Почему Андреа не права, а Миранда грамотный руководитель? | Разбор "Дьявол носит Prada"

[@Agniakachan]

Я смотрела это кино в те времена, которые работала в издательстве, которое издавало и журналы тоже. Миранда - гениальный персонаж, Мэрил Стрип улучшила сценарий и нарастила такое шикарное «мясо» на костяк своей роли. Зная кухню ты понимаешь, что Мэрил - не психопатка-самодур. Все еще локальный апокалипсис, кошмар и ужас, но другим человек, который тащит все это, быть не может. Или сдохнет, или уволится. Я твердо уверена, что парень и друзья Андреа - настоящие злодеи в этом фильме.

[@user-filss]

@@Agniakachan Я не представляю как руководить таким огромным журналом, если при этом быть пушистой пусичкой. Да первой в порошок сотрут 👍🏻

[@Agniakachan]

@@user-filss ну да, на первой же планерке.

[@user-filss]

@@Agniakachan не было бы стержня, грамотного подхода к руководству, умения находить общий язык с абсолютно разными людьми, лошадиной работоспособности - этот человек не занимал бы сколько лет такую должность))

[@JulShel]

Да, её парень сомнительная личность, согласна с вами.

[@Pavlova.N]

Согласна с вами🤍

[@miraartemina283]

А мне всегда казалось, что все готовы были взять тех, кто продержался у Миранды год, потому что все в индустрии понимают какая это нагрузка и нервотрёпка, поэтому человек который совершил подобный подвиг крайне трудоспособен

[@Pavlova.N]

Да!

[@horus9738]

конечно, потому что они уже привыкли, что об них ноги вытирают.

[@Tatya825]

Если сотрудник не выгорел за год и не впал в депрессию.....

[@Pavlova.N]

@@Tatya825или не сбежал от такой нагрузки😂

[@ange2147]

Меня всегда удивляло то, с каким пренебрежением ГГ отзывалась о всей работе людей и сфере и т.д., при том, что она собиралась стать журналистом нью йорк таймс, и должна была понимать что этот журнал это нютаймс в мире моды и весомость этого издания, и что за этим стоит огромная корпорация с кучей акционеров и знакомств в разных сферах, но еще я у верена что работа журналиста нютаймс не менее сложная и подвижная чем тут, а может и еще хуже или опасней. Это всегда выдавало в ней крайне недалекую даму, даже удивительно, что она вообще пробилась на эту работу и ее взяли и не уволили через неделю. И в книге по этой истории главные злодеи в итоге ее парень и друзья, которые просто тянули ее на дно , как в теории "ведро с крабами", а потом там сплошное разочарование в героине и в том,как она просто слила свою жизнь. Так что фильм еще ей хэппи энд сделал.

[@Pavlova.N]

Спасибо, что это сказали! 🥰

[@DmitryK-k5k]

Ваше наблюдение о главной героине интересно. Её пренебрежительное отношение к модной индустрии, несмотря на желание стать журналистом в престижной газете, действительно может показаться нелогичным. Работа журналиста в 'The New York Times' требует понимания разных сфер, включая моду. В книге и фильме героиня сталкивается с вызовами и выбором между карьерой и личной жизнью, что добавляет глубины её образу. Что касается её окружения, в книге они действительно изображены негативнее, что делает концовку фильма более оптимистичной.

[@lisac5115]

Мне и в фильме не нравилось окружение Андреи. А парень такой же как и она, они друг друга стоят. Так же, как Андреа не воспринимала в всерьёз работу в "подиуме", так же Нейт ни во что не ставил её позицию "совершу подвиг, отработав год в "подиуме", и дальше буду работать где-угодно". Андреа и до, и после вливания в коллектив предупреждала Нейта, что будет непросто, но он её не послушал, а потом выдал "ууууууу ты променяла меня на шмотки(((".

[@saaaaaa7093]

Полностью согласна!

[@MetallistkaAnn]

Не согласна про то, что оправдывает Миранду то, что она такой большой руководитель. Если нужен круглосуточный помощник - найми четверых (по нормам вообще пятерых - пятый старший на подмену) и пусть ходят в смену. То что она устроила - скорее про её психологические потребности, а не про эффективность. Таким режимом она только обеспечивает их текучку и раздражается (или получает удовольствие) от того, что новенькие тупят в начале.

[@Pavlova.N]

Если грамотно подбирать кадры, текучки не будет. В начале фильма же говорится, что предыдущая ассистентка ушла на повышение, за ней повысили младшую и взяли на освободившееся место Андрею. Сделать дежурство по ночам не выйдет, потому что ассистенты у Миранды разделяются по задачам: старшая ведёт небольшие проекты и календарь ее встреч, младшая - покупает кофе и завтрак, бронирует билеты. Перекидывать задачи пять раз в день между пятью ассистентами - сломает чёткость процессов и внесет хаос

[@horus9738]

Потому что ей хочется играться в барыню, это ж очевидна. Она одна такая молодец, а все остальные грязь. Только в чем она молодец непонятно. Тряпки они и есть тряпки.

[@MetallistkaAnn]

​@@Pavlova.N Так же там в начале говорилось, что ассистентки не держатся дольше двух недель и что трудно их подобрать. При такой нагрузке, когда человека дёргают то вечером, то в шесть утра, рано или поздно он сделает то, что произошло с ассистентками, попадет на больничный от перегруза, а другой уйдет среди поездки. Ничего сложного в том, чтоб распределить обязанности между работником в день и в ночь нет. Есть рутинные дела, которые они выполняют ежедневно - из разделить по времени к которому нужно подготовить. Возникающие дела решает дежурный ассистент, как правило они носят разовый и срочный характер. Старший так и занимается своими делами. А как по вашему организованна работа, где необходимо круглосуточное присутствие? Всё таки я не согласна что Миранда эффективно организовала работу помощников. Скорее она получала удовольствие издеваясь над ними. Но, замечу, что с остальными вашими мыслями я согласна. Андреа действительно устроилась не на свою работу и вела себя неуклюже, скорее всего от неопытности. Но Миранда лично её выбрала, так что опять таки к ней вопрос, зачем брать не того человека?

[@Soller._]

​@@Pavlova.N У них была жесткая текучка. Девочки дольше испытательного срока не оставались, думаю, помимо токсичной среды, из-за переработок. То, что старшая говорила, что все хотят работать, может быть ложью, потому что она сама хотела избавиться от младших задач. На проектах обычно ассистент исполняет работу проджект-менеджера. Можно воспринимать старшего ассистентв просто другой ролью, уже не ассистентом. Можно было взять 2х младших ассистентов на утренне-дневное и дневно-вечернее время, чтобы каждая знала, когда ей быть на связи. Но вероятно даже на одного не хватало кадров, раз они продолжали терпеть неуважение Андреа и ее не справление с задачами

[@olgalopatina9715]

вот именно, я тоже про это пишу, противно, что авторка канала рабскую систему поддерживает.

[@ПолинаПеппи]

Какая-бы Миранда не была глыба и действительно, она тащила эту махину во многом, но в мире нет ни единого оправдания высокомерному отношению к подчиненным и в целом к людям. Еще, помимо названных историй про книгу и билеты в грозу, хочу напомнить, что Энди делала домашку за ее дочерей, что вообще не допустимо ни в какой системе ценностей.

[@Pavlova.N]

Про домашку дочерей: обсуждали в ветках ниже, что ассистенту в его обязанности могли вписать в том числе и выполнение личных задач Миранды, что нормально для такой позиции 🦋

[@Katherina_s_Marfino]

Могу согласиться только в том, что, возможно, человек другого склада не мог бы быть на месте Миранды. Но не согласна, что это оправдывает такое отношение к людям. Того же Найджела можно было предупредить, что ему должность не достанется. Да и ассистенты не обязаны так надрываться на своем месте. Я могу понять, почему круглосуточно работает Миранда в ущерб всему остальному, но это совсем не должны делать ассистенты, которые пришли просто на работу. Думаю в описании вакансии не было что-то вроде "жить вы будете исключительно на работе"

[@DmitryK-k5k]

Вы правы, что способность Миранды быть на этой должности не оправдывает её жесткое отношение к подчинённым. Ситуация с Найджелом действительно могла быть решена более гуманно. Ассистенты не должны чувствовать, что их жизнь полностью подчинена работе. Здоровый баланс между работой и личной жизнью важен, и ожидать от сотрудников 'жить на работе' несправедливо и нереалистично.

[@Pavlova.N]

Вы правы, с Найджелом хорошо было бы поговорить перед обедом. Но, может, таково было условие руководства холдинга - вообще никому не рассказывать о назначении.

[@ThePAVLO19]

Пересматриваю этот фильм каждый год. В первую очередь из-за стремления Андреа. Миранда совершенный руководитель, но при этом глубоко несчастный человек. Андреа выбрала путь простого счастья. Про книгу Гарри Поттера не совсем согласна. На мой взгляд Миранда поручила это задание прекрасно понимая, что это нереально, чтобы совсем утопить Андрею, унизить и уволить. Фильм потрясный, интересно, что они снимут спустя 20 лет ..

[@EthlerDon]

Почему не реально? Получилось же 😅

[@catrein4687]

Вот тоже думаю. Плюс, это была личная хотелка, к компании никак не относящаяся, почему это должна была исполнять Энди, которой зп платит компания? Конкретно момент с книгой очень спорный

[@ThePAVLO19]

@@EthlerDon только благодаря знакомству с Кристианом

[@Pavlova.N]

Но ведь компания могла нанимать ассистентов в том числе и на личные поручения - и это прописать с контракте - чтобы Миранда могла работать почти круглосуточно 😅

[@olgalopatina9715]

она не совершенный руководитель. ассистентки - не рабы, они не должны выполнять любую прихоть руководства и детей руководства. противно, когда таких облизывают, фу. быть строгой по рабочим делам - да, это правильно.

[@Saniir]

Ассистент в первую очередь про делегирование обязанностей руководителя, при этом ассистент может стать этаким мини-боссом для тех, кто находится в штате, возможно даже отдельной группы (если руководитель назначит, а он может, если ассистент погружён в дело). Всё зависит от самого ассистента: можно выполнить задачу, а можно выполнить на 5+. Тому, кто выполняет на 5+, можно поручить что-то более, или, если есть интерес, "втянуть" в бизнес. Взять ситуацию с книгой про Гарри Поттера. Можно подойти к задаче "я просто сделаю так, как мне сказали" - и да, Миранда НЕ сказала, что нужно две книги, чтобы каждая могла читать. Подойди Андреа к задаче "как все", то Миранда спокойно бы её уволила - ей нужен человек "на волне", способный думать на несколько шагов вперед. Андреа не просто достала рукопись: она переплела книги, сделала три копии, оставив третью для Миранды, передала девочкам перед отправкой поезда. Это всё не было озвучено руководителем, но предпринято ассистентом. Это уже не "так, как сказали", это аналитика ситуации. Миранда осталась приятно удивлена, что ассистент не просто "подай-принеси", а может сделать что-то большее, следовательно, её можно "втянуть" и в бизнес. Андреа как журналист получила, имхо, опыт погружения в среду. То есть, когда если (коварное если) она дальше будет работать в сфере, связанное с модой + журналистика, она уже знает кухню и может смотреть не с точки зрения "над ситуацией", а изнутри + в фильме было несколько моментов, когда она изучала статьи для "Подиума" и делала выводы, исходя из того, что знала как всё происходило на самом деле. Она была бы отличным шпионом, ведь самые горячие новости были по факту у неё в руках (смена в должностях, интриги внутри высшего руководства). Но Андреа для журналиста на тот период слишком честная :D А так, хороший пример грамотного ассистента это "Стажёр" с Робертом де Ниро.

[@Pavlova.N]

Спасибо за такой подробный комментарий. Полностью с вами согласна 🤍 Да, я думаю, именно такие эпизоды как третья книга о Гарри Поттере и стимулировали Миранду приблизить к себе именно Андрею.

