НЕЛЬЗЯ делать ЭТО для привлечения КЛИЕНТОВ

[@potok_gitelman]

🔥Как нанимать и управлять ТОПами в компании? Тренинг «Команда» Гительмана 21-22 ноября в Дубай. Вступайте в чат предзаписи: bit.ly/3IQTyay чтобы узнать детали и записаться на разбор ситуации по вашей команде.

[@sunbeat3932]

есть один момент, что чертовски важен в ютубе - это звук, он важнее картинки, но ваш микрофон, что вы даете людям двоит, это нужно срочно исправить)

[@ЕвгенЕвгеньев-с2д]

Очень здорово, что человеку отвечают на его вопрос, в в конце Павел говорит: расскажи что ты понял!? И вот тут как раз мозги начинают работать! Здорово! Спасибо, мощный контент!!❤

[@sasha19126]

Это пушка!) Смотрю каждый ролик на одном дыхании! Столько полезных инсайдов еще нигде не было) Самое ключевое что я подчеркнул - это в конце ролика, что необходимо качать и другие скилы, которыми тебя природа "не наградила" и уметь жонглировать всеми способностями, а не сосредотачиваться только на своих ключевых способностях! А ведь до этого момента я думал совсем иначе..

[@Teambuilding_online]

Ура, новый выпуск полезнейшего шоу для предпринимателей! Люди приходят в команду, не для того, чтобы их развивали. А они сами хотят развиваться. Задача руководителя- создать условия, ресурсы и пространство, в которой люди будут достигать своих крутых результатов. Давать сотрудникам возможность ошибаться. Быть наблюдателем Суть любого бизнеса- создать чемпионский продукт. Результат интеллектуальной работы- принятое решение Задаваться вопросом- почему люди будут возвращаться? Чтобы создать эффективную команду- понять и создать ценное для них.

[@kylok_schastiya]

Вау! Молчание - золото! Слушаю клиента ( что ему важно), слушаю себя ( что важно мне), соединяю и... создаю супер-продукт! Учиться можно и у бомжа. Никто не друг, никто не враг, но каждый человек мне великий учитель! Это так банально, просто и гениально одновременно! Благодарю за выпуск!

[@ТатьянаНягукова]

После интервью с Михаилом смотрю каждое видео Павла так, как будто это лично для меня и я заплатила за полтора часа работы с Павлом 💥 Пишу этот комментарий, чтобы как можно больше людей увидели эту крутотень!

[@ЕвгенийЗимин-р9л]

Чемпионами становятся те кто создаёт новую привычку для людей👍

[@ernestoshe2766]

Для себя я беру из видео много всего, но ключевым является то, что нужно просто общаться со всеми и спрашивать , что они хотят, что им нужно, где болит. Это можно применить как при создании продукта: кастдевы потенциальных потребителей; это можно применить про анализе себя, как руководителя : спросить у сотрудников, где у тебя затыки и где ты неадекватен. А для всего этого нужно одно простое действие- умение разговаривать

[@chiriacinna0923]

Нравится, что ведущий спрашивает с чем уходит задающий вопрос.

[@chiriacinna0923]

Благодарю, это пример ценного продукта.

[@AlekseyVasko]

Павел, смотрю уже второй выауск, а параллельно опысываю идею создания социально-экспериментального проекта, и уже на этой стадии понял, что нужно внедрить день с клиентом. И в рамках этого дня узнать, что для него важно, что ему нужно.

[@lioli_oxana]

Когда я слушаю человека на разборе, моя задача заметить тонкие грани и оттенки его индивидуальности и подобрать под это оптимальный шаг 😻💫

[@marianna3660]

Комментарии, как часть обучающего процесса на вашем канале. Критическая масса их конструктивная👌🔥🔥

[@ФатимаАгузарова-ь4ц]

Сейчас это мой самый любимый проект! Жду каждого выпуска)) Инсайты сегодня: - если ты хочешь быть чемпионом, надо принять предлагаемые условия и находить решения; - жизнь- это обмен; - руководитель - это наблюдатель, его задача создать условия и пространство, чтобы люди добивались своих результатов ))) Фраза - делать чемпионский продукт - очень будоражит)) бабочки в животе)))

[@potok_gitelman]

🤩

[@bro_business]

Братья Доховы на связи! Павлу огромное спасибо за ответ, уже применяем все!!!

