Julio Velasco - LEADERSHIP: i 5 pilastri per gestire con successo il tuo team

Scopri gli eventi di Performance Strategies 👉 bit.ly/2E6x0ou

[@gabrieleproietti8802]

1 - Essere se stessi 2 - Autorevolezza 3 - Giustizia 4 - Senso di appartenenza 5 - Esigenza/Affettività

[@claudiogeloni4381]

direi 4°, la motivazione con pretesa e aiuto

[@alfiocannata8112]

P😊

[@giovygio6435]

Stima assoluta, grande allenatore ,grande motivatore grande uomo. Le sue prime parole, essere se stessi , sono le più importanti per me.

[@albertomantovani9281]

Questo non lo avevo mai sentito ... ma conferma ogni idea che ho sempre avuto di Lui .GRANDE!

[@MassiAre]

grande uomo, ottimo allenatore nello sport e nella vita, solo stima

[@raimondocozzolino4448]

Sempreverde.....non ingiallisce mai. Piu' lo ascolti e piu' ti viene voglia di ascoltarlo. Grande Julio.

[@lelav3868]

praticamente tutto il contrario della ns classe dirigenziale

[@m.gabryfranchi9491]

Si parte dai "fondamentali" ha completamente ragione, le Sue spiegazioni sono capillari.. Grazie!

[@skyjuke2006]

Uno dei migliori oratori che ho mai sentito!

[@denisemastinu8657]

Applausi, concetti applicabili in ogni azienda, o comunità, peccato che spesso invece si è considerati solo numeri e non persone.

[@christianpagliarani7076]

bellissimo questo video di Velasco, grazie!

[@MrTizzzz67]

7:45 "Il senso di appartenenza nasce per questioni affettive" MITO

[@francescocucchiaro2391]

Un leader è la persona che sa dirti semplicemente ed in meno di 15 minuti quali sono i fondamentali per raggiungere il risultato. GRAZIE DEI CONSIGLI !!!

[@jobracci4583]

Giusto💪

[@Dariee81]

Grandissimo maestro di vita prima che di leadership

[@MrTorello64]

Grande Uomo in primis.. grandissimo coach... un esempio.

[@vittoriogullo2959]

Cercherò con tutto me stesso di seguire i tuoi consigli..

[@andreabottigelli2989]

Da ascoltare per ore ed ore. Fantastico

[@GiovanniGaravello]

Avevo una stima immensa di quest uomo. Partito dal nulla. Dopo averlo ascoltato ancora di più.

[@HSmotolife]

Wow da ascoltare e riascoltare più e più volte

[@viveremeglio_yt]

Bellissimi concetti ... sei un grande!!!

[@enzoielpo3868]

OTTIMO JULIO, COME SEMPRE HA CENTRATO L'OBIETTIVO.

[@mariapiabisceglia5970]

Fantastico!!!!!

[@fabiogramignano7863]

Il migliore.... grandissimo....

[@denny99forever]

grande Julio, sei il migliore !!

[@mariasaracammarata3678]

É un grande ! E ha perfettamente ragione

[@giuliomarinofisico]

Dove posso trovare il filmato completo?

[@1970odessa]

Sei un grande

[@simonagiorgetti1366]

Complimenti!

[@Jvola55]

Fate una statua a quest uomo cazzo, un genio

[@renataluescher8216]

Grazie per le parole interessanti.

[@danielafelici78]

Che meraviglia ragazzi.

[@parighaderi5240]

love this man

[@abdyltogu2482]

y

[@tomladu3902]

Julio Velasco El Maestro 🙂

[@luxmax3554]

Fantastico ❤️

[@perlarv8222]

🔝Grandissimo 🔝

[@isntit8107]

Fantastico.

[@moniarezza]

Fantastiche parole

[@quantumleap74]

Grandissimo!!!!

[@goblin80ct]

Hai perfettamente ragione, è una giusta riflessione, grazie

[@FrancescoKriya]

Giustissimo discorso

[@paolofoggetti4315]

Magnifico Unico.

