Sơ vấn và đánh giá ứng viên qua điện thoại | Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - Bài 9

Sơ vấn qua điện thoại là điểm chạm trực tiếp với UV để trao đổi thông tin tuyển dụng. Đây cũng là một bước sàng lọc quan trọng giúp chúng ta đánh giá sự thích hợp của UV đối với vị trí đăng tuyển, cũng là một cơ hội thuyết phục ứng viên chất lượng và xây dựng một trải nghiệm ứng viên tích cực, ý nghĩa.
Trong bài này, các bạn có thể tham khảo các kinh nghiệm về sơ vấn và đánh giá UV qua điện thoại như sau:
Tác dụng của bước sơ vấn
Các bước chuẩn bị trước khi gọi điện thoại
Kịch bản thực hiện một cuộc gọi sơ vấn
Cách đánh giá ứng viên về: thái độ và năng lực chuyên môn
Cách sử dụng bộ câu hỏi sơ vấn qua điện thoại
------------------------
KHÓA HỌC "TUYỂN DỤNG THỰC CHIẾN KIỂU MỸ"
Câu hỏi “Làm sao tuyển đúng người đúng việc?” luôn thách thức những chủ doanh nghiệp, phòng ban nhân sự và chuyên viên tuyển dụng hàng ngày hàng giờ.
Ngoài đánh giá chuyên môn, làm sao biết được liệu ứng viên có thực sự thích hợp với văn hóa công ty, tình hình đội nhóm, và với vị sếp quản lý trực tiếp họ?
Hay ta cứ “tuyển thử xem sao” rồi sau đó cắn răng giải quyết biết bao rắc rối, drama? Trong khi hiệu suất làm việc của nhân viên mới lại không tương xứng với mức lương mà họ đang nhận?
Một quyết định tuyển sai người, biết bao phiền lụy, thất thoát theo sau!
Hiểu được thực trạng này, với hơn 8 năm kinh nghiệm cố vấn cho các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ, đội ngũ chuyên gia từ Podcast Nhân Sự đã tổng hợp khóa học “Tuyển dụng thực chiến kiểu Mỹ - Những phương pháp được các nhà tuyển dụng hàng đầu tại Mỹ sử dụng”, bao gồm bước đơn giản, hiệu quả mà các anh chị em có thể áp dụng ngay sau khi học xong.
Nội dung bài giảng bao gồm các kỹ năng thiết thực trong toàn bộ quy trình tuyển dụng:
- Xây dựng tư duy chuẩn mực về tuyển dụng
- Các bước chuẩn bị lên kế hoạch tuyển dụng
- 7 bước xây dựng chân dung ứng viên
- Hướng dẫn xây dựng chân dung ứng viên bằng công cụ của HubSpot
- Các cách chuẩn bị nội dung đăng tuyển hiệu quả (dành cho Job description và Job ad)
- Hướng dẫn tìm kiếm và sàng lọc ứng viên
- Cách thực hiện sơ vấn qua điện thoại
- Các kỹ năng trong vòng phỏng vấn trực tiếp
- Làm sao chọn lựa ứng viên thích hợp
Cùng vô số các ví dụ và kinh nghiệm thực tế được lồng ghép vào nội dung toàn bộ khóa học.
Đặc biệt: Các bạn sẽ nhận được tất cả tài liệu để hỗ trợ trong công việc thực tế, bao gồm:
- Template job description
- Bộ test tính cách DISC
- Template cho các Job ad
- Hướng dẫn đọc vị ứng viên
- Bộ câu hỏi kỹ năng mềm
- Bảng đánh giá ứng viên
Ngoài ra, trong suốt khóa học, chúng tôi còn có những video “Tám chuyện tuyển dụng” nhằm chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ công tác tuyển dụng tại các công ty, tập đoàn tại Mỹ để các anh chị em có thể tham khảo.
Đừng quên đăng ký kênh ngay để cập nhật các bài giảng miễn phí từ Podcast Nhân Sự
_____________________________________________________________
📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚
Theo dõi chúng tôi tại:
▶️Facebook Fanpage: / hrdigestvn
▶️Facebook Group: / hrdigest
▶️Zalo group: zalo.me/g/jngj...
▶️LinkedIn group: / 14299034
▶️LinkedIn: / hrdigest-vn
▶️Podcast Nhân sự: / @podcastnhansu
▶️Podcast Nhân sự Fanpage: / podcastnhansu
▶️Email: [e-mail]
▶️Website: hrdigest.com.vn/

