⛔ POLÉMICA YOUTUBERS VS EDITORES: ¿Explotación laboral?

[@CarlesRull]

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[@CarlesRull]

@Martin Elián discord.gg/VBQUp9TysD nuevo enlace!

[@EugeOller]

Super el vídeo y la opinión. Estoy seguro que a muchos que están empezando en el sector les va a venir genial tu experiencia y visión! Además que ya no pensarán que te tengo en el trastero editando vídeos! XD

[@CarlesRull]

jajajaja gracias Euge🙌🏻

[@MenteLisaPodcast]

jajajajaja Euge en vez de 70 céntimos el video te paga con unos NSUJPGs y unos bookers

[@Andrews.7]

Gracias por la información 👍🏻

[@jaumegrau3906]

Eres muy buena y sabes un huevo.... Gracias por acompañarnos en nuestros conocimientos... Jaume Grau

[@machproductions7]

Muchas gracias por tus palabras, es una reflexión que me ha llegado y tienes demasiada razón. Todo grande en la industria sabe que se tiene que empezar desde el piso para poder llegar a la gloriosa cima.

[@LifetimeCinema]

Excelente análisis colega! 🙌🏻

[@CarlesRull]

Muchas gracias!

[@guillebouzas_]

Enhorabuena Carles! 100% de acuerdo

[@CarlesRull]

Gracias Guille🙌🏻

[@mundobaik2827]

En un mundo donde cada vez mas se apunta al liberalismo económico, es lógico que las "miserias" del llamado mercado de oferta y demanda impacten en el mundo de las redes. una t4riste realidad por la cual por ejemplo que existe hace décadas, o porque piensan que TODO se fabrica en China ? Obvio por los miserables precios que les pagan a los trabajadores de aquel pais! Buen video!

[@deDrones]

DE LOCOS! Hacía tiempo que no te veía :) Estoy ahora trabajando con varios editores y me ha gustado mucho tu enfoque...vídeo muy muy top!! Super bien expliocado. Yo estuve editando para mi y para otros durante 3/4 años así que sé también de que va todo esto...(a día de hoy sigo editando de vez en cuando también, cuando tengo mono jajaja) Un abrazo muy fuerte Carles!

[@CarlesRull]

Me alegro que te hay gustado🙌🏻 Un abrazo a ti también

[@Eric-Valladares]

Interesante 👌🧐

[@CarlesRull]

🙌🏻

[@javix2013]

Los editores deberiamos tener un gremio que nos defienda, sino el Mercado queda al libre abedrio de cada uno y se cobra cualquier cosa, algunos deciden cobrar muy barato para conseguir mucho trabajo y otros muy alto, y asi no hay precio promedio de referencia para ningun editor, yo hasta el dia de hoy no se bien cuanto cobrar todavia porque no veo ningun precio de referencia de donde guiarme, para saber si estoy muy bajo o muy alto en precio, y el mercado de la edición termina sienda cualquier cosa asi, un desmadre de precios, que quita la competencia sana entre nosotros, las demas actividades tienen gremios que defienden los precios y siempre ganan bien, porque se establecen precios promedios que deben cumplirse, y la competencia en esos casos no pasa por precios sino por quien es el mejor trabajando, eso deberia pasar en el mundo de los editores, no competir por precios sino por calidad de trabajo, los precios ya deberian estar establecidos y no pasarse de esos margenes que se establecen, tanto para abajo, como para arriba, y asi todos felices.

[@CarlesRull]

Gracias por comentar Javi! Entiendo tu frustración en este tema ya que es difícil encontrar clientes y sobre todo clientes que paguen bien. Si no sabes cuánto cobrar es porqué puede que te falte experiencia en el sector. Por lo tanto lo mejor que puedes hacer es irte a trabajar a una empresa del sector que requiera de editores y podrás ver ahí cuánto se paga. La otra forma es calcular tu estilo de vida (pon 1500€ al mes) por lo tanto si trabajas 20 días al mes con diferentes clientes sabes que más o menos el día que trabajas para ti tiene un precio mínimo de 100€ al día, ya que así al tener 2000€ te costeas la cuota de autónomo, material, etc. También este coste tiene que ir ligado al lugar donde vivas, los años de experiencia, tus skills como editor, etc. Al final el "gremio" de editores es una mala idea por dos razones: la primera es que te cargas todos estos nuevos editores que quieren empezar pero no tienen ni skills ni experiencia, por lo tanto siempre van a tener que trabajar por mucho menos precio que otros editores más establecidos. Y segundo porqué el mundo ya está globalizado, es decir si hay un editor de Perú que cobra la mitad que el de España (porqué su coste de vida también es menor) entonces siempre será más eficiente por competividad contratar al de Perú (por poner un ejemplo). Lo que necesitamos es aprender a vendernos más, ganar más experiencia y aportar un valor desmesurado al cliente final, no un gremio.

