L'IA, cette opportunité stratégique pour les DRH

Alors que le dernier sondage du Workforce Lab sur 10 000 employés de bureau semble indiquer l’urgence ressentie par les dirigeants (96%) d’intégrer l’Intelligence Artificielle (IA), les promesses de lendemain qui chante grâce à l’IA tardent à se concrétiser.
Dans ce même sondage, les craintes associées aux impacts de l’IA sur le travail ne manquent pas de se faire sentir : 93% des employés ne considèrent pas l’IA fiable pour des tâches de bureau.
En filigrane, les interrogations ayant trait au futur de travail, se multiplient donc au sein des organisations, des employés aux dirigeants.
Bien que l’IA puisse améliorer l’efficacité opérationnelle des processus RH, nos intervenants discuteront des autres opportunités stratégiques offertes par l’IA aux DRH tout en donnant leur mode d’emploi concret pour s’en saisir.
Au programme de cette conférence sans concession :
➡️ Les réalités de l’adoption de l’IA et des automatisations
➡️ Les impacts de l’IA sur les processus, les métiers et les compétences
➡️ Les opportunités offertes aux RH pour se repositionner stratégiquement grâce à l’IA
➡️ Les modes d’emplois concrets pour se saisir dès aujourd’hui de ces opportunités
Cette conférence de #Avec24heuresRH est animée par :
🔹 Florian Cordel, Directeur Product Management chez Cegid
🔹 Grégoire Colombet, Associé Fondateur chez Pandore Associates
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