Портфолио UX/UI дизайнера, резюме, собеседования. На что смотрят при отборе кандидатов?

[@DesignLeadd]

Рекомендации от Асылхана (В конце подкаста) 1. Дмитрий Ваницкий - t.me/vanillatime 2. Павел Шерер - Sherer.pro 3. Виталий Фридман - smashingmagazine.com

[@vanillatimenow]

Ребята, привет. Очень актуальная тема подкаста и очень хорошо раскрыта :) Особенно приятно было попасть в рекомендации от Асылхана 😊 Продолжайте в том же духе, а можно даже что-то совместное придумать.

[@nsylk]

@@vanillatimenow ничего себе, очень приятно что ты посмотрел выпуск, Дима ❤ Влад, Малика, обязательно пригласите Ванильный Гром на выпуск, если получится)

[@DesignLeadd]

Рады что вам понравилось) Можно ваши контакты, может быть телеграм. Обсудим позже детально по поводу участия в подкасте)

[@ramilabdulin8415]

Куда можно задать вопрос для следующего выпуска?

[@vanillatimenow]

​@@DesignLeaddя вроде бы нашел вас в телеге :)

[@MoyzonRecords]

Было бы супер увидеть тайм коды на это видео. Иногда просто нету много времени и хотелось бы выбрать нужные и интересные темы и просто их просмотреть. Благодарю!

[@DesignLeadd]

В следующем обязательно сделаем 🫶

[@VS-in9us]

Смотрела еще ряд подобных бесед и пока складывается впечатление, что сколько людей, столько и мнений😂 кто-то портфолио в ноушн, прямо скажем, не жалует, кому-то норм, но так, чтобы это вау - нет. Кому-то беханс маст-хэв и его достаточно. Кто-то, блин, фотку твою на беханс даже оценивает, если это креативный фотосет, то значит и человек креативно мыслит🙄 Кто-то прям требует фигму, чтобы посмотреть, насколько человек аккуратно ведет свои проекты. Поэтому - вот на кого нарвешься, универсального рецепта нет. В идеале свой сайт, но если ты джун, вряд ли ты сделаешь его хорошо, даже если тебе самому будет так казаться. Поэтому то, к чему я пришла - беханс, прям постараться и с цепляющим визуалом и со структурой кейса нешаблонной. И фигму чистенькую держать, если попросят. Фсе. И адекватное общение и подготовка к собесам. ПДФ - сильно прошлый век

[@di_mlshk]

Спасибо за полезный комментарий)

[@AleksandraSarlova]

Я думаю надо учитывать что некоторые резюме проходят через ATS ( поэтому наверное стоит делать классическое резюме тоже)

[@praskoviam1555]

ахах у меня уже 9+ лет опыта и до сих пор пдф😂

[@VS-in9us]

@@praskoviam1555 ну когда 9+ лет опыт, думаю, вас продает просто ваше резюме или сарафанное радио🙂речь ведь о джунах, которых никто не знает, и когда 500 откликов на вакансию, то ссылка твоя в ноуш не открылась, например, или попросила эйчара залогиниться - все, в топку

[@VoiceSpeck]

Так правильно) там тоже обычные люди сидят со своими тараканами в голове 😅

[@AndreasFogel]

Маленький, но очень ценный канал по дизайну, в каждом видео есть частичка души. Жду видео про рабочие процессы, методы как придумать концепцию дизайна, что чаще всего стоит делать для прокачки гармонии в работах, как проводите анализ пользователей, какой софт и сервисы используете. Получился вагон тем.) Спасибо вам ребята за такое качественное содержание! Спасибо Сати за канал!

[@DesignLeadd]

Спасибо за обратную связь)

[@Krasniysharigg]

Какой-то у вас идеальный Хед в гостях: и в бехансе и даже в фигмы смотрит портфолио, и на вопросы охотно отвечает и так далее.

