パワハラ!?昔のバイトは軍隊のような厳しさだった！今のバイトは全部言わなきゃやらない！

[@kc-zc1kn]

萎縮して動けなくなったり、良い上司の下では出来ると感じるのも分かる！！！ゆーじさんのやった方が早いって言うのも分かる！！！ どちらも経験しています。共感しかない！

[@カモタノ]

教えるのが下手なの〜からのかまたくさんの説明に腑に落ちました。介護の仕事をして先輩からお風呂場等の掃除等の細かい事を教わりました。あの時はきつくて泣いていた毎日だったけど指導してくれた側になると分かります。自分は凄く恵まれた環境だったんだ。何度も何度も根気よく教えるって疲れますね笑笑

[@彩花-o6r]

「教える側も諦めてるのもダメ」が突き刺さりました。上の立場になって上手くいかなくて、苦しいけどこの動画みて自分を改めようと思えました。色々な経験がある方々にこのように語って頂けると共感出来ることも学べることも多くて有り難いです。 悩んだらまたこの動画みます。

[@m-kkyun918v]

私は自分でスロースターターだと早くに自覚したので再就職の面接で慣れるのに時間がかかる事と即戦力にはならない事をハッキリ言って採用されました。実際どの位掛かったか自覚は無いけれど作業をしながら先輩の指導を参考にコツを訊いたりして自分でやり易いやり方を探しながら試しながらしていて、いつの間にかこなせるようになり今では新人さんに指導出来るまでになりました。

[@rinabangya]

コンビニでバイトしてたんですけど、慣れるまでに1年半かかりました。 先輩にもお客さんにも沢山怒られて、しんどかったけど、後輩が入ってきて指導する立場になって、やっと先輩達の気持ちが分かりました。

[@S315M]

この動画、教材に出来るくらい教育係に使える内容だと思った。

[@たり-v1f]

「綺麗だと思う？」「思いません」の方やば過ぎて思わず戻して見返しちゃいました…… 私は20代ですが年下や、なんなら同年代でもこういう方本当にいるんですよね…… たまーーーに年上の方にもいらっしゃいます…(小声)

[@びざん丸]

監督の話、沁みました。監督とは同い年なんですが、本当に我々の世代は｢教えてくれないし褒めてくれない年上｣が多くて辛かった……

[@掃除用具入れの人]

学生バイトだけどカマたくさんの教え方してくれる人大好きだし、聞けばなんとかなるっていう安心感凄い。 監督の萎縮しちゃう話もめっちゃわかる。褒めてくれるだけで頑張れる💪🔥

[@kokinchan.21]

モスの店員さん優しいってすごくわかる。 最近初めてモスを食べに行った近くのモス、テイクアウトで商品もらって出る時自動ドア開けてくれてお辞儀してた。そこからモス行くようになった笑

[@けろり-r4s]

バイトとか職場じゃないんですけど、小さい頃から親から「飯だけ食う無能」って言われて育って、20歳超えて心理カウンセリングとかキャリアカウンセリングとか通うようになって、「これもあれも出来るんじゃん！やってきて身についてるじゃん！」って職場含め外の人達から言われるようになってボロボロ泣いたのを思い出しました😂 客観的な視点の数は多い方がいいですよね😌 自分の話でごめんなさい

[@Sei-lc3de]

ひでぇ親だな

[@鈴木香苗-d2i]

私も遥か昔モスでバイトしてました。りょうちゃんが言ってたお店全体が善意で満ち溢れってヤツ覚えさせられました😅 懐かしい…

[@えりなみ]

カマタクさんのそこ拭いといてのくだりすっごい分かります‼︎ 本当に言われた部分しかやらない。 それが汚いと思っていようと。 そして、辞めてほしいやつほどずっっといる。笑

[@mq2845]

わかる！辞めてほしい人ほど辞めないし仕事が出来るんじゃなくて出来る風なの！！雰囲気だけいっちょ前なのアレなんなんだろ？本当に『出口あっち👉🏻』なんだけど😂

[@aab7686]

