Pláticas Virtuales de Capacitación | Módulo 6: "Nuevo Modelo de Conciliación"

[@alfonsodelatorre5472]

En una ocasión me tocó un "conciliador mudo" dónde a pesar que al trabador se le ofrecían parámetros de liquidación aceptables ( partes proporcionales+ 90 días + prima de antigüedad con SDI) el trabajador insistía por medio de su abogado en demandar, y yo viendo como el supuesto conciliador ni fu, ni fa....

[@CFernandoVazquezOlvera]

Lamentable el audio, pero después excelente la ponencia!

[@educacionsindicalens4902]

Mad World

[@caballoyegua]

Hola solo preguntarles como sabra un trabajador inconforme de este procedimiento de conciliación si cuando tiene una inconformidad con su patron lo primero que se le viene a la mente es demandar a través de un abogado, ya que no conoce este procedimiento y el abogado le explicara a su conveniencia para que lleve a cabo esta conciliacion y no acepte un acuerdo y asi lllegar a la demanda y gane sus honorarios el abogado y pierda mas tiempo y dinero el trabajador.

[@juanmarentes33]

EL AUDIO ESTA MUY DEFECTUOSO CASI NO SE ENTIENDE, PUEDEN CHECARLO POR FAVOR ES EL MODULO 6 GRACIAS.

[@gerardoflores4915]

Contraten a un youtuber para que les solucione todas sus fallas técnicas. De ahí en fuera la información de estos módulos muy buena.

[@lulymarquez7954]

J

[@kimberlypasten8876]

Like si reconociste la canción de Intro que es "Mad World" de Gary Jules ;)

[@juanguillermoduartehernand6683]

Esa etapa conciliadora obligatoria, solo retrasará el juicio. A nadie se le puede obligar a convenir.

[@diegodavid85]

Se escucha horrible Y no es posible que te hagan pagar una constancia de inhabilitación para poder registrarse. A mi parecer eso debería ser de los últimos filtros para los candidatos.

[@franciscosanmar7288]

Saludos.

[@Ed-BADMAN]

En la colonia Del Valle en Ciudad de México, hay un gimnasio exclusivo para mujeres de Nombre CURVES del VALLE en donde la patron obligó a sus empleadas a seguir trabajando, les bajo el sueldo, despidió a las de menor tiempo laborando y aún así con todo esto, solicitó el crédito de apoyo al gobierno para ese gimnasio y para otra sucursal (universidad) q ya va a cerrar. Esto es legal?

[@arturohm.9083]

TERRIBLE EL AUDIO...

[@blancapatriciahernandezsal6899]

No sé entiende la conferencia. Que lastima.

[@brayanna5834]

El audio deja mucho que desear.

[@eloysolanoramirez6089]

Hola, me pueden mandar el correo electrónico por favor se los agradecería

[@PEREZ1031]

No concuerdo con ustedes porque la conciliación antes de la reforma era en el mismo sentido que fueran clase partes las que participaran en la conciliación pero la misma autoridad y no los abogados la prostituyeron por intereses mezquinos como justificar que el patrón no tenía obligación de comparecer entonces como aseguran ustedes éxito en estas nuevas reformas cuando cel servidor público nunca ha litigado

[@ansbertoruizcastillla804]