[@DesignLeadd]

Да он такой 😁

[@potatobelarusik]

тем временем HR или подрядчик-HR, который не увидел аббревиатуру JBTD по ключевым тегам, пишет тебе отказ несмотря на опыт в 4+ лет работы и живые продуктовые кейсы

[@luilui2794]

Мне понравился выпуск, и тихая спокойная манера разговора) все по делу, приятно слушать

[@VS-in9us]

По поводу вопросов согласна - важно не бояться спрашивать, но не все подряд -"вопросы ради вопросов", то, что можно загуглить - идти и гуглить, но то, что важно для понимания задания, обязательно спрашивать

[@47Wad]

Встречайтесь чаще! Отличный выпуск и гости. Очень интересно посмотреть и послушать.

[@DesignLeadd]

Спасибо! 🫶

[@sh1ro_kur0]

Спасибо! Здоровский выпуск, захотелось к вам в команду Хотелось бы узнать больше не только про джуна, но и миддла.

[@olehpavlenko3638]

Дуже цікавий підкаст. Актуальна тема і класно від ліда послухати що потрібно робити джунові на співбесіді. Дуже добре, що відповіді на запитання були обгрунтовані. 👍

[@ТатьянаСедина-ъ4в]

Очень интересно, ребят, спасибо) Привет из Екатеринбурга🥰

[@valeriia9179]

Хорошие вопросы, интересные ответы. Большое спасибо за возможность послушать советы от профессионалов!

[@DesignLeadd]

Надеемся было полезно 🫶🏼

[@МарияБутримова-е2е]

Спасибо за горячие темы. Очень понравилось слушать вашу дискуссию)

[@shinratomeoko8369]

Видео очень полезное, но прикольно бы сделать тайминги, как например делает "Вдудь" в своих видео, было бы шикарно! Побольше бы такого контента, очень интересно было слушать ребят! Спасибо за ваш труд

[@DesignLeadd]

Спасибо, в следующем обязательно будут тайминги 🫶

[@ВалерияГординская-м1с]

Спасибо! мне было полезно. Я пересмотрела много видео на тему собеседования джунов, и думала, что из этого видео нового ничего для себя не вынесу. Но всё-таки несколько пометок для себя сделала. Продолжайте, пожалуйста ❤

[@DesignLeadd]

Спасибо, рады что вам было полезно 🫶🏻

[@helgasheretovich5989]

Спасибо! Суперский подкаст! Ждём следующих❤

[@user-VasilyMoscow]

Спасибо, за такой крутой и информативной выпуск! Будто с друзьями посидела) Однозначно подписка❤

[@Артём-п2ъ6ы]

Спасибо за контент) я 1000 лайк👍 Слушаю подкастом. по звуку все шикарно, да и новые видео слушал/смотрел, нареканий нет.

[@DesignLeadd]

Спасибо за обратную связь 💕🫶🏼

[@sus_99]

Сатишкер, рад тебя видеть спустя кучу времени 🎉❤ давно не смотрел уже

[@greatwave2480]

Ну не знаю, часть про вайбчек по мне звучит как что-то из разряда "Наша команда - одна большая дружная семья!!😄😎🥰". Конечно соискатель должен быть достаточно коммуникабельным и неконфликтным, чтобы в дальнейшем с ним было комфортно работать, но вот это вот требование "у нас только на ты!" и прочее это жуть. Люди идут на работу работать, а не за большой дружной семьей. Нужно уважать личные границы сотрудников и соблюдать work-life баланс.

[@DesignLeadd]

Стать друзьями и при этом коллегами ничего не мешает) Это очень круто когда вайб всей команды сходится и работать в такой обстановке очень приятно ☺️

[@alalalala1930]

Точно. Кто во что горазд с этими требованиями к несчастным джунам. Блевать от них от всех уже тянет.

[@almondsketch6426]

Спасибо, было интересно. И супер уютная атмосфера 👍👍

[@Meliragardia]

Биханс сейчас адаптировал портфолио для смартфонов. Все в порядке.

