เพจแฉ! หัวหน้าบ.ดังนิคมบางปู ลูกน้องป่วยหนักไม่ให้ลา บีบทำงานสุดท้ายเสียชีวิต

[@พฤกษชาติดานุวงศ์ไพศาล-ง1ฏ]

ถ้าเราทำงานจนตาย -บริษัท,โรงงาน ก็แค่หาคนมาทำแทน -แต่ครอบครัวเรา มันหาใครมาแทนไม่ได้น่ะครับ

[@Apibabo]

แทนได้ดิ เมียตาย ก้หาเมียใหม่😂

[@จั่นเจา-ฃ9ฏ]

ใช่คัฟ

[@SWong-wh6uw]

เอาจริงๆๆเขากลับมาพักฟื้นแล้ว1วัน หัวหน้าก้คงคิดว่าทำได้ ที่จริงถ้าไม่ไหวก้หยุดสิอีกอย่าง รพ ก้วินิฉัยผิดด้วยเราก้ไม่รุ้ว่า หัวหน้าบอกไหมว่า ต้องมานะไม่มาจะไล่ออก ถ้าอันนี้คือโหด..ตัวเราเองถ้าไม่ไหวก้ต้งหยุด อีกอย่างงานที่ทำเป้นงานแบบไหน.ก้ต้องดุด้วย..ก้ต้องมองรวมๆๆนะเราว่า

[@เสียงมอเตอร์ไซค์]

เอาผิดทางกฏหมายหัวหน้า ได้ไหม

[@suthiwathongthad3434]

โรงพยาบาลก็น่าจะมีส่วนรับผิดชอบด้วยนะครับ วินิจฉัยได้ส้นเท้ามาก

[@catarmy7077]

เรื่องแบบนี้มันมีกฎหมายแรงงานคุ้มครองอยู่ คนเป็นเจ้าคนนายคน รู้ทั้งรู้ ว่าเค้าลาได้ตามกฎหมาย แต่เลือกที่จะกดขี่😢😢😢

[@edgein6542]

คิดว่ากฏหมายจะทำอะไรได้มั่งคับ

[@spardax2359]

เจ้านายรู้ HRรู้ แต่หัวหน้างานน่ะอีกเรื่อง เป็นไปได้ผู้บริหารกับHRไม่อยากซวยเรื่องแบบนี้หรอกมันจบยาก ส่วนใหญ่ที่เห็นก็หัวหน้างานนี่แหละตัวดีเลย จะเอางานจะเอาหน้า เรื่องให้ลามันก็ลำเอียง

[@ชื่อผู้ใช้บัญชีกูเกิ้ล]

หัวหน้าไม่ใช่เจ้าของกิจการฆ่าได้ก็ฆ่าเลย

[@armvieri99]

เขาเป็นแค่เจ้านาย ไม่ใช่เจ้าคน

[@oatkung27]

เคยได้ยินไหมครับ กฏหมายส่วนกฎหมายแต่สำคัญคือกฎบริษัท แล้วคนทำงาน ลูกจ้างตะทำอะไรได้ครับเพราะต่อให้เรื่องราวใหญ่โตขนาดไหนเอาเงินยัดกฎหมายก็ทำอะไรไม่ได้

[@KraShob]

ห้ามสาย ห้ามขาด ห้ามลา ห้ามป่วย ตๅยได้ นี้และชีวิตโรงงาน

[@วิมลไชยเค้า]

ลาป่วยได้30วันปีนึง

[@kodchakornjarntaku9044]

เรื่องจริงๆนี่คือระบบการทำงานจองคนไทยเรา

[@firstbloodchannel7866]

@@วิมลไชยเค้าของผมแม่งลาได้ 7 วันต่อปี มาเตอฟัคมาก 😂

[@สุรเชษฐ์-ฏ3ท]

ใช่ๆ

[@supmango1627]

​@@วิมลไชยเค้า 30 วันมันแค่ลาแบบโรงงานจ่ายเงินเดือน มันได้นานกว่านั้นเยอะ แต่หลังจาก 30 วัน ปกส.เป็นคนจ่ายมั้ง จำไม่ได้ สถานที่ทำงานมีฝ่ายบุคคลห่วยๆ ก็จะเป็นแบบที่คุณคิด มันขี้เกียจทำเรื่อง

[@จักรกฤษณ์พลเกษตร]

ลาป่วย เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานเลยนะ

[@ยังมีพรุ่งนี้ให้เดินต่อ]

ใช่ครับแต่ต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ปัญหาคือแพทย์วินิจฉัยโรคผิดนี่สิ

[@autoregy1638]

อะไรครับปีนึงลาได้ 10 วันนะครับ ​@@ยังมีพรุ่งนี้ให้เดินต่อ

[@ยังมีพรุ่งนี้ให้เดินต่อ]

@@autoregy1638 ลาได้10 วันแล้วไงครับ แต่แพทย์วินิจฉัยโรคผิด อันนี้ไม่เป็นไรใช่ไหมคะรับ เขาไปหาหมอก่อนจะเสียชีวิตแค่4 วันเองนะครับ วินิจฉัยยังไงถึงปล่อยให้คนไข้มาทำงานได้ครับ

[@jeyzerza]

@@ยังมีพรุ่งนี้ให้เดินต่อ ถ้าลาป่วยอ่ะต้องมี แต่ถ้าลาพักร้อนหรือลาเฉยๆ ไม่จำเป็นต้องมีนิครับ ถ้าพนักงานลาแล้วทำให้งานไม่เดิน แสดงว่าบริษัทนั้นวางระบบไม่เป็น

[@samritns4974]

@@autoregy1638ลาได้เท่าที่ป่วยจริง แต่ถ้าลาป่วยตั้งแต่3วันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์

[@เบื่อแม่บ่น]

คุณตุ๋ยบริษัทก็แค่หาคนใหม่มาแทน จำไว้นะทุกคนต้องรักตัวเองให้มากๆ ถ้ามันไม่ให้ลาป่วยถ้ามันไล่ออกก็ไปเรียกร้องกับศาลแรงงาน เอาชีวิตตัวเองไว้ก่อนครับ

[@Hathaingam]

หัวหน้าไม่ไข่แม่กับพ่อเรานะ พ่อแม่เรายังไม่ฟังเลย

[@นิกรพรประสิทธิ์-ฏ8ต]

ไล่หัวหน้าออก+ติดคุก

[@conqueror3607]

ชีวิตใครๆก็รัก แต่ที่เค้ายอมเพราะเงินไงครับมันต้องใช้ต้องกินต้องจ่ายไม่ไปโดนไล่ออกอีก แล้วอีกเรื่องคือไปหาหมอนอนโรงบาลตั้งหลายวันหมอหาสาเหตุวินิจฉัยไม่ได้หรอ ถ้าน้องรู้ว่าเป็นอะไรคงไม่ไปหรอกมั้ง

[@WachirawichKiattisakjarean-v8k]

จริง เคยเจอมากับตัว

[@thanapolworawattanakul353]

​@@conqueror3607ผมก็งงอยู่

[@ณรงค์อุ่นใจ-ส5ฃ]

กระทรวงแรงงาน ออกแรงหน่อยครับ คนที่ทำงานโรงงานนี้ถ้าร่วมมือกันพร้อมใจกันหยุดงานไว้อาลัยกันหน่อยน่าจะดี

[@wivo2021]

มันไม่ออกงานหรอก5555 ระบบประเทศนี้ ก็รู้ๆกันอยู่ 55555

[@noodee7006]

ใช่เพื่อนๆน้องนัดหยุดงานกันเลยดูสิว่าหัวหน้ามันจะทำงานเองได้มั่ย

[@วัฒนาสุวรรณกูล]

มันมีทุกที่ทุกบริษัทหัวหน้าแบบนี้เคยเจอมาแล้ว(หัวเน่า)..ญาติๆเอาให้หนักเลยครับคนแบบนี้.ไม่น่ามาให้เป็นผู้นำคนในบริษัท.ใจแคบจังบาปกรรมจริงๆ.คนเจ็บคนป่วยเขาแย่ขนาดไหน.