LA ESPECULACION HABITACIONAL EL CREDITO BARATO Y EL DERECHO LABORAL AC  [Borrador] Este mensaje no se envió. Guardado: Mié 30/09/2020 02:55 LA ESPECULACION CON LA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL QUE PRACTICA EL INFONAVIT Y LA VIOLACION DEL DERECHO LABORAL A UN CREDITO BARATO Y A UNA HAVITACION EN MEXICO. La especulación es el conjunto de operaciones comerciales o financieras que tienen como fin obtener un beneficio económico aprovechando la fluctuación de precios en el tiempo mediante la inversión de un capital, es decir, comprar barato y vender caro. ESTRATEJIAS IMPLEMENTADAS EN EL INFONAVIT MEXICANO La especulación que realiza el INFONAVIT MEXICANO es el NEGOCIO JUGOSO del PRESIDENSIALISMO MEXICANO EN COALICION CON EL BANCO DE INVERSION HIPOTECARIA MULTINACIONAL J.P. MORGAN Que inponen un conjunto de operaciones legales y ocultas comerciales o financieras manejadas desde la presidensia de la republica mexicana. Que tienen como fin obtener un beneficio económico. La estratejia inicial es, la construccion a muy bajo costo de millones de casas, ocultando el valor fisico de consrtuccion de cada casa, y sobre valuando su valor mediante el avaluo, como base para la especulacion en la compra venta de cada casa. Segunda estrategia incrementar el plazo de los creditos mediante los decretos presidensiales que reforman el articulo 44 de la ley infonavit ampliando el plazo a 30 años. Tercera estratejia, incrementar el cobro de intereses mediante los decretos presidenciales al articulo 44 de la ley del infonavit para inponer contratos CON ACTUALUZACION en VESES SALARIOS MINIMOS Y/O UNIDADES DE MEDIDA Y ACTUALIZACION. Cuarta estratejia inponer una clausula de Cesion de derechos en el contrato individual q firma cada trabajador para q el trabajador ceda al INFONAVIT los derechos del contrato q firmo para que el INFONAVIT pueda burzatilizar el cobro de las hipotecas. Cuarta estrategia, burzatilizar el cobro de los crditos q cada trabajador firmo con el infonavit MEDIANTE EL PROGRAMA CEDEVIS INFONAVIT. Quinta estratejia, despojar de las casas al trabajador para generar la especulacion de la vivienda de interes social la cual legalmente no se puede despojar pues es un derecho laboral irrenunciable. Sexta estragia, el presidente de la republica bridara proteccion a la especulacion de la vivienda de interes social que benefisia al banco J.P. MORGAN con el cual esta en coalision, omitiendo hacer cumplir las leyes labores que emanan del atriculo 123 constitucional controlando a las autorides laborales que dependen del presidente, como es la secretara del trabajo, las juntas de consiliacion y la PROFEDET, que garantizaian al trabajador el dercho irrenunciable a un credito barato y a una vivienda digana pero que son omisas pues estor organismos estan facultados para intervenir y declarando la nulidad del contrato que el infonavit impuso dolosamente al trabajador mexicano. CREDITO BARATO Y VIVIENDA SON UN DERECHO LABORAL IRRENUNCIABLE DEL TRABAJADOR Y QUE EL INFONAVIT MEXICANO ESTA LEGALMENTE OBLIGADO A PROPORCIONAR. ESTO GARANTIZADO, POR EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.Título Sexto Del Trabajo y de la Previsión Social. APARTADO A PARRAFO XXII. en la parte que dice "Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones." PARRAFO. XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato: h) Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales. Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé. Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los derechos comprendidos en él. Será ratificado ante los Centros de Conciliación o al Tribunal según corresponda, que lo aprobará siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores. Cuando el convenio sea celebrado sin la intervención de las autoridades, será susceptible de ser reclamada la nulidad ante el Tribunal, solamente de aquello que contenga renuncia de los derechos de los trabajadores, conservando su validez el resto de las cláusulas convenidas. Artículo reformado DOF 01-05-2019 TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones. CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores. Artículo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas kzbin.info/www/bejne/m5vFn3RujrOfitU

[@HENRY77710]

Gracias

[@GabrielVelez48]

No tocaron el punto en una Junta Federal en relación con el IMSS o ISSSTE, ya que estos órganos aseguradores, jamás concilian, lo cual se traduciría en una pérdida brutal de tiempo para el accionante, máxime sí este sufre de severa disminución orgánico funcional o enfermedad general, son escuetos

[@ansbertoruizcastillla804]