[@sfernangarroj]

Carles.. con razón me sonaba familiar tu "discurso" pero si sos discípulo del mismíso Euge Oller, talentoso emprendedor que nos sigue inspirando. En hora buena, felicitaciones a juntos y que sigamos Aprendiendo.. PD: Angorra + Colombia = Éxitos jee

[@braianalba]

Hola carles donde recomiendas estudiar y formarnos ? Gracias ✌🏽

[@CarlesRull]

lo trataré en un próximo vídeo!

[@Porelcaminitoyotellevare]

me gusta tu enfoque con mucha consideración por trabajadores pobres en otros paises

[@tejeplantatejeplanta2756]

La situación que expone, aplica realmente para varias áreas. Muy buen aporte. Exelente

[@CarlesRull]

Gracias por comentar!

[@Porelcaminitoyotellevare]

Nos apunta con una pistola a todos la necesidad

[@eduardoescriva9759]

Hola Carles, enhorabuena por el vídeo. Ha sido muy curioso y entretenido ver. 👏🏻👏🏻👏🏻 Sigue así 🔥🔥🔥

[@CarlesRull]

Gracias Edu🙌🏻

[@Porelcaminitoyotellevare]

Peru, Republica dominicana, Guatemala, El Salvador, Haiti, TODA LATINOAMERICA

[@sholopinky]

Yo aún no tengo una opinión fija sobre esto. Aún tengo dudas de si es lo justo pagar menos si tú modo de vida es menos caro dependiendo del lugar donde vivas. Cómo tú lo dices, debería ser más bien por el valor que aportes. Y también el ejemplo que usaste, es como el "happy path", una persona que recibe 2 o 3 veces más de lo que recibiría en su país. El tema de los sindicatos no les gusta a las empresas porque siempre hay una guerra de pagar menos para obtener más beneficios. Así que yo estoy a favor de los sindicatos, porque nos llevan mucho al pensamiento individualista, de que todo recae en uno, pero eso le quita responsabilidades a los empresarios. Y también, el marketing...tengo un problema con el, un agua puede tener el mismo contenido, y cuestión de valor da lo mismo, pero uno que tiene mejor presentación, que aparece en la TV, etc, saldrá más caro...todo por el valor percibido. En fin, buen video, pero no del todo de acuerdo, saludos

[@CarlesRull]

Gracias por comentar🙌🏻 Yo creo que hay temas que no son ni justos ni injustos, la justicia aquí debería quedar a un lado ya que solo son dos personas llegando a un acuerdo de beneficio mutuo, nada más. Si no hay beneficio por las dos partes no debe haber acuerdo. El tema de los sindicatos y la regularización no afecta a las empresas, afecta al propio trabajador ya que mientras a unos el gobierno les obliga a subirles el sueldo otros quedan fuera del mercado. Como el ejemplo que ponía del chaval de 14 años que ya podría empezar a ganar dinero editando pero con la regularización se queda fuera del sistema. Un mercado tan democratizado y tan rico a nivel de variedad con regulaciones te lo cargas.

[@sholopinky]

@@CarlesRull Creo que si afecta a las empresas los sindicatos, porque es la manera de pedir aumentos, cosa que nos les gusta a muchas empresas. Pongo de ejemplo a Amazon, dónde sus trabajadores son explotados y la única manera de pedir algo justo es uniendose, ya que si fueran de manera individual a quejarse, no les harían caso. Lo mismo con los de Uber, Didi, Starbucks, Walmart...esto se comienza a ver más, porque se necesita. Y si entiendo eso de un mutuo acuerdo de dos personas, pero para mí sería más justo que fuera el pago acuerdo con el talento, pero usualmente es respecto al talento y tú capacidad de negociar. Soy programador y en mi carrera veo personas muy buenas, pero con sueldos bajos, solo por no saber negociar. Solo digo que para que haya un trato justo de empleado/ empleador, los dos deben estar en buenas condiciones, si el trabajador está vulnerable, sin trabajo, es más fácil que acepte un sueldo bajo. Por eso creo que sí lleva el tema de justicia implícito. Si habláramos de dos personas éticas, claro que saldrá algo buen de ahí. Creo que tú caso es un ejemplo, pero creo que eres del lado privilegiado. Haya afuera los que abundan más son los "tiburones" . Sin irnos tan lejos, Euge conoció a Carlos Muñoz, que ya se supo cómo realmente es. Y también se alió con otra empresa, que estoy seguro que se separaron por temas éticos, dónde ellos perseguían el dinero, no el ayudar a la gente. Igual no planeo cambiar tu manera de pensar, pero creo que hay más tonalidades, nada blanco y negro, saludos

[@CarlesRull]

