Por qué no están contratando a los nuevos desarrolladores?

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Күн бұрын

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@virgilitech 8 ай бұрын

Soy programador Senior y también e postulado a unas cuantas entrevistas para avanzar en mi carrera profesional y el punto es que hoy en día no basta con hacerte unos proyectos de practicas y demostrar que tenes cierta experiencia en lo que pide el puesto de trabajo en cuestión. Si no, que te empiezan a preguntar cosas muy técnicas(teoria) de la tecnología(c#, java, react, angular, etc) que casi nadie se la sabe o si te la sabes te las olvidas porque no es algo que este muy presente en tu día a día como desarrollador. Me parece absurdo esto ya que por lo general solo piden tener cierta experiencia no que seas un master y te sepas X tecnología de pie a cabeza.. y esto estoy hablando de entrevistas mid-level ni siquiera para una postulación senior. En resumen a parte demostrar que tienes experiencia y mostrar proyectos(demos, ejemplos, productos) tienes que saber los conceptos básicos, y como funciona (de pie a cabeza de ser posible) la tecnología a la cual estas aplicando en la postulación. Al final creo que toca convencer como persona para que le den a uno la oportunidad de demostrar lo que vale, mas si eres junior porque es obvio que no te sabrás muchas cosas y es normal. La exigencias están muy altas y hay mucha competencia pero a la par hay mucha demanda de desarrolladores y muchas oportunidades. Si leíste hasta acá no te rindas que vas a llegar a tu meta con perseverancia.

@LuisMRios-hc5yl 7 ай бұрын

Pero si es senior es normal. Se supone que llevas más de 9 años trabajando con cierta técnología, si en 10 años no la conoces a fondo para cagarte de la risa con lo que te pregunten ¿Qué has estado haciendo estos 10 años entonces? Entonces que un Junior o Semisenior no sepan como manipular la memoria en Java, pero si en 10 años nunca tuviste que hacer algo avanzado o no tienes las nociones de cómo se hacen, es raro.

@virgilitech 7 ай бұрын

@@LuisMRios-hc5yl podes ser senior 10 años en Java y luego postular a otra tecnología como Python y eso no te quita el senority. Ser senior no tienen que ver con la tecnología en cuestión, cuando llegas a una cantidad de años uno se vuelve agnóstico al lenguaje pero no así a un nivel muy detallado de todas la tecnología existentes. Hoy en día en mi empresa hacemos test de algoritmos (para ver la lógica de senior) y un proyecto X en el lenguaje que el postulante quiera. No nos importa que sepa a detalle el lenguaje que usamos en la empresa si no que demuestre su experiencia, una lógica eficiente y un clean code en el lenguaje que decida hacer el proyecto de prueba.

@jorgeaviles5671 7 ай бұрын

@@LuisMRios-hc5yl el desarrollador se encarga de desarrollar, el arquitecto te construye la arquitectura, el ingeniero de software se encarga de la teoria del proyecto. cuando estas metido 5 o 10 años te centras en tu rol, conoces lo que tu area abarca, sabes algo de pasada de otras areas pero poco. aca es cuando en tu entrevista te preguntan cosas muy especificas, como saber configurar tal servicio en AWS siendo que eres programador o que te pregunten sobre una funcion especifica de Rust siendo ingeniero.

@yitandb 2 ай бұрын

@@LuisMRios-hc5yl amigo, no es tan simple. Te pueden preguntar sobre conceptos de programación que aplicamos pero que no sabemos que se llamaban así o te piden información de libro que muchas veces no sabemos que lo son y que aprendimos mediante la práctica. A un amigo le preguntaron sobre reglas de código limpio y daba igual que el tipo fuera realmente ordenado programando, no se sabía las reglas ¿la sorpresa? ya aplicaba las reglas, pero no sabía que eran reglas porque las aprendió porque le enseñaron a tener esa metodología, pero nadie le pasó un libro con esa información

@LucasMorales-e2z 8 ай бұрын

Hola HolaMundo! Yo de hecho, soy onda, garzón(qué más penca jaja) y estoy haciendo cursos de udemy. Los complemento con youtube y documentación. Para la experiencia estoy haciendo proyectos que tengan que ver con mi pega: una app web de inventario por ahora. Y voy a una peluquería que no tienen sistema de citas, así que me ofrecí a hacerles una página básica para que puedan gestionar sus reservas. Uno puede sacar la experiencia de cualquier lado. Es difícil y se suda harto, porque uno trabaja, dedicas tiempo a estudiar y a hacer todas tus cosas de adulto (ir)responsable, pero de a poco se puede y hoy me siento cada vez más preparado. Hasta he visto que podría postular ya a algunos trabajos. Pero eso, es duro, pero se puede!

@marlonvasquez9369 7 ай бұрын

El desafío radica en destacar lo suficiente como para ser seleccionado para una entrevista entre un mar de solicitudes. A menudo, compito con más de mil solicitantes y, a pesar de adecuar mi currículum para sistemas de seguimiento de solicitudes (ATS, por sus siglas en inglés), aún no he logrado obtener entrevistas, a pesar de contar con los conocimientos requeridos y ser un ingeniero cualificado.