[@potok_gitelman]

🔥

[@GalinaPolza]

Я подписалась на вас)))

[@natalidarkru]

Я взяла много тезисов Люди которые работают в моей команде пришли реализовать свои цели, нужно создать условия чтобы нам всем было интересно достигать своих целей. При этом важно свериться с целями бизнеса Важно учитывать риск ошибки не только своей но и того кто в команде берет свою ответственность Всегда касдевить клиентов, в перманентно процессе Изучать статистику и выявлять закономерности Искать и экспериментировать с целью создания чемпионской продукта Продукт основа для стабильно растущего бизнеса

[@Sanay2024]

Благодарю Павел тебя и твою команду! Мне откликнулось то ,что " Нужно Договариваться и держать свое слово " так мы востановим и взрастим свой дух и в перспективе прийдем к тому как это было ранее , Раньше человек давал слово и Всегда исполнял свои обязательства! Таким образом настанет время , когда в подписании договоров не будет нужды! Это про Тотальную честность с собой и желание творить для людей !

[@AnnaGerbrant]

Спасибо за контент. Хотя я пока не предпрениматель, но мои инсайты: 1) мы получаем то, что мы отдаем 2) цель любого бизнеса это чемпионский продукт 3) учится можно у любого Спасибо

[@Sergei_stotik]

Спасибо ценно!! Выбрать сегмент и Делать чемпионский продукт! Мышление через продукт. Попасть в «социальный нерв», выбрать правильно ЦА. Пробовать, ошибаться, но смотреть, что будет откликаться мне и что людям. Чемпионами становятся те, кто создал новую привычку для людей. У каждого человека свой уникальный «узор жизни». Банально - это то, что все делают, но то что «банально» какой процент людей это делает? Хороший пример с руководителем и обратной связью.

[@Юлия-э7й6д]

Благодарю за видео!! ❤

[@marinaaimanova9535]

1) Пробуй, делай, делай.. неудача, неудача, успех, снова неудача, ошибка, бьют, успех, успех😅❤ 2) Сперва спрос и подготовка позже.. 3) Для них сделай лучше 4) Сидят в виде круга, как новое окружение - инсайт. 5) Спрашивать, что нужно.

[@МарияМальцева-ц6к]

Павел, спасибо за выпуск! Для себя забрала как идею и решение, понимание того, что те, кто создают социальные игры (и не только) и те, кто в них играют, разные люди. Поэтому через виденье и мышление продуком, его производственную цепочку, нужно помочь своей ца прийти к их чемпионским результатам и своему чемпионскому продукту вместе (вин/вин).

[@_elena.d.]

Создавать площадку для развития талантов своей команды✨ от этого внутри чувство возникает, будто крылья сзади расправляются! Благодарю!🙏🏻

[@Marinasibir]

Мне откликнулось, что надо слушать людей вокруг семья, работа и узнать что же человеку рядом с вами важно! Благодарю 🙏❤

[@lex.7110]

Супер! Новое видео! Прокачиваем мозг

[@potok_gitelman]

🔥🔥🔥

[@elizaveta_kontent]

Очень интересна эта методика о конструировании того, что только что ты услышал. Именно это заставляет тебя думаю, а не просто слушать, благодаря этому сразу начинаешь на себя примерять ответ на вопрос, который услышал. Откликнулось то, что надо спрашивать людей что им действительно нужно, интересно. Каждый человек ценен сам по себе и абсолютно неважно чем он занимается, каждый профессионал в своей сфере. Шикарно 🩷

[@rodina_irina]

Благодарю ❤️❤️❤️ за такой классный проект. Ценно всё. Несколько раз разные куски пересматриваю и нахожу ещё и ещё новое для себя. Поняла, что очень хочу пообщаться со своей ЦА. Поэтому следующая неделя будет каздевной. Очень зашла идея про продукт - Чемпион. А про оттенки и работу с информацией, где у каждого можно найти оттенок прям забираю в свои мастер классы. Буду делиться этим восприятием. Могу сказать, что ждала этот выпуск, как и предыдущий. Благодарю 🌟❤️🌟

