Перерывы в работе. Фрагмент вебинара - Елена А. Пономарева

[@ГалинаМельникова-с2ь]

Ценная информация! К сожалению, не соблюдаема, иначе сократят, как 2×2.

[@ПетяАпокрифический]

Мне один начальник как то заявил , что я должен работать без перерыва до обеда и от обеда. Потом его уволили.

[@Сергей-п7ю2э]

У нас на заводе непрерывное производство , и время для приема пищи и отдыха было не менее 30 минут и оплачивалось, 3года назад пришла какая то комиссия и решила что мы не можем работать 8 часов и сделали нам 7.5. Смена на непрерывном производстве, и неоплачиваемый обед 30 ровно ! Как такое может быть , при этом регламент не установили ,нигде

[@Microkon]

Рекомендуемая продолжительность перерывов 10-15 минут каждые 45-60 минут работы. Включается в рабочее время. Сотрудникам, работающим за ПК. пункт 1.2 Приложения 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03

[@ЛизаПерова-б8ы]

технический перерыв пишут магазине, а не технологический)

[@Karachun]

Я на смене без неоплачиваемых перекуров и обеденного перерыва работаю. Есть ли смысл требовать уменьшения рабочей смены на суммированные неиспользованные перерывы?

[@Marisol30.10.]

Это нарушение ТК, обед обязателен

[@Karachun]

@@Marisol30.10. Работодатель в суд на меня за это подать может, полагаю? )

[@Marisol30.10.]

@@Karachun полагаю, вы на него за нарушение ТК. Но, как правило, если выиграете суд, то работать не сможете... А, если вы по своей инициативе так работаете, это, как говорится, ваши проблемы...

[@АнастасияОлеговна-р3ш]

Человеческий фактор никто не отменял. Обидно, когда покурить сбегать- это уважительная причина. А позвонить домой узнать как дети, это запрещено, т.к. "сидишь в телефоне".

[@ponomarela]

Я считаю, что покурить не является уважительной причиной))

[@ОльгаОльга-л4е]

Работодатель пусть сперва оплатит сотовый телефон для стационарной связи, а потом оплатит обед! Так, что любой каприз за счёт заведения!

[@hohorzibilov7132]

👍

[@ОльгаОльга-л4е]

Зачем сопли жевать на обед, цитируйте ст. 106 ч. 3! Брось сигарету, скушай конфету.