[@Saniir]

@@Pavlova.N вам спасибо за разборы, с удовольствием посмотрела про "Не родись красивой" и сегодняшнее видео просто отличный подарок, буду ждать новых 🙂

[@Pavlova.N]

@@Saniirспасибо большое за такие тёплые слова! ❤❤❤❤

[@НатальяСирица-с1ц]

Поддерживаю)) Было бы чудесно увидеть разбор фильма "Стажер" )

[@Pavlova.N]

@@НатальяСирица-с1ц о, он прекрасен. Давайте попозже сделаю!

[@MiMi-ey3xv]

Такие кабальные условия оправдывать никак нельзя. На лицо нарушение прав человека, а именно право на отдых. Да такие должности существуют, но является ли это нормой? Вечный стресс, никакого нормального отдыха, унижениея ,жертва здоровьем во имя работы. Если подобное нормализовать , то вскоре мы снова вернемся на сто лет назад) К ужасным условиям труда,низким оплатам, детскому труду ....

[@EthlerDon]

Работа в стрессовых условиях и высокая требовательность со стороны руководства, хотя и кажутся жестокими, могут быть оправданы в определённых профессиях и индустриях. В таких случаях высокая производительность и результаты могут быть достигнуты только за счет строгой дисциплины и самоотдачи. Автор канала, если посмотреть её предыдущие видео, стремится показать реалии таких условий труда, подчеркивая, что успешная карьера в высококонкурентных областях часто требует жертв и сильного характера. Это не означает поддержку плохих «рабских» условий, а скорее признание их существования. Тут все за новую корпоративную этику и бережное отношения к людям 🙌

[@Лианна-э3е]

Вспоминая сцену со штормом, во время которого Миранда пыталась улететь, начинаешь сомневаться в её уме и адекватности. 😂

[@Pavlova.N]

Я думаю, это было немного истерики, потому что дочки Миранды, наверное, и так сильно ревновали маму к работе, а тут она в очередной раз пропускает из-за командировки важное для них событие. С другой стороны, наверное, можно было бы найти поезд / машину до ближайшей локации без шторма и уже оттуда частный самолёт Донателлы Версаче 😅

[@DmitryK-k5k]

Если все рейсы отменены из-за шторма, есть несколько альтернативных решений, хотя их доступность и безопасность могут быть ограничены: 1. Чартерные рейсы: В некоторых случаях частные компании предлагают чартерные рейсы, которые могут быть организованы даже при отмене регулярных рейсов. Однако безопасность таких рейсов также будет зависеть от погодных условий. 2. Геликоптеры: В некоторых местах могут быть доступны вертолёты, которые могут летать в более сложных погодных условиях по сравнению с самолетами. Однако у них есть свои ограничения по дальности и возможности полета в штормовую погоду. 3. Малые самолеты: Иногда малые самолеты могут быть использованы для коротких перелетов в пределах страны или региона, если погодные условия позволяют.

[@horus9738]

А в сухом остатке имеем: Миранда молодец, а Андреа не права, потому что Миранда за бешеные бабки много работает и хочет, чтобы Андрея за три копейки пахала так же. Мечта оборзевшей барыги, каковой Миранда и является.

[@ДенисИВанов-з8д1ы]

Именно так. Много таких руководителей встречал, которые, получая сотни тысяч , почему-то ожидают, что я с таким же энтузиазмом, как у них, буду работать за десять тысяч.

[@horus9738]

@@ДенисИВанов-з8д1ы ну хоть один адекватный комментатор, а не свидетель секты святого босса)

[@Sasha8770]

Как говорится "лошадь пахала в колхозе больше всех, но председателем не стала."

[@ИванФилатов-ю7ъ]

Ну тут же еще и проблемы в коммуникации. Каждый сам себе устанавливает рабочий день и если Миранда хотела большего, то и работать надо было 24/7. Это точно ее выбор. Но это не индульгенция срываться на всех. Ее общение обьективно токсичное. Если ей кажется что ассистенты не выполняют работу, то надо нанимать еще. Но то что 2-3 сотрудниа обслуживают взрослого человека в бытовых потредностях, ну мягко говоря странно.

[@horus9738]

Миранда просто охреневшая стерва, которая гребет бабло лопатой. И считает, что раз в её журнале публиковались всякие лагерфельды и дельаренты, то работать в редакции - великое счастье. А мне вот плевать с высокой колокольни на лагерфельдов и дельарентов. Они для меня не авторитеты. И чо?

[@Pavlova.N]

А в каком моменте она срывалась? Компания решила ей предложить двух ассистентов, которые будут помогать в том числе и с бытовыми задачами - это нормальная практика для больших руководящих должностей. И она просто ожидала, что люди будут выполнять свою работу в те же часы, что и работает она. Что также нормальная практика для руководителя большого уровня. Она ни разу ни на кого не повысила голос, не спускалась на личные качества. Критиковала только время выполнения задач. Если хочется более спокойной работы, в том же Подиуме можно пойти ассистентом отдела или младшим редактором.

[@АйсаХалилова]

Не согласна про каждый сам себе устанавливает рабочий день. Если есть ряд задач и 1. нет достойного кандидата для делегирования 2. твои таланты уникальны, а бытовые вопросы может решить любая среднесиаьисьическая женщина. То почему бы и нет

[@Pavlova.N]

@@АйсаХалилова согласна с вами. Если компании выгодно освободить несколько часов Миранды в день, освободив её от бытовухи, наняв вчерашнюю студентку за копейки - почему нет 🤷🏻‍♀️

[@pomidorro1994]

Да, но справедливости ради - ну нет, наверное, больших успешных бизнесов, где все такие миленькие и нетоксичненькие. Конкуренция велика, держать марку надо, и рано или поздно всё равно где-то будут у людей срывы. Не хочешь такого руководителя - так не работай с ним, но Андреа почему-то осталась и терпела несколько месяцев. Она предпочла получать ушат словесных помоев, но так и не ушла в другой журнал (мир авто ведь?) Хотя давайте честно - может там у нее было даже больше шансов, чем в мире моды.

[@НикаСоломатина-з3ш]

Как в юности, так и сейчас меня ужасно злит то, что Энди просто ушла посреди рабочего дня и выбросила мобильник, оставив Миранду на мероприятии без помощи, на которую та рассчитывала. Поступок не только непрофессиональный, но и по-человечески говённый. Да и по трудовому договору вряд ли допустим - самовольное оставление рабочего места без уважительной причины.

[@Pavlova.N]

Да!!! Как-то забыла об этом рассказать, но блин: отработай смену, предупреди заранее, помоги найти замену. Даже если эта работа не про тебя, неделя на завершение процессов в твоей жизни ничего не сделает - и Миранда могла бы об этом эпизоде рассказать, а нет, вежливо дала хорошую характеристику))

[@DmitryK-k5k]

Ваше раздражение по поводу поступка Энди понятно. Её решение уйти посреди рабочего дня, оставив Миранду без помощи, действительно выглядит непрофессионально и безответственно. Это поступок, который не соответствует стандартам профессионального поведения и трудового договора. В контексте фильма это, вероятно, было показано как символический жест её отказа от мира моды и ценностей, которые он олицетворял, но с точки зрения этики работы и личных обязательств такой поступок трудно оправдать.

[@marinagoncharova5331]

Это hire at will fire at will

[@Agniakachan]

А сцена про звездочку вообще преследует меня всю жизнь. Именно про нытье. Регулярно себе напоминаю.

[@Pavlova.N]

Да, я тоже совсем иными глазами на этот фрагмент взглянула)

[@СараД-ы7ы]

Миранда создаёт стресс там,где не нужно,вот её главный минус. Все работали бы эффективно без насмешек, и тем более, тратить деньги компании на свою личную жизнь вообще не хорошо и не круто. Поверьте, журнал по уровню стресса никак не превосходит другие области, но рабочий стресс не должен повышаться за счёт самоутверждения босса.

[@EthlerDon]

Стиль управления Миранды, включающий высокие требования и стресс, может быть оправдан в контексте её успешности и высокой конкурентности индустрии моды. Руководители, как Миранда, часто устанавливают строгие стандарты, чтобы поддерживать высокий уровень качества и продуктивности. Критика использования ресурсов компании на личные нужды может быть не вполне обоснованной, так как топ-менеджеры часто имеют определённые привилегии и автономию. Стресс, создаваемый на рабочем месте, также может быть воспринят как способ закалки и отбора самых стойких сотрудников. 😊

[@elena1204lena]

Пожалуй не соглашусь с мнением автора. Если Миранда такая крутая раьотает и день и ночь и у нее два ассистента, то пусть бы эти асистенты раьотали посменно. Что бы постоянно кто то мог решить поручения миранды. Тогда не было бы претензий. А так мы имеем девочек которые в любое время суток должны реагировать на ее чих. Девочки не могут планировать свою жизнь пока работают в этом журнале. Миранда как руководитель должна в том числе и грамотно организовать работу и свою и сотрудников отдела. А по итогу имеем руководителя, несомненно хорошего специалиста, с огромной зарплатой и кучей бонусов. Которая в принципе за эту зарплату, за связи, за бонусы работает и день и ночь и ее ассистентку за зарплате недавней студентки, которая так же должна работать и лень и ночь, научиться читать мысли, что бы понимать поручения Миранды и так же предугадывать, что она хочет в будущем. Уметь так же хорошо коммуницировать с людьми, разбираться в специфике бизнеса, знать ещё миллион всего вплодь до сплетен шоубиза.

[@Pavlova.N]

Писала ниже в комментариях, что ассистентки выполняют разные задачи: одна ведёт календарь и встречи, другая носит кофе - и если передавать задачи друг другу, будет путаница. Тяжело работать на такой должности - это осознанная жертва молодого специалиста, который хочет стремительную карьеру и за год получить крутую должность в главном модном журнале и связи со всеми модными домами 🤷🏻‍♀️ Никто никого же не заставляет идти именно на эту роль в издание. Это осознанное решение Андреи год так впахивать

[@elena1204lena]

@@Pavlova.N так можно оправдать любую работу, где есть невыносимые условия. Вы же знали куда шли, что теперь недовольны. Есть какие то базовые условия работы, которые надо соблюдать нанимателю, уважение к личной жизни работника. Очень круто работать с профессионалами, даже очень круто работать много часов, что бы научиться чему то и вырасти как специалист. А работа помощницы Миранды, не даёт никаких по сути проф навыков. Специалист учится понимать конкретного человека и полностью подстраивается под него. Единственное, что даёт эта работа это знакомства но и тут все зависит от тебя. Что по итогу мы видим в этом фильме. Что норм работать без выходных и праздников, что классно не успевать на день рождения любимого человека, потому что работать надо лучше. В это время руководитель даже не удосуживается запомнить имя своей подчиненной, не может нормально поставить задачу, что приходиться постоянно додумывать что она там имела ввиду

[@catrein4687]

@@elena1204lena очень советую статью "Путешествие по спирали" Розина - там прямо видно, что чем старше компания, тем больше там людоедства (за неимением лучшего слова), конкуренции. Я всеми руками за этичный бизнес, сама каждую свою команду люблю и берегу. Но как будто именно в таком укладе бизнес может существовать только до определенного оборота, дальше - либо черстветь и где-то самодурничать, либо уходить. В конце концов, реальная Анна Винтур построила империю. Есть пример того, что такой подход точно работает. Опять же, это не хорошо. Это даже плохо. Но эффективно

[@Pavlova.N]

⁠@@elena1204lenaа разве не в любой работе успех зависит только от тебя? Да, Андрея много работает, но эта среда ее учит большему, чем условный мир авто: как проводятся фотосъёмки, проходят модные показы, как отбирают материалы в печать. И часто это бартер - у тебя вчерашнего студента есть сразу допуск на эту всю кухню, возможность через два года упорхать на руководящую должность взамен на море работы на старте. Я работала в СМИ, и, к сожалению, это никогда не спокойная размеренная работа: что-то происходит в ночи в праздник, и даже если ты не журналист, все равно по тревоге встаёшь 😅

[@Pavlova.N]

Мне кажется, у нас меняется рабочая этика и то, что раньше мы называли «железная леди» и «строгий требовательный руководитель» сейчас уже другие люди в комментариях называют... Ну вы сами почитайте 😅 У меня есть видео на канале про новую этику в корпоративном мире, где я постаралась пофилософствовать об этом)

[@RunningMawlana]

Задача руководителя организовать работу и собрать компетентную команду, которой можно делегировать задачи. Если она не успевала сделать свою работу в рабочее время - это только ее просчет. Почему должны страдать ассистенты вообще непонятно.

