PIPELINE DE LIDERANÇA 1/3

Neste vídeo apresento a passagem de líder de si para líder de equipe, baseado no livro Pipeline de Liderança de Ram Charan.
#gianiniferreira #pipelinedeliderança
A transição de um líder de primeira gestão considera três desafios: Habilidades, Tempo e Valores. Neste vídeo em específico em falo sobre quais são as principais habilidades para um líder de primeira gestão.
Tenho feito esse trabalho como coach executivo ou como coach de carreira, como preferir, apoiando líderes pelas principais empresas do Brasil desde 2003.
== Este é o LIVRO Pipeline de Liderança, de RAM CHARAN ==
👉 amzn.to/2TMLOh9
Abraços, Gianini
Meu Mini CV:
Gianini Ferreira, é facilitador de aprendizagem e consultor educacional pela HSM, professor de MBA da FIA, palestrante, coach e empreendedor digital. Possui dois livros publicados: Influência na Carreira e Mindset de Mudança. É adepto ao minimalismo, paulista, casado e apoixonado por fotografia e viagens de aventura.
== LINK DOS MEUS DOIS LIVROS PUBLICADOS ==
👉 Influência na Carreria - Desperte o Protagonista que há em Você
Link: amzn.to/2TMBRAg
👉 Mindset de Mudança - Com conduzir mudanças significativas na vida
Link: amzn.to/39OuBZZ
== REDES SOCIAIS ==
👉 Linkedin: / gianiniferreira
👉 Facebook: / coachgianiniferreira

[@thiagobertoni5261]

Muito bom!!!

[@cesaraugustopessoa8927]

Parabéns pelo conteúdo, muito bom! Gostei da forma de apresentação e das informações como foram compartilhadas. Foram ótimos exemplos.

[@carloseduardofigueiredocos6402]

Parabéns! Ótimo vídeo!!!

[@desenvolva-se]

Olá, obrigado pelo comentário. Estou escrevendo também para informar que retomarei a publicação de mais vídeos. Enquanto isso, acessa o meu blog www.gianiniferreira.com.br

[@domingossaviosevero4218]

Muito bom estou me aprofundando nesse assunto, juntamente com um grupo no trabalho.

[@desenvolva-se]

Olá, obrigado pelo comentário. Estou escrevendo também para informar que retomarei a publicação de mais vídeos. Enquanto isso, acessa o meu blog www.gianiniferreira.com.br

[@marcelomkt165]

Excelente abordagem e ensinamentos. Marcelo Cuiabá - MT

[@desenvolva-se]

Olá, obrigado pelo comentário. Estou escrevendo também para informar que retomarei a publicação de mais vídeos. Enquanto isso, acessa o meu blog www.gianiniferreira.com.br

[@jandersonfeitosa9630]

Muito bom... parabéns Obrigado por compartilhar seu conhecimento.

[@desenvolva-se]

Olá, obrigado pelo comentário. Estou escrevendo também para informar que retomarei a publicação de mais vídeos. Enquanto isso, acessa o meu blog www.gianiniferreira.com.br

[@Di_bre]

Olá Gianini. Eu me chamo Diogo. Há dias eu literalmente mergulhei em um livro do Stephen Drotter - Pipeline de Desempenho. Embora eu já conheça o tema, acredito que tudo vem em seu tempo para que tomemos ações e avancemos com alguns assuntos que inicialmente nos passam despercebidos quanto ao seu profundo alcance desde que corretamente compreendidos e executados. Motivo pelo qual me fez ir ao KZbin buscar por mais literatura correlata. Acabei, portanto, deparando-me com o teu canal. Era exatamente a forma clara e lúdica que me faltava para organizar algumas percepções que se tornarão ações. Iniciarei a implantação do Pipeline com minha equipe este ano (tenho um grande projeto vindo) e pretendo compartilhar aqui no canal já no segundo semestre. Obrigado por compartilhar conosco. Abraços.

[@desenvolva-se]

Que bacana Diogo, sucesso no seu projeto. Fico feliz por meus vídeos poderem ajudar a milhares de pessoas. Fiquei um bom tempo sem postar vídeos e interagir aqui no canal. Irei retomar as gravações. Obrigado pelo comentário. Gianini

[@Elistofoli]

Só eu percebi que ele esta abordando o segundo estágio (líder de outras pessoas) e não o líder de si mesmo? rsrsrs Ainda assim o video é muito válido!

[@desenvolva-se]

Olá Elis, abordo a primeira passagem, de líder de si para líder de outras pessoas. De um estágio para o outro chaamos de passagem. 😉 Abraços, Gianini

[@Elistofoli]

@@desenvolva-se obrigada, excelente vídeo!

[@roseserra9035]

Excelente explicação!!! Simples e objetiva

[@desenvolva-se]

Olá, obrigado pelo comentário. Estou escrevendo também para informar que retomarei a publicação de mais vídeos. Enquanto isso, acessa o meu blog www.gianiniferreira.com.br

[@SecPlanShalom]

Boa tarde! Gosto muito do conteúdo que vcs trabalham mas queria dar uma sugestão, a produção dos vídeos pode melhorar, essa estratégia de mudar espaços e posturas não é tão positiva.

[@desenvolva-se]

Valeu, muito obrigado pelo feedback. Fizemos esses vídeos em 2014, implementando algumas ideias para deixá-los mais dinâmicos. Tem gente que gosta e tem gente que não gosta. Também recebi feedbacks sobre a música de fundo que atrapalha alguns. Como não tenho mais os originais dos vídeos não consigo mexer nesse ítem. Mas os novos que virão serão bem diferentes. Fiquei um bom tempo sem postar vídeos e interagir aqui no canal. Irei retomar as gravações. Obrigado pelo comentário. Gianini