Построй бизнес, который будет РАБОТАТЬ И РАЗВИВАТЬСЯ без твоего участия: 14 лучших рекомендаций

[@Aida-xc8oq]

Хочешь сделать хорошо, сделай сам. В бизнесе партнёры кидают друг друга, делегируешь работнику, выполнить не так что потом придется переделывать самому, позтому большой бизнес построить не получается у большинства людей, только малый бизнес, если только семейный, как итальянцы например, пожтому у них и процветает мода, а в большом бизнесе обычно простых нет, там только на уровне государства подпольные чиновники и их родственники, которые пилят и распиливают народные деньги...

[@Фотокнига-НН]

Слушаю второй раз на 0.75. В бизнесе 25 лет. Нашла в видео отличные четкие мысли, применимые к российскому микробизнесу. Благодарю за перевод и саммари!

[@NeitenCox]

Советы для бизнеса действительно крутые,особенно про создание системы,которая работает сама🔥Английский тоже важен,я с партнёрами учусь английскому в скаенг✨

[@АлексейГришин-п5ы]

Ой, ли

[@АлексейГришин-п5ы]

Лишь в теории

[@AndreiD-SPB]

Супер! 👍 Это просто настольная книга для предпринимателей. Всё чётко и по полочкам. Замечательное изложение. Спасибо Вам огромное за талантливую работу!🙏

[@АллаЛаптева-ш1ф]

Вы, видимо, не были предпринимателем в России!.. Сколько я нанимала людей ежегодно, тк бизнес был сезонный!.. Приходили, работали хорошо, косячили, не без этого, но!.. Как только заканчивался сезон мои воробушки оперялись и... вылетали из родительского гнезда!.. Тк находили более высокую зп, которую я не могла платить!.. Вся эта книга далека от нашей действительности!...

[@AndreiD-SPB]

@АллаЛаптева-ш1ф Моему бизнесу 13 лет. Тоже есть сезонность. И ни один ключевой сотрудник не ушёл сам из моей компании. Работают по 8, 7 лет. Согласен, что хорошие кадры это сейчас боль - найти очень сложно. Но я всегда плачу выше рынка и ЗП сдельная у всех. В несезон повышаю ЗП за счёт премии, чтобы у людей не было больших просадок по доходам. Нужно ставить себя на место других людей и понимать их. Тогда всё будет хорошо.

[@AndreiD-SPB]

@АллаЛаптева-ш1ф Моему бизнесу 13 лет. Тоже есть сезонность. И ни один ключевой сотрудник не ушёл сам из моей компании. Работают по 8, 7 лет. Согласен, что хорошие кадры это сейчас боль - найти очень сложно. Но я всегда плачу выше рынка и ЗП сдельная у всех. В несезон повышаю ЗП за счёт премии, чтобы у людей не было больших просадок по доходам. Нужно ставить себя на место других людей и понимать их. Тогда всё будет хорошо.

[@koni-hvalynska]

Благодарю за очень интересные видео, они очень ценные, тем что вы очень кратко и понятно все пересказывать. Не всегда есть возможность читать такую литературу.Развития вам ,за вашу работу😊

[@IvanSapojnik]

Спасибо большое ! Вы крутая ! И каждый раз , немного лучше 😊 !

[@ОльгаШахова-й6о]

<a href="#" class="seekto" data-time="981">16:21</a> - "Для начала составьте таблицу того, чем вы занимаетесь каждые 15 минут". Каждые 15 минут (а то и каждые 10 минут...) я сажусь посидеть. И покурить чаще всего. Чтобы передохнуть после того, что я делаю. Потому что у меня не хватает сил постоянно, и я говорю себе сейчас, я передохну немного , и дальше займусь делами. Мне доставляет много труда на самом деле любые действия, если они нужны, кроме как полежать, полусидя побыть, или хотя бы постоять, опираясь локтями на стол в кухне. Вопрос. Как применима моя жизнь и образ моих действий к тому, что вы предлагаете? Все проблемы у меня заключаются в том, что у меня нет сил. И мне все время кажется, что я немного передохну , наберусь сил , и с радостью начну делать то, что мне хочется делать : мыть посуду, чистить картошку, полмести в кухне, пропылесосить, снять и разместить белье после стирки, протереть пыль везде в квартире.... Слушать вас очень интересно. Но абсолютно неприменимо , увы....