[@Pavlova.N]

Не знаю руководителей организаций от 1000 подчинённых и бюджетов свыше миллиарда, которые бы уходили домой вовремя) а вы?

[@DmitryK-k5k]

Вы правы, задача руководителя - эффективно организовать работу и собрать компетентную команду. Проблемы с распределением задач и соблюдением сроков, которые приводят к переработке сотрудников, указывают на недостатки управления. Ассистенты не должны нести ответственность за ошибки в планировании и управлении. Такая ситуация подчеркивает важность хорошего лидерства и управления временем.

[@Soller._]

​@@Pavlova.N Топы могут перерабатывать из-за большого пласта ответственности, но остальные сотрудники не топы. Они не получают столько денег, чтобы париться о заботах топ-менеджера и отвечать за ее переработки. У Андреа была неадекватная нагрузка из-за того, что у них в компании просто не хватало работников

[@olgalopatina9715]

@@Soller._ вот именно, согласна

[@MiMi-ey3xv]

​@@Soller._ именно так

[@Victrola66]

Я читала книгу и скажу, что вот там Миранда действительно ужасный человек и руководитель, который в нужный момент показывает гендиру какая она молодец, а на самом деле ничего не делает. В фильме мы постоянно видим, что Миранда реально работает - общается с дизайнерами, проводит встречи, подписывает какие-то документы, дает распоряжения по поводу своего графика и так далее. Недавно узнала, что Стрип предложила и настояла на том, чтобы в фильме была сцена с собранием редакторов, которое все запомнили из-за коронной реакции "Цветы? Весной? Просто гениально! " А на самом деле именно эта сцена показывает насколько она действительно мастер своего дела (знает что и в каком выпуске журнала было, чтоб не повторяться, видит, где надо доработать верстку). Она не только критикует, но и отдает должное, когда идея хорошая, как у Найджела. Она понимает, что журнал должен быть настолькл уникальным и выдавать супер качественный контент, чтобы оставаться конкурентноспособным. Когда я первый раз посмотрела фильм, мне было жалко Андрею, наверное, потому что было ощущение ну вот как так могут обращаться с человеком, который только пришел в компанию. Ее не вводят нормально в курс дела, оставляют сразу же одной справляться с какими-то поручениями (хотя в книге Эмили ее курирует довольно плотно в начале). А сейчас я уже смотрю на это другими глазами. Во-первых, она заявляет, чтобы хочет быть журналистом. Странно уже то, что рассылая резюме, она не подготовилась для собеседования, не исследовала все издания, куда ее теоритически могут взять на работу в этом издательстве. Из фильма вырезали сцену, где у нее собес с HR до Миранды и даже туда она пришла, подготовив только свои студенческие статьи. Во-вторых, отношение к делу. Интересно, что она ожидала от вакансии помощника? Не надо быть отличницей, чтобы предположить, что тебе надо будет не только на звонки отвечать, но и приносить кофе, выполнять мелкие поручения, задерживаться. В-третьих, опыт. Она обращает внимание в начале только на странные поручения и хотелки Миранды, но не видит, что дело не в прихоти, а в том, что ее начальник вообще-то занятой человек, которому нужна помощь. Запрос с Гарри Поттером тоже со временем перестал казаться мне чем-то не выполнимым. Ведь даже отдавая поручение, Миранда говорит, что они вообще-то в издательском бизнесе работают и все друг друга знают. А учитывая статус известности Миранды, уверена никто бы в просьбе не отказал. И решая этот вопрос, Энди наконец-то начинает думать и действовать как журналист, вспоминает про знакомый контакт, звонит ему, договоривается о встрече, успевает забрать рукопись и подготовить книгу в нормальной обложке и как отличница отдать в срок материал-книгу своему редактору-начальнику. В общем обожаю пересматривать этот фильм, он очень поучительный!

[@Pavlova.N]

Спасибо большое, что так подробно поделились впечатлениями! Дико интересно было узнать :) Согласна с вами про Гарри Поттера - это просто дефолтный уровень сложности для Миранды с учётом ее связей. Читала книгу 10 лет назад даже в оригинале, но уже ничего не помню 🙈

[@Victrola66]

@@Pavlova.N спасибо! Даже была мысль перечитать оригинал, т.к. читала его тоже очень давно :).

[@AnYto4kAn]

Я тоже работаю в сфере журналистики и пиара и честно, в моей практике бывали и есть ситуации и коллеги пострашнее, задачи позаковырестее. В нашем деле нормально связываться с общественностью (PR же 😅), заводить контакты и использовать их. Работать в режиме многозадачности и выполнять сто сложных срочных поручений в минуту. Все, кто к этому был не готов, в профессии не задерживаются. Поэтому да, мир этого фильма вполне адекватен реальному положению дел в индустрии.

[@НикаСоломатина-з3ш]

Единственное, с чем я не согласна: книгу про Гарри Поттера она просит именно потому, что считает эту задачу невыполнимой, потому что хочет поставить Энди на место, а не просто уволить.

[@Pavlova.N]

Может быть!

[@DmitryK-k5k]

Ваше замечание о ситуации с книгой Гарри Поттера действительно подчёркивает важный аспект характера Миранды. Поставив Энди задачу, которую она считает невыполнимой, Миранда не просто проверяет её возможности, но и использует это как инструмент для утверждения своей власти и влияния. Это действие подчёркивает напряженность и сложность их взаимоотношений, а также стресс и давление, под которыми находятся сотрудники в такой среде.

[@darya3476]

Видео напомнило мне период жизни, когда одной из моих задач был подбор помощников руководителям. У нас бы она интервью прошла только если бы запрос был на человека, который встряхнет заскучавший отдел. А так: опыта нет, желания нет,ценности компании не разделяет. Спасибо за разбор. Уже жду новое видео

[@Pavlova.N]

Спасибо большое! 🥹🤍

[@Вискария]

13:32 не соглашусь, такая позиция "хозяин барин" не является оправданием по сути нарушениям трудового законодательства в части нормирования рабочего дня и того что должность не имеет конкретных обязанностей(если говорить о фильме). Что ей мешало нанять не 2х а скажем 4 ассистентов у каждого из которых был бы свой круг конкретных задач и распорядок рабочего времени, чтобы не умирать на работе и иметь какую-то свою личную жизнь и выходные? Да ничего, но нет мы будем оправдывать начальника самодура ведь все равно откажется один его место займет другой у кого самоценности поменьше.

[@Pavlova.N]

Мы же не знаем детали ее рабочего контракта - может быть, эти переработки ей оплачивают 🤷🏻‍♀️

[@Soller._]

​@@Pavlova.N В такой компании переработки безусловно оплачиваются. Но это не отменяет неадекватность нагрузки. Тяжело в таком режиме работать простым ассистентом и не полететь кукухой. У ассистента нет стимула топа, эта роль не для самореализации и решения важных задач. Это роль няньки и "подай-принеси". А быть человеком без права выбора задач (это не отказаться от задач своей роли, это не отказаться от задач чужой роли. Если б могла бы и надо было и код писала бы) и без личного времени - это рабство. У нормального ассистента есть свой пул задач и он обговаривается и пересогласовывается, чтобы ассистент не работал кадровиком, когда она не хочет вести собесы. У нормального ассистента есть свой график работы. Компании повезло, что Андреа задержалась так надолго, у нее просто был стимул в рекомендации и первом опыте работы в трудовой. Это отчаяние действительности рынка, а не желание работать

[@olgalopatina9715]

у авторки канала типичное желание всеми силами оправдать топ-менеджеров, а на обычный персонал как всегда н а с р а т ь, пусть болеют и уходят.

[@Pavlova.N]

@@olgalopatina9715❤

[@arzuakhmatova1266]

Миранда - босс не без доли самодурства. Понятно, что она работает в жёстких условиях конкуренции, но наверное,такой подход еще актуален в двухтысячных. По поводу того, что Энди ушла, многие ее винят - запорола карьеру. Энди все правильно сделала. Работа у Миранды был проходным этапом ее жизни. Во-вторых, Энди увидела как поступили с Найджелом и поняла, что завтра ее также безжалостно тырнут в небытие , если найдется кто получше. И ушла до того, как ее выжмут и выбросят как ненужную вещь

[@DmitryK-k5k]

Миранда действительно была строгим и требовательным боссом, что можно было объяснить конкурентной средой, в которой она работала. Однако, поступок Энди уходит далеко за рамки простого ухода с работы. Она осознала, что мир Миранды не соответствует её ценностям и целям, особенно после ситуации с Найджелом. Энди сделала выбор в пользу собственного благополучия, что было важным решением для её личного и профессионального развития.

[@Pavlova.N]

Да, в своём видео про новую этику в трудовых отношениях я и размышляю, что было уместно в нулевых, но уже считается абьюзом сейчас :)

[@Ася.1.2]

Наконец- то, наконец- то я увидела ролик, где слышу адекватные мысли. Как же меня раздражало еще на момент выхода этого фильма мысли о том, что Миранда- злобная стерва (она действительно просто делает свою работу. Не нравится- танцуем в темпе вальса), Энди меня раздражала тем, что пыталась перекроить индустрию под себя. Под себя!!! Да кто ты, девочка? Вчерашняя студентка? Предательство по отношентю к Эмили. Какое предательство? Начнем с того, как эта Эмили относилась к Энди в принципе и закончим тем, что Эмили сломала ногу! Сломала ногу, Карл! Как все вокруг себе это представляли: Эмили в вечернем платье на костыля!? Что за ересь. А парень и друзья: ах, ох, на д.р. опаздала. Вам же было сказано год- и я ухожу.

[@Pavlova.N]

Да, спасибо за комментарий! Я тоже не понимала, как Эмили бы на костылях носилась по Парижу по поручениям Миранды))

[@varvara7358]

Мне кажется, что абсолютно все претензии к Энди можно адресовать самой компании: как проходит найм сотрудников, что такие люди, как Энди, попадают к ним? Тем более на такой высокий уровень, как Миранда, пусть и в качестве ассистентки. У Энди - то выбора особо не было, насколько я помню, она будучи выпускницей никому была не нужна и была готова идти туда, куда зовут. А вот как к Миранде попадает, да еще и задерживается там несмотря на все косяки, девушка, вообще не знающая ничего об этой сфере - загадка Понятно, что это все для драмы фильма, но тем не менее А токсичность и грубость Миранды это вообще отдельная история.

[@Pavlova.N]

А где вы видите грубость от Миранды? Я несколько раз пересмотрела фильм, пока монтировала, и Миранда говорит только про несделанные задачи, не переходя на личное. Про то, что Андрея - ошибка найма, от которой самой Андрее некомфортно, более чем согласна 👌🏻

[@horus9738]

@@Pavlova.N токсичность и грубость от Миранды прёт каждую секунду её наличия в кадре. Но вы же сами были такой Мирандой на минималках, я понимаю, социально близких защищаете.