@diepardo 8 ай бұрын

Interesante hablar del otro lado de la moneda: soy senior, me va bien en los procesos de selección y aún así no consigo ofertas. Las entrevistas se han vuelto muy difíciles: pasaron a ser un cuestionario eterno en donde pareciera que están buscando la más pequeña debilidad para explotarla. El feedback que me dan me da a entender que están siendo muy exigentes (no te perdonan un ";" o un null check). "Unfortunately although your profile has a lot of great qualities, the team has decided to move forward with another candidate who better fit what the team is looking for at this time"

@wilfredojsr 7 ай бұрын

Hola @diepardo, sabes que algunas empresas (sin generalizar) están usando entrevistas a Seniors para sacar ideas a problemas que tienen y se están basando en cositas como las que comentas, algún null, un error no tratado, hasta nombres de variables, etc, etc, y justamente en la prueba/challenge te piden dar una solución a algo para "validar" si de verdad tienes el conocimiento, pero lo que sucede, es que los devs Seniors les dan la solución gratis, mediante la entrevista. Imagina esto, entrevistan a 20 devs, todos Senior, les mandan la misma prueba o challenge y 15 de 20 devs les hacen una solución similar, entonces ya tienen la solución armada y solo resta implementarla. Un punto importante para detectar estos escenarios, es que durante entrevistas tecnicas, las llevan para un solo lado y solo te preguntan de un modo insistente sobre lo mismo, ese es un claro indicio que tienen un problema y quieren se lo resuelvas. Curiosamente, la prueba va a ir acorde al tema de la entrevista. Depende de nosotros mismos regalar ese trabajo o no. Con los profesionales del Diseño ocurre igual, lamentablemente para ellos es mas dificil evitarlo. Esta es una opinión muy personal, sepan disculparme las personas que no estén de acuerdo.

@KlanBr1 7 ай бұрын

mucho ojo los seniors no se regalen, usan sus códigos en entrevistas para entrenar IAs, los juniors no nos queda de otra. Pero por favor los seniors háganse respetar, los devs deberían hacer respetar más su trabajo. Con un día de paro que hagan todos los devs y paran el 33% de la economía mundial. Hay q hacer ruido

@pabloide86 7 ай бұрын

Creo que el nivel de exigencia se debe a que ya nadie quiere arriesgarse a una mala contratacion y ante la mas minima señal de duda prefieren pasar.. y es extremadamente dificil tambien de tomar esa decision solo con un par de horas de entrevista.. hay muchos "seniors" que en realidad lo que tienen son muchos años de trabajo pero no tienen ciertas capacidades y soft skills que solo se ven a la larga..

@GC-mq8gj 5 ай бұрын

@@wilfredojsr hmmm puede ser, como en las hackaton...

@nacho2405 5 ай бұрын

Naaaa en una entrevista no da para presentar una idea! Te preguntan cosas básicas y teóricas...

@MarielHaarth 7 ай бұрын

Excelente profe como siempre!!!....No entiendo como tu canal no tiene más suscriptores...

@edwarddk9007 8 ай бұрын

No se por que muchas personas dicen que hacer una calculadora o un tres en raya no sirve, pues para los que apenas empiezan hacer esos proyectos esta bastante bien, no podemos exigir que un junior haga cosas super complejas como clones de redes solciales, etc, ya cuando se tenga un par de años de experiencia pues ovbiamente ahí si se exigira mas de uno

@luis.galicia 8 ай бұрын

Yo he hecho cientos de entrevistas y me toco ver dos tipos de personas, mas del 50% de entrevistados eran asi: 1) gente con mas de 10 años de experiencia que fallan hasta en los conceptos mas basicos 2) gente sin carrera universitaria o de otras carreras que dicen haber hecho muchos cursos de programacion y de igual manera no podian explicar conceptos como solid y a la hora de darles un task no sabian ni por donde empezar El consejo que siempre daba, no importa que tan experto creas que eres en un tema siempre hay algo nuevo que aprender y si tienes una entrevista aunque sea repasa los temas que creas importantes unos dias antes.

@cristhiangallegotorres1837 7 ай бұрын

cierto,pero ahora ya ni llaman a entrevista jajaj

@nacho2405 5 ай бұрын

El mundo laboral cambió, les da lo mismo de donde adquiririste la experiencia/conocimiento, lo único que importa es que sepas lo que requiere el proyecto.

@danielnovoa7875 Ай бұрын

Ahora te mandan a hacer un proyecto de hasta 5 días para ver si calificas, lo haces inviertes este tiempo que nadie te paga , luego ni te llaman y se quedan con tu código. Amm y aparte debes ser billingue.

@ichbinhier355 8 ай бұрын

aprendan los conceptos, no tecnologías, las tecnologías van y vienen, los conceptos siempre son los mismos.

@danielleonortega8393 8 ай бұрын

Si van a postular para empleos de programación, sepan lo básico de un lenguaje más el framework y sql..