私も歳をとるにつれてパートのおばちゃんだけど注意する側に。 でも自分も萎縮するような怒られ方好きじゃなかったから、怒りにまかせて言うのは気をつけてる。 ほんと思考回路ストップして悪循環だからね…。 でも同僚の人がピークの時は動き悪い人にはかなり当たりが強い😂 そんな言い方したら尚更動けなくなるよ💦と思いつつ、正しい部分もあるし、このスパルタも時には必要なこともあるしなと複雑😅 人を育てるってほんと難しいよ。 かまたくの理念は凄く見習いたい。 萎縮するほどの指導はダメだけど、どうしてそうなのかを教えてくれる上司ってレアだからね。 大体の上司が現場回すの必死で手っ取り早くそうなっちゃう😢

[@minpinitagre]

やってみて、させてみて、褒めてやらねばヒトは動かじってほんとその通りだよね。 私も経営してた頃、何度もその壁当たりました

[@kyo4362]

ちょうど話の中の辞めて欲しい人が辞めないっていう人が職場にいて(笑) めっちゃ共感してみてました！

[@いおろぎ-q3o]

今日の動画、特に共感できる所が多くて聞いてて気が楽になりました。僕の職場にも萎縮させる人がいて、名前を呼ばずに常に『オマエ』か『オメェ』呼び。指導というより自分のイライラが募って指示する感じがして、その人の機嫌を損ねないようにを意識しすぎてビクビクしながら仕事をしています。なので監督のエピソードに特に強く共感しました。ひきつづき仕事がんばります。

[@k-1124]

あちこちでめっちゃウケましたwwゆーじさん反省してください〜からの真面目に受け入れてくれるとは…とかww

[@真由美-y6o]

カマたくさんの人材育成が素晴らしい！ 私の職場も「辞めさせない様に優しく教える」が念頭にあるけど、そんなんではいつまで経っても独り立ち出来ないのに「早く独り立ちさせろ」と理不尽な事言われてます。 「出口あっち」って貼紙したいわ😅

[@ちや-d4m]

しっかりみっちりやってきたメンバーが集まってるですね！だから仕事への熱量が似ていて働き方も合って行くんですね…羨ましい！　　　　　私は専門職で30を超えてから熱量が半端なく上がってきたと思いますし、色々な事にも気付けるようになってきました。が、認識の違いから所属長が本当に大嫌いです。ストレスやばくて不眠症です… いつか私も同じ熱量で仕事と向き合える環境に身を置ければいいなと思います。背中を押してくれる動画でしたは❤

[@モノノベ]

遅咲きタイプは自分の内側からのきっかけで恐ろしいほど爆伸びするから逆にいい意味でも悪い意味でも尖ったとこが多い人の方が将来性を感じるとこではある。 あと最初からそつなくこなす人はかなり早い段階で方にハマった良い子にしかならんイメージ

[@香猫-p1c]

「仕事場はチームワーク」の意味が最近徐々にわかってきたものです。。 周囲の人との何気ない会話、がのちに業務の質に影響及ぼします。（後の連携のとりやすさや、人にたくさん聞くうえの業務の覚えやすさetc） 現場でのコミュニケーションめっちゃ大事だと学びました

[@たり-v1f]

5:54 これめーーーっちゃわかります！！！ お客様優先ができないんですよね… 1個の作業だけに集中して周りが見えなくなってしまって、結果お客様を待たせるみたいな… 接客業したことない初めての方だと仕方ないのかもですが、流石に教えてから半年経ったら覚えてー😢と思ってしまいます…

[@みーた-tw]

私も職場で後輩に教える場面があるので今回の動画すごくためになりました！✨ ゆーじさんと同じで言わなすぎで自分でやった方が早いって思うタイプなので気を付けます、、、（反省） そして突然の"出口あっち👉"爆笑しました😂😂

[@user-uo5tm7ns1z]

かまたくさんがテーブルの話した子、もしかしたらASDかな？って思いました😮言われたことは出来るけど、それ以外出来ないみたいな。だけど、マニュアル化したらめっちゃできるって感じ😊

[@zuma266]

自分もゆーじさんタイプなので、局部監督の言葉にハッとしました😅

[@レオ-z5s]

昔、焼き鳥屋でバイトしてた時に ほんとに仕事が遅くて店のマスターに「アホ！ボケ！カス！死んでしまえ！！」って言われたの思い出しましたꉂ🤣 𐤔𐤔𐤔𐤔 悔しいから続けてたら最後は1人で仕込み作業してたなぁ… あのハゲ元気かしら笑

[@happyhappyhappyneko]

２分前に更新！！ありがとうございます😊✨1日の終わりに楽しんで観てます😆 三人官女、観ている皆様今日もお疲れ様です！！！！がんばって生きてるエライ！

[@yunochan32]