[@เกียรติศักดิ์นิสภาธร]

เป็นหัวหน้า.น่าจะรู้นิสัยของลูกน้องว่า.เป็รคนอย่างไร.น่าจะถ้อยทีถ้อยอาศัย.ไม่ใช่เคร่งเกินเหตุ.น่าจะไม่ถูกต้องนะครับ.

[@Nor-d1p]

บางคนได้เป็นหัวหน้า...ก็บ้าอำนาจจนลืมแยกแยะ บางคนเป็นหัวหน้าเพราะอยู่นานไม่มีความรู้อะไรก็มีครับ

[@orange7710]

หัวหน้าก็คือหัวหน้า คุณไม่ใช่เจ้าของโรงงาน คุณก็เป็นลูกจ้างเหมือนกัน

[@pongpong1972]

ส่วนมากทำตัวเป็นเจ้าของบริษัท

[@orange7710]

@@pongpong1972 100% เดินทำหน้าบาน เก็ก ท่าใหญ่ ทำเหมือนเป็นเจ้าของโรงงาน ที่ใหนได้ คุณเมิงก็เป็นลูกจ้างเขาเหมือนตรูนี่และ 555

[@samaithongkhamchan2912]

มันไม่คิดแบบนั้นสิ ทำตัวเกินเจ้าของโรงงานเสียอีก อยากให้พวกที่เป็นหัวหน้ามาเม้นจัง

[@จั่นเจา-ฃ9ฏ]

พวกประจบสอพลอเอาใจนายจ้างไง

[@จั่นเจา-ฃ9ฏ]

@@samaithongkhamchan2912 ไม่กล้าหรอกกลัวทัวร์ลง

[@alexanderwindsor996]

เรื่องเสียหายแบบนี้อ่ะ ห้ามปกปิดชื่อบริษัท ห้ามปกปิดชื่อหัวหน้าเด้ดขาด เพราะเรื่องนี้มันเสียหายเกินกว่าคนพวกนั้นจะรับผิดชอบได้ ต้องเปิดเผยให้ให้คนได้ประนาม ประจาน ให้สาแกกรรมที่พวกมันได้ทำไว้กับผุ้ตาย

[@qwwe4293]

น้องๆในโรงงานอย่านิ่งสิครับ แฉมันเลย

[@pongpong1972]

กลัวโดนไล่ออก

[@เปิ้ล-ฉ7ง]

ไม่ได้หรอกค่ะ ไม่โดนไล่ออกก็โดนบีบออก

[@rinagaiar5566]

90% ของบริษัททั้งประเทศไทย ให้คนทำงานจนกว่าจะตายไปข้าง ถึงเวลาแค่ พวงหรีดช่อเดียวแล้วลอยตัว หรือไม่ให้เลย

[@nemopopcorn8668]

บางบริษัท หลบเลี่ยงกฏหมาย ใช้งานเกินเวลา โอทีไม่ให้ ลาก็ยาก เยอะแยะ

[@penthairomeo]

อันนี้จริง ตายก็ได้หลีด 1 อัน เอามาแขวนทำไรก็ไม่ได้

[@KapookMini1989]

จริง

[@RapdoKoadic]

ทรงนี้ อย่าเป็นหัวหน้าใครเลย

[@VivoVivo-mi4np]

+1 ถ้าเป็นญาติพี่น้องของหัวหน้า จะทำเหมือนกันไหม

[@นิรุทนันทะ]

ทรงนี้มีเยอะยังกะมันเป็นเจ้าของโรงงาน

[@VivoVivo-mi4np]

​@@นิรุทนันทะ+1 ถ้าบอกลูกน้องว่าหายดีแล้วกลับมาทำงาน ยังดีกว่า มาทำให้ลูกน้องเสียชีวิต ตราบาปไปทั้งชีวิต😢

[@wwkkkswwkks7944]

อย่างนี้ต้องให้ไปเป็นภารโรงเหมาะที่สุด

[@datata3719]

😢 บ้าอำนาจไง เคยป่วยอ๊วกแทบตาย ขอบากะผจก. เขาไม่ให้ลา เราหอบสังขารไป แต่รูดบัตรแล้วไปนอนที่ห้องพยาบาลบริษัท พยาบาลยังบอกว่ามาทำไม ผจก.หาว่าเราออเซาะป่วยการเมือง

[@justdumusicchannel8857]

ถ้าหัวหน้างานแบบนี้ ต้องใช้โทษ อาญา ไหมครับ ถือว่า ฆ่า ผู้อื่นโดยเจตนา อย่าให้คนแบบนี้ เป็นหัวหน้าใครและอย่าให้มันมีที่ยืนอยู่ในสังคมไทย ฝากหน่วยงานหน่อย กรมแรงงานและสวัสดิการสังคม ช่วยเหลือพนักงานโรงงานด้วยนะ

[@StepGodStyle-P1]

เคยทำงานบริษัทแล้วย้ายงานบ่อยเพราะเจอ หัวหน้าแบบนี้ คำถามที่พบบ่อยตอนสัมภาษณ์งานทำไหมถึงออกงานบ่อย ทำไมถึงอยู่ไม่นาน อยากจะพูดใส่หน้ามันจริงๆว่ากูเจอเหี้ยๆแบบพวก....นี้เลยลาออก ก่อนจะเรียกไปสัมภาษณ์ไม่ดู Resume หรือไงฟาย ทำงานเก่งทำงานได้ทุกตำแหน่งไม่สร้างหนี้ไม่สร้างภาพทำงานจริงจัง จะทำกี่เดือนแล้วลาออกก็ได้ฟายถ้าสังคมงานแย่ คนในที่ทำงานแย่ คนที่ทนอยู่กับพวกแย่ๆคือหนี้มันท่วมหัวไปไหนไม่ได้ฟาย อยากบอกพวกมันจริงๆ แต่ตอนนั้นใจมารยาทยังเยอะอยู่ ฮ่าๆ

[@BHCLUBZ]

เข้าข่ายกระทำการโดยประมาทเป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย โทษจำคุก 10ปี ไม่ผิดฐานฆ่าโดยเจตนา

[@boy51493]

ตลก น่าขำ ลาโดยไม่มีใบรับรองแพทยใครจะให้ลา ใบรับรองแพทย์เขายังต้องไปตามในกลุ่มไลนเลย ลาแบบนี่้ไม่ใครให้ลาหรอก เพราะเขามองว่าป่วยไม่จริง เดียวนี้ป่วยการเมืองมีเยอะ เอาเปรียบหัวหน้างาน กับเพื่อนร่วมงานมีเยอะ

[@suck-game-mai1899]

​@@boy51493รู้จักกฎหมายแรงงานไหมครับ ???