[@danielafelici78]

Spero di poter lavorare per e con persone così !!!! E lavoro per diventarlo anche io

[@teddybrindisi9783]

un grande!!!

[@aledotrox9066]

Grande!

[@nenacurti]

Ti stimo!!!

[@telesmuntoespana377]

hola grande Julio me inscribi tambien con otro canal telesmunto espana

[@sandroseri8876]

Perfetto unico

[@mariajuvitadejesus322]

Bravissimo👍👍👍

[@gioacchinodegregorio3218]

Mitico!!

[@TheCarmensenatore]

Fantastico. Tutto vero

[@mirkopaolini]

Un uomo grandioso

[@ValerioBettini]

grande!

[@FFfalconiMarketing]

Quest'uomo è un grande, punto!

[@giuseppeferraro9017]

Un grande...

[@luxxe123]

beh....grande persona super allenatore. Per il discorso Leader ecc..spesso (in questo discorso) ha detto cose scontate e che in molti applicano. Lui allenatore a parte non hai mai ricoperto ruoli dirigenziali di leadership totale.

[@giuseppeabramo3458]

Un super allenatore è di fatto un super leader !!

[@urcaurca438]

10 e lode.....

[@LiHoness91]

Ho scoperto un grande ;)

[@doppiaw27verna30]

Bello👍

[@motorfab7014]

Grazie

[@Fabry2773]

Ma quando quest'uomo parlava Blengini aveva i tappi alle orecchie tutto il tempo o giocava con telefonino?

[@vittoriogullo2959]

Il problema, secondo la mia esperienza, è che nelle aziende italiane il leader è specialmente un parafulmine per qualsiasi cosa succeda anche se non ha i mezzi necessari per svolgere la propria attività in maniera sufficientemente serena

[@paolocampagnaro751]

Eccezionale

[@marcelloromagnoli5943]

Ma le aziende sanno riconoscere e scegliere i leaders? Qualche volta penso di no

[@ngald]

la mia no, salvo che la leadership non sia il servilismo

[@Trinita75]

Qualche volta ... direi forse raramente si, il più delle volte vanno avanti i leccaculo

[@emanuelebertagnolli3666]

Be andare avanti insegnando a ogni possibilità così che un futuro finalmente anche in Italia si senta una sensazione di apprezzamento o in caso negativo non cosa tragica semplicemente una cosa che non ha funzionato senza drammi e offese

[@user-od6gi4lz8t]

I sostantivi stranieri si scrivono al singolare “leader” non “leaders” 😅

[@ginobartoletti7852]

Mi sono quasi commosso per le sue parole.

[@02cris77]

Grandissimo

[@bobanefecco]

885334 visualizzazioni. Male. Dovrebbero essere 800 milioni.

[@eliobert924]

Bellissimo l aneddoto della coppetta

[@gaynto]

hey ! ho solo ascoltato 2.39 min. ma mi e' puaciuto molto ... quando avro' piu' tempo l'ascolto...

[@mauropoletti8475]

❤

[@nicolasalvatore1819]

Ma secondo Voi il titolare di un azienda deve essere un capo 👨‍💼 o un leader ...!?!

[@hadacampanilla6976]

Da quello che è stato detto, un capo deve essere Leader

[@antoniocorbo2259]

Top

[@telesmuntoespana377]

claro yo tambien puedo hablar de mucha argomentacion... pero despues la gente lo vee

[@luciam.6934]

Uomo straordinario!

[@ngald]

puo' andare nella mia ditta a fare il corso ? magari c'è già stato ma non l'hanno ascoltata

[@jobracci4583]

Anche nella mia azienda

[@ilariapace7451]

La penso come te

[@luca1cricenti771]

"Odioso m'è seguir o far da guida" (F. Nietzsche).

[@massimodueuro3392]

E che vorresti dire?

[@MarcoGardini]

Essere giusti.