[@pomidorro1994]

@@Pavlova.N не вполне согласна. Миранда та ещё щучка порой, она может факты говорить достаточно язвительным тоном... да и не все факты приятно слышать в целом. Токсичное общение - это же не только про прямые оскорбления. Но вот я не верю, что вчерашней выпускнице прямо настолько некуда пойти, что она прётся в самый известный журнал о высокой моде, да ещё и на такую должность. Вероятно, она лукавит, когда говорит, что пути всего два - она ведь не в где-то в провинции пытается найти работу. Просто хотела продать навыки подороже и взлететь повыше (что, конечно, не порок)

[@varvara7358]

@@Pavlova.N ‘Get away from Liz, she’s useless and unattractive’ - вот первый пример, который нашла в тик токе 🤥 так что как минимум по внешности она проходится А в целом в плане работы ведь тоже, на мой взгляд, можно токсичить, будучи дико пассивно-агрессивной, пусть даже без перехода на личности Может это я такая чувствительная, но я бы в психушку уехала с такой начальницей, и заодно заработала бы себе РПП

[@Pavlova.N]

@@pomidorro1994найти работу молодому специалисту без опыта и сразу в крупном городе, где большая конкуренция, очень сложно. Андрею никуда не брали кроме подиума, вот она и согласилась 🤷🏻‍♀️

[@НикаСоломатина-з3ш]

Обожаю этот фильм всем сердцем - пожалуй, именно за то, что там нет ни одного положительного персонажа, но все при этом яркие))) Я не считаю Энди протагонистом, мне отвратителен ее инфантильный парень, считаю МИранду психопаткой, но фильм офигенский! Смотрела его раз 20, не меньше.

[@Pavlova.N]

И я! И я не знаю, какую психику надо иметь, чтобы руководить таким огромным бизнесом

[@yanalv9193]

Руководитель вполне может поручать ассистенту личные задачи. Моя подруга работала помощником директора одной крупной российской компании, и как-то раз ей пришлось ехать в аэропорт растамаживать диваны, которые тот купил в Дубае. Она это вспоминала с воодушевлением. Уровень жизни у неё тоже был отличный)

[@Pavlova.N]

Шикарно! 😂

[@user-filss]

Спасибо за разбор! Очень точно, лаконично - и по делу! Когда я думаю о реальной истории Вог и Анны Винтур - меня это поражает)) Она просто поставила с ног на голову весь модный мир, и столько лет этот журнал, что называется, "держит марку". По-моему это просто восхитительно, какой бы она не была. А уж сколько модельеров и прочих причастных к модной индустрии с её легкой руки были возвышены или низвергнуты - вообще уму не постижимо)) Обладать такой властью - еще постараться надо, впрочем как и руководить таким журналом по всему миру! Если я правильно помню и поняла информацию, которую находила - местных редакторов многих журналов упростили, и теперь Анна Винтур самостоятельно утверждает каждый Вог каждого месяца в очень многих странах. То есть ей параллельно приходится курировать несколько журналов. Мозг взорвется, работать СТОЛЬКО. Какой бы она не была (а мне кажется при такой коллосальной нагрузке, будь она другой, более мягкой и сердобольной - она бы и не "вывезла"), ее работоспособность ничего кроме восхищения и уважения не вызывает!

[@Pavlova.N]

Да-да, полностью с вами согласна! Человек такого уровня полномочий просто не может советоваться с ассистенткой, вчерашней студенткой, чего бы та хотела от работы: поехать в Париж или новое платье 😅

[@user-filss]

@@Pavlova.N да уж 😁

[@arsssssseniy]

да, Винтур поражает. удивительная

[@annavolok]

Ну, в фильме Миранда адекватная. Спокойная, собранная, работящая. А вот в книге настоящая жесть. И Энди в книге кстати сильнее сочувствуешь. Она там почти не ноет, понимает, куда попала. И она подготовилась к собеседованию и знала куда идет и кого встретит. Так что книга в этом плане логичнее. И концовка у нее тоже логичнее, никаких хеппи эндов, как в фильме.

[@Pavlova.N]

Спасибо, что об этом написали! Читала книгу аж 10 лет назад, и уже ничего нн помню 🙈

[@xenia7973]

Нашла ваш канал пару дней назад, пересмотрела взахлеб все! Спасибо за пользу!!

[@Pavlova.N]

🥹🥹🥹🥹😭😭😭 Спасибо за такие тёплые слова!

[@user-cg3jd6ie4k]

Мне разбор понравился, но здесь нужно понимать одну вещь: журнал мод - это по сути просто буклет с рекламой, только для дорогих брендов. Есть рекламное место, и бренд покупает место в журнале для публикации своей продукции. Поэтому россказни про какую то там возвышенную миссию, управление миром и так далее - это просто романтизация всей этой банальной коммерции. Для того чтобы разбавить чем-то поток рекламы для покупателя журнала, туда добавляют какие то уже «редакторакие» материалы, по типу гороскопов. Все остальные тексты - это подводки к рекламе коллекций дорогой одежды. Поэтому в этом плане совершенно не удивительно, что Андреа и ее окружение изначально так снисходительно относились к этой конторе 😊 они не создают ничего полезного своей деятельностью для людей, но относятся к своей работе с ТАКИМ пафосом, как будто лекарство от рака выпускают

[@Pavlova.N]

В каком-то смысле всё вокруг нас - коммерция. Куриная грудка тоже рекламируется и производители тоже обещают от нее волшебный эффект. И даже бесплатные вещи типа парка или медицины являются по сути промо-акцией государства, чтобы ты жил тут, работал на благо этой экономике и налоги платил сюда 🙃

[@ЕвгенияКовалева-ь3п]

Залипаю уже на второе Ваше видео, очень интресно!! Как хорошо, что мне ещё есть, что у Вас посмотреть ❤

[@Pavlova.N]

@@ЕвгенияКовалева-ь3п спасибо за добрые слова! Это стимулирует снимать ещё 🥰

[@nmvrd]

В реальном мире после такой работы девушка приходит в серьёзный журнал и ей говорят - вы в журнале о тряпках что делали? Кофе подавали? Пф. И весь твой год стресса коту под хвост.

[@Soller._]

Нет, после такого журнала будет рекомендация качеств специалиста. И опыт работы в сфере кореспонденции (или как ее там). Журнал моды - это тоже серьезный журнал, просто иной ЦА. Там очень большие деньги на брендах крутяться

[@nmvrd]

@@Soller._ это МЫ с вами понимаем

[@Pavlova.N]

Поэтому мне и кажется логичным после такой ассистентской работы переходить в тот же подиум уже на редакторскую роль.

[@DmitryK-k5k]

Даже работа ассистентом в модном журнале может быть полезной. Это позволяет развить навыки управления временем, работы под давлением и многозадачности. Такие качества важны и в других областях журналистики. Опыт работы в динамичной и конкурентной среде может показать будущим работодателям, что человек способен справляться с трудными задачами и быстро адаптироваться к изменениям. Поэтому, несмотря на стереотипы, этот опыт может быть ценным для карьеры.

[@TayraNaki]

Я спецом пересмотрела этот фильм прежде, чем написать комментарий. Нало сказать, что первыц просмотр вызвал у меня безумно много негатива, и фильм мне не понравился. Второй просмотр такой реакции не вызвал. Скорее... Чуть больше понимания. И все же... Я не понимаю ни того, в чем Миранда - грамотный руководитель (но это отдельный пункт, рассуждать о котором я не буду, так, как основной посыл не к этой части), ни того, в чем не права по итогу Андреа. В том, что сделала свой выбор? Глупость какая. Она человек с крепким стержнем, сумевшая встать на ноги и завоевать уважение своих коллег, которые изначально ее ни во что не ставили. Она сумела проявить этот стержень, многому научиться и при этом сама не стала ненавидеть свою начальницу (а это ее собственные слова и последующие действия, которые только подтверждают слова в ситуации с Кристианом), она так же прониклась к ней уважением, сочувствием и признательностью. Она научилась и взяла от Миранды все, что ей было нужно, и то, что она решила сойти с заданной дистанции, не делает ее неправой. Это делает ее человеком, умеющим принимать свои решения. Совершенно проигнорирован процесс того, что Андреа, придя в журнал ничего не понимающим в моде человеком (и то, что она не знает главного редактора, бренд, это прием, чтобы показать ее степень неосведомлённости на начальном этапе), сама попросила Найджела помочь ей с подбором одежды, чтобы хотя бы начать понимать. Ее несколько раз ткнули носом в то, что она действительно по началу вела себя некорректно и неправильно. Что она по итогу сделала? Не сдалась и свалила, а начала учиться. Она не пыталась переломить Подиум под себя. Она подстраивалась под него и под Миранду. Процесс во многом оставлен за кадром, но он, несомненно, есть. И она сама понимает, что это не совсем та работа, которая ей нужна, но опять-таки либо это, либо... Ещё более далёкая тематика. И в фильме несколько раз упоминалось о том, что она пишет статьи, у нее есть портфолио. В частности, в общении с Кристианом. И в конце, как сказала сама Миранда даже о ситуации с Эмили, о чем было умолчено, а это достаточно важный момент (не дословно, но достаточно близко): "Нет, это ваш выбор - карьера". И она же сама указала на схожесть Андреа с ней, и именно ее указание все же стало моментом осознания, что это действительно так. Ей начало нравиться там. Она могла там проработать и год, и больше, стать кем-то, да. Могла запросто. Но при этом Миранда очень долгое время была перед глазами Андреа, как пример того, кем она может стать, если продолжит делать выбор в сторону карьеры. Да и не только Миранда. Сама Эмили и Найджел. И она решила, что ей не нужно это. Что ей дороже то, кто она есть, ей дороже ее личная жизнь и свобода. И, да, ей дороже ее молодой человек. Который, конечно, порой поступает не очень красиво, но именно их взаимоотношения нам показали слишком вскользь. Ссоры... Ссоры бывают у всех. Тем более, что для них и правда была достаточно серьезная причина. Важнее то, что и его в последней сцене показали как человека, все же желающего быть рядом с Андреа и возобновить взаимоотношения. Вот друзья, да, показаны не очень умными и хорошими людьми, но здесь увы. Да и, по итогу, она вполне себе успешно открыла дверь туда, куда ей захотелось, в частности, благодаря работе в Подиуме и наличию портфолио. Так что нельзя сказать, что она ничего не добилась. Но эти моменты почему-то обошли, как несущественные. По итогу, в фильме нет ни правых, ни неправых. Есть две линии, которые могли стать сливающимися, но остались параллельными. (Книгу в расчет не беру совсем, я ее не читала, весь текст только на основе фильма, как отдельного произведения)

[@catrein4687]

Мам, я в телевизоре)) Надеялась услышать чуть больше про Эмили, которую обвиняют в дедовщине, хотя на самом деле она как старшая коллега ну чудо просто. Выручает и учит, но без сюсюкания. Ближе к концу правда повела себя непрофессионально, Андреа ей не подружка, но с другой стороны - если живешь на работе, то вполне естественно, что отношения переходят в не корпоративную плоскость. Поэтому всем, кто не в "Подиуме", надо бы работа-жизнь баланс выдерживать, а то останешься без Парижа, подруги и со сломанной ногой) Вас снова очень интересно слушать!! Канал прекрасен, прям подпитывает мою любовь к менеджменту) И опыт ваш, конечно, бесценен, спасибо что делитесь

[@Pavlova.N]

Вы правы, моё упущение) Эмили большая трудяга и ее раздражает, когда младшая сотрудница тупит и ей достаётся за это от Миранды)

[@katrin2870]

Я читала книгу как раз в то время, когда работала у руководителя с подобными требованиями, и иногда казалось, что Андреа - это я 😆. Фильм вышел спустя несколько лет. В фильме сильно сдвинуты акценты и смягчены ситуации, киношную Андреа действительно сложно понять. Если смотреть только фильм - тут Миранда гений, Андреа дурочка, случайно попавшая в райские условия. Если книгу - "не все так однозначно". Прошло много лет, я остаюсь при своем мнении - трудоголик-руководитель должен либо понимать, что ему нужен трудоголик-подчиненный и выдвигать все условия сразу, либо расширять штат и давать людям передышку. Устраивать полное выгорание подчиненным и демонстративное пренебрежение их даже не законодательным, а физическим потребностями (когда лишают не просто выходных, а сна) - это не та цена, которую платят за качественный продукт .