[@podcastnhansu]

Đây là dự án đào tạo miễn phí dành cho cộng đồng mà team Podcast Nhân Sự đã dày công biên soạn trong suốt mấy tháng qua. Rất mong có thể mang đến nhiều giá trị hữu ích cho các anh chị em. Đồng thời xin các bạn tôn trọng bản quyền bằng cách không sử dụng nội dung của khóa học này để tạo ra các khóa học khác và THU PHÍ học viên, mà chỉ chia sẻ miễn phí và không vụ lợi. Link toàn bộ bài giảng và tài liệu của khóa học miễn phí này: podcastnhansu.com/khoa-hoc-tuyen-dung-thuc-chien-kieu-my/ Mọi chi tiết xin liên hệ: facebook.com/podcastnhansu

[@podcastnhansu]

Mời các bạn cùng tham gia LinkedIn của HR Digest để cùng trao đổi thêm nhé: 👉www.linkedin.com/groups/14299034/ 👉www.linkedin.com/in/bennguyenvn/

[@miharavn]

Quá tuyệt vời. Đã tìm kiếm kiến thức như này từ lâu. Cảm ơn ad nhiều!

[@thudinhthikim941]

Trân trọng cảm ơn Podcast Nhân sự về nội dung chia sẻ rất hữu ích.

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@lananhngothi9091]

Cảm ơn anh chị rất nhiều 😍😍

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em nhé. Hi vọng có ích cho em trong cuộc sống và công việc :D

[@nguyenxuannga3996]

Nghe lại bao nhiêu lần vẫn thấy hay và hữu ích Ad ạ! Cảm ơn Ad và Team nhiều nhiều nhé!

[@podcastnhansu]

Cảm ơn em đã luôn đồng hành và theo dõi kênh nhé :D

[@XuanQuynhTrainer]

Khi học khóa học này từ Anh em mới THẤU HIỂU & ĐỒNG CẢM với các Anh Chị Tuyển Dụng thực sự rất kỳ công và bỏ ra nhiều tâm sức như vậy. Cho nên, Phòng Đào Tạo cần thông cảm ĐỒNG HÀNH & GẮN BÓ trong hành trình gắn kết "Tuyển Đúng - Dụng được" này. Cảm ơn anh rất nhiều ạ ! Chúc anh năm mới thật nhiều sức khỏe, thành công và bình an nhé. Mong rằng kênh Podcast Nhân Sự sẽ sản xuất thêm nhiều nội dung giá trị - thực tế - lan tỏa thành công rực rỡ trong năm 2023, anh nhé ! :)

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤

[@nguyenmanhhung523]

Cám ơn team!

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã ủng hộ kênh

[@thanhhiennguyen5894]

em k phải dân HR, nhưng e có 1 câu hỏi, nếu dựa vào các điểm a đề ra, k phải một introvert sẽ rất thiệt thòi khi phỏng vấn sao ? Và với tuýp người sống khép kín thì process của HR sẽ ntn ạ?

[@podcastnhansu]

Câu hỏi của em rất hay. Thật ra process của HR cũng vẫn không bị ảnh hưởng gì nhiều em nhé. Người hướng nội hay hướng ngoại không phải là yếu tố quyết định trong PV, mà là kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tư duy phản biện và trình bày vấn đề, vv... Những kỹ năng này dù hướng nội hay hướng ngoại cũng đều có được. Quan trọng là sự chuẩn bị và mình có thật sự đặt cái tâm của mình khi đặt vào công việc hay không. Hi vọng câu trả lời có thể giải đáp một phần nào đó thắc mắc của em. Cám ơn em rất nhiều nha :D

[@NhuHuynhThi-u9k]

Dạ chỗ Thái độ, Tư duy, Anh có thể giới thiệu cho em những câu hỏi cụ thể ntn thì có thể đánh giá được thái độ, tư duy của ứng viên CNTT được không ạ?

[@podcastnhansu]

Cảm ơn bạn đã theo dõi và đồng hành cùng kênh. Hi vọng bài chia sẻ có ích cho bạn trong cuộc sống và công việc ❤❤❤