[@StepGodStyle-P1]

@@boy51493 ใบรับรองแพทย์มันต้องได้ทีหลังอยู่แล้ว ใครมันรู้ว่าตัวเองจะป่วยแล้วไปขอใบรับรองแพทย์ล่วงหน้า ถ้ามันยากเย็นเขาก็แค่ขาดงาน ตลกน่าคนมันป่วย จะมาคิดเล็กคิดน้อยกับงานขนาดนี้ก็เป็นเสมือนทาสในที่ทำงาน

[@adireknacharoen8161]

ไม่โทษหมอ ที่วินิจฉัยผิดพลาดล่ะ ถ้าหมอวินิจฉัยโรคถูกตั้งแต่ต้น ก็คงรักษาทันแล้ว

[@miniaturecrochetdoll492]

คิดเหมือนกันค่ะ รักษาตั้งหลายวัน ทำไมปล่อยให้ลำไส้เน่าได้

[@atnalmanpk6337]

ใช่ครับ เข้าใจตรวจละเอียดมี่ราคา แต่ใครจะวางใจได้

[@xtitledful]

มันมีจริงๆร.พ.ที่แบบว่า ไม่ว่าจะไปร.พ.ด้วยโรคอะไรก็ตาม หมอจะให้แค่ยาแก้ปวดกับน้ำเกลือ นอนดูอาการพอดีขึ้นแล้วก็ไล่กลับ

[@ppna2546]

คิดเหมือนกัน หมอเดียวนี้วินิจฉัยโรคแบบซุ่มๆอาการ คนไข้ก็ไปโรงพยาบาลไปเถอะ กว่าจะรู้ว่าเป็นอะไรก็อาการหนักแล้ว ส่วนนายจ้างไม่ให้ลา ก็ออกเลยค่ะ หางานใหม่ได้ ชีวิตหาใหม่ไม่ได้

[@ที่สุดแล้วจะอยู่จุดไหน]

คงใช้สิทธิ์ประกันสังคมเลยได้รักษาแบบธรรมดา

[@ssen-z1m]

ผมขอแสดงความเห็นอีกทางครับ การเป็นหัวหน้างานก็ลำบากใจครับเพราะก็เป็นลูกจ้างเหมือนกันแต่ต้องรับผิดชอบงาน การขาดคนไปคนคือต้องแบ่งงานให้คนที่เหลือ เจอกรณีหยุดไปแล้วเมาค้างเช้าไลน์มาลาป่วยสิ่งที่หัวหน้างานจะทำได้คือขอใบรับรองแพทย์มายืนยันไม่งั้นเจอพวกรู้งาน รู้ว่าวันนี้งานหนัก หรือป่วยปลอมก็ลาป่วยลากิจกันหมดก็พังทั้งทีม ....แต่ถ้าหัวหน้าบ้าอำนาจรู้ว่าป่วยจริงแล้วบังคับให้มาทำนี่ถือว่าเลวครับ

[@billionaireee2900]

เขาไม่ให้ลาก็อย่าไปฟังเลยน้องไม่มีใครรักชีวิตเราเท่าตัวเราเอง ไม่รักตัวเองครั้งเดียวไม่มีโอกาสได้มีชีวิตเลย ขอให้น้องไปดีนะ

[@suphatthinanchannal8129]

ก็เพราะไม่อยากตกงานเลยต้องทน

[@billionaireee2900]

@@suphatthinanchannal8129 เราไม่มีทางรู้เลยว่าเมื่อไหร่จะเป็นครั้งสุดท้าย เรื่องนี้ยิ่งทำให้ต้องกลับมารักตัวเองมากขึ้นแล้วละ

[@wee1171]

ไปหาหมอรอบแรก หมอวินิจฉัย แบบไหนถึงไม่เจอต้นตอ ตั่งแต่แรก จะได้รีบรักษาให้ทันท่วงที

[@gadingmadcat6798]

ใจดำเกิ้น หัวหน้าแบบนี้ หัวหน้าแบบนี้ไล่ออกจากงานเลย หัวหน้าแบบนี้จะให้มีที่ยืนในสังคมเลย ฟ้องเลยค่ะจะยอมนะค่ะเรื่องแบบนี้มันน่าจะเกิดขึ้นกับคนเป็น หัวหน้านะ

[@theSinnister107]

ทำนายจ้างซวยด้วย บางทีนายจ้างเขาอาจจะดีก็ได้ แต่ไอ้หัวหน้าที่เขาจ้างมานั้นแหละตัวดี พนายามจะเลียแข้งเลียขา จนลูกน้องตาย

[@Channel-sz4ll]

สาเหตุ​ที่​ทำให้​น้อง​เขา​ตายคือหัวหน้า​งาน

[@jaturong19]

ถือว่าเป็นหัวหน้าที่ไม่มีความเป็นมนุษย์ ใจร้ายมากๆ อยากรู้จักชื่อมันจริงๆ แต่ทางรพ.ก็วิเคราะห์โรคผิดด้วยนะดูจากอาการบอกเล่าในข่าว

[@หยินหยาง-ข3ษ]

โรงบาลวินิจฉัยโรคยังไง..ไปมาหลายรอบแต่ไม่ได้รักษาโรคตรงจุด

[@飯嶋ジラーポン]

ต้องโทษหมอด้วย

[@คนเมืองเดชครับ]

ใช่ครับต้องโทษหมอด้วย...

[@androidboxandroidbox7305]

หัวหน้ามีส่วนผิดมากที่ไม่ให้ลูกน้องลาป่วย ลาป่วยจริงมีใบแพทย์จากโรงพยาบาลมายื่นให้บริษัทดูก็ไม่น่าจะผิดกฏบริษัทหัวหน้าแสดงเพาเวอร์มากเกินไป และหมอโรงบาลประกันสังคมวินิจฉัยโรคแบบผ่านๆเหมือนไม่อยากรักษาคนป่วย ส่วนมากพนักงานบริษัทที่มีฐานะหน่อยเค้าไม่ค่อยใช้กันกับระบบประกันสังคม

[@SakchaiKomphan]

โรงพยาบาลวินิจฉัยโรคช้าเกินไปเป็นหนองในช่องท้องต้องรีบผ่าตัดส่วนที่เป็นออกให้หมด เคยเป็นลำไส้ใหญ่แตกหมอเปิดหน้าท้องตัดลำใส้ส่วนที่แตกและเริ่มจะอักเสบออกและต่อลำไส้ใหม่

[@dupmvslkks584]

ส่วนตัวคิดว่าเข้าระบบประกันสังคมแน่ๆเลย เป็นงี้หลายที่ ถ้าเสียเงินเองนะเจอทุกโรคที่เกี่ยวข้อง

[@จั่นเจา-ฃ9ฏ]

ไปเจอหัวหน้างานห่วยๆทำตัวเป็นเจ้าของซะงั้น ขอให้ไปสู่สุขคติภูมิที่ดีนะคัฟ

[@kuc1502]

