ПОРА УВОЛЬНЯТЬСЯ! Хаос на рынке труда, как найти НОРМАЛЬНУЮ работу? / Советы от топового HR

[@lawabidingcitizen9033]

Кадрового голода нет, есть пул специальностей с низкими зарплатами которые никому не нужны и рабодатель жалуется что лохи закончились.

[@ВалентинаМ-у8в]

💯 в точку 💯

[@Всевлес]

@@lawabidingcitizen9033 интересно какие специальности тогда нужны если даже айтишники жалуются.

[@viktorviktor6145]

@@lawabidingcitizen9033 совершенно верно

[@Otgonbayarin]

@@lawabidingcitizen9033 точнее и не скажешь!

[@АлексейУшаков-й5ю]

Зарплаты маленькие, которые обесцениваются от высокой инфляции. Высокие требования работадателей. Вот и весь секрет нехватки кадров

[@user-im2hf8rr8vDrago]

Это точно, зарплата не соответствует работе!!!!

[@ЕленаБелянина-э6ъ]

Ещë и навешивают обязанности троих сотрудников на одного, чтобы не нанимать больше персонала, а платят как одному

[@user-im2hf8rr8vDrago]

@ЕленаБелянина-э6ъ причём платить копейки

[@alexandrenovi4413]

У действительно хорошего сотрудника (мастера своего дела), денег мало не бывает. Десятки раз в этом убеждался.

[@user-im2hf8rr8vDrago]

@alexandrenovi4413 ну это да, но россиянская зарплата, не в какие ворота не лезут, по сравнению с западными!!!!

[@VladislavBanko]

Тот чел, который с двумя высшими и знанием языков получил мало откликов, просто был бы не очень удобен работодателям, которым легче вертеть студентами за бесценок.

[@Cegth20]

Как вы правильно сказали , я тоже с 30 летним стажем, высшее инженер строитель, не берут даже контроллером на завод , предлагают или учеником, или в магазин. Ищу работу так как сменила место жительства. Я в шоке. Не пойму причину, что со мной не так

[@AndrewMoiseev0]

@@Cegth20 старый :). Также как и я. Когда на позицию 200-400 откликов, выберут 30-40 лет, чем чувака на шестом десятке

[@shklyarik]

@@AndrewMoiseev0 30) 40 уже не модно

[@Anitsirk231]

​@@Cegth20возраст ваш не так. Я в 44 с трудом устроилась. Кто-то даже в 1м отклике на хх спрашивают про возраст, хотя он очевиден из года получения в/о. Но нанимают, видимо, жертвы егэ и считать не умеют.

[@Cegth20]

@@Anitsirk231 мне 48 лет , про возраст никто никогда не спрашивал, про опыт да. Прошла более 60 очных собеседований, многое и меня не устраивает , и более 200 онлайн . Екатеринбург

[@БарбараАнжелика]

Работа работе рознь. Людям нужна РАБОТА ДЛЯ УВАЖАЮЩИХ СЕБЯ, а пока работодателям нужны обычные РАБЫ. Деградация управляющего звена, РАБОВ становиться всё меньше, люди самосовершенствуются, а быдло с кнутом требует работать без выходных.

[@ВасяКуролесов-и7ц]

@@БарбараАнжелика Самый лучший комментарий☝

[@user-wr2dx]

@@БарбараАнжелика нууууу... Я с сентября по своей воле выхожу в каждое воскресенье. И не буду прекращать эту практику в обозримом будущем. Благо, что оплачивается по х2. И нет, меня никто не заставляет. Просто у меня мотивация такая странная - хочу и сделать побыстрее огромный проект (который я делаю один), и денег получать нормально. Поэтому каждый месяц у меня сверхурочки получается на 50% оклада. Мне кажется, если бы оклад был выше, я бы, вероятно, выходил бы реже. Но всё равно бы выходил, чтобы сделать быстрее, а уже не из за зарплаты. При этом, в jira висит ещё пяток задач, которые руководство перенесло на "потом". И при этом не подумало делегировать другим сотрудникам, поэтому, к этим задачам "мы вернёмся через пол года, если не будет озвучено иное"

[@ruslankahrimanov9254]

@@БарбараАнжелика И кроме того обратил внимание, что ни где нету 8 часового рабочего дня, везде 10-12

[@duck7629]

Тошнит от этих советов от HR, тошнит от однотипных вопросов и заученных ответов 🤮🤮🤮 И эти анкеты, которые просят заполнить до собеседования. Я перестала их заполнять, если вопросов больше 10-15. Ощущение что все это только отдаляет работодателя и потенциального работника. И уже кто-нибудь, передайте работадателям, что давать тестовое, если вы даже не озвучиваете ЗП дурной тон!

[@SergeyF-tx3gy]

"зашли на страничку в hh посмотрели, какая у них миссия, какие ценности, какая стратегия" серьезно? реально это кого-то волнует, кроме hr? у меня все время такое ощущение, что они играются в игрушки "КАК ТАМ" без смысловой нагрузки и поддержки текущей реальности... и вот эта "оторванность" очень чувствуется и слушать, конечно, это в очередной раз тяжело.

[@НатальяАнненкова-ъ6ф]

Вот они и доигрались со своими миссиями, рабы начали выбирать свои миссии и свои цели. На не нужны им ваши. Даже самим Нr-ам 😂😂😂

[@ВераВасильева-р6с]

@@duck7629 мне сказали, что их и не смотрят толком))

[@ИгорьЦ-е9п]

Абсолютно точно сформулировано! Кто-то ещё доверяет подбор кандидатов сторонним HR?

[@НиколайХрипунов-щ4п]

В ИТ нет отзывов соискателей, нет сопроводительных писем и прочей ереси. Есть резюме на ХХ и есть работа. Если кто-то приходит с вопросами - называешь Х2 от текущей суммы. С HR в основном разговаривать неинтересно и не о чем, кроме денег.

[@ktdybrjkftdbx]

Требуется высококвалифицированный специалист на низкооплачиваемую работу

[@Александр-л1и5х]

Зарплаты особо не растут. Все только жалуются что людей не найти. Зарплаты поднимите, сразу всех найдете

[@DmitriyGDS]

А дачу на лазурном берегу как содержать! А любовницам как дорогущие подарки дарить! Совесть то имейте...

[@Малена_ПДН]

​@@DmitriyGDSа депутатским детишкам кто наркотики, балы и тусовки в Дубаях проспонсирует? Будьте людьми, ну.

[@SergeyF-tx3gy]

все не так просто, как вы думаете. рентабельность, усилиями цб и правительства на нуле... давление со всех сторон. за счет чего поднимать-то? это частники... а с гос еще хуже и дольше....смотрите причины, а не следствия.

[@ВладимирПопцов-н7ч]

​@@SergeyF-tx3gy а до повышения ставки зарплаты росли?) - нет, не росли

[@pkuzm]

В России дефицит неквалифицированных работников и квалицифицированных рабочих. И не совсем дефицит. Просто раньше на эти позиции много шли мигранты, они готовы были работать за меньшую зп, без соблюдения норм безопасности, без оформления или с оформлением через ип. Сначала часть мигрантов уехала самостоятельно, потому что упал рубль, и им стало невыгодно, а затем ещё часть вынудили уехать после Крокуса. И вот их рабочие места оказались свободны, но чтобы их заполнить работодателям нужно поднимать зп, оформлять людей по тк, обеспечивать им достойное рабочее место, страховку на стройке и т.д. А у них вся бизнес-модель заточена под дешёвый труд, при более дорогом труде их бизнес станет нерентабельным. Вот они и плачут про дефицит в надежде на ослабление политики в отношении мигрантов или субсидии от государства, а лучше и то, и то.

[@daniel_customs]

О чем вы говорите ? Они едут активно! И за копейки давно не работают. Меньше 100 даже Абу парикмахер не получает в регионах !