[@dlkwlwmzo37728]

Сати спасибо за такой интересный и новый формат, ребята и гость 🔝

[@ТатьянаПоклонская-ш6л]

Меньше требований к хирургу при устройстве на работу 😉

[@joker__joker_why_so_seriou2520]

Инь Янь софпал junior дизайнера на работу взял UX UI спасибо за информацию было очень интересно. 🔥🔥🔥

[@dariakovtun1692]

Очень нравиться слушать и смотреть. Ребята интересно рассказывают и гости интересные. Много чего для себя выделила. У Малики голос приятный, я бы слушала и слушала 👍🔝

[@radayeskanderov1617]

Расскажите про тестовое по подробнее. Какие были кейсы и что спрашивали?

[@DesignLeadd]

Звучит как тема для отдельного видео 🤔

[@krisbabenc]

Спасибо большое за выпуск! Интересная тема, хорошо снято, классно, что можно познакомиться с такой информацией "изнутри". Ведущие тоже хорошие, но поправьте, пожалуйста, звук. Очень тихо звучит девушка, парни орут, потому что приходится звук выкручивать.

[@victoriamilko783]

1. Подскаст интересный. 2. НО: Люди, которые записывают подкаст, НЕ особо думают про своих слушателей. Видео не отрегулировано по звуку. Один говорит громко, двое других - супер тихо, еще и от микрофона далеко. я раз 30 звук переключала, чтобы все уловить. Пофиксите плиииз)

[@DesignLeadd]

Спасибо, исправим)

[@DesignerMarina]

+++

[@MAGATRONE]

Посмеялись с фрилансеров. Много фрилансеров, которые дизайнят круче мидов и сеньёров. Не важно где ты работал, важно с какими проектами.

[@nsylk]

Не спорю! Но одно дело, когда во фриланс уходит уже зрелый дизайнер, либо он там крутится достаточно долго, и совсем другое, когда начинающий специалист имеет пару фрилансов и вписывает это в опыт работы.

[@kseniyakseniya2400]

@@nsylkа что тогда вписывать в опыт работы? Если подавать свое резюме «без опыта» тебя даже на собес не позовут (на любую зп и любую должность) Как обычно замкнутый круг

[@DesignLeadd]

Осмысленные фриланс проекты, свои собственные проекты Очевидно что в продуктовом дизайне не релевантен опыт фриланса, т.к. подход к решению задач может сильно отличаться. Но всё сильно зависит от того как вы решаете задачи и как их "продаёте" на собеседовании.

[@НиконЖуков]

Подкасты пушка)

[@double2v_v]

Спасибо большое за видео! Было очень полезно)

[@DesignLeadd]

🫶🏻 Рады что было полезно

[@himerkam]

Спасибо большое за крутое видео! Мне было очень полезно и информативно)

[@DesignLeadd]

Очень рады что вам понравилось)

[@comirnat]

Класс, очень уютно и лампово. Шутки про г-вно - наше все :) Было бы круто что-то подобное, только еще и для мидлов

[@DesignLeadd]

Сделаем обязательно)

[@zloytoka]

Ребята, вы конечно спецы - так выставить два ярких светильника по углам это только профи в дизайне могут.

[@DesignLeadd]

Или студия которую мы арендуем и в которой всё это уже стоит 😌

[@zloytoka]

@@DesignLeadd они выставлены хорошо для своего назначения, но в кадр им, пожалуй, не стоит попадать. отвлекаешься от участников и глаза болят

[@AleksandrVolodkovich]

Отличное видео, иногда звук слишком тихий бывает

[@DesignLeadd]

Спасибо, пофиксим)

[@Olya411]

Спасибо большое за видео, очень интересно и полезно было послушать. Возник один вопрос, может, кому-то подаст идею для обсуждения на будущее: как быть тем, кто переходит из одной сферы дизайна в другую? Как это влияет на мнение работодателя (и влияет ли) и как себя позиционировать? Как джуна и не упоминать прошлый опыт работы или всё-таки упоминать? Ещё раз спасибо!