[@Pavlova.N]

Вы правы! Но мне кажется, что даже в фильме Андрее ясно дали понять, что условия работы будут жёсткие и что никто не заставляет из всех вакансий в мире выбирать именно эту 🥲

[@dashafomina1959]

Наталия, спасибо большое вам за разбор! Судя по числу комментариев, тема до сих пор горячая:) Докину пять копеек к двум основным тезисам. В чем не права Андреа - в том, что не до конца честна с собой. Это и порождает основной конфликт истории. Она хочет писать для Нью Йоркера - любимого журнала её родителей (почему нет сиквела, в котором редактор Нью Йоркера беспощадно разбирает её статьи?). Для неё тексты и интеллектуальные концепции важнее внешнего. Мир моды она презирает. Ведь он как раз про красивую картинку. Скорее всего, Андреа чувствует своё интеллектуальное превосходство над людьми, которые “судят по обложке.” Видимо, в силу возраста, она не понимает, какие навыки ей нужно приобрести, чтобы оказаться там, где хочется. В итоге, Андреа сама проваливается в свою же нарциссическую травму. Для неё вдруг становится очень важным получить одобрение Миранды. Андреа хочет стать достойной и “правильной” в глазах человека, которого она назначает родительской фигурой. Вместо того, чтобы остановиться и честно признаться себе: “я модой не интересуюсь, всех тут презираю, хочу сидеть за компьютером и писать статьи, а не вот это всё,” она продолжает стараться. Но, если бы она вовремя призналась себе, что ошиблась с выбором, не было бы этого фильма:) Миранда - грамотный руководитель в издательском бизнесе. Особенно точки зрения акционеров компании. Она преуспевает в очень конкурентной индустрии, читатели журнал боготворят, акционеры получают прибыль. Она много работает - в том числе и потому, что о бытовой стороне её жизни заботятся другие люди. К сожалению, ассистенты, доступные ей 24/7, такими привилегиями не обладают. Хотя, помимо работы, у них всех тоже есть жизнь. Миранда выстроила процессы под себя, но они точно не учитывают самые базовые требования к организации труда. Правда - это правила индустрии, но от того, что большинство их принимают, они не перестают быть жестокими. Особенно по отношению к людям на стартовых позициях.

[@Pavlova.N]

Спасибо большое за подробный комментарий! Да, мне нравится, что фильм настолько прекрасен, сложен и многогранен, что вызывает много мыслей и эмоций у зрителей даже спустя почти 20 лет. 🤍

[@alinalikhter2640]

Спасибо за разбор, очень интересные грани получилось подсветить и даже я немного смогла взглянуть иначе на фигуру Миранды! Поняла, что и сама так много времени провожу за рабочими задачами, а потом требую такой же погруженности и от своих коллег и тех, кому выдаю задачи) Мне было сложнее заметить все моменты и согласится с ними, но это всё книга)) Там четко описаны моменты с использованием ассистентов, как домашних рабочих (подготовка/закупка/упаковка подарков на Рождество не корпоративных, а личных, отвезти домой вещи из химчистки, личную машину из ремонта в гараж и др.). Кажется, что кроме няни у Миранды может быть домашний работник, который способ выполнять такие задачи и не совсем понятно почему это делают ассистенты? Кроме того, хотелось бы мне сказать, что да какая она фуу ведь не читала журнал, куда собралась идти и плохо подготовилась к собеседованию, но разве не похоже еще больше на реальную жизнь, где не важно ты выпустился из универа/решил сменить сферу - всем нужен только опыт, а чего нет того нет. И вот ты хватаешься за любой вариант, потому что квартира сама себя не оплатит. Для меня этот фильм и книга история про 50 оттенков корпоративное культуры и больших корпораций с невероятными перепотреблением, культом работы до смерти и бесконечной преданности месту, которое вроде бы работа, но уже и гораздо больше, ведь если ты там 24/7 она уже поглотила тебя и стертые грани сделают так, что люди вокруг не совсем коллеги. Ну и мякотка, "красивейшие" иллюстрации ненависти к своему телу у коллег Энди, в книге они много размышляют как плохо выглядят, как набрали вес, как сделать себя лучше с помощью пластики, но она всегда отмечает, что они прекрасны/всегда сногшибательны, но редко когда могут сказать о себе также, что невероятно грустно. Собственно, старшая ассистентка не летит в Париж, потому что у нее какая-то жуткая болячка, вылезшая на фоне голоданий и работы 24 7( Еще раз спасибо, было оч увлекательно послушать!

[@Pavlova.N]

Я сама читала книгу, даже в оригинале, но лет 10 назад и уже ничего не помню, поэтому и не стала упоминать 😅 Но у меня не режет глаз исполнение и личных поручений: компания же может включить им это в контракт, чтобы освободить для работы больше сил Миранды. Как понимаю, в России это тоже распространенная практика для топ-менеджмента.

[@Soller._]

​@@Pavlova.N Да, так и есть. Обычно есть деление на личных и бизнес-ассистентов. Смежных еще не видела. Бизнес-ассистенты тоже выполняют личные поручения в объеме 80% бизнес, 20% личных или с переодическими личными задачами. В идеале в ваке и на собесе это обговаривается

[@Pavlova.N]

Спасибо, что поделились! 🤍

[@КошкаЛукошко-ь2о]

Наталия, у вас офигенные разборы фильмов с точки зрения профессии. Умоляю, больше такого контента пожалуйста! 🙏

[@Pavlova.N]

Спасибо большое за комментарий! Очень меня поддержал 🥰🥰

[@АлександраКоркина-э2я]

из видоса про Маргошу честно пришла сюда😂❤ хочу сказать,что совершенно с вами согласна + хочу отметить, что за эти месяцы вы, как ведущий, очень лучшили свой скилл❤ восхитительно!

[@Pavlova.N]

Если честно, то оба видео записывались чуть ли не с интервалом в несколько дней. Просто очень долго были в монтаже 😅😅😅😅

[@АлександраКоркина-э2я]

@@Pavlova.N обалдеть, неужели такая разница чисто случайна😀 как будто нашла очень новый и очень старый ролик))

[@Pavlova.N]

пусть это будет нашей маленькой тайной) Сейчас ещё появился хороший микрофон, его можно заметить в двух вставках, - следующие видео должны стать ещё получше.

[@АлександраКоркина-э2я]

@@Pavlova.N здорово,что вы развиваете канал, удачи🥰

[@whyilona]

Очень ждала от вас любое видео! В рекомендациях выискивала и наконец, ура, дождалась! Спасибо, еще не досмотрела, но лайк!

[@Pavlova.N]

Спасибо за тёплые слова 🥹

[@MarinaDoVna]

Не ну, я всё понимаю...но обед, на который она фыркать будет, если он хоть чуть-чуть остыл (я уж не говорю о том, что он может быть не таким, как она хотела), билеты на самолёт в нелётную погоду и невыданный том "Гарри Поттера" для детей, потому что они мегаизбранные и не могут подождать!..и склеивание для них поделок в школу! Это, по-вашему, немного личных поручений? А то, что они из прачечной её одежду должны забирать, это тоже рабочий вопрос? А прозвон мужьям?..

[@Pavlova.N]

Личные поручения могли быть прописаны в контракте. Руководителям такого уровня могут выделять ассистентов и с таким функционалом. Фильм снят на основе книги бывшей обиженной сотрудницы Вог, так что понятно, история может быть немного гиперболизирована.

[@EthlerDon]

Задача достать книгу "Гарри Поттер" была задумана как тест на креативность и способность решать сложные задачи. В высококонкурентной среде иногда требуется думать нестандартно и находить необычные способы достижения целей. Конечно, требования были жесткими, но успешные люди часто сталкиваются с вызовами, которые требуют нестандартных решений. В этом контексте это могло быть проверкой на способность Энди справляться с давлением и сложностями, даже если задача казалась невозможной.

[@MarinaDoVna]

​@@Pavlova.N, это тот момент, которого я не пойму никогда. Дети поделки в школу должны делать сами. Для забора вещей из прачечной есть домашняя прислуга, которую такой редактор, как Миранда, вполне может себе позволить. А неизданную книгу можно и подождать. Если бы она статью какую-нибудь для журнала просила добыть или информацию от модельера какого-нибудь - это ещё понятно. И обед можно съесть, от того, что листочек мяты не под тем градусом лежит или что стейк на полградуса остыл, хуже он не станет.

[@MsAlhartt]

Проблема в том, что иногда принципы корпоративной этики многомиллионного бизнеса в Америке внезапно вылезают на каком-нибудь совещании государственного бюджетного учреждения города Мухосранска из уст его заместителя руководителя, с зарплатами сотрудников в три копейки при неукомплектованных штатах сотрудников приблизительно процентов на 30-40. Сначала они говорят: "не нравится - увольняйтесь, за забором очередь", а когда все поувольнялись, выяснилось, что никакой очереди там нет, и сотрудников больше нет, а работу работать еще как-то нужно.

[@Pavlova.N]

Не говорите, вьетнамские флешбэки 😂

[@arinok97]

Возможно, я из-за этого фильма трудоголик. Проблема в том что руководители этим пользуются, при этом платят три копейки. Сейчас стараюсь работать на себя чтобы этот трудоголизм МНЕ приносил выгоду, а не левой тётке)

[@Pavlova.N]

А у вас свой бизнес?

[@kseniaafanaseva8620]

Это был Кагоцел😂😂😂

[@DmitryK-k5k]

Лекарство "Кагоцел" вызывает споры из-за недостаточной доказательной базы эффективности и безопасности. Некоторые исследования ставят под сомнение его клиническую пользу и безопасность, а также указывают на возможные побочные эффекты.

[@RosalineRo]

пожалуйста еще таких анализов фильмов! Я в восторге! Вы просто супер!

[@Pavlova.N]

Спасибо! 🥹🥹🥹

[@maryama7622]

Спасибо! Очень нравятся Ваши разборы, непременно снимайте ещё )))

[@Pavlova.N]

Спасибо большое!!! 🥹🥹

[@Atemar98]

Пока не посмотрела может кто ответить: авторка оправдывает кабальные условия при капитализме, которые приводят к kms бывает, или всё нормально?

