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Según las encuestas, en torno al 40-20% de los jóvenes de España quiere trabajar en el sector público. Eso es mucho más que la media europea.
En este vídeo, comparo el sistema de empleo público de los países miembros de la Unión Europea: tanto sus procesos de selección, como la estabilidad laboral de sus funcionarios y el tamaño del mismo.
Luego, analizo con multitud de datos la situación laboral de los jóvenes de cada país. Para poder responder la pregunta:
¿Por qué hay tantos jóvenes españoles que quieren ser funcionarios?
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Bibliography:
Encuesta Metroscopia. elpais.com/esp...
Global Entrepeneurship Global Spirit Surveys. www.guesssurve...
Administration and the Civil Service in the EU 27 Member States. www.fonction-p...
Concorsi pubblici, la storia del 43enne idoneo a 19 bandi e ancora disoccupato: "Da anni la mia vita è congelata" www.ilfattoquo...
Sundell (2014), "Are Formal Civil Service Examinations The Most Meritocratic Way To Recruit Civil Servants? Not In All Countries". www.researchga...
Salto (2013), "The gap between public and private wages new evidence for the EU". ec.europa.eu/e...
Encuesta Unitour. www.eleconomis...
Fundación Axa. Radiografía de la universidad española: Liderazgo emprendedor e innovación en la universidad española. www.axa.es/doc...
Eurostat. Youth Unemployment (1992-2020). ec.europa.eu/e...
European Working Conditions Survey. www.eurofound....
El Diario. "España es el país de la OCDE que peor paga a sus jóvenes". www.eldiario.e...