カマたくさんの話めちゃくちゃ共感しながら聞いてました。 全く同じような方が職場にいて毎日どうしたら理解してくれるのかを考えながら働いてます

[@aki-aki-mon-mon8969]

反省と後悔と勉強の回でした··· その日のシフトのメンバーによって 緊張しているのは めちゃくちゃ分かります！！！

[@もち-u3l2o]

テーブルのここ拭いといてのお話、まさに会社で私の後輩はそうゆう方が多いです。 その上でやりたくない仕事はやらない、興味の無い内容なら自分の仕事だと思っていない様子。 上司は「パワハラになるから言えない、若い人には優しくしなきゃいけない」と教える事を放棄し、 後輩の様な人にも何も言わずに甘やかして仕事をさせていてモヤモヤしています。 正直心が折れそうになる時もありますが、 かまたくさんのお話を聞いて「自分だけでは無くて他にも頑張っている人がいるんだ！」と少しホッとしました😅 適度に頑張ります🔥

[@vivaharaguro]

仕事は見て覚える！と教わった世代なので、人に教えるのがホント難しい😅

[@mei4985]

バイトの仕事を教える立場にいますが、言葉のとらえ方が違う子が多くて一人一人教え方を変えててかなり苦戦してます💦人に教えることはすごく難しいのに店長まで勤めてたカマたくさん本当に凄すぎます…！

[@kitune999]

2:12 職場あるあるw 11:11 覚えてるのヤバいw軍隊怖い… 11:58 出口あっち👉は笑ったw

[@ぽみ-t6x]

監督さんの話、すごく共感しちゃいました😭 すぐ怒る短気な人と一緒にいると能力発揮できないです、、 わかりやすく端的に言語化するのがうまくて感心しちゃいました！

[@あさみん-o2f]

スタッフ指導、なんで言ったことだけしかできないし、都度都度言わなきゃ動かないんだろう？って思ってたので、すごいタイムリーな動画でした🥺 教えるの下手だし、言い続けてもやらないからと諦めてました こちら側も伝え方とか頑張らなきゃですね😭

[@あきよこ-g2t]

反抗期の子育て世代です👧 今日のお話は参考になりました😢 自由にやらせて褒めてあげる、本当にダメなことは怒るのではなく教える。分かっていても出来ていないことばかりなので、迷ったらこの動画見にきます😢

[@桜雪-y2d]

ミスして良いからミスした時点で絶対教えてほしい、まじで解決するまで帰れないから！って言ってんのにミスして最後の最後までミスしてないって言ってたおじさん元気かな… ミスったのデータとってるから丸わかりでデータあるって言ってんに認めないしよくあるミスだから叱ってないのに全然話進まんくて頭抱えたもんなぁ…

[@ふゆ-r5f]

途中出てくる話が「5匹の猿の実験」でびっくりした。 そこからバイト教育に繋げてるのすごいな。長女は自然とその考えに行き着いたのだろうか…。

[@r-tm2rf]

萎縮のくだりは共感できます。 教える人によって教育の違いがあり人によってはそのやり方は違うと指摘されたり...じゃ上同士で統一しとけよ！って。 伝え方・言い方で従業員のやる気も変わる。

[@まいこ-e7m]

Xでバズってたんですけど、たしかトヨタの社員教育なんですが。部下に同じ質問をされたときに「何度も言わせるな」と言ってはいけないそうです。部下が質問しなくなってミスに繋がるから。質問しやすい上司でいるべきだ、とのことです。カマたくさんが上司なら理不尽に怒ることなさそう！

[@たまこ-e9r]

厳しく教えるのと相手の前職や人格を馬鹿にするのは違う 新人だから 間違いがあった時 すぐ疑うヤツとか。 いきなり 怒鳴りだすやつ。 失敗を指摘されたから 気をつけて間違いがないようやれば また 他の小さな間違いまでいかないことを探して つつく。 本当に気をつけなくてはいけない 自分がした失敗を新人がしないよう何度も言ってくれる先輩。 厳しくても ついていこうと思った 尊敬もしてる。 医療関係だが。

[@たまこ-e9r]

理不尽な 自分ルールの指摘。

[@k5anin]

所謂体育会系な職場で鍛えられましたが、先輩の一言から何を考えているのか十は汲み取って行動するのが当たり前だったのが、新人や後輩の顔色や行動の特色を先輩がよく見ながら指導する方向に100変わった気がします。 どちらも歩み寄れば早いのでは...？と10年以上思ってます。笑

