Рет қаралды 8,041
“เราเกลียดคำว่าอยู่กันแบบครอบครัว ครั้งสุดท้ายที่คุณเตือนคนในครอบครัวได้ มันคือครั้งไหนวะ พอเป็นคนในครอบครัวปุ๊บผู้คนแม่งต้องพยายามเป็นญาติผู้ใหญ่เราอะ พอมันเป็นครอบครัวปุ๊บมันจะอนุญาตให้คนที่มีตำแหน่งสูงขึ้นเอาแต่ใจได้ คุณค่าของคนมันไม่ได้อยู่ที่ผลงาน มันอยู่ที่เขาอยู่ตำแหน่งอะไร”
.
‘ที่นี่เราอยู่กันแบบครอบครัว’ แม้จะดูเหมือนเป็นคำพูดที่มีความหมายดี แสดงถึงความอบอุ่น ความเป็นกันเอง ความเป็นพี่เป็นน้อง แต่แฝงไปด้วยความผูกพันที่เป็นพิษของคนในองค์กร เพราะการที่ทำงานแบบครอบครัว นั่นแปลว่าเราต้องจงรักภักดีและเคารพคนที่ตำแหน่งสูงกว่าให้เหมือนญาติผู้ใหญ่ในครอบครัว
.
ซึ่งหากมองลึกลงไปในสังคมการทำงาน การทำงานในสภาวะที่แวดล้อมไปด้วยผู้คนที่เป็นมิตร มีหัวหน้าที่ดี มีทีมที่ซัพพอร์ต หมายความว่าเราได้เจอเพื่อนร่วมงานที่ดีในฐานะคนทำงาน ไม่ใช่ในฐานะของคนในครอบครัวแต่อย่างใด ยิ่งกว่านั้น ค่าจ้างก็เป็นผลตอบแทนไม่ใช่ตัวแทนของความรักที่บริษัทมีต่อพนักงานด้วยเช่นกัน
.
Modern Workplace EP.3 พูดคุยกับ ‘วิชัย มาตกุล’ Creative Director แห่ง Salmon House ผู้ที่ไม่เห็นด้วยกับแนวคิดการทำงานแบบครอบครัว และมีความเชื่อว่าการทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพนั้นจะทำให้ผลงานออกมาประสิทธิภาพ จึงมุ่งมั่นสร้างแนวคิดการทำงานแบบ Keep it Professional ให้เกิดขึ้นจริงในบริษัทด้วยการเคารพและเชื่อมั่นในความเป็นมืออาชีพของพนักงาน พร้อมทั้งเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เป็นเจ้าข้าวเจ้าของผลงานของตัวเองได้เต็มที่
.
เรื่อง: นิธิกาญจน์ ชัยณรงค์, ศรัณย์ธิษณ์ อ๋องสกุล, ณัฐธยาน์ ลิขิตเดชาโรจน์
วิดีโอ: อาดัม สังข์ศิลปชัย, นำพล มณีโภชน์
.
#TheModernist #ModernWorkplace #คนWorkทำอะไรก็Work #SalmonHouse #SalmonLab #เอเจนซีโฆษณา #การทำงาน
.
ติดตาม The Modernist ผ่านช่องทางต่างๆ ได้ที่
Website: themodernist.in.th
Twitter: themodernistth
KZbin: / themodernistth
Instagram: themodernistth
Tiktok: tiktok.com/@themodernist_th
----
The Modernist TH : Opinion for The Better
Contact: opinionmediathai@gmail.com