@EdgarHernandez-is9oh 6 ай бұрын

De hecho pareciese que es al revés. Últimamente, por lo menos en Colombia te preguntan cosas específicas de frameworks más que fundamentos de programación

@diego5963 7 ай бұрын

0:40 El problema es que ese truco ya no funciona, la mayoría de las empresas te piden experiencia LABORAL demostrable como requisito excluyente. Lo pongo en mayúscula porque de esa misma manera lo he visto en las ofertas que publican 😆

@cristhiangallegotorres1837 7 ай бұрын

Falso,si hay sobreoferta de devs, ni siquiera llaman a entrevistas y eso se ha visto desde hace varios años,solo que ahora popular hablar sobre ello,yo tengo 3 años e experiencia,ingles y ni me llaman porque ahora exigen mucho más,ahora piden infinidad de cosas ,ahora es mucho mas dificil entrar a la industria y para nadie es un secreto

@daps2209 7 ай бұрын

Pero tienes la experiencia y la capacidad de construir algo que lo subas a la nube y puedas vivir de eso. O no puede?

@TheVanCarter 7 ай бұрын

Exacto y el dueño de este canal no lo va a decir/aceptar porque sino no le comprarían sus cursos online.

@EdgarHernandez-is9oh 6 ай бұрын

No es imposible conseguir trabajo, pero efectivamente es mucho más difícil que antes

@Lucio_Saldano 5 ай бұрын

Hay sobreoferta de juniors, necesitas ser semisenior minimo hoy en dia para conseguir laburo

@nacho2405 5 ай бұрын

El problema son los que se formaron con un bootcamp, css, js, mongodb y node. Son todos iguales saben todos lo mismo.

@pabloide86 7 ай бұрын

Coincido mucho con este punto de vista.. si quieren tener mejores chances en una entrevista hay que practicar y practicar hasta tener cierta "memoria muscular" y cierta destreza para programar... no alcanza solo con hacer cursos.. y apaguen el autocomplete o cualquier ayuda para practicar, aprendan la sintaxis!!! se que parece algo retrogrado en tiempos de copilot y chatgpt pero es asi.. cuando esten ante un entrevistador haciendo un simple for loop o un reduce, si tienen dudas ya quedaron afuera..

@LordDakotah 8 ай бұрын

Esto es completamente cierto, con tal de crear proyectos aunque no tengan que estar relacionado con el área del trabajo al que aplicas ya basta y bastante. En el trabajo en el que estoy ahora entre con un portafolio lleno de videojuegos que hice en Godot y varios proyectos hechos en Python, mientras que para la posición era necesario Flutter😂

@kazuryto 8 ай бұрын

Buen dato decir que podemos construir nuestra experiencia a partir de hacer proyectos....... es decir un porfolio robusto de proyectos, son más altas las probabilidades de tener un puesto..

@josepalencia9519 8 ай бұрын

click motivador. A seguir!

@GC-mq8gj 8 ай бұрын

Esto de acuerdo con lo que dices PERO, aún así, hay mucha gente que tenemos los cursos, tenemos el conocimiento, tengo GitHub con proyectos y, aún así, no llaman...

@shrapnel946 8 ай бұрын

Mercado saturado de ese perfil

@danieldavidcardonamoreno6894 7 ай бұрын

Es el mercado mi compa, si mágicamente hubiera otra explosión de ofertas laborales como en pandemia, aunque no supieras git te contratarían.

@nacho2405 5 ай бұрын

Todos los que se quejan son juniors o ssr. Después para nosotros hay oferta de sobra.

@kzelmer 8 ай бұрын

No te contratan porque hay más oferta que demanda. Simple

@Alarez7 8 ай бұрын

No lo va reconocer por que vende cursos

@mastermaster153 7 ай бұрын

@@Alarez7 cierto

@f.m.agemmaluk 7 ай бұрын

ovbio los youtuber se hicieron famosos con sus cursos y ahora el mercado saturado.-

@alrawi112 7 ай бұрын

entonces dices que absolutamente es culpa de los youtubers, a pesar que BM, FMI, Estadísticas mundiales mencionan que dicha carrera o campo va en aumento? Hmmmm. Está saturado de personas QUE NO SABEN PROGRAMAR, pero si fuera como dices, hace rato se supiera.

@Alarez7 7 ай бұрын

@@alrawi112 lo que dices aplica para cualquier profesión aun en un mercado saturado los mejores se van a quedar los trabajos eso no implica que no esté saturado. En programadores escasean seniors no juniors.

@bluecarrot9491 8 ай бұрын

Vaya contrataron a un ayudante para el canal, que bueno, que siga creciendo 🥳

@ernestomotta5178 8 ай бұрын

Es la barba que al cortarla consiguió conciencia propia

@AlejandroJ-y7r 8 ай бұрын

Papi no sirven los chistes sino las experiencias siga de largo y sea un aporte

@bluecarrot9491 7 ай бұрын

@@ernestomotta5178 quémenla con fuego xD, casi no reconocí al sujeto sin la barba...