[@millennium_v]

Возможно у вас имеются проблемы с организмом. Сделайте чекап организма и поработайте над собой. Думаю если наладить работу организма, то у Вас появится энергия, которая позволит свернуть даже горы)

[@ara4114]

​@@millennium_vвы абсолютно правы

[@2528188]

таймкоды 1. Принцип обратного выкупа <a href="#" class="seekto" data-time="0">00:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="120">02:00</a> - Введение в принцип обратного выкупа. <a href="#" class="seekto" data-time="120">02:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="240">04:00</a> - Ошибки предпринимателей при расширении бизнеса. <a href="#" class="seekto" data-time="240">04:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="360">06:00</a> - Важность делегирования задач. <a href="#" class="seekto" data-time="360">06:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="480">08:00</a> - Определение ключевых задач для бизнеса. 2. Преодоление критической точки <a href="#" class="seekto" data-time="480">08:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="600">10:00</a> - Признаки критической точки в бизнесе. <a href="#" class="seekto" data-time="600">10:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="720">12:00</a> - Три варианта действий при достижении критической точки. 3. Анализ, передача, заполнение <a href="#" class="seekto" data-time="720">12:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="840">14:00</a> - Метод оптимизации работы. <a href="#" class="seekto" data-time="840">14:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="960">16:00</a> - Практическое применение метода. 4. Система ДП <a href="#" class="seekto" data-time="960">16:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="1080">18:00</a> - Определение значимости задач. <a href="#" class="seekto" data-time="1080">18:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="1200">20:00</a> - Расчет выкупа времени. 5. Три уровня торговли <a href="#" class="seekto" data-time="1200">20:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="1320">22:00</a> - Описание уровней работника, предпринимателя и основателя империи. 6. Аудит времени <a href="#" class="seekto" data-time="1320">22:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="1440">24:00</a> - Определение стоимости задач и освобождение от лишних обязательств. 7. Лестница замены <a href="#" class="seekto" data-time="1440">24:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="1560">26:00</a> - Определение приоритетов при найме сотрудников. <a href="#" class="seekto" data-time="1560">26:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="1680">28:00</a> - Стратегия 10-80-10. 8. Клонирование себя <a href="#" class="seekto" data-time="1680">28:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="1800">30:00</a> - Создание обучающих видео и определение шагов высокого уровня. 9. Экономия времени при работе с людьми <a href="#" class="seekto" data-time="1800">30:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="1920">32:00</a> - Правило 131 и определение "сделано". 10. Транзакционный менеджмент и трансформационное лидерство <a href="#" class="seekto" data-time="1920">32:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="2040">34:00</a> - Разница между двумя подходами. <a href="#" class="seekto" data-time="2040">34:00</a> - <a href="#" class="seekto" data-time="2160">36:00</a> - Формирование четкого видения бизнеса.

[@teammaxxfight7866]

Здравствуйте! не знаю в чем ваша монетизация, но вы молодец, ваш канал , книги действительно помогаю, ум чистят. Спасибо вам. Успехов!

[@alexrohzkov5164]

На 5 минуте 23 секунд передача передача, а на самом деле очень классное видео, даже решил прочитать книгу. Видео посмотрел два раза, выписал себе много чего. Спасибо за классный контент ❤

[@ОлегМальцев-ф5ч]

Спасибо. Некоторые рекомендации очень даже интересны. И да, никогда не считал стоимость своего рабочего часа)) Это очень полезно, для тех кто ещё в начале пути.

