¿Por qué no paga igual las empresas remotas?

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[@mrbananastic]

Yo estoy de acuerdo contigo, la libre oferta y demanda es la que pone el precio. Yo por ejemplo acepté en vez de quejarme y vivo tranquilo.

[@alessandrorec07]

Hola Dave, estoy deacuerdo contigo, creo que lo importante es aprovechar las oportunidades que el mercado laboral puede ofrecer, segun las condiciones y comodidades de las disfrutar en donde te encuentres. Gracias por compartir y te sigo viendo, me gusto la ultima parte donde colocar remoteok, para aplicar a puestos en el extranjero. Creo que una buena idea para un video puede ser como aplicar a este tipo de empleos. Un cordial saludo.

[@jesuscespedes30]

Muy de acuerdo. El hecho de que paguen menos...les da más oportunidades a los candidatos de latinoamerica.

[@camn-bv3vq]

Similar a las quejas de que las empresas piden mucho stack para contratar, y es por lo mismo, el mercado actual está a favor de las empresas, debido a la normalización tech post-pandemia, crisis económica, alta cantidad de nuevos ingenieros y el fácil acceso al aprendizaje. por eso ahora piden ser Senior con conocimientos de todo un poco, y hay 2 caminos, uno es adaptarse y el otro es no adaptarse (no quiere decir que no hayan empresas que quieren pasarse de la raya y pretendan explotar, pero ese es otro tema)

[@carlos19989]

Tienes razón. Pero los recluters son lo peor que hay. Si, ganan comisión, pero ganan más cuanto menos salario consiguen que acepte el candidato. Así que mejor no los defiendas mucho.

[@patriciovillarroel8403]

Muchas gracias , por tu video , es tal cual lo que pienso soy ingeniero de software y comparto 100% lo que comentas, muchas gracias.

[@Jobtraveler]

Yo creo que el problema no es de los reclutadores, tal y como dices, pero tampoco creo que sea moral que las empresas paguen una menor cantidad con tal de beneficiarse 2 o 5 veces más respecto al mercado local de USA o Suiza... considero que los retornos deben de ser más éticos, pero ese no es tema de los reclutadores, ese tema es de los accionistas.

[@ChristianPerich86]

A ver es MUY FACIL, NO todos los trabajadores cobran lo mismo porque hay leyes en cada país, y aún haciendo el mismo trabajo o posición hay diferencia, por ejemplo no cobra lo mismo un Devops Senior en USA que en España

[@efrenarana8232]

Si me parece, con un sueldo de más de $1000 en Latinoamérica se vive cómodamente.

[@mexicanisimo185]

Completamente de acuerdo contigo. Aunque por mi experiencia, es mejor trabajar con empresas europeas, ellos estan mas enfocados en la calidad de vida y los americanos es solo trabajo, trabajo y ambos pagan lo mismo

[@caceresmauro9767]

No estas equivocado, los reclutadores ponen el rostro y se llevan la peor parte. La vara va a seguir aumentando hasta que el mercado se regule. Las empresas vieron la oportunidad de encontrar mano de obra a un precio menor porque los incentivos para retener talento junior en éste mercado es nulo. No queda otra que especializarse más y más, y aprender a venderse como el mejor candidato.

[@FrancisKO22]

Sinceramente yo la veo que ella se está haciendo la vistima.

[@escorciav]

Valoré mucho el video. Sería esencial incluir perspectivas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) para ampliar y enriquecer la discusión.

[@intermixhector2902]

u7n chileno dijo si te mueves de pais vive entre y trabaja ibm computadora negocios y taxs officina en otro pais que moviste te pagaran mas y viviras mas bonito carajo chiste !@# Cuando las personas se mudan por primera vez al extranjero, se enfrentan al desafío de adaptarse a una cultura nueva y, a menudo, diferente, lo que puede afectar el rendimiento en el trabajo, cualquier trabajo informático, seguridad laboral, trabajo informático, mudarse a otro país, pero porque debido a que el estilo de vida, como pagar el alquiler, la vida se anima más y es muy lento, y el estilo de vida de otro país debe hablar el idioma y la tradición personalizada y el amigo y la familia y los avances, los problemas, la pregunta, la escucha, la respuesta a todos pero a las mujeres se les paga menos mujeres es pago bajo es un error > chao pescao