[@DesignLeadd]

Привет, спасибо за отзыв) Можешь посмотреть о переходе Влада из другой сферы в продуктовый дизайн. На канале есть) Но в целом предыдущий опыт мало релевантен в грейде, поэтому шанс того что ты придёшь выше джуна, очень мал

[@Olya411]

​@@DesignLeadd Спасибо большое за ответ, пойду смотреть) Выше джуна и не планировалось, конечно, просто интересно узнать как оно бывает вообще в таких случаях

[@melondinosaur]

Было бы здорово добавить таймкоды

[@kvneasy]

Было бы славно 😁 В этот раз к сожалению не успел, сделаем на следующий выпуск! 😉

[@kvneasy]

00:00 - Интро от Сати 00:58 - Начало, представление участников 01:51 - Когда Асылхан в последний раз нанимал джуна? 02:54 - Как из тысячи резюме выделиться новичку? 05:04 - Про портфолио 07:55 - Дизайнеры не UX-ово подходят к своему портфолио 10:14 - Что в портфолио первым бросается в глаза? 13:56 - Как проходит собеседование, к чему готовиться? 21:42 - Редфлаги на собеседовании: работодатель 24:58 - Редфлаги на собеседовании: кандидат 27:44 - Осознанный найм 29:00 - Тестовые задания 39:37 - Вайб-чек, что это? 48:11 - ТОП-3 лучших дизайнеров по мнению Асылхана 50:47 - Прощаемся!

[@JB-fh9mr]

Я бы усомнилась в компетентности HR который смотрит портфолио с телефона.

[@DesignLeadd]

Там речь была про лида который может получить ссылку на кандидата и посмотреть его с телефона)

[@JB-fh9mr]

@@DesignLeadd Даже в теории, что он может рассмотреть с телефона? От себя, дизайнеры делайте качественное портфолио, но бегите от работодателя который смотрит вашу работу с телефона.

[@nda2781]

Хороший подкаст

[@Krasniysharigg]

29:30 в таких случаях я говорю (и вписываю в тестовое), что эту работу запрещено использовать как либо, кроме как в ознакомительных целях.

[@someoneoutthere3558]

йоооо, только вот решила обучиться в ux ui, очень интересует эта сфера, но страшно пэпэц. надеюсь все получится у меня. тимлиды, сеньоры, поделитесь своим путем, у меня получится найти работу в 2024? пересмотрела дофига видосов и все жалуются, что конкуренция бешеная и ниче не получится, но с другой стороны, думаю, надо делать, искать и т.д. буду стараться впитывать все как губка.

[@AleksandraSarlova]

Спасибо большое!!! ❤❤❤

[@hamiltras6600]

Есть ли ощущение, что в этом году, по сравнению с, года два, так сказать, возросла конкуренция, требования к джуниорам? Стало ли сложнее им искать работу? Также интересно услышать опыт от других зрителей в комментариях

[@DesignLeadd]

Однозначно возросла конкуренция. Она ежегодно растёт

[@Foxpoxcrox]

В 2021, по моим наблюдениям откликов на вакансии ХХ было по 200-300+, а 2022 году уже откликов было 600+, а на некоторых вакансиях было и по 1к+) Зарплаты тоже мониторю периодически, видимо в связи с огромным количеством ново прибывающих запралаты не то, что не растут, они падают будто) Я не говорю сейчас, про огромные компании типа Яндекса или Сбера, а про средненькие и даже маленькие компании)

[@m.zemkova]

Заставка Куплинова :)

[@DesignLeadd]

😁😁

[@gain88888]

Малика вас не слышнооо, почему так тихо.

[@Настя-г3й5м]

Возьмите меня к себе джуном, буду поддерживать шутки про говно)

[@DesignLeadd]

Вы приняты 😁

[@mmk7466]

Спасибо за контент. Но очень тихо местами. я бы поработал немного со звуком. ну и с голосом надо работать всем. а так удачи вам!

