Za poslední dobu nejpřínosnější a nejzajímavější podcast, který jsem slyšel. Děkuji Vám Pavle.
@alenacizkova103111 ай бұрын
Zdravím pánové. Mam tak protichůdné pocity které přichází pri sledovani rozhovoru, že musím zareagovat. Velmi me zaujal obsah a způsob jakým hovoří pan Pavel. Zkušenosti a přirozenost - krásná kombinace. Líbí se mi i otazky a reakce pána který je v roli moderátora, ale ten fakt že mluvi potichu a nesrozumitelne a téměř neartikuluje, působí skoro jako by se bál otevřít ústa, to je věc která mě skoro až dráždí. Musím se hodne soustředit na to co říká abych mu rozumela a ta absence artikulace mi znemoznuje alespoň odezirat. Nejsem obvyklý pisatel hodnotících komentu, ale tady mi to nedalo. Díky za ten podcast a zajimavej obsah...a rozhodně budu ráda za pokračování Alena
@podcastpavelprochazka11 ай бұрын
Dobrý den, Aleno, děkujeme za zpětnou vazbu. Doufáme, že nebude poslední, protože nám přijde velmi konstruktivní a děkujeme za ni. Za 3 dny vychází další díl, snad se polepšíme. Zdravíme, tým PPP.
@JustTiesza10 ай бұрын
@@podcastpavelprochazka Dobrý den, zrovna jsem poslouchal podcast v autě a mám naprosto stejné pocity. Podcast je skvělý, je v něm pro nás obchodníky a manažery hodně zajímavých informací, ale bohužel kvalitu shazují tyto nedostatky. Pánovi v modrém saku bych určitě doporučil víc uvolněnosti a k tomu pevněji a hlasitěji mluvit. Dle mého bude stačit přidat na hlasitosti a více artikulovat a otevírat pusu. V autě z těchto důvodů neposlouchatelné a již nemám motivaci pokračovat, což mě samotného mrzí. Snad se to tedy zlepší na dalším díle, protože jinak je to skvělé :) Díky!
@radeksmola34223 күн бұрын
musím zas za sebe říct, že trochu ta jejich naivita, mladost a nedokonalost je vyrovnána sympatiemi a zvědavostí, a i podnětnými otázkami :) .. já v tom problém nevidím.
@radpod132810 ай бұрын
Velice inspirující člověk.❤
@petrkral98047 ай бұрын
To bylo hodně dobrý. Po dlouhé době zajímavé povídání.
@ondrejsakala39809 ай бұрын
Dobry rozhovor, hlavne pre mna poucny. Vdaka. Ocenujem moderatorov, ze neskakali panovi Prochazkovi do reci.
@podcastpavelprochazka5 ай бұрын
Dobry den, dekujeme, jak to vnimate po 4 mesicich? Prineslo Vam to neco? 👍👍
@terezaaas227410 ай бұрын
Teda kluci, povedené sezení, příjemný rozhodovor 👍👏 Po dlouhé době někdo s nohama na zemi, normální, nenamachrovaný. Úplně jste mě namotivovali. DĚKUJI všem třem, příjemná atmosféra rozhovoru!😊
@radeksmola34223 күн бұрын
hodně zajímavý, asi začnu kupovat ty celý verze
@pethu8500 Жыл бұрын
Velmi pěkné, příjemné, přínosné. Děkuji.
@gastromike.foodlover Жыл бұрын
Velice příjemný člověk, těším se na další video
@janakosikova5351Ай бұрын
Wau ďakujem vám veľmi pekne za motiváciu. Tento rozhovor bola pre mňa priam spätná väzba.
@janaurikova923410 ай бұрын
Host velmi pěkný. Moderátoři nedobří. Jeden tam prakticky ani není a druhému zase není rozumět.
@hanajonasova836810 ай бұрын
Inspirativní rozhovor! Děkuji!
