Plano de Desenvolvimento Individual (PDI): O passo-a-passo para você fazer um excelente PDI

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O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) é uma das ferramentas mais importantes para você gerenciar sua carreira. Sem um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), você terá muito mais dificuldades para conseguir se destacar na sua empresa e, consequentemente, terá mais dificuldades em acelerar sua carreira.
Nesse vídeo eu explico no detalhe o que é o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), quais são os principais objetivos com ele, quais os principais cuidados você precisa ter ao desenvolver seu PDI e, por fim, te dou um passo-a-passo para criar um Plano de Desenvolvimento Individual que te leve para um próximo passo na sua carreira.
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[@duscienevianadias6159]

Gostei muito desse vídeo. Ficou super obejtivo!

[@MateusBoaventura1]

Que ótimo! Agora é aplicar Dusci! :)

[@Elitsukino]

A pessoa que avalia a outra com exigência de estar 2 níveis acima do atual para promover ela para apenas 1 nível acima é uma criatura insaciável e rígida. Isso explica as vagas de analista júnior pedindo experiência de Sênior e as vagas de estagiário exigindo experiência. Depois não entendem o porquê tem dificuldade de fazer contratações. Sênior quer salário de Sênior e posição de Sênior, se não tem como bancar, as áreas que se conformem com um júnior ou estagiário e os desenvolva.

[@MateusBoaventura1]

A ideia não é que te avaliem dois níveis acima, mas que você se coloque como referência e tente entregar como se estivesse dois níveis acima. Se você prefere ouvir a mentira de que "faça o que é do seu cargo e vai ser promovida" ao invés da realidade dos fatos, aí é uma opção sua. Mas eu não estou aqui para falar o que deveria ser ou contar conto de fadas, eu falo a verdade como ela é.

[@MateusBoaventura1]

Link para assistir à Masterclass "As 5 chaves para acelerar sua carreira" aceleradordecarreiras.com.br

[@suelidahora]

Qual o melhor indicador para usar no PDI para medir o sucesso nas soluções propostas?

[@MateusBoaventura1]

Melhor indicativo é o que os profissionais acima de você tem, que você não tem. E, entendendo esse Gap, traçar seu PDI para desenvolver isso

[@navigatroncidadesinteligentes]