@bluecarrot9491 7 ай бұрын

@user-gk3sc8tm9h Mmm, ok Sr., pero no hay mucho más en mi repertorio que lo más evidente :( Ya tengo unos años trabajando, y pues no me imagino a un médico tomando un puesto en un hospital sin haber sido practicante antes xD, un ingeniero sin proyectos, pues..., dudoso xD, pero igual sirve mostrar buenas metodologías de investigación, análisis, pensamiento estructurado, tener capacidades comunicativas especialmente en inglés, fundamentos sólidos de ciencias computacionales (algoritmia y bases de datos, etc.), saber usar bien el cerebro (cultivar enfoque, de ser posible horas, días seguidos, conseguir que poner a trabajar tu cerebro no sea una lucha contra ti mismo, contra pensamientos intrusivos, etc., de ser posible, conseguir que no haya desesperación ni estrés en tu proceso de concentración, ligera tensión muscular es necesaria, pero el punto de inicio debe ser de relajación profunda). Incluso más importante es tu infraestructura como ser humano..., lo social, psicológico, económico, etc., cuidar tu alimento, ejercicio, descanso, salud, etc., todo lo que le permite a tu cerebro estar al 100%, si te concentras en eso tu performance y capacidad va a incrementar naturalmente, al final los fundamentos son la base de todo lo que les quieras poner encima.

@bluecarrot9491 7 ай бұрын

@user-gk3sc8tm9h Mmm, ok, aunque tengo poco más que lo evidente... :/ Pues ya tengo unos años trabajando de backend, si bien para obtener buenas primeras oportunidades los proyectos personales son algo útil (siempre que demuestren buenas skills de algoritmia más que nada), igual sirve demostrar buenas capacidades comunicativas especialmente en inglés, metodología de investigación, fundamentos sólidos de ciencias computacionales (algoritmia, bases de datos, etc.) y en general poder mantener el enfoque (saber concentrarte durante horas o incluso días seguidos, que poner a trabajar tu cerebro no sea una lucha contra ti mismo, contra pensamientos intrusivos, etc., de ser posible, consigue que no haya desesperación ni estrés en tu proceso de concentración). Incluso más importante es tu infraestructura como ser humano..., lo social, lo económico, alimentación, ejercicio, descanso, salud física y psicológica, etc., todo lo que le permite a tu cerebro estar al 100%, si te concentras en eso tu performance y skills van a incrementar naturalmente, con tu felicidad y bienestar..., los fundamentos son la base de todo lo que les quieras poner encima.

@vhanla 8 ай бұрын

La experiencia de no tener experiencia.

@johnrodriguez9451 8 ай бұрын

Empresas que no te quieren dar experiencia.... sucede en toda profesion 😢

@emanuelboiteux4675 8 ай бұрын

a mi me pasa esto: estoy en ciencias de la computación en segundo año y ademas estudio ingles avanzado, y la verdad es aje entre tiempo de cursado y estudio no tengo tiempo para arrancar un curso, completarlo y después hacer me un portafolio, tengo trabajo muy de casualidad

@IsaiahRashad123 8 ай бұрын

😂 No lo reconocí en la miniatura, ahora anda sin barba, digo quien es este man que sale en el video 😂

@Esteban5Tael 7 ай бұрын

Uno de esos desarrolladores que no contratan por falta de barba😂😅

@JohnSaenzc 7 ай бұрын

Excelentes consejos.

@alejandroz1606 8 ай бұрын

Estoy de acuerdo. Ahora explícaselo a las empresas, como configuran sus ATS, las ofertas que hacen totalmente absurdas y sus reclutadores de mierda que nunca saben lo que están entrevistando. Es lo mismo que a preguntas estúpidas respuestas estúpidas, bueno a ofertas laborales estúpidas postulantes que nunca cumplirán los requerimientos.

@Dev34591 8 ай бұрын

Saludos. Muchas gracias por sus videos. ¿Alguna técnica de administración de tiempo para actualizarse, aprender etc? En mi trabajo se me va mi día y siento que no sé administrar el tiempo para aprender algo nuevo. Gracias

@thomasdiaz1777 15 күн бұрын

Que buen consejo 👏🏻👏🏻👏🏻

@elliscaicedo9045 8 ай бұрын

En mi opinion quizas polemico la programacion ahora se volvio mas profesional y al menos aqui en colombia para tu primera trabajo sin experiencia almenos debes tener estudios certificados por el gobierno como tecnologo o ingeniero y de hecho muchas personas sin ninguno de lo anterior empiezan aplicar como locos a todo lo que ven en bolsas de empleo

@real.sato95 8 ай бұрын

Esta bueno el video Nico, saludos.

@sergiomdp2002 7 ай бұрын

Qué pasa si 'es al revés', yo siento que tengo bien desarrolladas una postura profesional, desarrolladas las softskills, y la capacidad de aportar correctamente como programador en varios aspectos de un proyecto, sea en equipo o solo. También tengo experiencia trabajando en equipo, solo, y diseñando y construyendo proyectos propios de 0 a 100%. Pero me pasa que en la mayorías de las ocasiones, no paso la primer entrevista, porque en lugar de simplemente satisfacer al Recruiter, hago además preguntas de cómo son las condiciones profesionales, etc, siento que muchas veces buscan un perfil 'tímido, humilde y dócil', y yo quiero demostrar certidumbre, seguridad, profesionalismo, y no llego a las pruebas técnicas, las cuales siento que me llevaría mejor, y podría demostrar lo que sé. De hecho, mejor trabajo por el que pasé, entré porque el entrevistador fue directamente el CTO, en una conversación técnica, y fui aceptable.

