業の競争力強化・価値向上の観点からも不可欠であり、更なる推進が求められています。
「ニューロダイバーシティ」とは、「脳や神経に由来する個人レベルでの様々な特性の違いを多様性と捉え相互に尊重し、それらの違いを社会の中で活かしていく」考え方であり、特に発達障害のある方に、一定の配慮や支援を提供することでその特性を活かし活躍いただくこと、及び組織の多様性を高め競争力を獲得することを目的とした企業の成長戦略として注目されています。
発達障害の有無だけでなく、全ての人にある得意・不得意という「特性」を互いに認め合い、不得意を支え合いながら得意を活かすニューロダイバーシティの実践は、「ダイバーシティ経営」そのものであり、あらゆる人の生きやすさ・働きやすさに繋がる可能性、組織の多様性の幅を広げることで柔軟で力強い組織づくりにも繋がる可能性を秘めています。
今回イノベーション研究の第一人者の早稲田大学入山教授や、日本におけるニューロダイバーシティ推進の先駆者である村中氏、発達障害のある方の活躍に取り組む先進企業及びD&I先進企業の皆様と一緒にパネルディスカッションを行い、企業の持続的成長・価値向上に向けてニューロダイバーシティへの取組み意義、日本企業の目指すべき姿を考察しました。
＜プログラム＞
① 基調講演：日本における職場のニューロダイバーシティ　～基礎知識と社会実装に向けた論点整理～ 　
Neurodiversity at work 株式会社 代表取締役　村中直人
（動画掲載先） • １．基調講演「日本における職場のニューロダイ...
② ニューロダイバーシティの推進による企業の価値向上 　
経済産業省　経済社会政策室　室長補佐　大坪彩子
（動画掲載先） • ２．ニューロダイバーシティの推進による企業の...
③ パネルディスカッション『経営視点でニューロダイバーシティを考える』
・早稲田大学　大学院経営管理研究科　教授　入山章栄
・Neurodiversity at work 株式会社 代表取締役　村中直人
・オムロン株式会社　執行役員常務グローバル人財総務本部長　冨田雅彦
・凸版印刷株式会社　執行役員 人事労政本部長 奥村英雄
・日揮パラレルテクノロジーズ株式会社　代表取締役社長　成川潤　
・ファシリテーター：株式会社野村総合研究所　チーフコンサルタント　高田篤史
（動画掲載先：分割掲載）
１． • ３－１．パネルディスカッション『経営視点でニ...
２． • ３－２．パネルディスカッション『経営視点でニ...
運営：経済産業省、株式会社野村総合研究所
協力：NRIみらい株式会社
担当課室：経済産業政策局経済社会政策室