[@DesignLeadd]

Спасибо, проработаем в следующий раз 🫶

[@AleksandraSarlova]

Мне все понравилось 👌🏻👌🏻 получилось уютно и по дружески

[@juliar.9384]

🎉 я уже с вами в тг

[@DesignLeadd]

🫶🏻😁

[@Krasniysharigg]

7:20 у меня точно такое же портфолио в видео прототипа, структурированое и так далее, но... Как оказалось на практике: 1. это очень неудобно смотреть (возможно толкьо на компе в нормальном виде) 2. это очень долго грузится 3. Оттуда невозможно ничего скопировать 4. Можно залпзть во внутренности прототипа и увидеть то, что не следовало (например вырезанные из него скучные проекты или в общем хаос в проекте этого портфолио)

[@DesignLeadd]

Разница в том что он сделал этот огромный прототип для одной компании, для други компаний это было бы не релевантно

[@somebodysomebody74]

вау, круто🔥

[@maria_chukova]

ребят, я вас умоляю, через хэдхантер никто не устраивается, по тысяче откликов, на сколько сложно пройти такой конкурс! Извращаться с этими портфолио. Все через знакомства в основном проходит, все берут своих друзей, так что знакомьтесь и общайтесь! Это больше поможет, чем кликабельное портфолио в фигме

[@DesignLeadd]

У каждого истории разные, кто-то через линк, кто-то через знакомых, кто-то через hh Мне лично (Владу) помог способ написания лично в линкедине. В hh подавался раза 3, и 3 отказа получил ))

[@ЯмиКог-у1ш]

Если нужно шутить про говно, то моя кандидатура вам подойдет

[@DesignLeadd]

Отлично 😁

[@chudarin]

26:48 Когда в лоб спрашивают, почему вы сделали так, если бы могли поступить /любой другой вариант из головы/, это вопросы направленные на то, чтобы посмотреть как человек реагирует на критику. В целом это хорошая практика, но если у дизайнера возникают такие эмоции как на видео, то это просто очень плохая работа интервьюера (возможно интервьюер сам не умеет работать с критикой или давать обратную связь).

[@ВераДолгая-ы5ч]

Информативное видео. Однако, брать интервью у рекрутеров - это очень избитый подход. А самое главное, что к сожалению лично мне найти работу не помогает. Хотелось бы увидеть интервью с молодым специалистом - с историей, о том, как он наконец-то нашёл первую работу и что ему помогло на самом деле.

[@DesignLeadd]

Отличная идея

[@ВераДолгая-ы5ч]

@@DesignLeadd рада, что вы приняли :)

[@lelyavin5078]

А что делать с бешеной конкуренцией в России? Скоро дизайнеры будут работать на еду? Те, кого не взяли в первой 20ке...

[@DesignLeadd]

Выдерживать её, вырываться вперёд. Со всеми событиями сотни тысяч людей ринулись в IT, но это не значит что все эти люди квалифицированные специалисты. На рынке огромная нехватка качественных кадров.

[@ilonakhomenko3797]

Большая конкуренция сейчас не только в России, кстати

[@farrukhx7143]

Тайм коды пожалуйста 🙏

[@DesignLeadd]

Сори, в следующем обязательно будет) В этом не успели 😭

[@DesignLeadd]

00:00 - Интро от Сати 00:58 - Начало, представление участников 01:51 - Когда Асылхан в последний раз нанимал джуна? 02:54 - Как из тысячи резюме выделиться новичку? 05:04 - Про портфолио 07:55 - Дизайнеры не UX-ово подходят к своему портфолио 10:14 - Что в портфолио первым бросается в глаза? 13:56 - Как проходит собеседование, к чему готовиться? 21:42 - Редфлаги на собеседовании: работодатель 24:58 - Редфлаги на собеседовании: кандидат 27:44 - Осознанный найм 29:00 - Тестовые задания 39:37 - Вайб-чек, что это? 48:11 - ТОП-3 лучших дизайнеров по мнению Асылхана 50:47 - Прощаемся!

[@zakk3334]

А где ссылке о которых говорили в конце видео?

[@DesignLeadd]

в закрепленном комментарии

[@Свинюшка-ъ7к]

Темболее в индустрии многие досихпор даже не знают как им пользоваться...

[@DesignLeadd]

Смотря в какой индустрии. В продуктовой огромный процент кто умеет и делает это хорошо

[@Свинюшка-ъ7к]

Тогда почему приложения такие стремные везде?@@DesignLeadd

[@yeahLively]

Девушке надо быть более раскрепощенной и говорливой. Очень плохо понимать ее.