[@しュの]

かまたくさんにそう言わしめるスロースターターの子憧れる そんな人になりたい、、、

[@唯-q2g]

11:13 お店に商品にたいしふかい愛情をそそぎ奉仕の精神を忘れることなく自ら希望達成のためにつとめます

[@嶋真-s9i]

モスバーガーはシルバー雇用にも積極的なんですよね😊 子供の頃から近所に店舗があったからかずっとモス派です🙋‍♂️

[@有栖川-f2n]

喋れないなら飲め‼︎ 飲めないなら帰れ‼︎ の時点で優し…‼︎って思っちゃった😂w

[@miss.5112]

人って運だからなぁいい上司部下の職場なら一生頑張りたい

[@mikasan6835]

高校生の時は年下の子にバリバリ教えて、注意もしてたのに、アラサーなると今は新人の学生来ると何も言えない(社員なのに) 理由は色々あってもすぐ辞めたりするのが多くて注意とかしにくくなったなぁと思います。時給上がったから少し働いて合わないから変えよ〜って感じなんですかね…働く能力に合わせた時給にしたいねと経営者の方とお話ししましたww なんで辞めないんだろうって子に限ってずっといるのめっちゃ共感しました😂 お味噌汁を運ぶタイミングを何度教えても毎回ダメで…って感じなのに意外としぶとかったww

[@ayumiswimmer]

今、私が一番見たい内容でした！ほんとに共感しかない。もやもやしてた気持ちがすっきりしました！ありがとうございます😭

[@スヌーピー-w9e]

出口あっちに、最後もってかれましたね（笑） 嫌なことがあって、イライラを引きずりながら見てましたが、笑顔になれました😂

[@なつみん-m7i]

上司にメンタルやられた身からするといい時代だなと思っていましたが、最近は若い人がほんとに守られすぎてメンタル弱すぎて困りますｗ「自分が若いときは～」って言いたくなりますｗ カマたくさんみたいに相手を見て教え方を考えれる上司になりたいなと動画を見て思いました。頑張ります！

[@ひぃ-x2i]

萎縮しちゃうの分かる〜‼︎新社会人の時上司が鬼厳しくて何もできなかったけど緩め上司に変わったらめちゃくちゃ仕事できるようになった… りょうさん爪可愛い…手が綺麗〜

[@ヨイニ]

萎縮させられると仕事できなくなるのはすごくわかります😅 前にいた職場では 先輩がかなり圧をかけてくる人で、毎日ネチネチ言われてて 自分こんな物覚え悪かったかな〜と思ってましたけど 転職したら 新しい仕事はすんなり覚えられて あの数ヶ月はなんだったんだろう、、と思いました（笑）

[@気まぐれおたえさん]

納得と共感することが多過ぎて、息子にバイトのあり方を教えるのに最適でした！勿論私は🆎型

[@mini-ht9kk]

転職前で何か刺さりました。 私も萎縮して仕事が空回りする事あります😢 新しい所でも死ぬ気に頑張りたいと思います！ ありがとうございます😊

[@Amuro-n1q]

9:06 めちゃくちゃ分かります 前の部署で鬱になるくらいコテンパンにやられてから、「自分は仕事出来ない」「こんな俺は給料も上がらない」「会社側は仕方なく自分を雇ってるんだ」と擦り込まれた 今はその考えを脱却する為に日々仕事頑張ってます

[@黒木聖子-l3c]

教えるの下手な人とか、萎縮させる人とか、全部分かる〜って見てました😂特にスロースターターの話は自分がそっち側かなって思ってるので、自分のやるべき仕事に対して、脳と全身の動きを覚えてカスタム出来るまでは時間かかるので、待ってくれる上司は有難いですね😂

[@aya-zn7gm]

今上の立場になってて指導って本当難しいなと思ってます。 新卒の子も難しいけど、仲良くしてる2年下の後輩に指導するのも難しいんだよなあ🥲

[@ぐちこ-f5m]

毎回リピートしちゃう動画をありがとうございます🎉次回もめーっちゃ楽しみにしてますね♪1日流してるときもあります👍☺

[@ebihatopon]

昔バイトの子教えてる時に、教え方過保護だったのかなってずっと思ってたけど カマたくさんが同じ教え方やってて過去の自分間違ってはなかったんだってなんか安心した。

[@kananee_drag0n]