@juan carlos flores gonzalez Cuánto hablamos de empresas gigantes como las que mencionas estoy totalmente de acuerdo contigo, que las personas se puedan organizar libremente y hacer presión para pedir X es súper lícito. El problema lo encuentro en cuánto (X) personas con una situación socioecónomica X quieren establecer por la fuerza unas condiciones laborales al sector de personas (Y) con unas condiciones socioeconómicas totalmente distintas, afectandoles de forma negativa ya que X quieren que les contraten a ellos no a Y. Te pongo un ejemplo de ello: imáginate a un empleador que quiere una página web por 1000€. Entonces el freelance A (con 10 años de experiencia en el sector) cobra 1.500€ por hacer esta web. Y luego dos jóvenes (freelance B) de 18 años sin experiencia y autodidactas para competir con él lo haran a 500€ por cabeza, es decir un total de 1.000€. El A aporta experiencia y seguridad al empleador, pero el B aporta rapidez (porqué son dos) y un precio muy competititvo. El freelance A lo que querrá es montar un sidicato y obligar al empresario a pagar 1500€ porqué según él "es lo más justo". Entonces si esto se aplica los dos jóvenes se quedan fuera del mercado porqué ya no pueden competir con el Freelance A. Y un matiz sobre el tema del privilegio, una persona no es privilegiada por cobrar bien por su trabajo. Un privilegio sería si cobrase mucho sin hacer nada (como los políticos, empresarios amigos de los políticos, monarcas, etc.) porqué todos los demás trabajan como unos cabrones para conseguir lo que quieren. Aquí es trabajo de cada uno saber que valen y encontrar un product market fit con lo que ofrecen y lo que quieren cobrar. Habrá algunos que más, algunos que menos, pero no todos tenemos que ser iguales en este sentido. En mi experiencia si en España hubiése habido un sindicato de filmmakers hace 5 años, yo que fui autodidacta y me saqué las castañas del fuego yo solo, me hubiése quedado fuera del mercado porqué NADIE me hubiera contratado, ya que me sería imposible competir con alguien que tiene un "título" o que ya está establecido en el sector. Por lo tanto, ¿quién sería el privilegiado aquí? Y por último, a las empresas (y grandes empresas principalmente) no les tiene porqué afectar el tema de los sindicatos o salarios mínimos por lo siguiente: 1. porqué ya pagan más que el salario mínimo, a les quien sí afecta el tema del salario mínimo son a las pequeñas empresas que tienen menos recursos / 2. Porqué si tienen 1 millón para dedicar a gastos de personal y ahora el personal quiere cobrar más, lo que hará la empresa es reducir el personal para mantener los costes fijos, ya que si no hay un aumento de la productividad no pueden justificar una subida de la masa salarial. Por lo tanto a costa de unos que quieren cobrar más habrá un % por ciento que se quede sin trabajo. Cómo bien dices no hay que imponer el pensamiento a nadie, sino debatir las cosas porqué el mundo son grises. Un saludo!

[@MenteLisaPodcast]

Muy buen video Carles. Vas mejorando mucho tu comunicación en los videos. Te sigo desde que empezaste y con un par de videos cambiaste toda la calidad de mis videos, y hoy en día soy editor y Filmmaker. El mes pasado, a mis 17 años, tuve mi primer cliente, de México (yo de Argentina). Edite unos 40 tiktoks y asesore en como crearlos y demás. Por ese cliente cobre unos 170 euros. Para mi, es increíble. Para un español podría ser una miseria. Un caso real de lo que comentaste en el video. Saludos! Y me alegro de que continúes con tus videos 😁

[@CarlesRull]

Me alegro que te haya ayudado🙌🏻

[@javix2013]

Y eso es mucho o poco precio para 40 videos ?, cuanto tiempo en total estuviste hasta terminar con todos los videos ?

[@CarlesRull]

@@javix2013 Depende de muchos factores: experiencia, país donde vivas ya que no es lo mismo vivir en Suiza que en Argentina por lo tanto el precio no puede ser el mismo, skills, saber venderse bien, no es lo mismo hacer 40 tik toks una vez que 40 al mes de forma recurrente, etc.

[@jroscamps]

Entenc que hi hagi persones que acceptin aquests preus, però no que hi hagi "cabrons" com molt bé has dit que pagui això. Molt d'aprofitat hi ha.

[@alikurubally9067]

Al final es lo de siempre. Quiénes solo hacen negocio por dinero, si ven que pueden sacar beneficios, les da igual

[@jroscamps]

@@alikurubally9067 si si, la historia de siempre. El pez grande que se quiere comer al pequeño.

[@CarlesRull]

Al final todo empresario quiere maximizar beneficios, no hay nada malo en esto. Hay algunos que ganan más y se pueden permitir pagar más, al igual que también hay los que ganan menos y pagan poco. Hay algunos que ganan mucho y pagan poco? Sí, aquí cada uno con su moral y ética ya que nadie obliga a un trabajador a trabajar con un cabrón. Es como el que está en una relación tóxica y dice que continua con esa relación por necesidad, entonces el problema no es del tóxico/a sino del que continua con él y no lo manda a la mierda.

[@waltercortemeneses5790]

Sí les contase aquí en Bolivia es peor la situación jajaja, ustedes pueden cobrar 300€ en España y es poco aquí en Bolivia te quieren pagar 50$ q es menos de 40€ jajaja es como dices es depende la zona geográfica. Pero yo creo q deberían pagarnos a un nivel profesional como muchas otras profesiones, ánimos! Q si se puede salir adelante

[@weimarc.flores1983]

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