มีทุกที่

[@มงคลสงเนย]

จริงๆแล้วผิดกฎหมายแรงงานเต็มประตู งานนี้ถือว่าใช้แรงงานเกินกว่าเหตุ เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย โดนแน่ครับ

[@nicky18thep5]

ไม่คุกก้อเยียวยา จนหมดตัวแหละ เคสนี้

[@thirteencrown4102]

ไอหัวหน้าไม่มีปัญญาจ่าย หรอก เดียวมันก็จะอ้างว่าโดนบีบมาเหมือนกันให้ คุมคนห้ามลาพร่ำเพื่อ มุขนี้ประจำพวกหัวหน้าหัวโขน

[@RevolveRedzone]

คิดถึงชีวิตตัวเองมากๆคับ มาก่อนงาน ถ้าเราไปรักษาตัวหายก่อนเเล้วมันจะไล่ออก เรายังมีชีวิตเรายังหางานใหม่ได้ ถ้าเราตายไอ้ชั่วพวกนั้นมันไม่ได้รู้สึกอะไรหอรกคับ คิดถึงชีวิตตัวเองเยอะๆ

[@pookiethitima3283]

ถ้าไล่ออกให้ฟ้องกรมแรงงานค่ะ

[@fkdclan2828]

@@RevolveRedzone ใช่ เราตายมันก็ลอยหน้าลอยตาสันรุ่งขึ้นทำงานต่อ

[@wandee13]

ถูกต้อง เราต้องรักตัวเอง

[@htufjhthfv8068]

ขอให้เกิดขึ้นกับตัวมันเองทีเถอะ 🙏🙏🙏

[@วีโว่-ป6ส]

หัวหน้าใจร้ายไม่พอ..ยังเจอหมอที่วินิจฉัยอาการมั่วอีก..

[@ProgressCar]

ฟ้องหัวหน้างาน ที่ห้ามลา เลยครับ ห่วงแต่หน้าที่การงานตัวเองจน ไม่ถามสาเหตุที่ป่วย

[@จักรพงค์นิลทะราช]

เอาเคสนี้ให้เป็นตัวย่างหย่อย. มีบทลงโทษยังไง. กับ1ชิวิต

[@KapookMini1989]

เห็นด้วย

[@คิคิคิมุจิ]

ทุกบริษัทเป็นแบบนี้หมด ลาไม่ได้คนจะตายไม่สนขอให้งานตัวเองไม่เสีย กฏหมายมีไว้อ่านไม่ได้มีไว้ใช้กับชีวิตจริง

[@kodchakornjarntaku9044]

พวกหัวหน้าคุมงานหละตัวดีคะ มันกลัวว่ามันจะเสียเครดริทมัน

[@คิคิคิมุจิ]

@@kodchakornjarntaku9044 เค้าโดนบีบมาอีกทีครับ ไม่ว่าจะนายหรือสายงาน

[@วิฬาร์-พ2ฆ]

ติดต่อหัวหน้าออกสื่อฟังดูว่ามันจะแถว่าอย่างไร

[@YantommZ]

@@คิคิคิมุจิไม่ได้โดนอะไรทั้งนั้นอ่ะ คนเป็นหัวหน้าอ่ะมันต้องเข้าใจลูกน้องถ้ามันไต่เต้ามาด้วยความสามารถอ่ะน่ะ ไม่ใช่ใช้เต้าไต่หรือลิ้นเสียซึ้งไอพวกนี้เนี่ยอย่างเดียวที่มันคิดคือวันนี้กูจะจับผิดใครดีวันนี้กูจะแจ้งนายกูยังไงดีให้กูมีผลงาน มีอยู่แค่นี้แหละ

[@natty2760]

ขอให้หัวหน้างานถูกผีหลอก

[@DeedeeXinyi]

😅😂

[@poon.5260]

เห็นด้วย😂😂

[@freindofdorothy5822]

ไม่ใช่สิ เคสนี้ รพ.ผิดสิ เพราะวินิจฉัยผิด ออกใบรับรองแพทย์ผิด รักษาจนอาการทรงแล้วจบการรักษาไป ถ้า รพ.วินิจฉันถูกว่าไส้เน่า หัวหน้างานก็ให้ลาอยู่แล้ว

[@Apibabo]

ผีมีทึ่ไหน - - การศึกษาสำคัญจริงๆ

[@ปราชนาเทศทอง]

​@@Apibaboครับจาร

[@wichanchompon2572]

เสียใจด้วยครับ เอาเรื่องให้สุด อย่าไปยอม อย่าทำงานกับบริษัทแบบถวายชีวิต บริษัทไม่ได้ให้อะไรกับเรา

[@jeepdyno2409]

ฟ้องร้องกรมแรงงานเลยคับ

[@jarunboonkua6089]

คุ้มมั้ย..ชีวิตเป็นของคุณคุณมีสิทธิ์....สู่สุขติครับ

[@nadait4887]

งานเข้าละทีนี้😢😢😢

[@wallikapaul8700]

หัวหน้างานไม่รู้กฎระเบียบ คดีอาญาไม่ไกลนะคะที่เขาตายเพราะไม่ให้หยุดงานเขาจำเป็นต้องไปทำงานทั้งที่ยังป่วย ถือว่าเป็นสาเหตุ

[@Apibabo]

พิสูจน์ให้ได้แระนกัน 🤣

[@MonMini-n8c]

​@@Apibabo หัวหน้าเป็นญาตืกับมึงหรอ รุ้สึกเห็นหลายเม้นล่ะ ดูเข้าข้างจัง

[@WeWe-fi3cw]

ตราบาปไปจนวันตาย

[@KapookMini1989]

ทั้งระบบอ่ะ โรงพยาบาลและโรงงาน โรงพยาบาล พอเป็นบัตรประกันสังคม ก็ยึกยักลีลาในการตรวจ (อารมณ์แบบเช้าชามเย็นชาม) กว่าจะเสด็จตรวจเสด็จออกผลได้ คนเป็นตายก่อน โรงงาน หัวหน้างานเป็นหัวโขนอันทรงคุณค่ามาก ใครได้สวมเป็นนิสัยเสีย คิดว่าตนเป็นเจ้าชีวิตผู้อื่น ต้องชี้นกเป็นนกชี้ไม้เป็นไม้ ไม่เป็นดั่งใจก็ขู่จะแจกใบเตือนเตือน ขู่จะให้ใบลาออก ผู้ที่เกี่ยวข้องก็ให้เป็นตราบาปจนวันตายของมันนั่นแหละ (แล้วก็ให้ตายอย่างทรมานด้วย) ให้สมกับที่ทำผู้อื่นไว้

[@PityaPn]

เอาผิดหัวหน้า.ไห้ถึงที่สุดครับ.