[@Zoloto.yuga.23]

Спасибо, очень интересно было. У вас хорошая подача и интересный видео ряд . Вы большая молодец 👏

[@nt-4264]

Благодарю за ваше труды спасибо!

[@bzhicha]

Люблю ваши видео. ❤️

[@АллаШульгина-д7ф]

Благодарю Вас!❤🙏

[@azesh5013]

Все нельзя делегировать. В любом случае вы должны оставить себе подбор и мотивацию ключевых сотрудников, стратегическое планирование и финансовый контроль. Иначе ваш бизнес просто перестанет быть вашим.

[@nicklikn9604]

Огонь!!! Вы прекрасно оцифровываете книги.❤

[@user-novicky]

Спасибо. Очень интересное видео.

[@operatoribm2643]

в америке/европе это будет работать, не в СНГ. Все книги по бизнесу написаны с ориентированием на тот рынок откуда автор.

[@ДмитрийКравчук-п5э]

Возможно везде, разный лишь уровень сложности

[@AndreiD-SPB]

Не согласен. Ключевые принципы не зависят от региона. Какие-то тонкости, возможно, разные. Но база одна везде.

[@МихаилЖданов-ш3л]

Вендиговые автоматы хороший пример.

[@ШерзодДжураев-о3р]

Отличное видео ! Спасибо большое.

[@anikandr]

Здравствуйте! Скажите, кто озвучивает?

[@MadjitMadjit-mo9iq]

Благодарю!.❤

[@funnymarsik]

Грамотную Молодëжь нанимаете и пусть батрачат, но нужен контроль, да и штрафовать сопляков периодически, чтоб не расслаблялись!!)

[@МихаилЖданов-ш3л]

Тогда разбегутся всё....

[@ВиталийЖданов-р3ы]

Самый шикарный выпуск. Подписываюсь под всеми советами. Сам в бизнесе 20 лет

[@ДилшодБолтабойев-с4н]

Огромное Спосибо!!! одно прозьба музыку потыше поставльяйте пожалуста...

[@Volodya_7612]

<a href="#" class="seekto" data-time="320">5:20</a> на видео 2 раза написано передача вместо заполнения ,а так видео отличное👍

[@s.kuznetsov]

🏋 С автором согласен на 100%. Хорошее видео, смотрите и применяйте.

[@АкылбекРысбаев-я8щ]

Спасибо, то что мне нужно сейчас

[@Kuat20]

Какой приятный голос

[@Sigma-f4k]

Спас от первого!!!❤

[@anarakhundov7729]

Делегировать, делегировать, делегировать... как будто этот кто-то другой будет выполнять эту работу бесплатно. Все стоит денег. Я уже не говорю об уровне доступа.

[@Maria-p7i2r]

Пускай платно, но качественно! Ведь ему не так сильно нужен результат, как самому

[@ДмитрийКравчук-п5э]

Ой, мля, опять эти нытики... За бесплатно даже по лицу не дают... Не пишите глупоё нытьё

[@anarakhundov7729]

Ну почему эти "оптимисты" всегда хлопают ушами когда нужно слушать? Если мне предлагают делегировать, а чтобы не сомневаться в результате, снять видео инструкцию, чего я не умею. То выходит я должен заниматься тем что я не умею, чтобы делегировать то, что я умею. А если не хочешь - смотри пункт первый и снова делегируй.

[@gtime8695]

​@@ДмитрийКравчук-п5эя бы тебе дал леща бесплатно😊

[@ka-tb4wo]

​@@gtime8695присоединюсь, тоже бы дал по харе как следует

[@Bloger_Eldar]

Так!! Покажите мне как выглядит девушка за кадром!!

[@funnymarsik]

Это робот

[@Bloger_Eldar]

@ нееет!! Не может быть!!

[@user-xuyuser06]

Нет людей, которых можно нанять.. кто-то воюет ( кто-то за границу свалил (

[@PolakoSrbija]

да, а те кто остались не хотят нанимать на удаленку тех кто свалил...