[@Дмитрий-ю6ъ2и]

​@@daniel_customsЦелых 1000 долларов? Ого 😂😂😂😂😂😂

[@paulwagner4891]

​@@daniel_customs но если работать каждый день может парикмахер и получает 100 тыс руб в месяц

[@ktdybrjkftdbx]

Я бы не сказал что мигрантов стало меньше

[@Red_reno]

Мигрантов десятки миллионов,о чем вы? Просто про нехватку рабочих - это враньё. Все просто, платить не хотят нормально

[@АнастасияМихайлова-р1м]

Часто меняешь - плохо, редко меняешь - тоже плохо. Вот и кадровый голод, может надо снизить требования до человеческих и нормальных.

[@vochkoynai]

У нас очень много чинуш, и их просто необходимо поставить на производство!

[@АлексейУшаков-й5ю]

@@vochkoynai если всех начальников заставить работать, то рабочих мест на всех не хватит)

[@legionary8999]

В советском союзе, чиновников меньше было, чем в современной России.

[@TruckAvtoservis]

Лучше сразу к стенке 😊

[@evgeniy4430]

Нет у нас такого количества заводов. Да и не умеют они ничего, еще и с обучаемостью там проблемы.

[@maksgaffi5772]

Вы правда считаете, что вопрос «почему вы выбрали нашу компанию?» уместен, если вы не устраиваетесь в Гугл? - Потому что мне нужны деньги, а вам - сотрудники. - потому что я отправлял 100 резюме и получил несколько откликов, включая ваш 🤷‍♂️ Большинство компаний стараются описать привлекательные условия и замолчать о подводных камнях. - да, я впервые узнал о вашей копании вчера. Как думаете, я прям «мечтал» у вас работать? - выбрал, потому что у вас сайт креативно оформлен 🤝 - у вас бахилы на входе выдают, уважаемо 👍

[@Ольга5ур]

Лично я столкнулась с другим в пищевке. Сейчас очень мало квалифицированных работников , берут всех и вся, с котрых не могут спросить, и оставляют лиш бы был. Приходит сотрудник со знаниями , и с него дерут шкуру , т.к. он знает больше других и сваливают кучу работы на него. И тут становиться не приятно, что зп не сильно, а порой и не отличается от зп обычных рабочих.....

[@v.tat77676]

Это и на заводе порой так

[@pi1es]

Не забывайте, что собеседование ведется обеими сторонами. Если HR опускается до вопросов типа "кем вы видите себя через пять лет", то я таких мамкиных рекрутёров серьезно не воспринимаю.

[@РустемШадский]

Когда уже hr начнут искать работников, а не "героев меча и магии". Всё просто - есть работа, и ее надо уметь выполнять. А коммуникации, корпоративная культура и прочее это всё шелуха по сравнению со специальными знаниями. Особенно во времена кадрового голода. Все вроде как умные, отзывчивые, любезные, ответственные и "воротнички накрахмалены", а работу выполнять не умеют.

[@РоманМихеев-ш4ч]

Так HR попали на свои должности по тому же принципу. Так называемый "эйчар" вообще такая должность чисто декоративная, в большинстве случаев.

[@shklyarik]

В стране кадровый голод. Как выделиться если 500 кандидатов на вакансию? Я все правильно понял? Логика именно такая?

[@zryndin]

Как будет голод - зарплаты взлетят кратно.

[@viktorviktor6145]

ахах. Я тоже это заметил 🤣

[@prostayainfa]

Курьеры можно подумать ничего не делают чтобы заработать больше, попробуйте поработать курьером, и понять а действительно ли всё так просто? Чтобы заработать курьер бывает летает как спринтер чтобы доставить заказ вовремя, и следующий успеть.

[@InvestFutureRu]

Согласны, что работа курьера требует выносливости и отличной организационной способности)) И на самом деле не так легка, как кажется на первый взгляд

[@aistrant12398]

@@InvestFutureRu вы клоуны

[@СветланаАкинина-р9ъ]

@@prostayainfa на велике и самокате кататься не велика работа. Вы, видимо, на производстве никогда не работали, если считаете, что они перетрудились.

[@LinaG-hg3lc]

​@@СветланаАкинина-р9ъ на производстве вы работаете в помещении, у вас есть туалет, кухня и кресло, на которое можно присесть если устали ноги. У курьеров нет этого ничего, а еще приходится работать в дикую жару или лютые морозы если например у нас в сибири. Попробуйте пройтись с тяжелым рюкзаком в -35 градусов когда у тебя все лицо покрывается инеем и даже глаза. Они еще и умудряются на велике ездить в гололед, где на своих двоих тяжело пройти.

[@prostayainfa]

@@СветланаАкинина-р9ъ Вы пробовали кататься на велике или самокате с ограничением по времени? Это про то, что когда получили заказ и его нужно доставить в определённое время, а не тогда когда вздумается , имеются свои и рейтинги и балы, штрафы и т.п, так что курьеру всегда нужно доставить заказ до адресата вовремя, плюс несмотря на погодные условия, а также несмотря на то, где находится клиент , на каком этаже проживает и т.п? Вы думаете курьеры только письма и лёгкие посылки 📦 достааляют? Это по первой вашей части комментария. А по второй, Вы заблуждаетесь в том, что я не работал на производстве, работал и работаю, но также работал и знаю условия и порядок работы курьером.

[@ХомякАлексей-о4ъ]

Отец ветеринарный врач 1 категории, ветеран труда, стаж работы 40 лет, всю жизнь проработал в сельской местности, получает дай бог если 30к а скорее всего еще меньше.

[@Ole4kaSuper]

Грустно:(

[@InvestFutureRu]

Очень грустно(

[@Nastily_61]

Да я 6 лет назад работала в селе главным архитектором за 20 тыс🤣 приехала опыта набираться не более.

[@Marusya_family]

Я ветеринарный врач с высшим образованием,мне 40 лет,в регионе,должность ведущий вет.врач,з/плата 25 т.₽😂 на гос службе

[@SoulSupportJum]

@@Marusya_family у частных фермеров может больше, но и времени свободного не будет.

[@DoktorElec]

Нет кадрового голода есть дефицит низкооплачиваемых квалифицированных кадров. На ютубе вон какие электронщики, токаря, сварщики есть. Только сомневаюсь что они за копейки работать будут.

[@AlekseyG77]

Бесплатной работы много, просто навалом. 😂

[@Renatuha]

Кстати да, я помню ещё 1996 год, с паханом иду, он говорит, кругом зовут, работы валом, да толком нигде не платят, сейчас ничего не поменялось 😂

[@TruckAvtoservis]

Работа не Алитет. В горы не уйдет.

[@Слава_Хантер]

На примере айти могу сказать что работодатели просто уже обнаглели. Говорят что и так зарплаты высокие у айтишников куда им столько платить и тп. Так у них требования на зп в 70к и на зп в 150к отличаются только в опыте работы, а как человеку жить на 70к допустим пол года пока вы ему поднимете зарплату и явно не в 2 раза как на аналогичной должности грейдом выше? Так и выходит что люди бегают с одной работы на другую просто что бы зарплата была на достаточном уровне для жизни хотя бы, уж не говорю про всё остальное. Я вот например каждый раз когда меняю работу и говорю этим прослойкам между реальными работодателями и мной что я поменял работу потому-что зарплата не устраивает, постоянно слышу одни и те же вопросы на которые я даже отвечать то и не обязан и не хочется мне на них отвечать потому-что очевидные ответы, когда ты работаешь 2 года и тебе зарплату работодатель просто отказывается поднимать хотя бы раз в 2 года банально индексировать по инфляции хотя бы текущего года, очевидно на этой работе делать нечего или например ты уже вырос из джуна в мидла явно, но зарплата у тебя между джуном и мидлом, тогда какой смысл сидеть тут если тебе не хотят платить как должны платить и ты видишь эти вакансии своей компании и видишь как приходят люди на зарплату в полтора раза больше чем у тебя, очевидно делаешь вывод пора менять работу если не поднимут зарплату на достаточный уровень, в большинстве случаев тебе отказывают и ты увольняешься, вот и всё. Потом снова идешь к этой прослойке бесполезной отвечаешь на очевидные вопросы. Круговорот бесконечной тупости и полного не понимания от прослоек что хочет видеть реально работодатель, большинство даже не понимает что реально нужно в работе от программиста а просто задают вопросы по патерну не читая даже твоё резюме, какой от них смысл до сих пор понять не могу. При этом когда на работе например техническое собеседование первым идет, я устраивался с 99% вероятностью на эту работу, просто потому-что на мнение прослойки просто ложили болт из за моих компетентностей в работе. Тогда зачем эти прослойки вообще нужны, что бы они ботами на HH RU проверяли резюме? или что бы отсеивали очередными бесполезными вопросами нормальных кандидатов? Не понимаю.