@daps2209 7 ай бұрын

Según mi experiencia, pasé por ser dócil, tímido, e ignorante, por eso uno no pregunta las condiciones del empleo... Cosa que sería lo correcto. Y por eso cuando me preguntan cuánto aspiras? Yo respondo depende las condiciones del empleo, dígame... Y les pregunto por todo lo que me interesa ( horario, paga, bonos, alimentación, transporte, condiciones de empleo en general) que seguro afectará tu desempeño y bolsillo. Así que hay que preguntar para que no le metan el dedo en el ojo.

@sergiomdp2002 7 ай бұрын

@@daps2209 Exacto, pero si preguntas demaciadas cosas, válidas y coherentes, dentro del intercambio que se va a formar, se levantan las redflags por el entrenamiento en psicología ultra básico y esclavista que manejan los 'recruiters'.

@terry- 7 ай бұрын

Genial!

@arielito1975 7 ай бұрын

Muchas gracias por todo tu contenido....!!!! sabes si hay alguna distro con i3 totalmente configurada? ....Gracias!!!!

@brunosanmartin1065 7 ай бұрын

Mira, a mí no me agrada este canal porque todos los nuevos programadores que les interesa este campo piensan que este tipo dice que todo lo que dice es LEY (Verdad) solo porque tiene muchos seguidores y experiencia laboral (estándar porque todos podemos llegar a tener su misma experiencia laboral o mejor). Su opinión en realidad es COMPLETAMENTE SUBJETIVA. Sin embargo, en este video TODO LO QUE DIJO ES CIERTO. Siéntense y construyan algo. Hoy en día, todo es más accesible, cosa que en nuestros tiempos (incluyendo a este KZbinr) no lo era. Teníamos que leer libros, buscar métodos en ellos y si después te olvidabas de ese método, tenías que darte la paja de volver a revisar el mismo libro. Pero realmente, estudien chicos, construyan algo Y APRENDAN INGLÉS!!!. La experiencia se adquiere por uno mismo necesariamente estando en un trabajo.

@devgabriel6898 8 ай бұрын

El problema junior no es solamente eso... El problema es la GRAN cantidad de ellos que hay, para las nulas 2 o 3 ofertas anuales que salen. Abre una vacante junior y le llegan 50.000 curriculumns. Lo que están haciendo HOY para filtrar, es título universitario en sistemas (MANDATORY). Con solo eso, de esos 50k quedan 2k. Y después si filtran al mejor mejor mejor de esos 2k. Filtrar al mejor significa que posiblemente te toque competir con alguien que sabe por dar un ejemplo... Html css js ts react jest graphql next + node nest microservicios testing + CI/CD + buen entendimiento de patrones y SOLID. En 2000 aplicantes, vas a conseguir uno asi que encima sea Ingeniero en sistemas.

@HolaMundoDev 8 ай бұрын

Dime que eres exagerado sin decirme que eres exagerado.

@SetIntOpcodeParam8 8 ай бұрын

@@HolaMundoDevExagerado? mira las ofertas en Colombia, me pasa eso exactamente igual.

@devgabriel6898 8 ай бұрын

@@HolaMundoDev Jaja no te creas... En 2020 (Enero, pre pandemia) apliqué a mi primer empleo IT, era una oferta para React Native Jr y tb React Jr. Eramos tan solo 8 candidatos. Quedamos 4. 1 año después, Enero 2021, lanzamos la misma búsqueda, y ya eran 1200 candidatos, de los cuales, nuevamente quedaron 4. En 2022, ya recibieron 16.000 Cvs... No se cuantos quedaron porque yo ya no trabajaba ahí. Pero se que no han vuelto a lanzar búsqueda. Aparte de eso, administro algunos grupos de primer empleo IT en FB, WS y TG y la verdad que está muy complejo. Es de verdad mucha la gente. Mucha mucha. La gran mayoria sabe lo mismo encima.. Js.

@HolaMundoDev 8 ай бұрын

@@SetIntOpcodeParam8 claro, en Colombia solo hay dos ofertas y a cada oferta llegan 50.000 curriculums.

@SetIntOpcodeParam8 8 ай бұрын

@@HolaMundoDev precisamente es así, yo que paso enviando hojas de vida te digo eso, es cruel, le llega mucha gente y de las 100 postulaciones que llevo solo me han llamado a 2 y de c# net con dos años de experiencia.

@AlejandroJ-y7r 8 ай бұрын

Hola profe! Compre tu curso acceso a todo esta muy bueno voy en funciones/palindromo ¿Alguna posibilidad de agregar php sin fronteras a este? Saludos y te queda genial tu nuevo look

@jorgevidela4976 3 ай бұрын

hola, cómo clono paginas web para practicar?

@rubenarts 8 ай бұрын

Desde mi experiencia existe mucha gente junior y poca senior de verdad. Una cosa es lo que sabes hacer y otra es cuando tienes que hablar con sistemas porque tienen puesto un limite de x minutos de ejecución de procesos y no puedes decir pues ya se ejecutara en otro momento u otro dia. Tampoco van a subir el limite de mb que puede ejecutar esos procesos y tanpoco van a ponerte un servidor para hacer solo esto. Es decir, que puedes saber hacerlo, pero no hacerlo a prueba de fallos, a pruebas de desconexiones, de errores, con rollbacks, se necesita esa clase de experiencia, de optimizacion del codigo, y eso un junior por lo general no sabe ni por donde empezar. Necesitas un gestor de procesos a prueba de fallos, un rabbitmq u otro que gestione las pwticiones. Para hacer lo que todos saben hacer ni se preocupan en llamarte.