[@ЭльдарДжафаров-г6д]

Люди то есть, нет тех кто хорошо платит, везде кидают или обманывают

[@PolakoSrbija]

@@ЭльдарДжафаров-г6д если тебя везде кидают или обманывают, задумайся. Нормальных сотрудников кидать и обманывать никто не будет.

[@greenterium]

В точку. Из своего опыта: не с кем делать бизнес, а повидал я за 30 лет очень много разных работников...

[@miraleser]

Спасибоь

[@Канал9111]

Почитал комментарии. Понял всю суть ролика за 4-6 комментариев

[@skydivergent]

<a href="#" class="seekto" data-time="1689">28:09</a> я именно так всегда поступаю со всеми задачами😂

[@Gulnara1709]

23-55 Способы реш Задас

[@Сестренки-р6к]

Хочу вести свой канал но у меня не получается Я думаю что в любом деле нужны деньги Стартовый вклад для раскрутки Деньги на то чтоб делегировать монтирование специалисту в этом деле а не делать это самому самоучке

[@AndreiD-SPB]

А сразу ни у кого не получается. Добиваются успеха лишь упорные. А нанимать кого-то сразу это не правильно. Сначала научитесь сами, а когда это уже будет отнимать много времени и уже будет приносить доход, можно думать и о делегировании.

[@AndreiD-SPB]

А если вы, ещё не начав, хотите передать эту работу кому-то, значит это вообще не ваше. Работа должна быть в кайф.

[@Сестренки-р6к]

@@AndreiD-SPB спасибо большое за совет. Я буду стараться очень.

[@ValeraVasilioglo]

Хочется вести свой канал!? Снимать можно на свой телефон... Если это не нокия 3310. Думать надо о контенте а не о деньгах...

[@Сестренки-р6к]

@ да в этом то вся и беда что думаю при этом о количестве просмотров

[@Akjol_Choro]

👍

[@Roman-xt5kt]

К сожалению, пока своего нет😔

[@ЕленаХайрова-ю9у]

Не для каждого дела это идет.

[@dariaponchik7555]

Какая разница ,слушаите подгоните под себя 😅

[@petrovich_m]

хватит воду лить, если в компании есть свободные средства то их направляют на доплату опытным сотрудникам для выполнения доп работ, ибо наём дурачков с улицы не будет таким продуктивным. Сейчас сложно найти квалифицированного сотрудника за 3 копейки. Многое зависит от оптимизации производства - подбор профессионального оборудования, распределения эффективности площадей. Вот только взять эту онлайн торговлю: информативность консультация о товаре НИКАКУЩАААЯ - доставка ЕБИТ ИХ ЗА НОГУ везут - ВЕЗУТ МЛЯТЬ товар неделю. Вот с этих товарищей начните просвящение!!!

[@evmenchikov5534]

очередная подлива?

[@ИльясБимурзин]

3

[@stephanieforest5774]

Нупон

[@bais3744]

Какая то каша из мыслей

[@AngiD0v0di10v]

Полная ерунда.

[@INGENER123]

Вообще не так все должно быть ... все наоборот... даааа я то думал тут нормальные видео а тут как всегда хрень да ещё и поучительная какая то, башкой надо думать своей....

[@AndreiLife-y5z]

Черта с два. Попробуй делегировать чтение этих роликов и всё пойдёт псу под хвост.

[@ValeraVasilioglo]

А ведь делегировать нужно квалифицированному кадру, а не новичку, который вообще не в теме...

[@Заработоквинтернете-о1р]

Более глупого ролика , наверно, не существует. Зачем переводить англоязычный контент и впаривать его ни разу не американцам и не англичанам? Делегировать? А сам механизм учитывается? Зависит от кого, от кого? От Джеймса? А Ивана спросили? Он вам ответит! Империю создать? Люди не дотягивают до среднего уровня, как ими УЖЕ империи интересуются - чтобы оттяпать , причём дешево. Тупите дальше, тупые поставят лайк и похвалят.

[@Romiks1557]

👍