Рет қаралды 1,525
Лекция по программе «Медиация. Базовый курс» 17 октября 2020г.
1. Основание квалификации подходов в медиации.
2. Трансформативная медиация.
3. Медиация понимания.
4. Нарративная медиация.
5. Оценочная медиация.
Медиация в социальных сетях
ВКонтакт mediati...
Фейсбук / mediationgroups
Медиация - способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения.
Каждый человек выступающий посредником использует разные стратегии и так как медиация - это часть мира, то все эти техники работают и в ней. В зависимости от роли медиатора в медиационной процедуре выделяют две «крайности»: фасилитатор и модератор.
Фасилитатор - это человек, обеспечивающий успешную групповую коммуникацию, создает комфортные условия для какой-либо деятельности.
Модератор - человек управляющий процедурой.
Подходы (виды) медиации:
1. Трансформативная медиация.
2. Медиация понимания.
3. Нарративная медиация.
4. Оценочная медиация.
1. Трансформативная медиация - следование за клиентом. Задача медиатора при трансформативном подходе - наладить коммуникацию между участниками медиационного процесса.
2. Медиация понимания - пойми и отвечай за себя; конкретизация, выявление сути проблемы человека. Задача медиатора - повысить осознанность участников медиационного процесса, уменьшить уровень автоматического выполнения осознанных действий.
3. Нарративная медиация - конфликт понимается как история. Задача медиатора - при помощи участников переписать эту историю из истории конфликта, в историю сотрудничества.
Существует три подхода исчерпания конфликта:
1) Деактулизация истории
2) Вычеркивание из истории негативных элементов
3) Добавление в историю элементов, перекрывающих негативные моменты
4. Медиация интересов - выявление разных позиций, интересов. Задача медиатора - создать такие условия, чтобы конфликтующие стороны нашли такое решение спора или тяжбы, которое будет учитывать интересы обеих сторон.
5. Оценочная медиация - предложить варианты. Медиатор влияет на процесс медиации, оценивая происходящее и оказывает влияние на результат диалога, при необходимости предлагая свои варианты разрешения конфликта.
После объяснения каждого вида медиации участниками задавались вопросы.