[@alexdebua2666]

Marco Gardini se si parla con odio "non essere stronzi"

[@jobracci4583]

Lo voglio come Presidente del consiglio

[@ermannoriva2704]

Lo sentissero un po quelli che scaldano le sedie a Montecitorio.....ma forse sarebbe inutile...

[@erkoleprimo662]

la metà dei dirigenti presenti rappresenta ciò che non è un leader!

[@U.GoArtist]

Rispetterò sempre un Leader Autorevole, e contesterò sempre un Leader insensatamente Autoritario.

[@dariuszchudzik7552]

pensiamo a Flavio Dalla Costa oppure Paolo Tognella due morti in piedi ben noti alla Whirlpool di Cassinetta

[@monitor204]

squadra lo si e' tutti i giorni anche nei momenti difficili caro Velasco e' invitato a fare presente che il sacrificio e' di tutti la differenza nei ruoli e' anche economica ...tanto prendi ...tanti assume responsabilita'....nascondersi dietro la figura del Manager per inventarsi posizioni di comodo non e' squadra

[@juliozapata1134]

???

[@alessandromorelli517]

ma che video hai visto?

[@monitor204]

il video che tante aziende propongono ai loro dipendenti ....le quali fanno passare per leader coloro che non assumono responsabilita scaricano tutto su altri sai... hanno un ruolo alto ...per questo Velasco dovebbe fare chiarezza e ricordare che non e' la posizione che ti rende leader tanto piu se non ti assumi le responsabilita .....il video proposto nelle aziende diventa strumento per sdoganare non i leader ma le figure le quali si inventano posizioni di comodo per gestire le squadre al di fuori di ogni logica aziendale morale collaborativa

[@samuelmast1379]

monitor204 Velasco dice proprio questo: che leader SI È, innanzitutto! Poi si può e si deve anche migliorare! Non credo proprio che parli di "ruoli" o "posizioni di comodo" per diventare o sembrare leader...

[@jobracci4583]

Velasco MIto dalla Terra di Leader come l 'Argentina; Evita, Che Guevara de la Serna, Maradona e Papa Francesco

[@evanti4959]

Il discorso affettivo sinceramente non lo condivido proprio, parliamoci chiaro in una azienda o call center si lavora ognuno per portare lo stipendio a casa. Creare empatia ci sta, affetto in un team direi di ni: bisogna fare il proprio e portare i risultati a casa a fine giornata: non si riesce? Rimboccarsi le maniche e raggiungerlo il superarlo nei giorni dopo.

[@Itbunnygirl]

stai dicendo la stessa cosa

[@saraamodei921]

dico solo che per me non è un grande uomo, pk il mio prof mi fa vedere ogni suo video invece di andare in palestra..💀

[@cicicu7242]

ahahahahahahahahahahahahahahahahah

[@edoardonierscarretta9289]

Per me questo è un po' montato alla testa, non è in grado di ridimensionarsi

[@fabriziobigliani6269]

Ma un panino al salame?!?!!?

[@morenoscarparo9035]

Salve, DÀ FARE SENTIRE AD ALLEGRI.......

[@emiliafischione1658]

Ho già’ i miei grandi eccezionali mentori, non mi scrivere più’ tanto non ti guardo

[@gabriellapiovan7775]

e poi il gioco non e'la panacea della vita e vedi spravivenza !

[@gabriellapiovan7775]

Magari avessi il tuo lavoro mi bacerei i coglioni che non ho mai avuto e poi mi sono rotta !

[@gabriellapiovan7775]

Si ti ascoltano solo per i soldi che ricevono dalla scuadra e dalla lider ship come dici tu' ,e vorei chieddrti cosa prendi dimmelo cosi'i rendo conto da quale paese vieni e poi il calcio mi fa schifo tutti vogliono viaggiare in prima ..

[@elfran83]

Io non ho capito cosa volevi dire

[@chiarabiagiola1126]

Se lui viaggia in prima è perché ha il carattere per farlo

[@mercynogheghase8065]

Fantastico.