@nomadeyoga2157 8 ай бұрын

oye pero esque estás guapardo bro, gracias por e contenio saludos dsde Tem-u-kho - China

@juanmateuarroyo9151 7 ай бұрын

Buen día Querido! Podrías contar que programa usas para dibujar y explicar en vivo con la Wacom? Me encantaría aplicarlo para utlizarlo en mi trabajo. Desde ya muchas gracias y felicitaciones por el laburo!

@turner98 8 ай бұрын

Grande Nico. Tu video me ha levantado el ánimo de seguir estudiando fuerte para conseguir un empleo:)

@pusho.developers 7 ай бұрын

Hola Mundo, saludos desde Cuba, desde hace mucho sigo tu canal y a la verdad he aprendido muchas cosas. Existen casos en los cuáles los cursos son gratis y en ocasiones dan certificaciones de terminación. A lo que voy. Esas certificaciones también tienen impacto en el curriculum a la hora de que el reclutador lo vea? Lo que sucede es que muchos no tenemos acceso a las plataformas de pago como PayPal, Visa, MasterCard. Hasta ahora solamente a Tropypay y no en todos los lugares aceptan ese método de pago... Que me recomendarías?

@marcossalgado7176 7 ай бұрын

yo he estudiado desde youtube, soy programador, tengo mi años y mi idea es aplicar los conocimientos y hacer un sitio web para tal rubro y venderlo a 10 clientes; para obtener dinero de 10 fuentes..mejor yo me hago la experiencia ante los demas. porque al buscar trabajos pucha que cuesta.

@danielleonortega8393 8 ай бұрын

Buen consejo, para ello se debe subir un repositorio para que vean que es lo que has hecho a lo largo del tiempo, así sea un programa pequeño... Salu2 desde Ecuador 🎉

@clementevanmunster2098 7 ай бұрын

Esto es un tópico al que muchas personas no llegan a entrarles en la cabeza.. "pero si he hecho mi ingeniería", "ah pero me pides experiencia cuando está es mi primer trabajo", "pero este bootcamp te dice que he aprendido Java y ahora soy un máster..." Tenemos que mostrar a la empresa que es lo que sabemos con hechos y no con palabras, aunque sea con un simple programa con escasas líneas demuestra más que aquel que solo ha puesto en su CV "ingeniero de software"

@Alema213 5 ай бұрын

0:40 Ojalá fuera así de fácil, las empresas piden experiencia comprobable de 5 a 10 años, habiendo trabajado en otras empresas y estando en puestos similares. Ahora los conocimientos o proyectos que tengas pasan a muy segundo plano.

@Alexis-y4z 7 ай бұрын

Que hago si no funciona mis extensiones y aparece Error al capturar las extensiones XHR failed

@amaripop902 8 ай бұрын

llego un senior a la empresa y no sabia invocar un metodo de una clase A a una clase B

@alexdevorigin1 7 ай бұрын

El problema es que el hacer proyectos e mostrarlos como experiencia no aplica en algunos paises porque no les da la gana.

@Cristo.Vive.. 7 ай бұрын

Hola, como estas? Tengo 2 cursos en UDEMY contigo, yo aprendo mas cuando enseño lo que aprendo, quiero usar una table grafica, quiero marcar o señalar líneas de código, etc, estoy pensando en TABLETA XP-PEN Star G430s, funcionaria?

@ZeusGOD05-px2bv 8 ай бұрын

Hola broooo , porfa haz un vídeo de ciberseguridad , salarios , paises mayor demanados , hacking ético, conocimientos básicos , habilidades y etc , porfa haz un vídeo, Haz un buen vídeo muy cargado del tema porfa😊😊

@ZeusGOD05 8 ай бұрын

Dale de has el video

@elliscaicedo9045 8 ай бұрын

ciberseguridad , linux , network, python , labs, compTIA certificaciones, it support , ingles ya luego mira que path quieres escoger hay muchos puedes buscar en youtube

@jonathanchavez4719 8 ай бұрын

Bro, que opinas de las ia que quieren reemplazar a los programadores?

@ernestrom 8 ай бұрын

Oh gran maestro yo tengo una pregunta. En México realmente en muchas empresas no les importa que uno haya construido 'X' o 'Y' quieren experiencia en puestos nuevos y sí me he topado con postulaciones de "Recién egresado con experiencia comprobable de tres años en puestos similares"

@GC-mq8gj 8 ай бұрын

Ahí está la cosa.

@eR1cK92 8 ай бұрын

Eso no es de México, así pasa pero es obvio que para juntar tres años en algún punto tampoco tenía experiencia esa persona y fue contratado

@zinAab79 8 ай бұрын

Muchas veces ese requisito de experiencia está hecho por recursos humanos que lo copia de una plantilla para ahorrarse trabajo. Tal vez no tengas experiencia laboral en empresas pero si por cuenta propia has desarrollado algo grande y bien hecho, aquello puede perfectamente compensar el resto y si contaría como experiencia.