[@НиколайХрипунов-щ4п]

Ну не знаю есть ли ещё где-то 70 в ИТ, но обычно по низу рынка вижу , что-то типа и швец и жнец и на дуде игрец. Т.е. по функционалу примерно 3-4 РАЗНЫХ человека, каждый из которых будет ждать ЗП от 200к. Это уже конечно даже не весело, а печально. Но помогать им не нужно. А в целом выше цена - острее специализация.

[@Слава_Хантер]

@@НиколайХрипунов-щ4п Есть и много на самом деле за 70к джуны на шарпах asp, фулстаки, чистые фронты и тп

[@ylevinbkru]

В очередной раз убеждаюсь, что эйч аров надо обходить. Часто бестолковая позиция в компании. Их надо скриптами проходить, как микро боссов. По факту химию и общий язык надо искать именно с теми, чьи задачи надо будет закрывать на позиции. Ничего общего с реальностью у большинства эйч аров. При общении с ними сказки люди рассказывают, которые хотят услышать эти микробоссы. Для них идеальным работником будет chat gpt🙈. Единицы талантливых эйч аров.

[@vash_podpischik5866]

Такое чувство, что у нас страна менеджеров, а не специалистов

[@nikich2008]

Поставил дизлайк. "Очередная эйч ар женщина которой я должен понравиться?" я что на свидание иду , а что она сделала чтобы найти подходящего человека на должность ? в моём окружении куча компаний с дифицитом кадров, и первое чтоя им советую это уволить к херам HR , потому что они бездари и халатно относятся к своей работе как и эта специалистка. а жаль

[@Nin_ss]

С чего у вас такой вывод? Если вы обижены на женщин, то сходите к психологу, тут явно не высказанная травма. Небось пришли на собеседование в трениках, а hr виноват

[@LaRick-wq6yv]

Абсолютно согласен! Сейчас на собеседовании не смотрят на опыт и навыки, только на внешний вид и как хорошо язык подвешен! А если собеседование проводит эйчар - однозначно зря потраченное время!

[@artfart1627]

@@Nin_ss причем тут женщина /не женщина? Он про сотрудника бестолкового Hr говорит

[@artfart1627]

Согласен на все 100%

[@InvestFutureRu]

Негативный опыт общения с HR может испортить впечатление о всей профессии, но их задача - не только собеседовать, а строить долгосрочные процессы, которые помогают компании расти

[@ИгорьЦ-е9п]

Мой опыт на разных работах: если кандидата подбирает HR, то это 50/50 успеха, а если сам работодатель - то это доля успеха под 100%. Причина, думаю, в шаблонизированности, зашоренности и некомпетентности в конкретном бизнесе спецов от HR. Они в основном "заточены" на красивое резюме, красноречие, а не на конкретные знания

[@oksanaa93]

это абсолютно не так. У большинства калровиков зп зависит от текучки кадров и им выгодно, чтобы человек работал долго, если увольняется то они не получают денег. На моей практике, когда подбирает руководитель то от него все бегут, так как он распугивает всех неумение вести презентацию. Он не оценивает документы и потребности кандидата, потом оп а я временно устраивался, оп а у меня военника нет, оп а у меня нет удостоверения на право вождения, оп сертификат закончился, оп ребёнок заболел, оп а я не уволился ещё с той работы. Если начальник не занимается подбором он не знает всех нюансов и приколов с людьми, он в людях редко разбирается и сам не знает с кем сработается порой. У меня была руководительница она хотела, чтобы у неё работали только красивые молодые и с вышкой, на секунду, хлебобулочный бутик. Обязательно, чтобы была худая. Текучка была мощная, малолетки не выходили на смену и всячески ерничали. Я устала с бестолковый начальницей разговаривать и презентовать симпатичных женщин, которые максимально подходили на эту позицию, да ещё с образованием пекаря кондитера, да ещё с опытом в продажах. Выручка была плохая и эту дуру понизили и я набрала нормальных продавцов и нормального руководителя (предыдущая была чья то протеже до меня). И пошёл рост продаж система заработала. Мне дали какую то тоже знакомую в пару, я много её учила обучала, но она абсолютно не разбиралась в людях. Я как то приболела и она за 3 дня нашла такой сброд на работу устраивать, я была просто в шоке, а куда начальники смотрели? Им было все равно, они профи в своём деле, а подборщики в своём. Не обесценивай те эту работу в ней много нюансов. Тесты и прочее нужны для руководителей, это они любят все на бумажке, все оцифрованное. Мне же важна сама беседа и анализ человека, ну и документы конечно проверить.

[@ИгорьЦ-е9п]

@oksanaa93 Для этого есть кадровая служба предприятия. Если её нет, то эта работа не заслуживает внимания. А к сторонним службам HR обращаться бес толку

[@alexpant7609]

@@oksanaa93 каким может быть руководитель, если он в людях редко разбирается? С таким руководителем лучше вообще не работать. А организация у такого руководителя загнётся

[@snowhusky9381]

Я сижу без работы с 22 года, я высококвалифицированный руководитель, с богатым опытом, в том числе в международных компаниях, мне вообще никто не пишет из эйчаров, я уже перестала думать о найме, если честно. Потому что за копейки я работать не смогу (мотивации не будет), а большую зарплату не предлагают. Остается вариант работы на себя. И я рада этой возможности. А про то, что кадровый голод, это сказки, не хватает дешевой рабочей силы, которая на мясорубку отправлена за деньги. А образованные кадры с высокой квалификацией сидят два года в депрессии. 🥲 Грусно смотреть на то, что слуги народа сделали с нашей страной.

[@alf9985]

@@snowhusky9381 может пробовать другие профессии?

[@InvestFutureRu]

Здравствуйте! Грустная история( посмотрите вакансии на нашем канале t.me/if_jobs Возможно, найдете что-то по душе

[@Popelyushenko_Elena]

Если не секрет, кем на себя работаете? Не достают ли клиенты (24/7)? Не надоедает ли бумажная волокита (для которой в компаниях обычно есть спец. люди)

[@tanyafilina3192]

А ха ха, ситуация на рынке труда такая что это компаниям нужно придумать почему она подходит человеку, а вы тут на серьезных щах обсуждаете ситуацию десятилетней давности, когда за забором очередь была😄

[@ОльгаСмирнова-ю1ъ3м]

Мой муж, мужчина 34 года, женат, отслужил в армии, своя квартира прописка Москва, 2 высших образования, без детей не мог найти работу 4 года. С его резюме ему предлагали - продавец (30± процент) оператор кол центр, курьер и прочие…. В итоге сейчас он работает преподавателем в музыкальной школе частной…. Что с миром происходит …

[@Popelyushenko_Elena]

Хотя-бы что-то 😁 + благодарность Вашему мужу за такую работу! Сама сейчас обучаюсь в частной муз. школе (ну, типо муз. школы), это кайф )) А если ещё и нравится и деньги норм приносит - так вообще рада, что у него так всё сложилось

[@miketyson6786]

Ахаха, особено угораю с фразы, а разговаривали Вы с работодателем о повышении зп, Вы по ходу далеки от всей остальной России. Для простых работяг ответ обычный, не устраивает зп, можешь увольнятся за забором очередь...