[@DesignLeadd]

Учтём 🥹

[@АннаПолякова-й5в5я]

Спасибо за Ваш труд) Можно узнать, о чем говорили дизайнеры, когда упоминали "линку", что это такое?)

[@DesignLeadd]

Спасибо, можете указать таймкод чтобы мы могли точно ответить?

[@АннаПолякова-й5в5я]

​​@@DesignLeadd, 20:10

[@nsylk]

@@АннаПолякова-й5в5яэто социальная сеть LinkedIn

[@HeathenSWolf]

@@АннаПолякова-й5в5яС достаточно большой вероятностью сеть LinkedIn

[@kimeriya5372]

LinkedIn

[@vlad2094]

Мужик слева говорит тихо. Девушку вообще не слышно. Только мужик справа норм говорит.

[@DesignLeadd]

Вопрос со звуком будем решать на следующем выпуске Спасибо что заметили!

[@ГалинаМилюкова-к2ж]

Спввсибооо😄

[@littlehigran8097]

Девушка тааааак тихо говорит, не могу ни в наушниках, ни в динамиках разобрать ничего🥺

[@DesignLeadd]

Это фича такая, фишка

[@Свинюшка-ъ7к]

Ребята портфолио. в ноушене - хайп. У такого и куча минусов. А в бихэнсе больше плюсов все равно. Пусть лиды выбирают время на то чтобы норм зайти а не с телефончика

[@DesignLeadd]

Реалии рынка диктуют правила, а не отдельный человек) Мы рекомендуем юзать то что работает

[@Свинюшка-ъ7к]

Джунам само то@@DesignLeadd

[@rayoonkom2420]

Уточнять по тестовым? Мне на днях скинули: через 24ч ждëм результат. Несколько дней даже проект не смотрят👍 Возьмите на работу плииииз😭😭😭😭

[@Karina_891]

Очень сложно слушать, особенно девушку

[@DesignLeadd]

жаль... 😞

[@smakmixis6061]

То есть интроверту лучше не учиться на юиксера...

[@DesignLeadd]

Интроверту везде сложно, где есть люди)

[@luilui2794]

Почему это? По сути во всех сферах жизни людям приходится взаимодействовать с людьми) где-то больше, где-то меньше. Да и гости в студии на экстравертов не особо похожи)

[@antonragulin7611]

Вас очень сложно слушать, звук постоянно пропадает до уровня невозможности воспринимать речь. Особенно странно это при обсуждении подготовки продукта для удобного восприятия аудиторией

[@DesignLeadd]

Да, к сожалению наш опыт съемок только набирает обороты, поэтому мы улучшаем звук от подкаста к подкасту. ☺️

[@DmitriySerov-z5b]

А ээ

[@loranmemes]

Как же не комфортно слушать эту женщину в очках.....просто ужас

[@DesignLeadd]

Значит наш подкаст не для вас

[@iziz-wg7hl]

Просто ее почти не слышно :((

[@summersnow118]

​@@DesignLeadd грубый ответ

[@Анна-ь1ф5к]

@DesignLeadd, ну что ж вы на справедливое замечание так реагируете, сами с удовольствием рассказываете про свои критерии, а в новой для себя области подтянуть умения не желаете?

[@user-eb7xs4wj2r]

Какие же нудные ребята))

[@DesignLeadd]

Не слушайте 🙂

[@user-eb7xs4wj2r]

фидбэк вам от Senior-зрителя канала.@@DesignLeadd

[@luilui2794]

Неправда

[@kjaizhanov4737]

Вопрос. Если у Лида с кандидатом только по вайб чеку не случился мэтч и его не взяли. Кандидат попросит фидбек, вы будете говорить в причине, что не был вайб чек?

[@mirofficial1049]

Зачем им наушники?

[@DesignLeadd]

Так мы лучше слышим свой голос и голоса друг друга. Это помогает говорить +- в одном звуковом диапазоне