[@potok_gitelman]

🙌

[@MarinaBezsonova-xr5cj]

Супер, особенно про наблюдение и доверие, возможность ошибок для сотрудников.... Единственное думаю, стоит ли клиентов предупреждать что вот новый сотрудник и что мы ему сейчас все попробуем доверить🙈.... работу, но результат мож быть разный🙈🙈🙈

[@ЯсеньПень-ъ4л]

Павел Гительман, да да, вы, Павел, у вас очень полезный контент🔥

[@merzwinskyalexey]

Павел, вы Красавчик! Концентрат опыта и мудрости в ваших советах и примерах🔥🔥🔥

[@potok_gitelman]

🙏

[@Ruskasopalubka]

Какой же умный человек. Боже мой. Спасибо, что я его увидел в интернете

[@inessa2052]

Очередной разбор в самое сердечко!🤩 Спасибо! Жаль, что нет возможности поучаствовать вживую, чтобы найти ответы на свои затыки и вопросы. Хотя забрала для себя из всех выпусков уже многое: - инсайт, что стоит выбирать крупных заказчиков, правда, именно им я сейчас хочу служить, тк у них уже есть стабильный поток заявок, настроенный маркетинг, но продукт в силу разных причин сам не продается, нужна помощь менеджеров. Я раньше привлекала тех, кто вообще не знает где брать клиентов, сейчас буду смотреть на другую категорию предпринимателей. - от всех клиентов собрала обратную связь. Правда иногда ломает спрашивать А ЧТО МНЕ СТОИТ ДОБАВИТЬ, ЧЕГО ВАМ НЕ ХВАТИЛО)) Но задумала для них подарки за отзывы и сама рада делать клиентов еще более хэппи. - инстайт про крутых заказчиков, подумать чем таким же крутым я могу их заинтересовать. Как в примере с конференцией с топовыми маркетологами. - просить участников тренигов/обучений реконструировать - это огонь техника, слушать их словами, как они поняли. Вобщем мозг и сердце в восторге от проекта! Пожалуйста, заверните еще выпусков! Буду благодарна, если у участников комментариев найдется дельная подсказка, как не париться за каждый следующий месяц из-за потока клентов, если ты пока и маркетолог, и МОП, и исполнитель в одном лице. Пока не получается сформировать клиентов на следующие месяцы, потому что занята исполнением обязательств и клиентаи в текущем 🥵🥵🥵

[@ЕвгенийКраснов]

@inessa2052 Возьмите себе ассистентов на маркетинг, продажи и исполнение. Создайте мини-команду из 3-х человек и создайте условия для того, чтобы они сделали результат.

[@drftlgnd]

Паша это охренный проект, и тут такая инфа что деньги брать надо. пора qr код ставить для донатов, у кого прорвет! а wow моментов очень много которые дают инсайт.

[@СергейКаширин-ы6щ]

Паша, все классно! Сделай пожалуйста рубрику «ответы на вопросы зрителей» из комментариев , на какие тебе будет самому интересно ответить, ответишь 👍

[@khovanovsa]

Услышал: "Чемпионами становятся те, кто создает новую привычку для людей". Понял: Хожу смотреть Поток Гительмана, потому что подсел на получение множества инсайтов ☺ Часть из сегодня: - создать чемпионский продукт, удивить всех в своей нише через чемпионский продукт - мышление через продукт, идти в продакт дривен - найти нерв, социальный конфликт

[@katestlash]

Главное - интересоваться, что знают другие, чего не знаю я, и чего эти люди хотят, к чему стремятся. Анализировать ответы, собирать статистику и создавать то, что хотят люди🔥 Благодарю за выпуск! Пушка! И как забавно на самом деле наблюдать за проявлением эго выдающихся спецов.

[@viktor-8832]

"То, что сегодня так - не значит, что дальше будет иначе" 7-26)))) И это правда😊

[@Evgenii_Iakimov]

Благодарю за выпуск!🔥 Главный инсайт - это создавать новую привычку для людей)

[@ВикторияМажаева-з4э]

Я вдруг задумалась о том, что мои начальники все херовые😄 и открыла дверь, которую давно превратила в стену.