マジで最近の仕事現場での教育（年上も年下も）めっちゃ難しいんだよなぁ。 厳しくも言えなくて大変😂 どうにかすることに楽しさを見出すしかない(笑)

[@riekys925]

待ってました😊 早く観れて嬉しい🎉

[@べびままちゃお]

私昔ホントに使えない職員で１年目に「いつ辞めるの🤣？」って言われたなぁ。 みんなから嫌われてて、それが分かっているのにどうしようもできなくて。 園長が廊下を歩く足音で体がこわばったなぁ。 (あぁ…来る来る。近付いてくる…！！！)って震えてた。 結局数年働いて辞めて、いくつか違う場所で働いて役職につくまで成長できたけど、その時の原動力はみんなに嫌われないようにしよう！だった。 良くも悪くもそこで数年頑張ったからこそ、今があると思う。 でもいまだに当時を思い出すと体が寒くなって震える😂

[@sakuranoniwa999]

こうゆう、理解しよう！分かるように教えよう！ってしてくれる上司だとまじ助かるし、自分が出来るようになったら、何時でも助けます！！！ってなる！ 実際問題としてはいません🤣 「自分で見て覚えてぇー」で終わり

[@chilipepper3677]

個人的にマクドナルド、モスバーガー、ロッテリアの中で接客が1番丁寧なのはダントツでモスバーガーですね。マクドナルドは店員が店員にキツく当たる場面を客の前で見せられたり…😂

[@omi59kiyo31tasi04]

これ聞いてから、自分レジまで走ってるかな？、掃除はどうかな？…と考え初め、自分やばいかもしれないとソワソワし始め…寝れません😂仕事の度にソワソワしてます。

[@sakura_saku01357]

ほんま萎縮したらなんもでけへんよね。カマたくさん人材育成の講師を育成してほしいわー。教育する環境がないのに即戦力求められるし。悪循環の社会をかえてくれー！！！

[@唯-q2g]

9:43 まっすぐww

[@ちゃーちゃん-e5r]

いつも面白い〜最高〜って見てるけどほんとに今日の動画は教訓にしていこうと思いました！！！！！ありがとございます！

[@天鬱]

教え方うますぎる…… すごい……いい職場や……✨

[@りな-r6j]

うちの店にバイトで入った大学生の女の子は、電話の取り方が分からないと泣きだしました〜 今の子って家電を取る事がないから分からなかったみたいで！びっくり！

[@ねろくん-z1t]

淡々とポテト🍟食べるの面白すぎる😂😂お仕事帰りに動画嬉しい〜☺️☺️

[@吉本絵美-w9h]

今回も面白かったです🤣出口あっち～👍笑

[@aaaapoita]

本当に大共感ですわ 全部言語化してくれてありがとう😂 仕事の力量は個人差あるにしても 指導側があれこれ考えて大変なことくらいは理解してもらいたいww

[@kyokakyo2422]

ましたー！って私も言ってました🤣 お店無くなっちゃいましたけどwww

[@三茶猫]

◯◯ハラが蔓延って窮屈な世の中で雇う側も大変よね… 監督さんの言葉にハッとするゆーじさん😂😂😂監督さん、なんか嬉しそう🥳

[@6mnu]

今日の動画共感しかなくて首もげるくらい頷いてました😂 後輩育成って難しいしめっちゃ愚痴言うけど、自分の指導がハマってできなかった子ができるようになるのが楽しいんですよね〜 ゆーじくんの気持ちもめちゃくちゃわかるけど、 後輩が育つ=将来の自分が楽になる だから「自分がやっちゃえばいいや」は一番ダメなんだよね😂 監督AB型なのは意外でした😳😳😳

[@esptaka0430]

私の場合、部下からの評判は良かったらしいけど 転勤できた上司に君のは優しさではなく 他人に期待してないところから来るものだから 追々は変えていかないとねって言われた 独立志向は伝えてたので今になって凄いありがたかったと思う

[@エマニー]

りょうちゃん事故ってくらいのダメージジーンズ🤣🤣🤣🧡

[@a45629]

カマたくさん流石です😮 「お店に商品にたいし…」そんなスラスラと…当時が強烈だったんでしょうね。

[@reiko16]

カマたくさんの朝礼の方針、私も言ってました！あれ！？それ知ってるってなりました（笑）😂

[@あいか-c3x]