[@priyakornwhanvised529]

+1

[@nortssata235]

มีเยอะคับ หัวนายแบบนี้ ตอนผมทำงานในห้างแห่งนึงก็มีเหตุการแบบนี้เหมือนกัน มาทำงานตอนเช้า เลิกงานตอนเย็นก็เสียชีวิตเลยคับ

[@pattanasangsupan791]

ทั้งโรงบาล ทั้งหัวหน้างานพอกัน

[@xerokaizer]

ไม่ให้ลางานแล้วลูกจ้างตาย นายจ้างจ่าย 50,000 บาท ชีวิตลูกจ้างราคาถูกจริงๆ

[@juthapushenngam5669]

เหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้นจริง เคยเจอกับตัว หัวหน้าแบบนี้ แต่เราไม่ถึงตาย

[@tomkorijusz1]

ขนาดมีใบแพทย์.น่าสงสารจังทำจนวาระสุดท้าย.เราเคยเป็นไข้ยังต้องพักฟื้นเป็นอาทิตย์ถึงจะหาย

[@bewwattanatorn]

เอาจริงๆ หัวหน้าก็ไม่ใช่เจ้าของ ลาได้ตามใบแพทย์นะครับ

[@yuth8807]

พวกบ้าอำนาจไร้เหตุผลครับเอาตัวเองเป็นตัวตั้งไม่คิดถึงคนอื่น..?

[@ถอยหมอน-ฉ9ฮ]

เห็นด้วยครับ ผมเคย ผ่าตัดลาป่วยไป 15วัน หัวหน้าให้ลาครับ เพราะ มีทุกอย่างหมด ใบรับรองแพทย์ นอน อยู่โรงพยาบาล หัวหน้า คือดีมาก แต่เจ้าของให้ไล่ ออก หัวหน้างัดข้อกฏหมาย มาใช้ครับ

[@ไก่ชนสายเถื่อน]

มันลาได้ขอให้มีใบรับรองแพทย์มาแสดงทีหลังครับดูทรงหัวหน้างานมันวางอำนาจเท่านั้นเองก็รู้อยู่คางคกขึ้นวอมันเยอะในโรงงานมันไม่รู้กฏหมายเกี่ยวกับแรงงานและระบบโรงงานมันขึ้นมาเป็นหัวหน้าได้ไงความรู้แค่หางอึ่งหรือมันเลียจนได้เป็นหัวหน้า

[@จารุวรรณสวนแย้ม]

บางคนใจมันดำค่ะ

[@jakkametkraiwong6508]

​@@ถอยหมอน-ฉ9ฮแสดงว่าเป็นหัวหน้าที่ไต่เต้าตำแหน่งขึ้นมาด้วยตัวเองเลยมีความเข้าใจลูกน้อง ถ้าเป็นหัวหน้าประเภทใช้เส้นสายหรือประจบนายจนได้ตำแหน่งมาพวกนี้มักจะไม่เห็นใจลูกน้อง

[@ป้อง-ฑ8พ]

หัวหน้าจะได้รับโทษยังไงคะ? อยากรู้จัง

[@kittiwato3898]

เจอรถทัวว์ไม่ก็โดนบีบไล่ออกผมเดานะ

[@ApichartManeein]

อ้างว่ารู้เท่าไม่ถึงการณ์ตามเคย

[@jbar9768]

ถ้ายังอายุไม่มาก ก็ลาป่วยไปเลย ไล่ออก หายป่วย แล้วค่อยหางานใหม่ หัวหน้าบางคนก็เคี่ยว ทั้งที่ไม่ใช่บริษัทตัวเอง

[@Nung6502]

มันอยากเอาหน้า

[@YantommZ]

แต่บางที่มันไปแย่งเจ้าของโรงงานมาจากเมียเขาแล้วน่ะ ทีนี้เลยกร่างได้แบบไม่แค่ใครอะไรทั้งนั้นเลย คือถ้าไม่ฟังกูกูเอาออกแค่นั้นเลย #ประสบการณ์ตรง

[@หวานๆๆเจี๊ยบ-ส8ย]

ยิ่งช่วงใกล้จะปีใหม่ หัวหน้า จะเริ่มบ้าอำนาจ คุณสอง

[@natachasuwun8704]

ผมเป็นแผลที่เท้าเท้าบวมจากแผลติดเชื้อ ผมลางาน2วัน วันที่3หัวหน้าบอกว่าไม่ต้องมาทำงานแล้วนะหาคนมาแทนแล้ว..ผมบอกว่าได้ครับเอาคนมาแทนได้เลยเพราะผมกลัวติดเชื้อในกระแสเลือด..เคยติดเชื้อมาแล้วครั้งนึงเมื่อ12ปีที่แล้ว ต้องนอนโรงพยาบาล7วัน..ผมคิดว่าร่างกายต้องมาก่อน เรื่องงานหาใหม่ก็ได้

[@putthakanpeepoolikiaa5805]

อยากให้มีมาตรการตอบโต้โดยการไม่สนับสนุนกิจการ/สินค้า/ส่วนประกอบของสินค้าทุกชนิดที่มีการผลิต/ประกอบในโรงงานแห่งนี้ แต่ถ้าจำเป็นต้องซื้อ/ใช้บริการ ขอให้เป็นทางเลือกสุดท้ายเท่านั้น

[@สาย1เมษา62]

หาหลักฐาน เรียกร้องความเสียหายจากหัวหน้าอันดับแรก เครื่องจักรยังมีเสียยังมีพัง ชีวิตคนนะโว้ยหัวหน้า

[@popha2087]

สมุทรปราการมาจนได้ ขยันมาจริงๆ สุดทุกเรื่องตลอด เปิดปุ๊บเจอปั๊บ โผล่ให้เห็นทุกช่องทุกวันเลย วุ่นวายดีจัง🤔🤔🤔ขอแสดงความเสียใจกับเหตุการณ์นี้ด้วยครับ

[@alisasingle6736]

บาปกรรมมาก

[@lilil0294]

เรื่องนี้เกี่ยวกับโรงงานโดยตรง ดูซิว่ากรมแรงงานจะทำอะไรได้

[@pupa4593]

รับเงินใต้โต้ะกับเจ้าของโรงงานจบ

[@JadsadaFaungfoo]

ทำไมต้องเชื่อฟังหัวหน้า เราคนป่วยเรารู้ตัวเองดีว่าใหวรึไม่ใหว ไม่ต้องสนใจหัวหน้าหรอก ถ้าจะต้องออกจากงานให้รู้ไป

[@สาวิตรีวนิชาชีวะ]

ใช่ค่ะ เราเป็นคนป่วยต้องรู้ตัวเองดีที่สุด ว่าไหวไม่ไหว หัวหน้าเค้าไม่รู้หรอก

[@ชิวอ้าวมิวสิค]

บางคนห่วงงานครับ กลัวจะปลดออกงานหายาก เขาอาจจะมีรายจ่ายต้องกินต้องใช้ ยิ่งเป็นซับคอนแท็กน่ะ ผมว่าทาสยังมีอยู่จริง แต่อดทนทำเพื่อลูกเมียพ่อแม่กันทั้งนั้น ​@@สาวิตรีวนิชาชีวะ

[@วิษณุแคนศรี]

ผมก็เหมือน กัน ทำ รปภ ชั่วโมงละ 45บาท ทำวันละ 18ชั่วโมง หลายวันแล้ว

[@อาหารการกินคนชอบกิน]

เอาผิดหัวหน้าได้ไหมแบบนี้

[@Panda-lo4ol]