@GC-mq8gj 8 ай бұрын

O recién nacido ya de paso... 🤣

@bryanmirandapalacios1988 8 ай бұрын

En sus C.V. no pongan proyectos como calculadora o tres en raya. Esos tipos de proyectos no aportan nada. Pongan proyectos serios como sitios creados o clones

@f.m.agemmaluk 7 ай бұрын

ni con eso estimado a mí me ha costado y tengo muchos proyectos reales realizados y aun asi nada..ni siquiera llaman jaja con suerte 2 entrevistas

@alejandrogrr 7 ай бұрын

@@f.m.agemmaluk Tienes carrera en algo relacionado con la programación?

@dellpai7821 7 ай бұрын

pero para eso no esta el portafolio? yo en el cv no coloco "hice esto hice esto otro" simplemente pongo mis skills, mi experiencia y un link a mi portafolio con los proyectos que tengo. O tambien es necesario colocar esa exp en el sv? como por ej no sé trabaje 2 meses en un blog personal

@f.m.agemmaluk 7 ай бұрын

este trabajo se fue a la shit!! tanto bootcamp saturo el mercado,es cosa de ver aqui en Chile hay caso donde piden de 8 a 10 años minimo 3 años ,y mas encima dominar 10 tecnologias,asi imposible es cosa de ver linkedin cuanto desarrollador buscando su primer trabajo..se veia venir eso..

@JasonAvellaneda 8 ай бұрын

Hola Nicolás, gracias por dar este tipo de información, créeme que la valoro muchísimo, actualmente estoy haciendo tus cursos y son realmente geniales, tu manera de enseñar refleja el amor que sientes por la programación y el desarrollo de software y web, sin duda no voy a ser de los que compran el curso y no lo terminan, de echo no eh podido avanzar a un buen paso por temas de trabajo y temas personales, pero si pienso darle fin y aprovechar todo el material que das en los cursos, de nuevo muchas gracias 😊

@batybait 7 ай бұрын

No sabia que el temach sabia programar

@fabianaarzamendia7562 7 ай бұрын

Muchas gracias.

@jefersoncarreno7713 8 ай бұрын

Buen consejo muchas gracias que siga el material de calidad :)

@HYP3RK1NECT 8 ай бұрын

Una cosa es construir. Pero otra es muy distinta, es tener esa cuestión LEVANTADA, Por que se que ellos no verán el proyecto que estaba construyendo en mi laptop.

@markuz809 8 ай бұрын

esto es engañarse así mismo y creerte que sabes porque copias pegas, en fin hay que practicar

@silvarastarbreeze 8 ай бұрын

Que guapo te ves!

@rojo9909 8 ай бұрын

Si fuese un hombre que dijera eso ya no existiría.

@machacotas 6 ай бұрын

¿Supongo que ya no vale la pena ir a la universidad siquiera a estudiar Ingeniería de Software no? Supongo que ya nadie encontrará trabajo al egresar y solo pueden seguir los que tienen +10 años de experiencia... Tendré que meterme a estudiar otra cosa xD

@unaihernandez330 Ай бұрын

Al menos en España conseguir trabajo recien licenciado es relativamente facil y algunas ofertas llegan

@marencarlo 7 ай бұрын

supongo entonces que mi problema es mas mi CV... tengo un año de experiencia laboral comprobable y varios proyectos en esa misma interesantes, pero aun así, nunca devuelven los correos o llamadas :( Gracias por darme esperanzas!

@marencarlo 7 ай бұрын

de todas maneras, gracias a que nadie me contrata, estamos formando una startup con unos amigos, vamos a romper la web...

@chendiaherter 6 ай бұрын

@@marencarlo como le fue

@Rayser08 8 ай бұрын

Empezamos un 2024 fuerte y sin barba

@Z_k404 8 ай бұрын

ya no vas a vender teclados hola mundo?

@Angel_Kurosaki 8 ай бұрын

que le paso a tu suprema barba?

@sixto82 8 ай бұрын

HolaMundo se vé tan raro sin su barbara barba XD,

@TakaKeiji 8 ай бұрын

Estoy de acuerdo con el ex-barbon xd

@amaripop902 8 ай бұрын

me sales hasta en la sopa

@chicosun 8 ай бұрын

Recesión en el sector IT, simple y llanamente. Si no te quieren siendo junior es porque no tienes tanto talento como otros.

@Rochessyoutube 8 ай бұрын

Quien es ese tipo sin barba ? 😮

@alejandraramirezpalacios285 8 ай бұрын

Se ve super bien así👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

@tabbaking 7 ай бұрын

¿Por qué el video dura 5 horas?

@JAHR-qv3qb 8 ай бұрын

Hey ya se puso en forma. Me alegra mucho. Ah no es que no tiene barba jaja

@kevinduran8587 8 ай бұрын

Oigaaaaaaa, se ve súper raro. Que paso con la barba? 😮

@adrianmesadelgado2376 7 ай бұрын

podrías hacer un vídeo enseñado bootstrap

@nacho2405 5 ай бұрын

Bootstrap? Ya es viejo...

@OscarMG14 8 ай бұрын

Gracias Nico, siempre encuentro motivación en tus videos!