自分高校生で校則でバイトしてはいけないんですけど、卒業してバイト出来るようになってから、この動画見返していろいろ気をつけていきたいと思いました！ 「出口あっち👉」はとても面白かったです！

[@ラズリが1番]

本当に…‼言わないとやらない😅😂 どんな職や人でもこれは共通してる😅 でもちょっと勉強になりました。

[@mk8tar]

動画観て反省しなきゃなと思いました！　お三方のよく買う品や、よく持ち歩く物など紹介もあったら観てみたいです😊

[@コケちゃん-b9d]

監督の怒られる、怒られないって話はよく分かります。 これって子育てにも当てはまるなぁって思う。 あまり怒り過ぎず、褒めて育てていきたいです。

[@liyshan9971]

御三方が言うよろしくない人間で形成された家族経営の工場で私はやっていけないと思って転職したんだけど元同僚から労災隠蔽してる話を聞いて（結構な怪我、手が青紫色になって動かない）辞めて良かったとは思いつつこの時代でもそんな事があるのか、、と思った😅結局隠し通したのかわからないけど、私がモヤモヤしていた事を御三方が発信してくれて嬉しいです。私は御三方と同じ考えで働いていたら頭が固すぎだーって言われてきたので😂

[@reonald3814]

定食屋さんのバイトの時に店長が変わり、バリバリやる気あるタイプの人になりました。 レジと、ごはん・みそ汁よそうとか簡単な盛り付け担当だったのが、「その横の皿洗い場とレジは1人で兼業ね！」と方針が変わり、お客さん捌くだけでもうてんてこ舞いなのに、「遅いおそい！洗い場できてない！」とか怒られて辞めたなぁと思い出しました。 今思えば、丁寧でのんびり屋なのに回転率高いお店で働くの自体が向いてないし、お客さんの立場もよくわかってなかったなぁと反省もしていますが 主婦になった今でも、晩飯ピークタイムに洗い場と会計と飯の盛り付けのワンオペって無理じゃね？😂って思います。

[@しろうさぎ-e6e]

１０年前にバイトしてたうどん屋の基本方針 「私たちはお客様に対し、食の安全と安心を提供する責任を自覚し、誇りを持って仕事をします」 全部覚えてます。

[@神威-g7o]

今日のお話し共感しかない。 飲食店で働いてますが「そうそう」って言ってました😅

[@眠れない舞姫]

6:20 前の職場は慣習が多過ぎて「とにかくダメだから」が多かったから 明言されてないルールとかを全部書き出して、 自分より後に入ってくる子が困らないように...とマニュアル本作ってました。 先輩によって違う指示が出たときのエピソード、 上司不在時に時間帯別でどこにいる確率が高いかとかも付録でつけてｗｗｗ 退職して久しぶりに後輩にあったら、そのマニュアルパワーアップしてました🤣

[@苺のお嬢視聴垢]

昼の人達って言って辞めるだけだと良いのですが… 無駄に知識をつけた子達や、学生さんの親とかが労基だなんだていうんですよね… 夜の方達って、結構昔を耐えて生きてきた方々が多いイメージなので、多少強く言われても何くそ‼️って這い上がって来られる方が、多いような気もします💦

[@堀田有沙子-i4f]

理不尽、威圧で萎縮は先月の私でわかりすぎる… 適応障害出てきて辞めたけど💦

[@チェム-b1h]

前職は教える側だったからカマたくさんの話もめっちゃわかるし、今は子育て世代パートとして働くの何年かぶりの自分は周りから作業遅い...コイツやめろよ...の枠の人だと思ってるから 自分なりに半年頑張ってみたけどいつまでも仕事内容に慣れないからこの動画見て仕事辞めるの決心ついたw

[@thtt8317]

萎縮して怖くて自主的に動けなくてまた更に怒られるって言う毎日を送っています😂

[@きっしゃん-j8e]

私もスロースタータータイプとかコツコツタイプだと言われます。覚えるの遅いけど、覚えたら結構細かい事まで覚えてるから、地味に有難いって‥地味にって😂

[@もちづき-b5i]

なるほどなぁと感心しながら見ていたら最後に 「出口あっち👉」

[@sirayukisayori]

かまタクさん理想の上司感が深い😊

[@maria.n]

職場あるある。仕事が出来ない人の愚痴を言い合うオバチャンの画、好きだなｗ