[@v.tat77676]

Сейчас так не говорят. Ворота открыли, а там очереди то нет

[@miketyson6786]

@@v.tat77676 Ну после того, как большинство поувольнялись, а зп очень сильно отстаёт от уровня инфляции, ворота забора открыты, но в них не многие горят желанием заходить...

[@Cyber_time]

Так смешно слушать требования к сотруднику за мизерную зарплату. Ищут умных, а платят, как дуракам.

[@womentechpro]

Я к вам 10 раз резюме отправляла))) и продолжаю стучаться. Вот что я скажу про поиск работы. Я задолбалась заполнять эти анкеты по 30-2 часа. А тут же, тестовые по 2-7 часов Я в неделю трачу по 20-30 часов бесплатной работы)) В итоге мне проще фрилансить, а как раз фрилансеров и не берут в компании. Парадокс))) А мне жить на что, если не создавать свой продукт и продавать компаниями - консалтинг. 16 часов - 8 часов работы = 8 часов свободна - 3/5часов спорт+ образование = остаток 3 часа на быт (душ, еда, магазин, соц сети, отношения) + поиск работы. Поиск работы сжигает мое время по полной, мне проще пойти и заработать на фрилансе, чем тратить время по 30 не лишних часов. Хотя я в поиске постоянства, но пока балансирую межу потратить 30 часов и заработать, и благотворительностью.

[@ninawilsson]

Про тестовые с вами полностью согласна! Иногда делаешь их по 2-3 дня , а потом даже не то , что не берут, а даже с адекватной обратной связью не могут прийти, просто сухой ответ. Я думаю это такое не уважение с соискателю( еще мне кажется , что иногда так какие-то внутренние задачи спихивают , за которые браться никто не хочет. Я пока искала работу , поняла: хорошие компании не будут вам давать гигантское тестовое, а будут иметь хорошую систему онбординга.

[@InvestFutureRu]

Здравствуйте, на какую вакансию откликались?

[@inva-life]

работники сейчас не нужны, нужны звонари и рабы

[@TashaRed]

​@@ninawilsson тестовое нужно делать 2 часа максимум. Если занимает больше времени - этот работодатель идет лесом. Цените себя. Не работайте бесплатно

[@leylavolskaya2886]

@@ninawilsson анкета и тесты - это индикатор: сразу на хрен, такие компании, ибо они выявляют терпил, которые прогнулись сразу, еще не работая даже в этой компании. Нормальный работодатель обходится без них.

[@niknetru2216]

Потому что 1 депутат может оплатить работу 10 курьеров. А вот инженер или биолог иныекционист ему не нужен. А курьер каждый день. Но если все будут курьерами, то все рухнет.

[@ACKAPOB]

Куча видео на трубе и везде одно и то же блаблала. А про то что зп на уровне раба и индексация на 100% уже особо и не поможет молчат.

[@kappapride6226]

Не ну ты за себя говори, если мне зп с 70 до 140 поднимут в 2 раза, мне это очень и очень поможет)

[@ACKAPOB]

@kappapride6226 Тебе 140 хватит зубы в нормальном состоянии держать ? А если имплант нужен! Семьей с 2 детьми в отпуск съездить? Хобби кроме пивасика потянешь? Авто любое новое а не проперженный пруль или гнилушку 20 летнюю? На чёрный день хотя бы что то сможешь отложить? Ипатеку хотя бы с двушки в трешку перепрыгнуть! Ну а если включить рабское мышление то да 140 - огонь, шашлычка на день рождения поесть сможешь, незамерзайку на заправке купить и кофе стаканчик .

[@dr._Lekter]

Иди на СВО , достойная мужская работа и доход отличный . Это не женская работа в офисе или бездельники на самокатах

[@kappapride6226]

@@ACKAPOB чел, я на 70 живу, я без соли доедаю.

[@yahank9941]

Думаю в смежных видео для бизнеса, где рассказывают как нанять рабов за копейки. Будет в комментах похожее нытье, но только про то, что за копейки никто уже не работает ))

[@pkuzm]

А насчёт курьеров я как потребитель не согласна. Лично мне гораздо лучше, когда тяжелые продукты привозит курьер, когда можно в плохую погоду не выходить из дома. И понятно, что эти сумки носят здоровые мужики, а кто должен? Пенсионерки?

[@kappapride6226]

Ты на своём горбу и должна нести. Курьеров слишком много, но если повысить зп на заводах, то они все сбегут туда.

[@pkuzm]

@@kappapride6226 почему это я должна? Имею право заплатить как за любую другую услугу в рамках закона.

[@ipip242]

Мужики в поле пашут!

[@AlexTooRich_Vlog]

@@kappapride6226 зачем вы хамите?

[@ЧитайтеЧехова]

Непонял... Сексизмом попахивает? Дискриминация по половому признаку? Где-то ж тут равноправие завалялось... А как же это - "ты этого достойна"?

[@vasiliiIvanovich]

Все мои собеседования через hr-ов с разными психологическими и интеллектуальными тестами были просто потерей времени. За последние 13 лет работал в 4 нормальных местах, собеседования были с непосредственным начальником, где обсуждали функционал и мой опыт, и решение о приеме принимали сразу на месте. Никакой ереси, кем вы видите себя через 100 лет, просто нормальное деловое обсуждение, даже рекомендаций не спрашивали. И всегда все было отлично в рамках рабочего процесса. То что говорят и рекомендуют всякие эйчары это просто какой-то цирк, ну соответственно и вакансии годами висят одни и те же.

[@АлексейВасков]

Ну во-первых, идут в курьеры, а не на завод наверное по тому, что там платят больше? Не?

[@taxsosi4877]

@@АлексейВасков какие курьеры? Там зп на еду не хватит, сказок наслушались

[@ЖаннаГанжа-ь5р]

Или рядом просто нет заводов.

[@AlekseyG77]

​@@taxsosi4877 в том то и дело, что на заводе ещё меньше зп. Даже на еду не хватит. Всё на ЖКХ уйдёт.

[@АлександрКрэб]

По доставке уже порезали ставки. Раньше было 200 час стабильно, сейчас 140

[@stepanmalakhov9382]

@@taxsosi4877зарплата курьера Яндекс яды, тинькова или самоката в районе 150 тысяч, можно больше но офигеешь. Это нормальная зп для неквалифицированного кадра

[@AlekseiIvankov]

Пока все это напишешь и изучишь правила оформления сопроводительного листа, останешься голодным, поэтому люди и не могут устроиться. Раньше как то все устраивались без этой ерунды и безработицы не было.

[@АнастасияАллигер]

Курьеры хоть и получают много, но они много и доставляют ради такой зп. Я же как ветеринарный врач могу сказать, что ноги моей не будет больше в с/х. Мало того, что никакого уважения к твоей работе (делают из тебя разнорабочего, очень много обязательств, которые не относятся к работе ветеринара), низкая зп при очень большой ответственности. В регионах, к примеру, зп врача не выше 50к. Зато за эти деньги с тебя будут трясти так, будто ты получаешь 150, и еще помыкают, что мол "50к это и так большая зп, а вы работать не хотите". Зачем мне работать в с/х за 50к, выслушивать о себе почти постоянно какой я не хороший человек (и чаще всего это в мат и на чем свет стоит), и при этом делать большую часть работы? Я лучше пойду в абсолютно другую сферу за эти же деньги, но в комфорте и без постоянных к тебе притензий. При этом всем, на таких предприятиях повышение зп не чувствуется, потому что премию они до сих пор начисляют по серой и если тебе подняли оклад, то премию урезали. (У меня в договоре не было указано о премии совсем ничего). При этом всем, в офисе таких предприятий кадровики или же бухгалтерия получают от 70к. Вопрос, а где справедливость? Почему я должна носится как не всебя по всей территории в любую погоду, выслушивать вечные претензии со всех сторон, но получать меньше, чем человек в офисе? Самое бисячее в этом всем то, что на местах старшего/ведущего/главного врачей иногда сидят люди БЕЗ ветеринарного образования. И такое же мнение у многих, с кем я работала и кто ушел по таким же причинам в другую сферу. С некоторыми даже увольнялись в один день, потому что работать было невыносимо на предприятии при таких условиях.