ในทางกฎหมายอ่ะใช่ ลาไม่เกินสามวันไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ แต่ในความเป็นจริงแทบจะทุกโรงงานลาวันเดียวก็ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่มีใบแพทย์ไม่จ่ายค่าจ้างให้ ท่านผู้เกี่ยวข้องทั้งหลายไม่ลงไปสืบหน่อยล่ะครับตามโรงงานอ่ะ ส่วนมากเค้าไม่ใช้แล้วตามกฎหมายแรงงาน ใช้แต่กฎบริษัทที่ตั้งขึ้นเองทั้งนั้นล่ะ จะไปเถียงมากก็ไม่ได้โดนไล่ออกอีก

[@firstnamelastname-yz6ot]

ทำงานจนต*ยมีจริง แล้วมีตลอดนะครับ ต้องรักตัวเองนะ

[@ภัทรภรมีนา]

หดหู่ใจ

[@MsKhamma]

ควรจะสืบหาความจริงมากกว่า ว่าหมอตรวจแล้วไม่รู้ว่าเป็นลำใส้เน่า มารู้เมื่ออาการหนักจนเข้าขั้นวิกฤติแล้ว เป็น ร.พ. ประกันสังคมหรือเปล่า ที่มักจะให้ยามาแก้อาการ ไม่มีหมอเฉพาะทางตรวจให้ถ้วนถี่ จะได้แกไขตั้งแต่อารไม่มาก ถ้า ร.พ.บอกว่าต้องผ่าตัด คนใข้ก็ต้ งผ่าตัดอยู่แล้ว หรือเอาใบจาก ร.พ.มา.ห้ดูหัวหน้างานก็คงไม่มีปัญหา บริษัทหรือหัวหน้างานคงไม่รู้ความหนักหนาสาหัสของโรคภัย ตรวจสอบ ระบบการรักษาของประกันสังคมดีกว่าไหม?

[@ririririxolsls]

เเค่มีเงิน ทำอะไรก็ได้

[@ร้านโตโฟน-ฌ5น]

ไล่ออกเลยหัวหน้ายังงี้

[@GoodLuck-br9ml]

น่าสงสาร ขอแสดงความเสียใจด้วยค่ะ

[@รสสุคนธ์อินทร์ถา]

โรงบาลวินิจฉัยยังไงครับ ตั้งแต่เข้าโรงบาลรอบแรก ดูอาการนานไปหน่อย

[@paisithkamphusan3596]

น่าจะเดาตามอาการครับไมาตรวจละเอียด

[@gtoteam148]

คิดเหมือนกันครับ ...เข้ารพ.ตั้งหลายวันวินิฉัยอาการแบบไหนให้กลับบ้าน....อีก3วันมีหนอง...ไม่ใช่แหละ

[@wivo2021]

​@@gtoteam148หมอใช้ว้าจะเก่งกันทุกคนถุงจะเรียนมาจากที่เดียวกันก็เถอะ

[@ChitponJapa]

เสียใจกับครอบครัว ขอให้สู่สุคติ ต่อไปนี้ไม่ต้องทำงานแล้ว ขอให้พักผ่อนอย่างมีสุขครับ

[@sokena8127]

ที่ทำงานผมก็เป็น ตัวเองลาเดียวลูกไม่สบาย เดียวตัวเองป่วยมาสายได้ แต่พนักงาน ลาไม่ได้ ขอลาไม่ให้ไป

[@dughjudd]

หัวหน้าส่นตีนคับ

[@KEAW_6565]

ถ้าเราจัดการมันไม่ได้ก็ให้เวรกรรมจัดการมัน ใครมีหัวหน้าแบบนี้ก็ซวยไป

[@วารุณีแจ่มแจ้ง-บ3อ]

ขอให้ครอบครัวของหัวหน้า เจอแบบน้องบ้าง

[@พรทิพย์หะพินรัมย์-ฎ4ต]

ลำใส้อักเสบพัก1วัน😢แล้วต้องเป็นอะไรถึงจะพักจนกว่าจะดีขึ้น😢บางทีก็งง.เหมือนกันนะ กับการที่หมอให้พักเราก็เคยเจอให้พัก1วันมันไม่หายเราก็ต้องไปหาหมอใหม่เพื่อเอาใบรับรองแพทย์

[@yowannato4337]

ใช่หมอไม่ได้จ่ายเงินซ้ะหน่อยบางทีขอหมอ2วันแต่หมอเขียนวันเดียวบอกว่าไม่หายมาใหม่แล้วค่ารถใครจ่ายล่ะ

[@ธัญญ์พัฒน์พันธ์นิล]

ไส้ติ่งแตกแน่ๆเลยติดเชื้อ สงสารนางจังเลยคงปวดท้องทรมานมาก เสียใจกับครอบครัวน้องด้วยนะค่ะ เราตายบริษทเม่งก้อหาคนใหม่สุดท้ายเราก้อถูกลืม หัวหน้าเอาหน้างานออกดี แต่ลูกน้องจะเปนงัยช่างมัน สงสาร

[@nannaphatphonchaimat7266]

ผลตรวจของหมอคือ สรุปเป็นอะไรกันแน่

[@user-xe9pk3jj1p]

ส่วนตัว มองเป็นเรื่องการวินิจฉัยของหมอมากกว่านะคะ ในเรื่องหัวหน้า มองกลางๆ การขอใบรับรองแพทย์ เป็นเรื่องปกติของหน่วยงาน หัวหน้าอาจจะไม่รู้ว่าเป็นหนักแค่ไหน สุดท้ายยังไงก็เสียใจกับครอบครัวผู้เสียชีวิตด้วยค่ะ

[@พีพีทีวี-ศ2ด]

ขอแสดงความเสียใจด้วยนะคะ

[@teerapongsupasatian4925]

มองข้ามอะไรรึป่าว หมอคนแรก วินิจฉัยผิดรึป่าว ถ้าหมอคนแรกไม่ผิดคงนอน โรงบาลไปแล้ว

[@ko2009ful]

หัวหน้าเตรียมรับข้อหา กระทำการโดยประมาท เป็นเหตุให้ผู้อื่นถึงแก่ความตาย ตำรวจพิมพ์รอไว้เลย

[@bomberman1170]

มั่วละ ไม่รู้ก็อย่าพิมพ์คนอื่นเขาเข้าใจผิดเปล่าๆ

[@สาวิตรีวนิชาชีวะ]

ทนายบอกว่ายังไกลจากข้อหานี้ไปค่ะ เพราะเค้าไม่ได้กักขังหน่วงเหนี่ยวไว้ เจ้าตัวที่ป่วยต้องรู้สภาพตัวเองว่าไหวไม่ไหว และดูเหมือนอาการที่เป็นก็ค่อนข้างรุนแรงค่ะ ต่อให้ไปหาหมอทันก็ไม่แน่ใจว่าจะรอดไม๊ เรื่องโรคภัยไข้เจ็บต้องโทษตัวเองเป็นอันดับแรกค่ะ เพราะไม่ดูแลสุขภาพให้ดีตั้งแต่ต้น

[@ชูเชิดชนะโชติสกุล-ณ8ฎ]

​@@สาวิตรีวนิชาชีวะเข้าใจได้นะ แต่น้ำใจต้องมีด้วย

[@วิทวัสทุมแสง-ข1ฟ]