[@GalinaPolza]

Кайф, Павел, классное шоу! Пожалуйста, продолжайте❤

[@katerinaki5821]

Благодарю за Шоу! Про чемпионский продукт. Благодаря этому полностью перестроила свой продукт, и теперь все перемены с ним только из этой идеи!!

[@МаксимЗубов-с4д]

Павел, очень глубоко чувствует

[@potok_gitelman]

❤

[@ILoveForests]

Максимально интересно, благодарю

[@irinabeletskaya9931]

Я всегда смотрю и жду выпусков « Потока», бизнес школа, много пользы.!

[@Научно-производственнаяфирмаВи]

Забираю с собой: чемпионский продукт, оттенки зеленого и быть интерисующимся всем - пытливый ум (таксисты и продавцы кладесь информации).

[@mihailpigarev]

Хоть в выпуске об этом и не говорилось, но для себя я уношу- тот кто задаёт вопросы более в выгодной позиции чем отвечающий. Другое дело как он этим воспользуется. Спасибо.

[@sadnotemusic]

Отличный формат. Все классно все нравится) "Давайте я Вас поразвиваю" - очень смешно )))🎉

[@denisslobodenyuk6959]

Павел крутое шоу! Когда ответ четкий ясний лаконичный. Я это люблю. Но некоторые вопросы интересно разобрать. Спасибо

[@spotter0241]

....возвращаюсь к просмотру вашего контента как к шпаргалке. Практически на все текущие вопросы нахожу ответы для нашей команды. Спасибо.

[@NataRamri]

Очень классный проект, спасибо! Больших успехов, Паша!🎉

[@potok_gitelman]

Благодарю ❤

[@romancrypto]

Ну наконец-то новый выпуск😍

[@romancrypto]

Для себя взял в первую очередь кастдев во всём. И для клиентов, и для сотрудников⚡️ мега-инсайт, который перевернул взгляд на многие процессы! Благодарю

[@potok_gitelman]

🤩

[@МаксимАльфридович]

Паша спасибо! Мозгу более глубоко смотреть на очевидные / банальные вещи, допусти что в этом есть Точка роста. команда сделает лучше чем я, ей нужно создать для этого условия и подсвечивать сильные стороны. Жизнь это обмен между людьми, что я даю миру, какие блага ? Классная идея думать про других, а не про себя.

[@ТатьянаЯрынкина-л1ц]

Откликается: "Будь открыт этому миру, тк мы всё друг другу ученик-учитель!!" 🙏

[@Termit86]

Инсайт-план построения бизнеса: - жизнь - это обмен. Думая о других, добьешься успеха для себя - для достижения успеха нужно строить бизнес через чемпионский (уникальный) продукт - сразу играть по правилам, находя нетривиальные выигрышные варианты (в других сферах, рынках) - думаешь твой продукт суперский? Не льсти себе, спроси у ЦА. - выводя продукт, буть готов к тому, что он провалится, но надейся что взлетит - чтобы в команду пришли сильные игроки - создай им условия для самостоятельного роста и не мешай, но контролируй - самый крепкий клей команды - человеческие отношения - нетривиальные идеи быстрее приходят после общения с разными случайными людьми (из разных сфер, слоев, статусов)

[@Pro__Video]

Личное мнение - рецензия ноунэйма, ВАЖНО. С первого просмотра после 7 минуты, открыл заметки и каждые 3-5 минут, пауза - заметка свлими словами - ссылка с тайм кодлм га ролик - пометуа важно (ярко красная) - пометка изучить, продумать, пробовать с оедактурой под себя! Вывод: РАЗЬЕ..Б..А..ЛОВО! РЕКОМЕНДУЮ для вдумчивых и думающих. Ссылка на коммент в заметки, на память, вернусь 7.10.2024г.

[@Pro__Video]

@potok_gitelman - уверен, попаду к тебе на разбор на видео как кейс)

[@svetlanaseraliyeva]

инсайт пойман! не пытаться развивать свою команду! нанимать тех, кто сам хочет развиваться и помогать

[@Gvozdbober]

Жду выпуск Гительмана с фоно!