[@texnik9603]

Как вариант можно перейти на домашних животных, одни плюсы по сравнению с сх

[@ОльгаЧеботарева-б5д]

Резюме считаю какой-то унизительной практикой: надо врать и хвалить себя. В компаниях нужны получается врунишки, хвастунишки. Говорить что убегал с предыдущих мест из-за низкой зарплаты типа плохой тон. Резюме это такая практика, где ты нахваливаешь себя, чтобы попасть в рабство.

[@Kombat-w1r]

Какой кадровый голод? Я лично занимаюсь подбором персонала ни кому нечего не нужно Город СПб

[@svetasvet5746]

НИКОМУ НИЧЕГО

[@miketyson6786]

У людей просто мотивация падает, когда тебя постепенно делают рабом. Не знаю как у Вас там в Питере и Москве, а в остальной России, зарплаты гораздо сильно отстают от инфляции, плюс работодатель часто наглеет, требуя переработку за низкую оплату принуждая работников, грозясь увольнением. Откройте любой город в глубинке, в среднем вакансии там с оплатой 35-50 т. р., этих денег если на еду хватит с учётом нынешней инфляции, то уже хорошо. Есть вакансии за 80-90 т. р., но там как правило конкретный рабский график, либо шестидневка по 12 часов, либо 4/2 тоже по 12 часов и с ночными сменами. Учитывая уровень реальной инфляции, минимальная зарплата должна начинаться от 100 т. р. при этом за норму часов...

[@AllisyaAlvas]

@@miketyson6786 В Питере - также и даже ниже ЗП заявляют, не стесняясь! Дефицит кадров- это, когда количество вакансий превышает количество потенциальных работников. А как это получается? Очень просто - миллионы мертвых вакансий выставлено на НН ( освоение бюджета, имитация деятельности и тп), миллионы повторяющихся вакансий от одной организации с разными адресами - вот так и набегает количество))) А уж средняя ЗП, при подсчете которой берут в расчет заявленные в вакансиях -это и вовсе оторванная от жизни величина, тк опять же миллионы вакансий с нереальными ЗП, например 300 и более тысяч упаковщику конфет))) Так что мы ищем работу в абсолютно иллюзорном мире кривых зеркал!

[@ФаридаАлиева-л5г]

А у вас конкурентная зарплата или тоже 50 тысяч?

[@Kombat-w1r]

@ФаридаАлиева-л5г максималка до 1млн в месяц

[@МаксимБывалов-у1ь]

Элементарно не хотят платить либо не могут, висит резюме более месяца, просмотров много, а звонят единицы и то предлагают другую работу и зарплаты в 2-3 раза меньше, хотя куда меньше 100тр.мес в нынешних реалиях....

[@Popelyushenko_Elena]

Вот да... "Нравится", когда в резюме пишешь одно, а приглашают опять в какую-нибудь дыру 😂

[@kashtantv]

Все на много проще. Проще на всех площадках размещать огромное количество объявлений фейковых с большими зарплатами. Если будет 30-50% фейковых объявлений с повышенной зарплатой, то реальные работодатели при размещении объявления будут ставить зарплаты выше. Можно создать целую компанию которая будет создавать искусственные повышение зарплат.

[@evgeniy4430]

Так она итак давно идет. Откуда вы думаете они берут эти фантастические зарплаты курьеров, таксистов, сварщиков и прочих? В реальности нет таких зарплат. Да и вакансий такого количества тоже нет, это все пузырь для отчетности. И началось это года 4 назад. На биржах тоже много фейковых должностей. Хотя казалось бы это ж государственные организации. Дворник у нас за полдня работы получает 10к в месяц. Нормальная ж зп?😎 Только на соседний участок чет никто не идет. При этом если прям очень хочется то тебя и не возьмут. Парадокс однако...

[@kashtantv]

@evgeniy4430 странно зачем это делают, может для привлечения мигрантов еще больше

[@ЭллиС-р8б]

Их первые вопросы, это стаж за последние 3 года и возраст, на hh вообще не смотрят отклики и если у меня несколько специальностей, это не про неопределённость, в 90 е годы где платили там и работали, время было такое. Работодателям нужны молодые и с опытом, пусть таких и ищут, раз мы с опытом и в возрасте не подходим. Не гласная дискриминация по возрасту есть. HR в восторге от того, что отказала очередному кандидату предпенсионного возраста😂

[@valera_v]

А зачем вам фото?.. Я наоборот вижу информацию о том, что в последнее время есть тенденция к тому, что не нужно отправлять резюме с фото, чтобы предотвратить дискриминацию по внешности. Вам оно зачем?

[@InvestFutureRu]

С фото вы кажетесь более реальным и доступным. Работодателям проще связывать информацию о вас с вашим образом))

[@prostuschka_adel]

@@InvestFutureRu На западе тенденция резюме без фото. Нет дискриминации по внешности. Выбирают работников по навыкам и опыту.

[@mb_7530]

​@@InvestFutureRuкажетесь, подумают. Что это за риторика такая у работодателя. Куда мы катимся с таким подходом к найму?

[@мистерЭнди-и2ъ]

​@@InvestFutureRuбред какой-то. Раньше без фото нормальных работников находили.

[@alexpant7609]

@@InvestFutureRu это эйчар хочет, как ему проще. А работодатель хочет сотрудника, который будет качественно выполнять рабочие задачи. А это совсем не от фото зависит

[@ЕкатеринаЯшина-к5ю]

Я уволилась на прошлой неделе и кайфую.

[@InvestFutureRu]

Разделяем вашу радость :) а почему решили уволиться?

[@АлександрС-б7з]

Мизерная зп на фоне инфляции и плюс отвратительные условия труда вот это и есть проблема!

[@Дмитрий-я2е9с]

Если причина увольнения с прежнего места работы это психически не здоровый руководитель. Так прямо и говорить на собеседовании,

[@rmn6djjd88wg]

hr это просто психолог, который убеждает человека пойти в компанию, в которую ни один человек в здравом уме и трезвой памяти не пойдет. Если бы компания была нормальная в плане зарплат и отношения к людям, у них была бы очередь за забором. А так, туда никто не идет. В таком случае привлекаются hr, которые начинают за уши притягивать плюсы компании и почему там "круто" работать.

[@katerinajuravliova5474]

Мой двоюродный брат закончил сельхозакадемию ( экономический факультет) в г . Калуга, долго работал не по профессии в Калуге, но потом уехал в наш родной посёлок ( тоже в Калужской области), устроился работать на молочный комплекс на какую-то офисную позицию там и вот спустя несколько лет (4-5 лет) он- руководитель этого комплекса с очень достойной зп ( для села). Работает, конечно, много, ответственность большая, но он доволен. Завидный жених в деревне))))

[@user-_kirill]

С курьерами боротья это конечно идеи чисто савковые. Давайте, со всеми бороться, кто чуть приятнее себя чувствует

[@ИгорьГетьманец-щ8з]

Мышление типичного менеджера: "За девять месяцев женщина выносит только одного ребенка, а девять женщин за месяц выносят аж девять детей.

[@ААГерцен]

Тема с спопроводительными письмами работает только для супер квалифицированных соискателей. Я только что устроился аналитиком. И сделал это потому что забил на персонализированные письма, а взял числом

[@ЕвгенияИльваЛебединская]

Меня вообще сами нашли, без всяких писем. Кто вообще эту писанину читает.

[@BONDER04]

Никакого дефицита кадров не чувствую, роботу ищу уже 4мес. предлагают только всякую муть за копейки

[@harry_barry_li]

Даже проходя все самые безумные требования, говорят вы оверквалифайд и не готовы нанимать потому что нечем мотивировать. Хотя их никто не просит этого. Проходит время, а вакансия до сих пор открыта. Я бы сказал это такие вакансии термометры которые всегда меряют температуру по палате, чтоб коректировать цену на позиции внутри компании.