เป็นแค่หัวหน้ายังกะเจ้าของบริษัท มันยังมีหน้ามาทำงานมั้ยใจดำมากพอถึงทีมันจะรู้สึก

[@sukhothaipongwong]

โหดจัดขาดคุณธรรม

[@WeWe-xj4sr]

ถ้ารู้ว่าไม่ไหว ก็หยุดเลย แล้วเอาใบรับรองแพทย์ไปลา ถ้าเขาไม่ให้ลา ก็แจ้งฝ่ายบุคคล

[@TaPhurichay]

ทางนี้ถ้าไม่ไหว เเจ้งหัวหน้างานเเล้ว ต่อให้ไม่ให้ลาก็จะลาเพราะร่างกายเราสำคัญ เรารู้ดีที่สุด(เเต่ดีที่หัวหน้างานเข้าใจ)

[@ศักดิ์ชายเฝ้าทรัพย์]

ฝ่ายบุคคลนะตัวดี ในโรงงานมันแคบรู้กันหมดคนข้างนอกไม่เข้าใจหรอก

[@ปิยนันท์วรเลิศ]

ใจร้ายมากเลย...คนป่วยก็ต้องไปโรงบาลสิ 😢😢😢😢

[@สุดารัตน์รามอ้น-ถ4ฬ]

มีแทบทุกที่มนุษย์โรงงานเค้ารู้ๆกันค่ะ ขอแสดงความเสียใจด้วยนะคะ

[@คุณวิรัชรัศมีจรรยานุกูล]

หมอวินิฉัยโรคผิดแต่แรกด้วยใหม?

[@nidalin_zee1062]

ใช่ค่ะ ปล่อยให้หนองกินไส้10วัน

[@newman919]

ไม่ปวดท้องธรรมดา

[@somchartlimthongpradit6354]

ตอนนี้เค้าก็นั่งทำงานอยู่ข้างๆหัวหน้านั่นแหละ เพราะต้องมาทำงานตามคำสั่งหัวหน้า

[@bbbg-r1r]

เป็นทุกที่แหละ กฎหมายก็มีคุ้มครอง แต่ไม่ค่อยทำตาม ลายาก ทำงานเกินเวลาอะไรๆก็ความรับผิดชอบ

[@อ๊อด-ธ7ฟ]

หัวหน้าก็เกินไปครับ คนนะไม่ใช่หุ่นยนต์

[@sukonthakarnlornak2176]

ช่วยกันประจาน อย่ายอม ฟ้องให้หนัก

[@jackkechanwowwow]

จริงๆไม่น่าจะเกี่ยวกับหัวหน้างานหรอกครับ น่าจะขึ้นอยู่กับทางหมอนะครับ ว่าตรวจละเอียดแค่ไหน ทำไมแค่อากการเจ็บท้องจึงทำให้น้องเขาเสียชีวิตได้ขนาดนั้น เพราะแผลมันอยู่ข้างในและอาการเจ็บท้องแบบนี้มันดูไม่ออกหรอกครับว่าไหวไม่ไหว คำว่าไหวไม่ไหวมันอยู่ที่ตัวคนป่วยครับ ถ้าบอกหัวหน้าว่าไหว เขาก็ต้องให้มาทำงานครับ ต้องมองทั้ง 2 มุมครับ มุม หัวหน้างาน กับ มุม น้องที่เสียชีวิตว่าคุยกับหัวหน้าอย่างไรบ้าง อย่าเชื่อคำพูดที่ไม่กี่คำแล้วไปตัดสินว่าใครผิดใครถูก ถ้าเขารู้ว่าลูกน้องเป็นหนักก็คงไม่ให้มาทำงานหรอกครับผมเชื่อแบบนั้น ส่วนอาการที่ทำให้เสียชีวิต้องไปดูว่าหมอตรวจออกมาแล้วแจ้งว่าอย่างไร และในใบรับรองแพทย์ระบุให้พักกี่วัน เพราะสุดท้ายแล้วคนตายพูดไม่ได้ครับ ที่พูดได้ก็คือคนที่ไม่รู้ว่ารายละเอียดลึกๆเพียงแค่คิดว่าน่าจะเป็นแบบนั้นนี่จะเป็นแบบนี้ ต้องไปดูว่าน้องที่เสียชีวิต คุย อะไรกับหัวหน้าบ้าง ต้องมองทั้ง 2 มุมเพื่อความเป็นธรรมทั้ง 2 ฝ่าย ผมก็เคยทำงานโรงงาน เคยเป็น ทั้งพนักงานและเป็นหัวหน้างาน #อย่างไรก็แสดงความเสียใจด้วยนะครับกับญาติผู้เสียชีวิต

[@TopSuper1206]

ทำงานเหมือนขายวิญญาณ เฮ้อ!!

[@aomsinlim6944]

คนที่บอกว่าคนเสียชีวิตเขาไม่รักตัวเอง ต้องเข้าใจก่อนนะว่าลาต่อไปที่เขาลาได้คือลาออก เขาคงต้องจำใจไป ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวผู้เสียชีวิตด้วยนะคะ🤍

[@Pinphone-z9m]

ฟ้องเลยครับ เรีกค่าเสียหายให้หนัก แต่น้องก็ไม่น่าไปทำงานเรารู้ตัวเองดี น้องๆจำไวนะตัวเราเท่านั้นอย่าฝืน

[@สมรักษ์วงศ์ชัย]

ฮ่า ๆ คนบ้าอำนาจพอขึ้นเป็นหัวหน้าคนก็กร่าง แบบนี้เจอข้อหาหนักเลยครับ

[@praneewittetmeryet6905]

มีเยอะหัวหน้าบ้าอำนาจ

[@inwonder8828]

ส่วนนี้เข้าใจหัวหน้านะ ว่าลาไป 5 วันแล้ว คือไม่ไปทำงานทั้งสัปดาห์เลย แล้วจะลาอีกสัปดาห์ เป็น 2 สัปดาห์ติด ในการทำงานมันก็ไม่ได้น่ะ นอกจากว่าในสัปดาห์แรกที่ลา แล้วตรวจเจอ แล้วใบรับรองแพทย์มีว่าต้องผ่าตัด ต้องพักผ่อน ก็ถึงจะลาได้ ถ้ามีมาแค่ป่วย...จริง ก็รับรองแค่การลาตามวันในใบรับรองแพทย์

[@tttt_ss]

จริง ๆ ทำได้นะ เพราะไม่ได้ลาติดกันมันมีเว้นช่วง แล้วถ้าป่วยจริงไปโรงพยาบาลจริงมันตรวจสอบได้อยู่แล้ว โรคบางโรคตรวจครั้งแรกก็ไม่เจอหรอกอาการมันยังไม่ชัด ต้องรออาการออกนั่นแหล่ะถึงรู้ว่าเป็นอะไร และถึงจะลาติดกันก็ทำได้อยู่ดี เพราะมีใบรับรองแพทย์อยู่แล้ว

[@nattapuchpattatummo9964]

ตามกฏหมายลาป่วยได้ 30 วันต่อปีหรือถ้าไม่ยอมให้ลาป่วยติดกันสองอาทิตย์ก็ตัดวันที่เหลือเป็นลาพักร้อนไปเลยก็ได้อีก 6 วัน เรื่องแบบนี้มันต้องยืดหยุ่นและใช้การพิจารณาเป็นหลัก พวกหัวหน้างานที่ไม่แยแสลูกน้องเลยก็มีเยอะ