[@footballtrainerru]

Много работал и заболел. Как хорошо. Наткнулся на данный канал и просматриваю уже 3 видео. Очень крутой формат. Сразу встали вопросы: Что я могу дать клиенту и сотруднику? Какую ценность, чтобы ко мне приходили сильные люди и постоянные клиенты. Много идеи для применения во всех системах бизнеса.

[@Mnogotrenda]

Гениально , все я подсел ! Лучшее шоу что есть сейчас ! Ты топ 🔝 так искренне честно интересно вау !

[@potok_gitelman]

🔥

[@marinaaimanova9535]

Спасибо большое!❤

[@ЭдуардБогданов-о6в]

Обратная связь от простого работяги! Очень интересно это все, слушаю фоном, подобное на работе, в перемешку с какой-нибудь хренью по науке и тп Была речь о том, чтоб понять что же там в голове у «бомжей» и как понять че же нам надо, я бы ответил что мы сами нихрена не знаем че хотим конкретного! По себе, очень ведусь на подобного формата мотивацию, и разговоры умных людей. Но это скорее всего у всех после 30 такое.

[@MorozovRoman]

Павел, огромное спасибо за данное видео и интересное интервью. Каждый для себя найдет что-то новое и интересное.

[@dmitriypak902]

Интересный проект! Респект! Пожелание: Добавить к ответам на вопросы 1-2 инструмента что ты внедряешь у себя или внедрил бы в такой ситуации для улучшения.

[@potok_gitelman]

🙌

[@mikes.3977]

Классно, здорово, очень полезно. Маленькая просьба, если можно, когда Павел кому-то отвечает, можно на этого кого-то тоже камеру наводить, чтобы была видимость диалога.

[@DirectorSelsoveta]

Пашка красавец, очень классная подача информации 👍

[@user-Annarus]

Благодарю, усваиваю, расту, учусь у всех 😊❤ взяла про пьяных и свободноговорящих 😅

[@drftlgnd]

лучшее это палитра разборов с разных сфер бизнеса

[@drftlgnd]

самое ценное, что при пересмотре тех же роликов открываются новые инсайты

[@potok_gitelman]

🚀🚀🚀

[@linguistic_harmony_with_nataly]

Видео 6 НЕЛЬЗЯ делать ЭТО для привлечения КЛИЕНТОВ Что возьму с с собой ТОП 3 1)Почему люди будут туда возвращаться? Сделать так, чтобы они возвращались 2)Создать чемпионский контент Твой контент -уже продукт 3) Создать чувство победы. И с моей стороны как покупатель может максимально быстро дойти до чемпионского результата . Меньше нагрузки, больше эффекта

[@trafficchanne1]

Ахах, Павел научил меня задавать себе вопросы после каждого просмотренного видео: а чё я понял, и второй вопрос, а нафига мне этот видос?

[@marina.aydin_art]

И че я волнуюсь? Всём же пофиг. Очень успокаивает эта мысль❤

[@sova_psy]

В реальной жизни по решению, ситуации, проблеме нет одного правильного (их много) ответа, варианта, интерпретации, метода, принципа. Ведущий транслирует свою уникальную парадигму (набор фильтров), она не универсальная, большая часть таких рассуждений всегда спорная. Вероятно нужно вводить новых спикеров, слушать одно и то же несколько раз скучно ))). Павлу респект за поиск новых форм и смыслов. Многие не могут сформулировать вопрос, остальные занимаются комбинаторикой (перемешивают известное), на этом фоне это ШОУ - феномен ))) Удачи Вам в делах.

[@Ast7557]

Коммент для продвижения видео. Это действительно хороший канал 👍

[@alexiyceleste]

Иди сюда Я тебя поразвиваю 🤣

[@potok_gitelman]

😂

[@маринанезнамова-э4ы]

Все выпуски смотрю, хотя Павел только начал!!! Крутое шоу, многое подчеркиваю для себя!

[@potok_gitelman]

Благодарю 🙏🙏🙏

[@aammssaamm]

Вам с русского языка начать. 😂

[@IrinaParchevskaya]

Хороший вопрос, сотрудники напились до беспамятства и что говорят о руководителе ? 🤔😂 я возьму это на заметку!