@MiguelAbstra 2 ай бұрын

En esta nueva epoca se van a nevesitar a titulados pero que dominen un lenguaje, que sean habilidosos y que sepan pensar no solo programar, y que tengan ingles de preferencia (por suerte yo ya voy para la primeta y ultima😊)

@gubrux 8 ай бұрын

Mi problema es que no me sale la barba 😢

@yesidev4131 5 ай бұрын

Quizas suene a hate lo que voy a escribir, pero no lo tomen a mal realmente me encantaba mucho el canal y estoy en él desde sus comienzos cuando aun no llegaba a sus primeros 50k, para mi realmente siento que por el cambio de enfoque que tuvo a decaído para los de "antaño" quizas otros me entiendan el sentimiento, entiendo que esto paso de ser un "te cuento la realidad dev" a mas un producto por que claro ya es una de las fuentes principales de ganar dinero de Nico, pero realmente extraño esos videos de antaño en donde te tocaban por ejemplo el tema del video y no era solo una respuesta de un stream sino un video desarrollado con puntos a tratar, pruebas y al final varios consejos reales de como mejorar o evitar x o y situación. Literalmente no me perdía ningun video y no les miento muchas veces vuelvo atrás y busco uno muy especifico por que va alineado a alguna situacion laboral que esté presentando en ese momento, lo que realmente critíco es que seria bueno que Nico no olvidara que fue lo que lo llevó a estar cerca hoy del millon de subs y fue la comunidad que generó no por sus cursos, no por su plataforma, sino por su experiencias de vida que por lo menos para mi valen mas que cualquier curso. Hoy la mayoria de sus videos son tutoriales y personalmente siento que ese detalle de como transmitía el conocimiento fuera del codigo era la marca HolaMundo lo que lo diferenciaba de otros youtubers del momento que si era lo mismo tutoriales, te enseño ven compra mis cursos.

@JohnyToGoodForSchool123 7 ай бұрын

Has un video acerca de devin

@meliodasgonzales8552 8 ай бұрын

Acá en Uruguay está el problema que entran a trabajos de programadores por conocidos, les pregunto que saben y parecen un niños recién empezando en este mundo, pero yo tengo tremendo nivel mediante proyectos, trabajos, etc y no consigo nada 😢. Bueno no es tan asi, para lo que me ofrecen es muy poco salarialmente y mi trabajo actual está a la par de varios remuneraciones del rubro informático

@DragonNegro1989 8 ай бұрын

Y si tenés tantos proyectos y trabajos convertite en freelancer, aunque sea parcialmente.

@NmDp94 8 ай бұрын

estás pecando de soberbia. "Tremendo Nivel". Bajate del pony. Habrá gente que consigue por amigos? si. Pero hay algo que está fallando. Hay gente mucho mas capacitada, por supuesto. Entonces si consigues algo que para ti es "poco" evalúa si no tienes espectativas demasiado altas alteradas por tu autopercepción de tus conocimientos. Seguramente si fueras mas humilde y no despreciaras a los "niños" como les llamas, tendrías un trabajo que aún que poco al principio te ayudaría a saltar a tu próximo nivel. Éxitos.

@yama4208 8 ай бұрын

Hay muchos que dicen tener tremendo nivel. Sabes cuál es el problema? No saben vender y si no sabes venderte no te van a contratar por más pro que seas. Subestimar las soft skills es un problema

@leandropalavecino7179 5 ай бұрын

En fin. Ahora hay mucha demando de electricistas y plomeros. Asi que a empezar con la termofusora y con los cables.

@LeChuck.x17 7 ай бұрын

No no, es porque el mercado está caído desde finales de 2022 básicamente; el que lo niegue es porque ya está acomodado en una empresa o no intento buscar trabajo. Hoy día pagan menos plata y piden mas requerimientos, también hay mas competencia. Sigue habiendo trabajo? Si y mucho, pero vas a tener que competir contra cientos o miles de programadores para que te contraten; mas si sos programador JavaScript o Python... Quizás en otros lenguajes como Golang o Rust haya menos competencia, pero también hay menos oferta.

@nacho2405 5 ай бұрын

El mercado volvió al 2019, solo que esta difícil para los juniors. Ya llevo 10 años en la industria y oferta sobra.

@ToySeeker 7 ай бұрын

Link: ❤😊

@AnthonyCode 7 ай бұрын

me guardaré este consejo del suplantador xd

@zenoviondong7916 8 ай бұрын

Cómo es que su primo habla exactamente igual que él 😲

@ysraeldelossantosbautista 7 ай бұрын

COMPRÉ SUS CURSOS EN UDEMY! Saludos mi maestro Nicholas Schurmann, mi nombre es YSRAEL, SOY MAESTRO DE INGLÉS, al igual que yo que hago que mis alumnos aprendan de forma sencilla y le pongo mucha pasión... veo que es increíble su forma de enseñanza, senciillo, comprensible, EXPLICA DE FORMA MUY DETALLADA, y aparte de eso la pasión con que lo hace que demuestra que realmente quiere que las personas aprendan, ahora me encuentro con este video dándonos sugerencias para conseguir contratos, WAO AGRADECIDO ESTOY, DIOS LO SIGA BENDICIENDO, mi sueño es conocerlo algún día en persona y estrechar su mano, sería un orgullo.