[@Gosha-qy3eo]

Комментарий:размер теневой экономики огромен.В белую невозможно вывести множество работадателей на просторах страны(примерно несколько тысяч ооо с регистрацией на подставных лиц либо на родственников определенных должностных лиц).Помимо этого на больших предприятиях крупных монополистов нефтегазовой сферы забюрокраченность,ежедневная несогласованность взаимодействия между подрядчиками,рабочими процессами...Плюс многие трудоспособные люди понимают бессмысленность нынешней налоговой нагрузки,ведь до пенсии либо не доживешь,либо она будет насмешкой(на жкх,хлеб,пивко).Ну ...выводы каждый делает сам,все может поменяться,но это все субьективно

[@AndrewMoiseev0]

Весь год ищу работу. 20+ лет стажа. Готов уже работать за еду. Последняя зарплата была $5k. Американцы выгнали из проекта, дома нафиг никому не нужен... Зарезал все инвестиции, кроме заблокированных. Сделал несколько тестовых заданий, больше для поддержки скиллов. Чаще всего после выполнения задания никакого отклика, полный игнор. Вот... Типа поныл тут

[@Nin_ss]

А на какую вы позицию?

[@fialka25]

😢

[@kappapride6226]

F

[@vital98]

ну прям неубедительно звучит. возможно просто поговорить.

[@fldjrfnbirf]

Не верю. Значит плохо ищете или бестолковый в своей профессии

[@user-acoka45]

Если бы зарплата была бы одекватная, никто бы не ушёл с работы и не было нехватки кадров. Сам ушел с работы. Потому что купив на садоводе продав на маркетах получалось х2 от зарплаты на работе

[@magis22ru]

Да! Сын на оптовый рынок - Валдбериз, зарабатывает по 300-350 тысяч в месяц. И зачем ему работать на капиталистов?

[@alf9985]

Так не у всех получается😢

[@василийпупкин-п8щ]

Я оабтаю на специальности управляющий сервисом. Мне попручили создать сервисный центр с нуля. Так вот там мне обещают 50 к оклад и + % от маржи. Когда я посчитал сколько мне надо услуг по ремонту продать на сколько миллионов, для того что бы иметь в общем 90к зарплату , то этого достичь я смогу не раньше чем через год, а живу я в Питере, где 90к если ты снимаешь квартиру, этого мало даже для одного чеовека. Поэтому мне приходится подрабатывать ещё курьером, так вот курьером я зарабатываю от 2700 до 4000 за 4 часа после работы. Получается за 5-ти дневную неделю получается мпримерно 15к-20к. Я не удивлен что многие идут курьерами работать. Я видел людей которые ездят там на иномарках достаточно дорогих по расходу, но людям хватает. Некоторые вообще на каршеренговых машинах ездят. А на обычной работе тебе предлагают копейки. За-то требования космические...

[@InvestFutureRu]

Интересное наблюдение)) не пробовали обсудить зарплату с руководством?

[@aleksey8530]

6 лет в программировании 3 места работы + текущее 4 место. На собеседованиях часто отмечали, что я довольно долго нахожусь на 1 месте работы. (В положительном смысле)

[@polymermachinesrus]

Смешно наблюдать как девочки рассуждают о том, что можно назвать одним словом - п…..ц. Ни малейшего намека на системные проблемы, глубинные причины. Сво далеко не первая из них. Я был на собеседованиях когда еще пахал по найму. Дичь и тупость кадровичек, особенно в столице, меня поражала и стебала.

[@fialka25]

Искала работу на удаленке, одни мошеннические вакансии... И как в этом болоте искать. И да, действительно откликаешься один из 5 работодателей отвечает и то там скорее всего бот. На этом беседа с их стороны заканчивается 😢

[@ДинаКарасева-ч7м]

Оочень много серой зп. То есть, 30000₽ официально, остальная сумма в конверте. И тогда отпускные, больничные, пенсионные нищенские

[@olga-d.3588]

Как hr и такой же наемный сотрудник могу только согласиться: разговоры насчет кадрового голода справедливы далеко не для всех сегментов рынка труда. Компании, которые осознали ценность людей для своего развития проблем не испытывают. Поиск работы - это тоже работа.

[@ddt9344]

Работы действительно много, за 2,5 месяца отправил только один отклик, в остальном работадатели звонили сами, но все эти предложения годами висят, люди умнеют, за копейки уже не все готовы работать.

[@alf9985]

А какая профессия?

[@МайклОш-н7д]

Вас выпускает один пункт выдачи, где вас штампуют, HR ы?)😂 буквально тошнит от риторики. При этом- старайтесь избегать клише. Постмодерния?

[@ravolatte]

Я так рада, что не послушала маму и отучилась на ту профессию, которая мне нравилась! Вообще никаких проблем с работой и зарплатой никогда не было.

[@InvestFutureRu]

Здорово, что выбрали себя и послушали свое сердце))! Кем работаете? :)

[@ravolatte]

@InvestFutureRu я архитектор жилых и общественных зданий

[@Popelyushenko_Elena]

Бывает же... То чувство, когда в свои 23 так и не знаешь, кем быть 😅 Не, ну я музыку люблю, а по профессии кто я - ХЗ

[@evgenykuzmich1732]

Получаешь две вышки, стараешься, откладывая свою жизнь на потом. В итоге выёживаешься и кому то доказываешь что именно ты готов пахать как конь на должности с ЗП +20к от средней😂 А если серьёзно. Молодёже, в том числе и мне, давно видно что от высшего толку нет. Нужны навыки, связи и опыт. В конечном итоге выгоднее работать сезонно, там где больше платят с низким порогом входа и в ус не дуть за свои средние 60-80к, и унижаться не нужно - можно просто жить) P.s. видел ролик с анализом зп людей с высшим и без него, в общем окупаемость где то лет через 25-30 от вышки

[@LeksMeetam]

Вы думаете высшее образование - это какие то сложные хитрые формулы? Да нет, высшее образование это как раз и есть те самые навыки, связи и опыт, умение обучаться и анализировать информацию, все это нужно активно получать в коллективе таких же заинтересованных однокурсников (а где если не с ними? С бабушкаим чтоли на рынке?), ходить на конференции, практики и т.д. ну а потом еще и диплом бонусом получить. Все остальное - это не высшее образование.

[@evgenykuzmich1732]

@LeksMeetam думаю это зачастую немного полезной информации + бесполезные хитрые формулы + минимум навыков. Говорю так как у самого вышка. Самообразование дало куда больше. 90% вообще по специальности не работают, о чём то все же говорит

[@LeksMeetam]

@@evgenykuzmich1732 У меня тоже вышка топового вуза и ее вклад в мое развитие личности переоценить трудно. И куча контактов во многих компаниях и странах, куда разъехались выпускники. Это очень сильно помогает.

[@Nastily_61]

@@evgenykuzmich1732я инженер проектировщик и своей вышкой довольна и она мне очень много дала.🤷🏻‍♀️ дала способность выкручиваться из самых идиотских ситуаций, коммуникации с головой, врать и не краснеть😂

[@Jdk838]

Получаю вторую вышку, сложилось впечатление, что вузы просто готовят беспонтовых заумных учёных, а не специалистов - практиков

[@user-huYuzer.]

По факту:Я живу на крайнем севере,соответственно коэфицент 2.2.Работаю более 15 лет в судостроительстве.Являюсь специалистом в своей области деятельности.Занимаюсь постройкой ядерных реакторов для кораблей.И прошу прощения за грубость,...но какого хрена курьер в пицерии,зарабатывает так же или даже больше?Уже подумываю,а не сменить ли мне род деятельности? И я такой не один.)

[@ВалентинаМ-у8в]

Проблема в том что оплачивается высоко то,что высоко окупается. Т е. бизнес в регионах дорогих. Государство войной показало что деньги у него точно были и повысить социалку, оплату учителям, врачам, науке, стратегическому производству, выплаты хорошие за 3,4,5 ребенка сделать ( по 4-5 лямов).