LA ESPECULACION HABITACIONAL EL CREDITO BARATO Y EL DERECHO LABORAL AC  [Borrador] Este mensaje no se envió. Guardado: Mié 30/09/2020 02:55 LA ESPECULACION CON LA VIVIENDA DE INTERES SOCIAL QUE PRACTICA EL INFONAVIT Y LA VIOLACION DEL DERECHO LABORAL A UN CREDITO BARATO Y A UNA HAVITACION EN MEXICO. La especulación es el conjunto de operaciones comerciales o financieras que tienen como fin obtener un beneficio económico aprovechando la fluctuación de precios en el tiempo mediante la inversión de un capital, es decir, comprar barato y vender caro. ESTRATEJIAS IMPLEMENTADAS EN EL INFONAVIT MEXICANO La especulación que realiza el INFONAVIT MEXICANO es el NEGOCIO JUGOSO del PRESIDENSIALISMO MEXICANO EN COALICION CON EL BANCO DE INVERSION HIPOTECARIA MULTINACIONAL J.P. MORGAN Que inponen un conjunto de operaciones legales y ocultas comerciales o financieras manejadas desde la presidensia de la republica mexicana. Que tienen como fin obtener un beneficio económico. La estratejia inicial es, la construccion a muy bajo costo de millones de casas, ocultando el valor fisico de consrtuccion de cada casa, y sobre valuando su valor mediante el avaluo, como base para la especulacion en la compra venta de cada casa. Segunda estrategia incrementar el plazo de los creditos mediante los decretos presidensiales que reforman el articulo 44 de la ley infonavit ampliando el plazo a 30 años. Tercera estratejia, incrementar el cobro de intereses mediante los decretos presidenciales al articulo 44 de la ley del infonavit para inponer contratos CON ACTUALUZACION en VESES SALARIOS MINIMOS Y/O UNIDADES DE MEDIDA Y ACTUALIZACION. Cuarta estratejia inponer una clausula de Cesion de derechos en el contrato individual q firma cada trabajador para q el trabajador ceda al INFONAVIT los derechos del contrato q firmo para que el INFONAVIT pueda burzatilizar el cobro de las hipotecas. Cuarta estrategia, burzatilizar el cobro de los crditos q cada trabajador firmo con el infonavit MEDIANTE EL PROGRAMA CEDEVIS INFONAVIT. Quinta estratejia, despojar de las casas al trabajador para generar la especulacion de la vivienda de interes social la cual legalmente no se puede despojar pues es un derecho laboral irrenunciable. Sexta estragia, el presidente de la republica bridara proteccion a la especulacion de la vivienda de interes social que benefisia al banco J.P. MORGAN con el cual esta en coalision, omitiendo hacer cumplir las leyes labores que emanan del atriculo 123 constitucional controlando a las autorides laborales que dependen del presidente, como es la secretara del trabajo, las juntas de consiliacion y la PROFEDET, que garantizaian al trabajador el dercho irrenunciable a un credito barato y a una vivienda digana pero que son omisas pues estor organismos estan facultados para intervenir y declarando la nulidad del contrato que el infonavit impuso dolosamente al trabajador mexicano. CREDITO BARATO Y VIVIENDA SON UN DERECHO LABORAL IRRENUNCIABLE DEL TRABAJADOR Y QUE EL INFONAVIT MEXICANO ESTA LEGALMENTE OBLIGADO A PROPORCIONAR. ESTO GARANTIZADO, POR EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL.Título Sexto Del Trabajo y de la Previsión Social. APARTADO A PARRAFO XXII. en la parte que dice "Esta obligación se cumplirá mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente para que adquieran en propiedad tales habitaciones." PARRAFO. XXVII. Serán condiciones nulas y no obligarán a los contrayentes, aunque se expresen en el contrato: h) Todas las demás estipulaciones que impliquen renuncia de algún derecho consagrado a favor del obrero en las leyes de protección y auxilio a los trabajadores. LEY FEDERAL DEL TRABAJO. TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales. Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé. Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos que lo motiven y de los derechos comprendidos en él. Será ratificado ante los Centros de Conciliación o al Tribunal según corresponda, que lo aprobará siempre que no contenga renuncia de los derechos de los trabajadores. Cuando el convenio sea celebrado sin la intervención de las autoridades, será susceptible de ser reclamada la nulidad ante el Tribunal, solamente de aquello que contenga renuncia de los derechos de los trabajadores, conservando su validez el resto de las cláusulas convenidas. Artículo reformado DOF 01-05-2019 TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones. CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores. Artículo 137.- El Fondo Nacional de la Vivienda tendrá por objeto crear sistemas de financiamiento que permitan a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para adquirir en propiedad habitaciones cómodas e higiénicas kzbin.info/www/bejne/m5vFn3RujrOfitU

[@GabrielVelez48]

@@ansbertoruizcastillla804 buena noche, disculpa a que viene todo esto? Gracias

[@ansbertoruizcastillla804]

ES LA REALIDAD DEL INFONAVIT Q MUCHOS NO VEN Y QUE INFONAVIT NIEGA....PERO Q EN REALUDA EL INFONAVIT ES UN FRAUDE #INFONAVITMEGAFRAUDEPRESIDENCIAL

[@ansbertoruizcastillla804]

EL INFONAVIT ESTA DESPOJANDO DE CASAS QUE SON UN DERECHO LABORAL IRRENUNCIABLE....Y PROFEDET....SOLO MIRA PARA OTRO LADO Y SE NIGA A DEFENDER AL TRABAJADOR...SON MILES LOS DESPOJADOS Y DEFRAUDADOS Y LAS AUTORIDADES LABORALES CALLADAS...MUY SOSPECHOSAMENTE CALLADAS...LA VIVIENDA INFONAVIT ES UN DERECHO LABORAL IRRENUNCIBLE Y EL INFONAVIT LAS QUITAN CON FRAUDE....SE LE HACE POCO.?

[@GabrielVelez48]

@@ansbertoruizcastillla804 pero se esta refiriendo a la conciliación antes de juicio