Podstawowy błąd podczas prowadzenia rekrutacji i zatrudniania. Jak dobrze zatrudnić pracownika?

Więcej wiedzy na:
👉 michalwrobel.pl/
W ostatnim czasie rozmawiałem z przedsiębiorcami i kierownikami prowadzącymi procesy rekrutacyjne.
Spotykają się oni z trudnościami podczas zatrudniania właściwego pracownika do firmy.
W wielu przypadkach popełniają oni ten sam- podstawowy błąd.
Dzień dobry, ja nazywam się Michał Wróbel.
Projektuję i usprawniam procesy rekrutacyjne w firmach - a sam zatrudniłem setki pracowników.
W naprawdę wielu firmach można zaobserwować podstawowy błąd, który powoduje, że rekrutacja nie przebiega sprawnie, a nawet wybranie właściwego kandydata nie jest możliwe.
Mowa tu o świadomości - kogo chcesz i potrzebujesz zatrudnić. Jaka to ma być osoba, co ma robić, co ma wiedzieć i co umieć?
Ok więc teraz chce Ci pokazać jak się za to zabrać. Możesz zacząć od ogłoszenia o pracę, wymyślania pytań rekrutacyjnych, czy też tzw. profilu kandydata, ale to wszystko nie będzie miało sensu, tak długo, jak porządnie nie stworzysz absolutnie podstawowego dokumentu i mowa tu o:
Opis stanowiska pracy (job description).
Serdecznie zapraszam do oglądania:
Podstawowy błąd podczas prowadzenia rekrutacji i zatrudniania. Jak dobrze zatrudnić pracownika?

[@mwrobeldevelopment]

Zapraszam na: 👉 michalwrobel.pl/