Помогите своим выпускникам найти работу в IT

  Рет қаралды 1,017

Offerheap - молодые IT-таланты

Offerheap - молодые IT-таланты

Күн бұрын

00:00 - Про Offerheap
00:31 - Про проблемы рынка
03:05 - Концепция и суть проекта Offerheap
04:39 - Боль работодателей и специалистов
06:14 - Наши партнеры - ваши возможности
07:07 - Задача Offerheap
09:40 - Как усилить резюме вашего студента
10:10 - Как получить первый коммерческий опыт студенту
11:05 - Про конкуренцию на платформе
12:12 - Фидбек от работодателя
13:17 - Про интеграцию с LMS
13:30 - Как сертифицировать студентов. Опыт IT Incubator
19:54 - Планы Offerheap
20:29 - Зачем IT-школам платформа
22:03 - Про автоматические сертификаты Github, Freecodecamp, Codewars
22:47 - Дальнейшие шаги для IT-школ
23:15 - Закрытый чат для валидаторов
24:54 - Зачем IT Incubator привлекать конкурентов на платформу
26:32 - Как будет зарабатывать Offerheap
IT-компании испытывают острую нехватку специалистов, поэтому выбирают стратегию найма джуниоров. При этом найти крепкого джуна - челлендж в текущих условиях рынка. Работодатели тратят деньги и время на отбор джунов, которые врут о навыках и накручивают опыт. Талантливые начинающие специалисты не могут найти работу из-за высокой конкуренции, состоящей из неквалифицированных кадров.
Цель проекта - собрать талантливых джунов на одной платформе и предоставить работодателям базу квалифицированных и мотивированных специалистов. Платформа поможет школам трудоустроить выпускников, завоевать репутацию среди IT-компаний, получить новые контакты и партнерства, а также привлечь новых студентов.
#itkamasutra #трудоустройство #it #работа #рынок #программисты

Пікірлер: 16
@MrUnderSan
@MrUnderSan 3 ай бұрын
Ждем сертификации 😅
@Dmitrijserg
@Dmitrijserg 3 ай бұрын
Интересно любопытно. Димыч, я правильно понимаю, что сами студенты лично зарегистрироваться на платформе не смогут? Только школы?
@MrUnderSan
@MrUnderSan 3 ай бұрын
смогут все кто хочет
@offerheap
@offerheap 3 ай бұрын
Регистрируйтесь, я а данный момент сертификаты можете получать от freecodecamps, codewars, GitHub
@react-js-next
@react-js-next 3 ай бұрын
О,новый формат, неожиданно, идея интересная
@user-bl9ev8xp9m
@user-bl9ev8xp9m 3 ай бұрын
Тема актуальная. Думаю, нужно прокачать видос с ютифай или что-то другое, главное что приходят настоящие подписчики
@offerheap
@offerheap 3 ай бұрын
00:00 - Про Offerheap 00:31 - Про проблемы рынка 03:05 - Концепция и суть проекта Offerheap 04:39 - Боль работодателей и специалистов 06:14 - Наши партнеры - ваши возможности 07:07 - Задача Offerheap 09:40 - Как усилить резюме вашего студента 10:10 - Как получить первый коммерческий опыт студенту 11:05 - Про конкуренцию на платформе 12:12 - Фидбек от работодателя 13:17 - Про интеграцию с LMS 13:30 - Как сертифицировать студентов. Опыт IT Incubator 19:54 - Планы Offerheap 20:29 - Зачем IT-школам платформа 22:03 - Про автоматические сертификаты Github, Freecodecamp, Codewars 22:47 - Дальнейшие шаги для IT-школ 23:15 - Закрытый чат для валидаторов 24:54 - Зачем IT Incubator привлекать конкурентов на платформу 26:32 - Как будет зарабатывать Offerheap
@user-rt5wg9pz2u
@user-rt5wg9pz2u 3 ай бұрын
Димыч, это очень крутая штука Сам вот думаю пойти к вам на стажировки чтобы поучаствовать в спринтах и оттуда дай бог на работу Но есть пару советов - Нужно перекачивать трафик с hh и прочих платформ. Там можно выложить вакансию и вписать туда ваше приложение чтобы про него больше услышали - Это проверять компании, которые заходят на вашу платформу. Чтобы был понятен стек, какие задачи будут, график, зарплата. Потому что многие компании недобросовестно относятся к джунам и хотят чтобы они работали и потом либо не платят, либо по завершению проекта могут уволить. Поэтому проверка компаний очень решает .
@user-rt5wg9pz2u
@user-rt5wg9pz2u 3 ай бұрын
И еще один совет это выдача сертификата не только на кодварс, а на литкод Потому что и там и там решал задачки, и на литкоде задачи уровня easy сложнее, нежели на кодварсе 7-8 ката. Потому что на литкоде там не тренировка методом массивов, объектов, а задачи, которые просят теорию и решение там в несколько шагов
@offerheap
@offerheap 3 ай бұрын
На данный момент рынок на стороне компаний, в том смысле, что джунам особо и вовсе не из чего выбирать, мидлам приходится смирятся с тем что есть, или долго искать. Но безусловно, мы как модераторы будем следить за общей картиной и именно на этом делать акцент
@offerheap
@offerheap 3 ай бұрын
По leetcode.. постараемся внедрить asap 🤝 спасибо!
@offerheap
@offerheap 3 ай бұрын
О платформе - offer-heap.tilda.ws/ Ссылка на регистрацию на платформе Offerheap - offerheap.com/registration/check-roles
@dezo103
@dezo103 3 ай бұрын
Долго вынашивался этот проект. Надеюсь все пойдет по запланированной траектории. Рабочее название у него классное: "убийца ... (той самой известной соцсети)"
@offerheap
@offerheap 3 ай бұрын
🤝
@user-san-chous
@user-san-chous 3 ай бұрын
Спорно. Сейчас на биржах тысячи безработных людей с хорошим опытом, которые даже зарплату просят намного ниже, чем раньше. Скоро чуть ли не каждый мидл будет готов за зарплату новичка работать.
@offerheap
@offerheap 3 ай бұрын
Кажется так вам. Наши выпускники устраиваются на хорошие зарплаты и позиции! Рынок разный. Миддл мидлу рознь. Старшие ленятся пахать, молодые готовы, рынок очень разный
Все про профессию Java Backend: обучение и карьера
1:18:41
Offerheap - молодые IT-таланты
Рет қаралды 772
Подкаст с QA Lead: как стать тестировщиком и найти работу в IT
2:15:57
Scary Teacher 3D Nick Troll Squid Game in Brush Teeth White or Black Challenge #shorts
00:47
Beautiful gymnastics 😍☺️
00:15
Lexa_Merin
Рет қаралды 15 МЛН
Пранк пошел не по плану…🥲
00:59
Саша Квашеная
Рет қаралды 5 МЛН
Как найти работу джуну HR в IT
26:24
Offerheap - молодые IT-таланты
Рет қаралды 539
Эйджизм в США. Как найти работу в IT после 60? Интервью с разработчиком Сергеем Вяткиным
1:33:00
Где учиться project management | История выпускника
19:13
Offerheap - молодые IT-таланты
Рет қаралды 263
Как Выучить ЛЮБОЙ Язык Быстро (первые 6 месяцев).
25:55
Scary Teacher 3D Nick Troll Squid Game in Brush Teeth White or Black Challenge #shorts
00:47