[@ВалентинаМ-у8в]

А вы правильно думаете. Рыба ищет где глубже, а человек где лучше.

[@dmitriykonopinskiy3793]

это вы ещё не знаете про зарплаты в роскосмосе в некоторых местах у инженеров в 25-30тр ))

[@ВалентинаМ-у8в]

@@dmitriykonopinskiy3793 это просто безумие🤷но виноваты ленивые люди конечно,что не бегут на это учиться и работать

[@АлександрЮрьевич-ш2е]

Ну да в этом виноват курьер , а не ваш работодатель

[@СофьяАксенова-э5ш]

Я не прикрепляю фото к резюме, потому что с фото 0 откликов, а без фото - я ни одного отклика сама не отправляю, только собираю урожай из входящих звонков и писем. Однажды участвовала в найме сотрудника в отдел, все резюме были с фотографими. Это ужас. Люди чуть ли не с пьянок фото прикладывают, никакого понятия о деловом тоне. А я прикрепляла нейтральные фото в спокойной одежде на светлом фоне. И тишина

[@InvestFutureRu]

Интересное наблюдение

[@ner12800bb3]

Из Москвы в регионы, я ездил, не смотря на то что я москвич, учился в Москве, защищал диссертацию в Москве, но ездил пробовать один раз работать по науке в Ростов на Дону, не понимаю стереотипов, что Москва это такой Ватикан, в котором монахи и шишки живут и у всех дворцы и золотые горы. И скажу я вам, что у моего знакомого в Москве в академии наук 15000 научным сотрудником у инженеров в Ростове была 19000, так что везде одинаково хреново😂😂😂

[@LaRick-wq6yv]

В if jobs просто перепечатывают вакансии с хэдхантера. Это те самые вакансии с пустыми собеседованиями, где никого не берут.

[@InvestFutureRu]

Здравствуйте! Почему вы так решили ?

[@Gulya95reg]

На госслужбе хотели вот человека подставить, просто потому что он не ставил свою подпись абы под что то!!! Вот так!!! Предыдущие имели дело с органами дознания!

[@Selinna_R]

Что за танцы с бубнами перед работодателем и низкие поклоны с будьте любезны обратить на меня внимание???

[@ИванВасин-ш1г]

РАБота на заводе настолько осточертеет, что количество курьеров может только возрасти. Спасибо за обзор. Сделаем bitcoin снова великим.

[@СергейКалашников-к9х]

Дак а это, как это не хватает раб.силы!? Заходишь в Гос.Думу, с закрытыми глазами в любого тыкаешь пальцем и там прям идеальный работник - спортсмены, пухляши любого уровня (значит хорошо питается и с мышечной массой всё хорошо). Месяцок - два поработают глядишь и законы начнут человеческие принимать и жизнь наладится. А сколько вон неучей по судам, ментовкам и прокуратурам сидят, а в судебных приставах? Раб.силы тьма, просто те кто должен реально работать получают необоснованно космические зарплаты, а во вторых большинству из них таблеточки давно пора пить а не людьми управлять и не законы принимать.

[@ворона-п3э]

Я без работы 5 год.. Потому что мне тупо арестовали все карты щяс разберусь с приставами И устроюсь😢 наверно ? . Пытался устроится на просты должности как уборщик грузчик например в вкусно и точка мне сказали мы работаем только с картами сбер банка! Я Думаю что же это? Если человека можно не брать на работу? Только и за наличия или отсутствие карточки того или иного банка. Такое ощущение Что я живу в 15 веке Только 👹опричники👹 (как всадники опакалипсиса) а лошадях на скачут..

[@ОлегДолгов-м1ю]

Больше всего не курьеров а охранников. Бездельников,здоровые лбы которые не хотят работать, а сидеть и сторожить как собаки

[@БрюсУэйн-у4х]

У меня жена уже в сотни фирм подала резюме, выполнила десятки тестовых заданий и все отказывают, хотя она хороший специалист в своей области, зато в моей фирме колоссальная нехватка людей. Вообще хз что происходит

[@dr1f0lt]

Господи, это что за профессии такие: менеджер по продажам, бухгалтеры, офисный менеджер, юристы, экономисты? Где программисты, монтажники, электрики, сварщики, конструкторы, инженеры...? Не хотят люди работать

[@ЕленаБелянина-э6ъ]

Муж электромонтëр в крупном городе в городской электросети. ЗП 50 тыс.И это у нас почти максимальная зп в городе среди всех предприятий у электромонтëров. Стаж 10 лет. Решил в следующем году уходить в другую сферу. Здесь уже нечего ловить

[@Alex-z3p2o]

@@dr1f0lt А зачем монтажники? Их и в Китае полно

[@TruckAvtoservis]

Могу быкам хвосты заносить... (Калина Красная)

[@asdasd-io1kv]

Бред. Ну подготовим тысячи монтажников, электриков и т.д. и что? Мгновенно для всех найдется работа? Или зарплата из-за конкуренции просядет и на этом все? Гений экономики

[@wizardgold3964]

3 вышки, 4 проф переподготовки, куча компетенций, пол жизни на себя работал, топ менеджмент, после 20 года не работаю, только если по знакомым, запустить что-то, отладить работу отделов, что-то внедрить, и тд и тп. Зарплату ниже 250 вообще не рассматриваю, официальную ЗП в принципе отметаю сразу, 40% налогов платить не вижу смысла, за 15 лет пенсию я себе обеспечил. Если интересует, то рос атом, с релокацией, в Египет к примеру, на строительство аэс, а у них в основном технические специалисты нужны.

[@Vyacheslav_Zimichev]

Спасибо за выпуск!)

[@InvestFutureRu]

Рады, что было полезно))!

[@DarcSidius]

Ребята какой Эйчар/ректрутер? Модные слова. Сколько процентов от рынка труда нанимается проф рекрутерами? Отдел кадров! Я думаю в 80% случаях нанимает народ кадровичка. В каких-то там топовых компаниях наверное есть отделы HR со всякими там подходами и т.д. В общем советы хорошии, но не распространяются на большенство вакансий в городах кроме Мск и Питера.

[@user-buzer290]

Кому больше платят, тот и нужнее. Курьеры нужны.

[@ФанильМахмудов]

Того, кого Вы назвали прыгунами, раньше называли летунами

[@kappapride6226]

А до того и бегунами

[@Nastily_61]

Живу на севере. Врачей не хватает, в строительстве полный колбас, водителей на автобус так же нет. Единственное воспитателей в садах достаточно🤣 в каждом магазине висят объявления требуется продавец.

[@_VerG89_]

А зарплата как на большой земле.так смысл жить и работать на севере ?

[@eldiablo4439]

Курьеры сейчас в тренде так как легко устроиться и не нужно высших заведений если не срослось допустим с основной деятельностью.

[@Алексей-р2ш7к]

Получил высшее образование в 2008 - ветеринарный врач. Ну и где, то есть за что работать? За 25-35 в месяц. Тогда вопрос для чего? Если на жизнь даже не хватит, а ещё нужен транспорт, топливо, содержать жильё, одежда. Я больше потрачу, чем заработаю с такой работой.

[@vladparts2667]

❗Hа мой взгляд, НR - самая бесполезная и переоцененная позиция в любой компании! HR не только не приносят абсолютно никакой пользы, а наоборот, часто даже вредят.

[@InvestFutureRu]

Ваше мнение имеет право на существование, но, возможно, это просто негативный опыт общения с HR. Хорошие специалисты этой области действительно важны)) Как, по-вашему, должно быть организовано управление людьми и развитие команды без HR?

[@vladparts2667]

@InvestFutureRu Кира, ответ на ваш вопрос содержится в вашем же вопросе! - "как может быть организовано...без HR" - Без HR!! Кирочка, без HR!!🙌 Нет более бесполезной позиции! Какие-то неудовлетворенные тётки, которые претендуют на "экспертность", а по-существу главным критерием в их воспалённой голове, является не профессионализм и личностные характеристики, а личное восприятие HRa, сквозь призму своего сиюминутного настроения и склонности кандидата быть лизоблюдом, таким же как сам HR!