[@EthlerDon]

Нет, авторка яростная анархо-коммунистка, которая выступает за создание общества всеобщего благосостояния 😂

[@Atemar98]

@@EthlerDon спасибо что ответили на мой вопрос) смотреть не буду 😆

[@EthlerDon]

В следующем обзоре на МарГошу авторка будет оправдывать харасмент и сексизм в корпкультуре редакции МЖ

[@Atemar98]

@@EthlerDon если это шутка то 🥱

[@DmitryK-k5k]

Почему Андреа не права, а Миранда грамотный руководитель? | Разбор "Дьявол носит Prada 00:33 Бизнес-процессы в журнале "Подиум" • Фильм "Дьявол носит Prada" вдохновлен реальным журналом "Подиум", который имеет огромную аудиторию и культурное значение. • В фильме показана структура бизнеса, включая ежемесячный выпуск журнала, рекламное размещение и работу с внештатными сотрудниками. 09:40 Трудоголизм и требования к работе • Миранда Присли, главный редактор "Подиума", работает круглосуточно, устанавливая свои правила и требуя от ассистентов круглосуточной работы. • Она также дает много личных поручений, которые для нее являются обычными задачами. 13:41 Работа в модном журнале • Главная героиня, Андрея, мечтает о работе в модном журнале, но не понимает, что это не просто работа, а возможность познакомиться с влиятельными людьми и узнать о профессии. • Она приходит на собеседование, но не готовится и не анализирует, что делает ее неуважительной по отношению к людям, которые ее приглашают. 20:01 Отношение к моде и работе • Андрея не понимает, что ее выбор одежды и отношение к моде влияют на ее работу и восприятие другими людьми. • Она не уважает сферу, в которой работает, и не понимает, что ее выбор одежды был выбран для нее людьми в этой комнате. 24:19 Отношение к работе и карьере • Андрея оправдывает себя тем, что она зеленый выпускник без опыта работы, но не понимает, что мир не делится на черное и белое и что разные люди могут иметь разные взгляды и опыт. • Она хочет стать журналисткой, но не читает модный журнал и не знает о стиле и моде. 25:39 Предательство в фильме • Главный редактор университетской газеты и победитель национального конкурса среди студентов-журналистов, Энди, не предает свою коллегу Эмили, когда Миранда, главный редактор журнала, предлагает ей поехать в Париж вместо Эмили. • Энди считает, что это блестящая возможность для нее, но Миранда решает, что поедет Эмили. • Эмили очень расстроена, так как она готовилась к поездке и хотела хорошо выглядеть в Париже. 28:30 Предательство в бизнесе • Миранда предлагает Найджела на должность главного редактора, но руководство холдинга не согласовывает его кандидатуру. • Если бы Миранда не предложила Найджела, он мог бы остаться в американском подиуме и работать с новым руководством. • Миранда может быть более сильным менеджером и понимать, что Жанет, новый главный редактор, более сильный лидер и лучше подходит для этой роли. 29:59 Заключение • Энди уходит из журнала, так как условия работы не соответствуют ее ценностям. • Это пример того, что нужно изначально понимать, куда и в какие условия ты вписываешься, и если это не про тебя, то лучше уйти. • Бизнес в подиуме продолжает существовать по тем же правилам, так как это единственный способ работы.

[@virgo000]

слушала и иногда посматривала видео в наушниках, пока ехала в автобусе, было очень интересно. и это при том, что я даже не смотрела этот фильм, но теперь есть дикое желание его посмотреть. судя по услышанному, своими мыслями относительно работы и начальства я была похожа на Андреа, так что теперь я немного пересмотрела своё отношение к работе..

[@Pavlova.N]

Я очень рада, что смогла вас и в поездке отвлечь, и фильмом заинтересовать 🫶🏻

[@lena_ivanova_def]

Спасибо за разбор! Я сначала прочла книгу, потом посмотрела фильм. Ни там ни там мне не было жалко Андреа. Даже раздражала. Слова Найджела про золотую звездочку прямо в точку. Миранда восхищает работоспособностью. Представьте только сколько нужно всего держать в голове и какое это давление! Просто жуть. А подчиненными, тем более в таком количестве невозможно управлять с позиции заботы об их комфорте, тем более когда сама работаешь сутками. Вообще было такое ощущение, что Андреа пришла на собес просто потому что мимо походила, ещё и презрение выражает. А нафига ты тогда суда хочешь устроиться? Я бы на таком стрессе, как у Миранды, уволила бы её тут же. Но Миранда мудрее и вырастила из нее хорошего работника

[@Pavlova.N]

О да!

[@_gelya_ok]

То самое чувство, когда у тебя была похожая ситуация с Андреа

[@ekaterinamozharovskaya3053]

Спасибо, очень было интересно послушать! Я тоже понимаю сложность выпуска журналов раз в месяц, это громадная работа, да ещё и актуально всё должно быть, поэтому готовить материалы заранее не всегда возможно. Однако, насчет Миранды не совсем согласна. На мой взгляд, неправильно организовывать работу людей так, чтобы они днём и ночью впахивали каждый день. Так мало кого надолго хватит, будет текучка, и качество работы пострадает. Кроме того, она очень токсично со всеми общается, постоянные претензии ко всем, издёвки. Андреа она называла "Эмили", причем, специально, потом же она назвала ее "Андреа", когда та "заслужила". "Я сказала себе - доверься толстой умной девушке" - это намеренное унижение, никакого отношения к профессионализму не имеет. Швыряние одежды на стол - тоже, зачем так делать, в чем тут профессионализм? Энди, конечно, тоже хороша, насчет неё я с вами полностью согласна. )))))))))))

[@Pavlova.N]

Спасибо, что поделились впечатлениями! Мне нравится, что фильм настолько многогранен и сложен, что даже спустя 20 лет вызывает разночтения. Я сужу, наверное, по своему опыту взаимодействия с ассистенткой (аж полтора месяца 😅). У меня как у руководителя не было возможности не работать с 8 до 22, к сожалению - и я испытывала огромный соблазн все это время писать человеку задачи. Но меня спасали отложенные сообщения в телеге 😅😅😅 Но у меня и уровень ответственности был не миллиард долларов, а рублей 😅😅

[@DmitryK-k5k]

Жесткий стиль управления Миранды и её требовательность к подчинённым могут быть оправданы высокими стандартами индустрии моды. В таком конкурентном и быстро меняющемся окружении важны дисциплина и внимание к деталям. Токсичное поведение может быть воспринято как часть проверки на стойкость и способность справляться с давлением. Хотя такие методы могут казаться жестокими, они могут способствовать отбору самых стойких и талантливых сотрудников, что в конечном итоге способствует успеху компании.

[@ekaterinamozharovskaya3053]

@@Pavlova.N А я привыкла к стилю компании, где я работаю, тут бывают, конечно, переработки, но в целом все друг о друге заботятся, общаются очень доброжелательно, руководство демократичное. ))) Начальница типа Миранды у меня тоже была, благо недолго, сейчас понимаю, что никакие деньги для меня не стоят такого обращения, я не стала бы работать с таким человеком.

[@tiredsosha]

блин случайно наткнулась на ваши обзоры, очень круто

[@Pavlova.N]

Спасибо! 🥹

[@izuru_chan]

Очень интересно было бы посмотреть видео с разбором сериала "Дурнушка Бетти" с Америкой Феррерой Пересматриваю уже не первый раз, замечаю кучу каких-то деталей, которые не замечала раньше 🤔

[@Pavlova.N]

А вам он нравится больше нашей «Не родись красивой»? Я посмотрела пилот в оригинале, и как-то вайб не наш: растянуто, слишком эмоционально.

[@izuru_chan]

@@Pavlova.N если Вы говорите об оригинале "Я - Бетти, дурнушка" колумбийского производства, то тут с Вами согласна, очень непривычный темп 😄 А есть ещë американский вариант, который называется "Дурнушка Бетти" 😄 Действия разворачиваются не в модном доме, а в журнале высокой моды 😄 в сериале нет уклона в романтику между главными героями (ну, может, в последней серии чуть-чуть, и то, об этом напрямую не говорят, по этой линии открытый финал) Но отлично показана работа редакции статусного журнала, на мой взгляд 🤔 В сериале 4 сезона по +- 20 серий Если Вы его не смотрели, посмотрите обязательно! Ванесса Вильямс и еë персонаж в чëм-то схожи с Мирандой, но есть и отличия 😄

[@Pavlova.N]

@@izuru_chanнадо подумать. Чтобы весь канал не превратился в обзор неприятных мест работы, связанных с модой и журналами 😂😂😂

[@izuru_chan]

@@Pavlova.N если совсем обобщëнно говорить, то Бетти - это Энди, у которой получилось 😁

[@Pavlova.N]

Ооооо!

[@natalyafomkina6389]

Очень понравился разбор, спасибо! И как же я люблю этот фильм! Согласна со всеми выводами, кроме одного нюанса. Я считаю, что в любой компании быть потребителем продукта этой компании - отличная идея! Вы как раз про Avon упомянули. Так вот, то, что Энди переоделась в шанель, не делает её лучшим специалистом, но помогает понять продукт компании, в которой она работает.

[@Pavlova.N]

Да-да! 🤍

[@АлисаСайко-я1э]

разберите агентство Savoir из Эмили в Париже, пожалуйста!)

[@Pavlova.N]

Очередной коммент об этом намекает мне, что надо делать! 😅

[@НикаСоломатина-з3ш]

Кстати, мне интерсено, куда повысили предыдущего старшего помощника Миранды, которая была до Эмили? Мы нигде не видим её))

[@Pavlova.N]

А вы знаете, у меня есть подозрение, что видели! Она появляется как сплетница рядом с Эмили (когда Энди входит в новом образе в приёмную) + эта же девушка идёт за Мирандой на предпоказе дизайнера (когда Найджел поясняет Энди, почему всем важны поджатые губы Миранды). К - конспирология!

[@arsssssseniy]

Интересно послушать взгляд со стороны человека, который понимает в этом больше меня😂 Фильм довелось посмотреть только в этом году, и было жалко, что я не глянула его раньше. Сейчас пересматриваю примерно каждый месяц, потому что - ну какая жее Миранда шикарная. Понимаю, персонаж не самый идеальный, но, Господи, она прекрасна для меня

[@Pavlova.N]

Очень понимаю!!!

[@ДенисИВанов-з8д1ы]

Два момента в фильме доказывают, что Миранда - обычная истеричная самодурка: 1) Требование достать для дочек неизданную книгу Гарри Поттера, что никак не относится ни к её работе, ни к работе издательства - это неадекват 2) Требование купить билеты в грозу, когда рейсы отменены и, что ещё ужаснее, последующее высказывание претензий о том, что она видите ли не смогу посетить отчетный концерт в школе Только дурак будет приспосабливаться к такой идиотке

[@DmitryK-k5k]

Ну вот вам и вывод: дура приспосабливается под самодурку и только Найджел кайфует от происходящего, потому что вместо Play Boy читал Vouge 🤣

[@Pavlova.N]

1. В контракт ассистента могли входить и личные поручения - так компания могла стремиться освободить вообще все время Миранды под работу. Так что здесь не вижу противоречий. 2. Она просила решить проблему по ее транспортировке - предполагаю, можно было бы несколько часов проехать на поезде / машины до ближайшей точки адекватной погоды и оттуда пусть с опозданием, но улететь

[@ДенисИВанов-з8д1ы]

@@Pavlova.N а где та грань личных поручений , по вашему мнению, Если достать неизданную книгу типа норм ? Ну, могла поручить достать трусы какого-нибудь Ричарда Гира или Тома Круза? Тоже личное поручение, разве нет ? С такими личными поручениями далеко зайти можно .....

[@Soller._]

​@@Pavlova.N Неадекватность задач не в том, что они личные. 1. Не предоставлены условия выполнения задачи. После безуспешной попытки! Андреа должна была прийти к Миранде и получить больше деталей - у кого взять. Сшивать и создавать книгу с нуля - это не работа Андера. Результатом должны были быть рукописи, а не готовая книга. 2. Претензии после - это токс. К дополнению задача была трудная, а Андреа не бог, чтобы материлизовать все, что нужно. Высказывать претензии из-за невыполнимой задачи - это уже абьюз 😅

[@Soller._]

​@@ДенисИВанов-з8д1ы Эти личные поручения нормальны - Достать книгу (Было такое, что просили купить за деньги компании и создать электронную версию), книга была по маркетингу. А Организовать поездку - это стандартная задача ассистента. По сути грань личных там, где можно сделать бизнес задачи. То бишь трусы - это не бизнес задача, достать книгу можно и по гарри поттеру и по маркетингу - ближе к бизнесу.

[@yuliamaximova7322]

Вау❤ спасибо за ваш разбор, очень интересно! Если ютуб заблокируют, где вас найти??