[@AwayG3]

ใบรับรองแพทย์ เขาส่งใบรับรองแพทย์แล้ว รอบสองไม่ให้ลา

[@tniinni4304]

ใจแคบก็อย่าเป็นค่ะหัวหน้าคน ถ้าเขาลาไม่ได้ก็ให้หักเงินเดือน แล้วให้ยื่นวันลาใบแพทย์ย้อนหลังหลังจากหายสิ

[@DeedeeXinyi]

ต้องดูเป็นเคสไปจ้า ถ้าหนักขนาดนี้ยังไม่ให้ลา โรงงานมีแค่ 10 คนเหรอ มันอนุโลมกันได้ก็ทำไปจ้ะ เขามีสิทธิ์ลาป่วยเนอะ เออถ้าว่าลากิจไปกิจไปงานแต่งแล้วไม่ให้ไปเพราะขาดคนนี่ก็ว่าไปอย่าง

[@kittiphansuwannachot1582]

เค้าเรียกว่ากฎหมายคุ้มครองนายจ้าง หึหึ เจอมาเยอะ ถ้าคุ้มครองลูกจ้าง บทลงโทษที่ชัดเจนต้องประกาศใช้จริง นายจ้างทุกคนจะได้ตระหนัก

[@ya.k-c529]

ทำไมพี่เมย์ถึงจากกันไปเร็วแบบนี้ ไปแบบผมตั้งตัวไม่ทันเลยเล่นอยู่ด้วยกันมาตั้งแต่เด็กผมคงไม่มีพี่สาวที่ใจดีที่น่ารักอีกแล้วใช่ไหมถ้าชาติหน้ามีจริงเราคงได้เป็นพี่น้องกันอีกนะ😢😢😢😢😢

[@maggiindy1234]

แผนกตรูก็ลาป่วยยากเหมือนกัน..หยุดแค่วันเดียวก็ต้องมีใบแพทย์อีก เยอะชิหาย...ขอพักวันนึง..มัวแต่นั่งรอหมอตรวจอีกครึ่งวัน..สรุปได้พักมั้ย...ป่วยบางอย่างกินยานอนพักวันนึงมันก็ดีขึ้นอยู่นะ..ไม่ต้องใบแพทย์ตลอดก็ได้ป่ะ

[@ประยูรพลสวัสดิ์-ง8ว]

เจ้าของบริษัทและหัวหน้างานคนภูมิใจทั้งโคตรทั้งตระกุลนะ

[@wanwisapinsorn8862]

ถ้ารู้ตัวเองว่าไม่ไหว​ ไม่ให้ลางานก็ลาออกไปเลย​ ทำไมห่วงไม่มีงานมากกว่าสุขภาพตัวเองนะ​

[@wayu3007]

ชีวิตจริงที่ไม่ใช่ละคร เพราะความจนมันน่ากลัวไง บางคนตกงาน บางคนหางานยาก บางคนได้ทำงานแล้วแต่โดนบีบโดนแกล้งโดนสารพัดแกล้ง แต่ก็ต้องกัดฟันทนเพราะเงินมันสำคัญ บางคนหาเงินใช้เพียงวันต่อวัน ใช้เพื่อซื้อของกินเพียงต่อลมหายใจ บางคนทำงานในแต่ละวันเพื่อใช้หนี้ บางคนยอมทนให้หัวหน้างานด่าเพื่ออยู่ต่อ จะได้ส่งเงินให้พ่อแม่ใช้ บางคนก็สารพัดเหตุผลที่ต้องยอมทนให้คนในที่ทำงานรังแก ต้องเจอกับตัวเองแล้วจะเข้าใจ _ว่า_ *บางชีวิตและบางเหตุผลคนเราไม่เหมือนกัน*

[@ที่สุดแล้วจะอยู่จุดไหน]

ใช้สติคิดนะครับ

[@wanwisapinsorn8862]

@@wayu3007 คุณป่วยเจียนตายก็ยังไปทำงานเหรอ​ ถ้ามันไม่ไหวก็ต้องเอาชีวิตตัวเองไว้ก่อนปะคะ​ ถ้าป่วยแบบอดทนได้ก็ว่าไปอย่าง​ ทนๆ​ ไป​

[@Arich-xh1dg]

ออกก็เบิกไม่ได้ งานก็หายาก

[@pok2999]

ถ้าคิดเป็นจะเข้าใจหักอกคนลำบาก หัดดูข่าวบ้างนะคนตกงานกันกี่แสนคน การหางานใหม่ไม่ง่าย พูดง่ายแต่ทำมันยาก ฐานะคนไม่เท่ากัน คนมีกับไม่มีมันเทียบกันไม่ได้

[@natthapatpetra2586]

ขณะนี้ หัวหน้ารู้สึกอย่างไร อยู่ดีมีสุขมั๊ย นอนหลับสนิทมั๊ย สิ่งที่ัได้กระทำ=ฆ่าคน จะบอกมาพูดอะไร มันจบแล้ว ต่อไปนี้ชีวิตที่เหลือในแต่ละวันของหัวหน้าก้อชดใช้ให้ลูกน้องแล้วกัน

[@แสงนาคกิ่ง]

เกินไปไหมหัวหน้า สำหรับเรื่องจำเป็นอย่างนี้ ผมไม่เคยอิดออดยินดีให้เลย ขอเพียงมีใบรับรองแพทย์ ผมแปลกใจหมอตรวจจริงหรือเปล่า ทำไมผลตรวจมันคลาดเคลื่อนขนาดนี้

[@petkhantong7567]

โห...

[@หม่อม.ถนัดเติม]

เจอมาแล้ว ตายคาห้องน้ำโรงงาน พูดไปใครก็ต้องมีคุ้นหูบ้าง บริษัทในอมตะนคร สงสารป้ามากครับ สลบคาห้องน้ำแวร์เฮาร์ จนคนไป เจอก็น้อคไปแล้ว 5ปีผ่านมาแล้วเรื่องนี้ยังจำได้ขึ้นใจผมไปเผาแกที่สุพรรณบุรีป้าแกปวดหัวแต่ต้องทนมามาทำงาน

[@Skykick-pm1qw]

สงสารน้องที่เสียชีวิตรมากๆ

[@supatratantithammakorn]

ใจดำมากเขาป่วยไม่ให้หยุดอีก

[@Miphone-lr6tb]

ขอแสดงความเสียใจด้วยคับ

[@dohoro]

ความอดทนบางทีก้อทำให้เกิดผลเสียได้ อาการของน้องที่จริงถ้าเป็นคนอื่น นอนดิ้นทุรนทุรายแล้วนะ แต่ด้วยความที่น้องน่าจะเป็นคนที่ความอดทนสูงเลยบดบังความรุนแรงของอาการไว้ ถ้าไม่ไหวคือไม่ไหวนะ ร่างกายส่งสัญญาณอะไรมาต้องฟังนะครับ ขอแสดงความเสียใจด้วยครับ

[@nosetimetkfree]

อะไรนะ หัวหน้า แค่พูดว่าเสียใจด้วย 😢😢