[@duck7629]

@@InvestFutureRu Проверять, насколько соискатель умеет анализировать ситуацию с помощью вопроса "Кем вы видите себя через 5 лет" смешно. И смешно смотреть на этих молоденьких HR, которые как под копирку задают эти вопросы. И смешно видеть их растерянные взляды, когда задаешь ответный вопрос "Мой шаблонный заученный ответ вам действительно что то скажет обо мне, как о личности". Верю и даже встречала действительно крутых HR, но там такими вопросами и не пахло

[@viktorviktor6145]

Даже слово то какое то дебильное. HR. Я бы не хотел что бы меня называли HR. Что за х...ня?!🤣

[@blondy_serj]

Приезжайте в приморский край🔥у нас зп растут похоже больше всех😁главное с работодателем грамотно говорить

[@ВаняИванов-й5э]

А где именно, подскажи ка?) я оттуда же)

[@blondy_serj]

@ВаняИванов-й5э находка, строительство нзму, добро пожаловать 👌👌

[@ВаняИванов-й5э]

@blondy_serj значит это всего лишь какой то частный случай, каких и в целом по стране хватает, смысл про весь регион писать?

[@blondy_serj]

@@ВаняИванов-й5э знакомых то много в городе и у всех все растет😁

[@Алексей-н5ь4ч]

Мне сюжет не зашёл.

[@ИванИванов-т1т7д]

Это я свои знания и свой труд продаю!

[@LaRick-wq6yv]

Зачем фото в резюме? Вы финансового специалиста по внешнему виду ищете?

[@InvestFutureRu]

Фото помогает создать ассоциацию с человеком, а не просто с текстом. И в некоторой степени, усиливает ваш образ как кандидата

[@LaRick-wq6yv]

​@@InvestFutureRuувидите на собеседовании - вот и будет образ

[@aneetalight]

Скоро никто никого не найдёт. Куча бумажек и анкет. Не все могут и хотят заниматься этой билебердой. Устраивали бы просто дни для приёма соискателей и всё. Рабочий и не должен уметь так составлять письма, чтобы понравится неизвестно кому. И многие другие профессии тоже. Куча организаций, которые учат составлять неправдоподобные резюме и т.д. Множество никому не нужных обучающих структур. Сейчас, например, всех усиленно учат быть репетиторами. Зачем? Хоть бы кто голову включил. Такие работы могут исполнять только люди склонные к фрилансу, и работа их сама находит. Если не хватило ума начать обучать окружающих детишек, детей подруг, соседей и т.д., то никто не научит этому мастерству. А просто , чтобы преподавать на платформе достаточно и педобразования.

[@ЮрийСлоистин]

Лучше бизнесом заниматься, а не самому на кого то.

[@Viktor-j7g]

Ну и как твой бизнес поживает?

[@ЮрийСлоистин]

@Viktor-j7g вполне хорошо, это франшиза Педант.

[@ЮрийСлоистин]

@Viktor-j7g а как там на работе?

[@Viktor-j7g]

@@ЮрийСлоистину меня хорошо. Я в начале 24 года уехал работать в интернешнл на ту же позицию, где был в России. Что в моей отрасли считается супер-пупер достижением. Но в перспективе я все равно хочу уйти с найма.

[@ЮрийСлоистин]

@Viktor-j7g и что за отрасль?

[@user-hallboy]

Здоровые и сильные на самокатах?так по этому они и здоровые соответственно и сильные,что на заводе не поработали....создайте условия труда человеческие....тогда все будет.

[@nataliyalarichkina3809]

А мне так и не ответили на отклик на вашу вакансию😮

[@InvestFutureRu]

Здравствуйте, на какую вакансию подавались ?

[@bodor8849]

Доброго времени суток команда invest future) смотрю вас очень давно, наверное с до ковидных времен. Очень нравится ваша работа, спасибо за неё. Можно вас попросить сделать ролик про иис типа 3? У меня был старый иис, в этом году перевел его на новый. Сейчас ходят слухи что я должен предупредить о переводе налоговую службу. Как это сделать? куда идти? Не понятно) за ранее благодарю

[@fialka25]

Так и есть, успевайте в этом году

[@bodor8849]

Дошёл до ролика про новые законы с 1 сентября, и что-то не нашёл.😢 Полное название ролика можете пожалуйста написать?

[@fialka25]

@@bodor8849 да не ролик есть, а нужно в налоговую предупреждать на РБК говорили, а то придется все вычеты возвращать, я на старом ИИС , поэтому не подскажу.

[@evgenikamsk3147]

Мне позавчера сказали ,что меня сокращают … международная компания

[@InvestFutureRu]

Сочувствуем, непростая ситуация :( Возможно, это повод начать рассматривать что-то новое? В какой сфере сейчас рассматриваете вакансии?

[@evgenikamsk3147]

@@InvestFutureRu планирую отдохнуть и прийти в себя)

[@Alexs1973sav]

Здравствуйте. Произвёл в мае смену персонала в своём отделе. Ставка делаю на выпускников профильного колледжа. После беседы, два сотрудника поступили в ВУЗ. Рабочие заочно поступают в колледж. Всех сотрудников стимулирую поступать и получать образование. "Прыгунов" не рассматриваю в свой отдел. Считаю, что они будут сравнивать нашу компанию и искать недостатки, что внесут сумятицу среди моих сотрудников. Темболее, прыгуны имея схожее образование просят зарплату выше, чем у нас в компании. Пусть работает там где сейчас находится. Предприятия нужно организовывать наставничество в коллективах, платить одному, чем стимулировать рост зарплат переманиванием других сотрудников. Мне рекрутеры звонят по архивному резюме предлагая сменить компанию. В наших политических условиях лучше оставаться на месте если компания стабильна.

[@user-mu5bn3gh7s]

Кира Р . а Я готов работать Вашим опахалователем за 350 тысяч рублей ₽ в месяц 22 рабочих дня по 6 часов в день !! Готов приступить к Работе с 13 января 2025 гада😜 !!

[@lonelyguy11]

Посмотрел, и на контрасте понял, как прекрасно работать на себя и не от кого не зависеть. Одним проектом закрыл 10 лет жизни. Шесть уже обеспечил, и на четыре года вперёд. Сам себе начальник, маленькие налоги, никаких собеседований, начальников и рамок. Свободный график, занимаешься спортом любое время, гуляешь в любое время, спишь ешь и так далее. Время капитализма подарило нам невероятные возможности. А протирать штаны в офисе много ума не надо.

[@Trassa-i5r]

@@lonelyguy11 а какие минусы работы на себя?

[@lonelyguy11]

@@Trassa-i5r Их много, всегда есть две стороны медали. Страх разориться, никто тебе не говорит как и сколько работать, ты должен сам это уметь понимать и распределять обязанности и время правильно. Не всем это подходит, но в найме я не могу работать, слишком свободолюбивый. Вообще в любом случае нужно уметь все планировать. Я первое время откладывал почти все деньги, боялся форсмажоров. Считаю что нужно иметь денег минимум на год без работы. Позже купил квартиру за нал, стал меньше опасаться. Но я всегда придерживаюсь принципов финансовой грамотности. Не трачу отложенные деньги за прошлый месяц, живу по средствам. У меня все платежи и еда оплачена на 2 месяца вперед, чтобы я не переживал, что вдруг не заработал. Вообщем жизнь научит))) Скажу так, никто готовое не даст, но если самому добиться успеха, это невероятное счастье, я сам себе начальник и зарабатываю по своим меркам много. Мне хватает на все, еду, быт, одежду и даже больше. А что еще нужно для счастливой жизни без рабства на кого-то

[@wendy4343]

А чем заниметесь, если не секрет?

[@МаксимИсаев-ы7к]

@@wendy4343 балаболит

[@yavishnevskaya938]

@@lonelyguy11 гениальность так и прёт из тебя