[@Pavlova.N]

@@yuliamaximova7322 телеграм «Образование и отвага» - там на днях напишу ссылку на ВК 🤍

[@markrivers3887]

Спасибо за обзоры, после НРК сел пересматривать уже на 62 серии Тогда просто видео понравилось, сейчас зашел, все пролайкал и подписался Естественно теперь в очереди Дьявол носит прада

[@Pavlova.N]

Это я ещё Маргошу не опубликовала 😈

[@faxianna8]

ПОЖАЛУЙСТА сделайте видео про сериал Маргоша🙏🏻🥹 Это мой любимый российский сериал до сих пор, чуть не поступила на редактора из-за него😅 Увидела отрывок с Людмилой и Николаем и сердечко аж затрепетало, плюс вспомнила, сколько там сюжетных перипетий с бизнесом МЖ, махинациями Бориса Наумыча и этого злодея главного, которого Кот играет, ащщщ, идеально для вашего формата❤️

[@Pavlova.N]

Записала обзор, сейчас на монтаже. Нооооо.... Я там не нашла за что хвалить людей. Совсем 🥲🥲🥲

[@mua.margaret]

Очень крутой разбор! Спасибо🫶

[@Pavlova.N]

И вам 🥰

[@djananarabescot8952]

Как было приятно слушать автора

[@Pavlova.N]

Спасибо 🥰

[@ehidnicus]

Так забавно читать отзывы тех кто пишет "ой, ну Миранда может и крутая в своей сфере, но никудышный руководитель - почему не нанять 5-6(!) ассистентов и распределить между ними обязанности/смены, вместо того чтобы терроризировать одного"😂 Вся суть персонального ассистента/помощника в том, что он и есть персональный и единственный, уж пардоньте за тавтологию) Представьте что вам говорят "а чего ты ходишь с одним нотбуком? Я вот хожу с 5ю - на одном сижу с браузера, на другом эксель открываю, в третьем переписываюсь, на четвертом включаю музыку, ну а пятый так, про запас")) Мультизадачность - беспощадная сука, которая под силу далеко не каждому, но она очень помогает потом по жизни, когда начинаешь ее в себе вырабатывать. Я таких горемычных коллег как Андреа всегда называла "котиками", потому что процесс их введения в рабочий ритм мне всегда напоминал приучение к лотку))

[@Pavlova.N]

Спасибо, что это сказали!

[@rossohaful]

Я понимаю, если бы Миранда работала кем-то полезным для человечества, то можно было бы как-то оправдать ее требовательность, но самодурство и желание сделать из ассистента рабов, исполняющих ее бытовые обязанности вообще ничего не оправдывает. Но гребаный глянец не просто бесполезный, он вредный, убивает в человеке индивидуальность, задает неадекватные стандарты, делая людей несчастными, и заставляет внушаемых тратить бабки на бесполезный хлам, который обещает счастье, но счастливым не делает. Поэтому с тем же успехом Миранда могла руководить людьми, которые на камеру режут воду, и мы бы говорили, о какой она грамотный руководитель, как ее подчиненные красиво режут воду.

[@Nikonovax]

Все было правдой, но до 14-й минуты. Быть журналистом и быть главным редактором - разная работа. Идти ассистентом главного редактора - это путь в административную работу, в управление медиа. Тот, кто сидит и просто пишет статьи, скорее всего, никогда не допишется до главного редактора 🤷‍♀️ Андреа попробовала и просто выбрала писать - это ни хорошо, ни плохо. Это ее выбор)

[@Pavlova.N]

Да, я так и поясняю в ролике - что если ты выбираешь траекторию «ассистент -> шеф-редактор рубрики», то это, может, и более быстрый путь. Но очень тернистый

[@Nikonovax]

@ и все-таки он не «более быстрый», он принципиально другой. Об этом и финал «Дьявола носит Прада»

[@stuvovk]

Обожаю этот фильм и это замечательный разбор 🔥🔥🔥

[@Pavlova.N]

🥰🥰🥰

[@nastyamono]

Ура! Новое видео

[@Pavlova.N]

Ура, новый комментарий 🫶🏻

[@olesia2799]

Очень классный разбор.

[@Pavlova.N]

Очень классный комментарий 🤍

[@augustterzi8955]

Супер обзор, было очень интересно слушать. Единственный момент который меня смущал в фильме - зарплата 💰 Енди. Все понятно, супер дупер важная роль, платите адекватные деньги. Она зарабатывала со своих же слов копейки

[@Pavlova.N]

Да, но это нормально для: - вчерашней студентки без опыта работы - роли, где ты напрямую общаешься со всеми топами индустрии, ходишь на закрытые вип-мероприятия - позиции, где тебя бесплатно одевают в шанель и дольче

[@dariaskakun9342]

@@Pavlova.NСомнительный аргумент.На секундочку, многомиллиардная корпорация, вполне способная платить нормальные зарплаты сотрудникам за тяжелую работу и ненормированный график вместо этого говорит, ну у нас тут вип встречи и чай с печеньками вместо денег. С какой стати наемный сотрудник должен быть настолько лоялен компании? С Мирандой все ясно, она получает деньги, власть и прочие бенефиты. А что получают остальные сотрудники, чтобы настолько вовлекаться в чужой бизнес? Бесплатные шмотки. Ну лол, если тебе платят хорошую зарплату, то ты и сам сможешь себе их позволить. Так что, все эти разговоры про то, что сотрудник должен быть лоялен компании (а с какой стати, если для компании он никто и заменить его можно в любой момент, о чем неустанно напоминают и в самом фильме) хороши только для бизнеса, но никак не для самого сотрудника.

[@augustterzi8955]

@@Pavlova.NБыл был очень интересный спор на эту тему, (так как тема очень субъективная) но я думаю это бессмысленно так как мы не знаем точной суммы зарплаты Андреи. И стоимости жизни в Нью Йорке в те годы. В любом случае, еще раз спасибо за интересный и качественный обзор. Удачи Вам и ждём новых.

[@Pavlova.N]

@@augustterzi8955спасибо! ❤

[@Pavlova.N]

Можете ли вы привести в пример сферу, где человеку без опыта работы платят столько, чтобы хватало на брендовые шмотки? Даже в эскорте не все сразу и молодой девочке надо хотя бы полгода, чтобы разобраться, как оно работает, собрать клиентскую базу. Но я искренне порадуюсь за вас, если ваши первые работы оплачивались достойно. Я, видимо, из такой среды, что мы все первые месяцы работали вообще бесплатно, а затем за копейки до полуночи :)

[@Soller._]

Очень понравился обзор, приятно видеть и огрехи Андреа. Расстроило оправдывание токсичной среды Миранды. Для меня они обе героини с грехом. Одна наивная нетакуся, что хочет все получить сразу, палец о палец не ударив. В конце фильма растет как личность, взрослея, уважая подиум и моду, и, надеюсь, места в которых работает. Плюс уважает себя раз ушла с такой адской работенки. Другая токсичная трудоголичка, которая издевается над коллективом. В конце фильма оставаясь такой же. У обоих есть черты для восхищение - упорство и результаты на 120%(когда делаешь хорошо и больше), поэтому, думаю, они и словили мэтч

[@Pavlova.N]

Спасибо за развёрнутую обратную связь 🤍 А расскажите, почему вам кажется, что Миранда издевается над командой? Если на ее роли быть мягким зайчиком, успеха не достичь. И Подиум превратится в мужской журнал из сериала Маргоша 😅

[@manikawow5866]

О, какой подарок! Как раз после рабочего дня посмотрю за ужином😊

[@Pavlova.N]

Приятного аппетита! 🥂

[@КаринаКозырь]

Ураа, новое видео!!!❤

[@sonyarose666]

Только там имя нового главреда подиума не Жаннет, а Жаклин. Жаклин Фолле.

[@Pavlova.N]

Вы правы! Спасибо, что заметили ❤

[@MsRepulsion]

Вы очень крутая! Я далека от бизнеса, но смотрю взахлёб) отличный способ перепридумать себя после выгорания

[@Pavlova.N]

Спасибо 🥹🥹🥹

[@MariaPadalko]

Ура, следующий обзор на Маргошу, я как раз хотела его предложить)

[@Pavlova.N]

😊

[@ivanpetrov9944]

Мне нравится, как ты произносишь "циферки". Напоминает моего бывшего босса

[@Pavlova.N]

😂😂😂

[@ЕвгенияТкачева-щ2ь]

Спасибооо, что будет Маргоша!! Ждём!!

[@Pavlova.N]

Воодушевляете на нудный монтаж 🥹😂

[@ЛюдмилаН-н4ъ]

Я кстати не помню чтобы Бетти или Катя Пушкарева вели себя как свиньи в отношении бизнеса, где работали.

[@Pavlova.N]

Именно!

[@OLivka7891]

Андреа ведëт себя просто отвратительно!!! Если она такая нитакуся, надо было искать другую работу! Она отняла место у девушки, которая, скорее всего, всю жизнь мечтала хоть раз вдохнуть воздух внутри редакции "Подиума"! При этот она постоянно оскорбляет всех, кто еë окружает, презирает место, где работает и людей вокруг себя! Может, она величайшая специалистка всех времëн (хотя, нет), но вести себя таким образом никому не позволительно!

[@НадеждаИванова-ц2х]

Жду разборы сериалов "Миллиарды" и "Наследники"

[@catrein4687]

С Наследниками точно будет где разгуляться

[@Pavlova.N]

Наследники наши со сценарием Сергея Минаева или нетфликса?)

[@НадеждаИванова-ц2х]

@@Pavlova.N "Наследники" - это сериал НВО

[@Pavlova.N]

@@НадеждаИванова-ц2хда, есть одноименный российский сериал на Кинопоиске, вот я и уточняю)

[@varvara7358]

Ееее новое видео 🎉

[@Pavlova.N]

А я то как рада!

[@HeyVanila]

5:28 ждём обзор на Маргошу😊

[@Pavlova.N]

🫡

[@Max60913]

Если смотреть в контексте истории, то гг прямо на собеседовании заявляет, что ей просто нужна работа. Либо это будет модный журнал, который как мы знаем дает путь в жизнь, либо мир авто, который вероятно где-то на уровне бесплатной газеты. Девушка хочет быть серезной журналисткой и в духе молодой, амбициозной она класть хотела на всю вашу моду, которая до этого момента к ней не заходила, точнее доносилась эхом через массмаркет, который подглядел цвет с модных показов. Собственно противостояние всему этому идет лейтмотивом через весь фильм. Вместе с тем, желая угодить эксцентричному начальству, которая по факту глубоко несчастная женщина, чья жизнь рушится на глазах гг, она превращается в такую же под ее влиянем. Миранда явно видит потенциал в девушке, возможно даже ей где-то ипонирует ее дерзость и напор. Хотя она явно не ожидала, что девочка сможет прыгнуть через горящий обручь и найти книжку. Девушка в конечном счете делает выбор в пользу сохранения менталочки и сваливает в закат. Возможно, занимаясь действительно редакторской деятельностью, написанием статей на серьёзные темы, она охотнее ночевала на работе, динамила друзей, ну просто потому что в их системе координат ее работа была бы действительно полезна, в отличии от глянцевого тома, где разворот посвещен оттенку пояса или препарированем последней коллекции. Собственно за весь фильм нам ни разу не показали, в каком месте мода сделала хорошо. Выбор цвета свитера для главной героини, через ретроспективу появление этого цвета, слабый аргумент, учитывая, сколько денег на это потрачено и какое финансирование недополучают фундаментальные исследования, например.

[@Pavlova.N]

Спасибо, что поделились своими взглядом 🤍

[@Max60913]

​​​@@Pavlova.Nв принципе посыл изначально примерно тот, же что в не родись красивой, мол верь в себя, оставайся какой есть. Только в данном случае героиня должна была либо продать душу Подиум, либо быть счастливым человеком. Что примечательно, в оригинале не родись красивой - дурнушка Бетти, девушка тоже пошла работать в модный журнал ассистенткой, хотя мечтала писать статьи. Только у нее, насколько я помню, все получилось, правда в другом издательстве. Бардак там, кстати, не хуже чем в зима-лето был, хорошая тема для ролика.

[@I_Vetta]

Никогда не понимала, как в профессиях, не связанных со спасением людей или чем-то подобным, может быть постоянный аврал... Типа, ладно вы врач или пожарный, тогда логично, что вам придётся работать в стрессовой обстановке, но откуда такая срочность и нагрузка у офисных работников? Даже если ты не сдашь какую-то бумажку или не выполнишь поручение за секунду, никто же не умрёт ахаха. Так ради чего людей заставляют жертвовать нервами и свободным временем?