[@ЛесяКайфуша]

Благодарю за выпуск ♥️♥️♥️

[@Dima_Melnikov]

ФРАЗА ПАРАЗИТ: "Понимаете о чём я говорю?"

[@v.bendeliani]

Что со звуком в первой рекламной вставке «команда Гетельмана»?

[@Yerzhan1981]

Реконструкция диалога по работе с командой нужно разговаривать с сотрудниками, понимать ихнюю потребность, потому что ни у нас, ни у наших родителей такого паттерна поведения не было, потому что в разных индустриях, в разных позициях даже в рамках 1 компании могут быть разные, например, в телевизионную индустрию это стабильность в инфобизнесе, это быстрые деньги и так далее. Компанию нужно представлять как место, где можно реализовать свой потенциал. Значит, нужно, как я сказал выше, разговаривать с командой, понимать их потребности, потому что работа с командой это всегда обмен, и это, как правило, не только про деньги, а про исполнение обязательств про возможность реализации и так далее. Но для того, чтобы понять, что ты можешь дать сотруднику, ты должен регулярно

[@Mixxail]

Учимся у 4 летнего ребёнка, работает в бизнесе👍🏻

[@onanpetrovich5501]

Предлагаю рассмотреть возможность выносить на повестку лучший вопрос из комментов.

[@potok_gitelman]

Классная идея

[@b2bhr]

Главный инсайт, перестать обучать сотрудников без их запроса, а предоставить им все ресурсы для того, что бы был результат

[@Iron-Klad]

Спасибо ! Теперь понял что я делаю не так , прям в голову вбил идею моего канала ,

[@potok_gitelman]

🤩

[@CryptoDyorbtc]

Благодарю за выпуск

[@blackarlimm]

Когда нибудь я услышу в видео историю про себя😂

[@potok_gitelman]

❤️🫶

[@Twoe_Anime]

Крутой проект ждём продолжения!

[@АлександрРаевский-г6й]

большинство вопросов наивные((( все хотят команду . успешную . но начните себя . ты успешен? ты образец для других ? и для чего тебе команда ? у тебя есть что продавать ?

[@SinegamiForever]

Ответить на вопрос почему люди будут возвращаться? Со мной безопасно Меня не стыдно рекомендовать Я сделаю все, что смогу Я на вашей стороне, я не читаю морали и не ищу виноватых Максимальный уровень определенности Я берегу ваши деньги, нет процентов к оплате от суммы долга, нет гонорара успеха, оплата только за выполненную работу Прогрев клиента еще до встречи, отправить видео, дать заполнить анкету

[@rekoshetnyy_apelsin3500]

Мой инстайн, спросить у сотрудника о его личной боли и направлении в котором он хочет расти помимо зарплаты и ему это дать, тем самым стимулируя рост его как звезды

[@dicloniusN35]

сотрудник никогда не скажет правду т.к. он не хочет на самом деле работать у вас а хочет стать художником аниме

[@Iron-Klad]

Я вот сейчас досматриваю видео и понимаю что такое видео будут смотреть только те люди которые не погут найти ответы на свои неясные вопросы , при этом вопросы эти должны быть реально тревожащими человека , иначе для обычного мозга такое видео это просто шум .

[@wisetao5991]

к носу продолговатый предмет могут подвести как компании Budweiser, и потом жить с этим. Заходя в бизнес уже принимаешь правила игры, а нет, выпнут. Поэтому если на верх лезть, то чисто по приколу поиграться в их игру, и риски ещё в придачу.

[@АннаБельская-ф9з]

Благодарю благодарю ❤

[@emigrantforyou]

Гительман - Щербаков на Максималках )))

[@BrigadirRussia64]

Как человек маркетолог так виртуозно овладел экономикой ?

[@Den_Za]

справа сидящий, у него огромный шанс в развитии своего бренда с помощью своей внешности и улыбки)) P/S/ смотрел его видео, они с братом работают

[@xoxllena]

Все проще чем я думаю ❤

[@ЭльвираГабдулхакова-ы4э]

Спасибо

[@СлавентиусПуздой]

Гительман красава🎉

[@galaloginova3111]

Благодарю 🎉статистика 💯

[@zubastovzubastov5606]

Всё нравится. Кроме быдло словечек насрать и т.д.