[@EthlerDon]

Срочность и стресс в офисных профессиях могут быть оправданы. В некоторых отраслях, таких как финансы, медиа или IT, сроки выполнения задач могут быть критически важными для успеха компании. Невыполнение задач вовремя может привести к финансовым потерям, ухудшению репутации или потере клиентов. Поэтому от сотрудников часто ожидают оперативного реагирования и высокого уровня ответственности, чтобы обеспечить конкурентоспособность и устойчивость бизнеса.

[@Pavlova.N]

Люди сами идут на эту жертву ради карьеры 🤷🏻‍♀️

[@MiMi-ey3xv]

Согласна! Пожар , природные бедствия никак запланировать нельзя. Но вот в других сферах ??? То есть они каждый год делают одно и тоже ,но не успевают. Либо сроки другие ставить либо людей больше нанимать,короче проблему решить можно.

[@EthlerDon]

@@MiMi-ey3xv Не всегда возможно предсказать или избежать стресса на работе, даже если деятельность повторяется из года в год. Некоторые отрасли, особенно с сезонными пиками, могут сталкиваться с непредвиденными изменениями в спросе или обстоятельствах. Увеличение штата сотрудников или изменение сроков не всегда возможно из-за бюджетных ограничений или требований рынка. Критика недостаточного планирования может быть поверхностной, если не учитывать все факторы, влияющие на бизнес-процессы.

[@nightshooter_1]

такое бывает в сферах где многое завязано на отслеживании новостей

[@ЛюбовьС-д4щ]

Ураааааааа! ❤

[@Pavlova.N]

🥹🫶🏻

[@Анна-с9г6в]

Читала книгу, не смогла закончить, т к очень раздражала главная героиня. Создалось впечатление, что она просто нытик и лентяйка, нерасторопная девица с короной на голове, постоянно всем недовольная и пытающаяся все свои неудачи свалить на начальницу. В принципе, так и есть. Ведь книгу написала обиженная на Винтур ассистентка. Все усугубляется тем, что книга написана от первого лица, сложно выдержать столько нытья. Во многих случаях, звучит как оправдания, ведь ГГ частенько сама виновата.

[@Pavlova.N]

Да даже если посмотреть фильм, главная героиня жалуется не на количество задач, а то, что ее не хвалят)

[@АйсаХалилова]

Постучись в мою дверь ❤

[@Pavlova.N]

Придётся смотреть 😅😅😅

[@nmvrd]

Связи???)))) о да, дизайнеры прям мечтают завязать знакомство (и оказать в будущем услышу) девочке с кофе и блокнотиком

[@Pavlova.N]

Ну сами дизайнеры нет. Но у них есть в команде руководители своих направлений, которым никогда не лишний хороший джун-проджект

[@tanyaweisbekker6647]

В фильме именно знакомство с писателем Кристианом Томпсоном играет ключевую роль в закручивании сюжета. Томпсон прямым текстом предлагает познакомить её с издателями и редакторами. Это ли не полезное знакомство? В реальности таких знакомств могут быть десятки.

[@Pavlova.N]

@@tanyaweisbekker6647 полностью с вами согласна! А познакомились она с ним на рабочем мероприятии и заобщалась в том числе потому что работала с не последним человеком в индустрии.

[@mua.margaret]

Ждем Маргошу теперь!!!

[@Pavlova.N]

Сняли, думаю, недели за две смонтируем

[@EugeneBiart]

Цифры о том, что... Бедааа

[@Pavlova.N]

Да, так бывает, когда на монтаже подрезаешь лишние вздохи - ещё и нужные слова улетают 😅😅😅

[@DmitryK-k5k]

Точность цифр важна для: 1. Научной и технической точности: Минимальные отклонения могут значительно повлиять на результаты экспериментов, расчеты или прогнозы. 2. Финансовой отчетности: Небольшие ошибки могут привести к серьезным последствиям в бухгалтерии или при расчетах налогов. 3. Инженерных расчетов: Точные измерения необходимы для обеспечения безопасности и надёжности конструкций и механизмов. 4. Медицинских исследований и диагностике: Точные данные критически важны для постановки диагнозов и разработки эффективных лекарств. А это видео на ютуб, так что выдохните и расслабьтесь....

[@LukreziaBordzia1]

Начала смотреть видео и сразу сформулировался вопро - вы чем не права героиня Хэтауэй? Я, к примеру, тоже стебусь с тех, кто в этой индустрии "на серьезных щах", ибо вся она, с бОльшего, представляет собой тупо бизнес и заточена на выкачку большого бабла из огромного количества идиотов. И скорее я не соглашусь с Мирандой в тот момент, когда она толкала речь перед героиней Хэттауэй по поводу голубых поясков и влиянии на что-то там каких-то трендов-брендов. Хотя как женщина и человек, увлеченный своим делом, мне Миранда очень нравилась всегда.

[@Pavlova.N]

Потому что это неуважительно приходить к руководителю огромного бизнеса и огромного штата и говорить, вы тут все фигнёй занимаетесь и я не собираюсь разбираться в «этих ваших тряпках», а я очень талантливая серьёзная журналистка без достижений и опыта работы в белом пальто стою красивая 🙃

[@nastya.t98]

Очень тяжело смотреть это видео, хоть и интересный выпуск, то ли девушка заикается, то ли у неё акцент(может живёт за границей), то ли просто волнуется, можно просто попробовать говорить не спеша. Вот эти вставки с сиреной, зачем, смонтируешь как надо и никто об этом не узнает. А так автору видео респект, очень интересный разбор!

[@Pavlova.N]

Я заикаюсь, потому что параллельно со съемкой идёт пожар с дымом столбом и каждую минуту проезжают машины с мигалками - пугает как сам резкий громкий звук, так и ощущение, что рядом что-то страшное. Чуть позже стало известно, что никто не пострадал 🕊️

[@nastya.t98]

Вы извините пожалуйста, я ничего плохого не имела ввиду, приятно, что ответили☺️ Подписалась, буду смотреть обязательно следующие разборы, про не родись красивой выпуск тоже смотрела, очень интересно и со всем согласна👍🏻

[@Pavlova.N]

Да, я всё понимаю) и спасибо, что смотрите и делитесь впечатлениями 🤍 На монтаже стало понятно, что вот эти сирены сильно меня сбивают с мысли, поэтому и включили фрагменты :) PS: я рада любым комментариям, ведь они стимулируют алгоритмы показывать мои видео ещё и ещё 🥰

[@goingonroad]

Как жаль, что для понимания специфики контекста в полуторачасовом фильме, надо посмотреть получасовое объяснение

[@EthlerDon]

Без вставок 23 минуты

[@DmitryK-k5k]

Да, иногда фильмы имеют сложные или многослойные сюжеты, которые не всегда легко понять с первого раза. Получасовое объяснение может помочь разобрать детали, подчеркнуть важные моменты или предложить новые интерпретации, что обогащает опыт просмотра. Но в идеале, конечно, хорошо, когда фильм сам по себе ясен и понятен.

[@margoritttto]

Первая ❤

[@Pavlova.N]

Первый ответ мой вам 🕊️

[@horus9738]

Обычный глянец, а сколько понтов и пафоса. Я хренею. В гробу лично я видал такую работу.

[@Pavlova.N]

В видео я постаралась прояснить, почему это не просто глянец 🕊️

[@user-filss]

Посмотрите реальную историю Вог и Анны Винтур) И вы поймете, что это далеко не "обычный глянец". Анна изменила историю. Она всемирно известна своей работой. Её достижения однозначно вызывают заслуги. Просто копните чуть глубже, чтобы понять, почему люди по всему миру восхищаются ей и скольким людям, хоть как либо причастным к журналистике, моде, печатному искусству она дала "билет в жизнь"))

[@horus9738]

@@user-filss обычный журнал о дорогих тряпках. Объективной ценности - нуль.

[@horus9738]

@@user-filss не смешите меня, историю она изменила. Александр Македонский изменил историю, Алиенора Аквитанская изменила историю, Луи Пастер, Георг Гегель, а не какая-то заведующая журналом о модных тряпках. Я бесконечно презираю всё это шмоточное убожество и шмоточников.

[@filosov]

@@horus9738не смешите меня, луи пастер. Стив Джобс изменил историю, и вообще человечество в гораздо большей степени, чем даже георг гегель, к счастью или сожалению. Учения Гегеля никак не влияли на жизнь обычного человека, будь то крестьянин 19 века, или современна маникюрша. А вот айфон - повлиял на абсолютно всех. Можно сказать что Анна Винтур это Стив Джобс в мире моды, а мир моды напрямую и опосредованно влияет на облик абсолютного большинства людей на планете.

[@horus9738]

Что вообще за глупость - читать журнал, в редакции которого работаешь. Скажите еще - жрать продукцию мясокомбината, на котором жизнь тратишь. Самоназначенные псевдоавторитеты.

[@stresscat1041]

Продукцию ты можешь и не жрать, а вот знать, работаешь ты на мясокомбинате или на лакокрасочном заводе было бы неплохо. Да и смеяться над коллегами, которые эту продукцию жрут, и которым она даже может быть нравится, не нужно. Если ты идейный вегетарианец, но пришел устраиваться на мясокомбинат, не нужно бегать и кричать всем, что вы все тут жрете мертвечину и вообще отсталые люди, просто делай свою работу, за которую ты получаешь деньги. А если деятельность компании, в которой ты работаешь, настолько тебе неприятна - не стоит ли попробовать себя в другой сфере?

[@DmitryK-k5k]

Ваш комментарий отражает непонимание важности ознакомления с продуктом компании, в которой работаешь, особенно в творческой сфере. Знание продукции помогает лучше понимать аудиторию, стандарты качества и миссию компании. Это не то же самое, что потребление продуктов питания на производстве, так как чтение журнала или использование продукции помогает сотрудникам создавать более релевантный и качественный контент. Такие замечания часто исходят от людей, не работающих в данной индустрии и не понимающих её специфики.

[@horus9738]

@@DmitryK-k5k и зачем все это знать ассистентке, приносящей кофе?

[@horus9738]

Ну какая может быть миссия у конторы, которая пиарит дорогое шмотьё? Они что, науку вперед двигают? Нет. Значит, вся их миссия - пустые слова.

[@ЕлизаветаГончарова-х9ц]

Скорее, реклама под видом вдохновения и такое современному миру тоже необходимо

[@user-filss]

Вог не просто пиарил "дорогое шмотье")) он перевернул в целом представление о моде)) Просто окунитесь в историю - поверьте, всё далеко не просто)) Ну или если вы хотите доказать обратное - станьте тем дизайнером/модельером/фотографом/редактором, да хоть кем-то, кого покажут на страницах Вог или вы будете иметь к нему хоть какое-то отношение))) Если у вас получится - многие искренне будут восхищаться вами)

[@horus9738]

@@user-filss вся ваша мода - плюнуть и растереть. Ничего ценного и тем более полезного в ней нет. А для чего стремиться на страницы журнала о тряпках?

[@user-filss]

@@horus9738 во-первых, мода не моя - я к ней никакого отношения не имею, кроме как являюсь обычным среднестатистическим потребителем. Во-вторых, искренне не понимаю, чем она хуже любой другой сферы деятельности? Или художников, писателей, музыкантов и других представителей творческих профессий - тоже «плюнуть и растереть»?) К тому же вся одежда которую вы носите когда-то была придумана такими «шмотошниками»)) в противном случае мы бы до сих пор ходили в шкурах 😅 каждый дизайнер одежды когда-то решал проблему удобства в первую очередь, а потом красоты) пуговицы, замки, молнии, чемоданы, шляпы, зонты и прочие детали, без которых сейчас невозможно представить нашу жизнь и одежду появились на свет благодаря таким людям)))

[@horus9738]

@@user-filss тем, что тряпкам дается неадекватно большое значение.