@martyhudecek42228 ай бұрын
Po 12 letech jsem se vrátil z ciziny a práce lidma v Čechách byl pro mě hodně porod. Doteď se znova učím jak se s nima musí jednat. Pavle Máte úplně pravdu s těma zlobivcema a lidma a "teď vše pro mě udělej protože jsi manager". A na otázku co ted zlepsime slychavam buď ticho a nebo jen věci které se jim hodí, ale nemají vůbec ohled na firmu či strategii.
@matejhofman704311 ай бұрын
Ve 100% věcech souhlasím! Velmi děkuji za tento pohled a názor, protože jsem toto potřeboval slyšet. DĚKUJU!
@jiriraida747510 ай бұрын
Za mě super! Díky.
@podcastpavelprochazka10 ай бұрын
Děkujeme za zhlédnutí. Baví nás, že Vás to baví. Mějte fajn den, Tým PPP.
@WayraSacha10 ай бұрын
Moc moc děkuji za osvětu! Pan Procházka má velmi krásné a Pokorné charisma. Moc Vám fandím, pokračujte v tom co děláte 🙏
@MilanNasinec11 ай бұрын
Skvely, vtipny a i kdyz clovek neni manazer, tak to pochopi snad kazdej. Dobra prace a diky
@vopaleckagabina9575 Жыл бұрын
Organizovat mi jde,ale nikdo mi neposlouchá. Pěkný rozhovor
@podcastpavelprochazka10 ай бұрын
Dobrý den, děkujeme. Nevzdávejte to :-) Lidi jsou lidi. Hezký den, tým PPP.
@VonGoganTrailers10 ай бұрын
Pánové super, hodně motivující a nastavující zrcadlo 🙂 . Ale protože ze sebou musím žít, tak si za 3 hodiny řeknu, ale vždyť to jsou jen takové PLKY 🙂. Super rozhovor
@reggion451011 ай бұрын
Super podcast, děkuji
@GandalfWhite1110 ай бұрын
Často jsem se setkal s tím, že na vedoucích pozicích byli lidé, kteří si honí ego. … Ale měl jsem i dobré manažery, těm všechna čest.
@RaPL1239 ай бұрын
6:22 přesně tak to je. Geneze vedoucích pracovníků se děje velmi často tak, že nejlepší z týmu je povýšen (i proti své vůli), ale o vedení lidí neví nic. Nějaké manažerské dovednosti vůbec nemá.
@ondraciganek456510 ай бұрын
Podivný formát rozhovoru. Na co jsou v tom pořadu ti dva kluci v roli moderátorů? Působí to, že jen čtou otázky které si předem připravil Pavel. Obsahově je podcast fajn ale formát působí velmi podivně a strojeně. Moderátoři působí spíš jak studenti kteří přišli omylem na nesprávnou přednášku.
@jirikovar8492 Жыл бұрын
Diky moc , super podcast
@Meanfromeindhoven9 ай бұрын
Tohle je prvni podcast,kde si podcaster pozve moderatory na svuj vlastni podcast.
@olinzknihytovi10 ай бұрын
Pavel Procházka mluví vážně chytře. Je vidět, že ví, o čem mluví.
@andrejsnajdr267311 ай бұрын
Možná se trochu pozastavím nad tím, zda je v ČR manager vážená profese. Osobně si spíš myslím, že podřízení se jí nelíbí a zpochybňují její význam, ale velmi často řeknou, že by to dělat nechtěli. To co mne osobně zajímá je trend povyšování do těchto pozic lidí kteří buď na to nemají a nebo nají jednu či více vlastností tak špatných pro tu práci, že by povýšeni být neměli. Částečně si za tento stav mohou firmy samy, tím, že tak škrtí personální náklady až není z koho vybírat ve chvíli kdy je potřeba pozici obsadit a často je kvalitní výběr člověka z venku ještě komplikovanější než povýšit někoho kdo na pozici vlohy úplně nemá.
@baja21519 ай бұрын
😊
@joseflomsa613211 ай бұрын
Ano, v dnešní době můžeme všichni všechno! Mohl by prosim ten kluk, co pokládá otázky, začít při mluvení otevirat hubu?! Btw, ten druhý kluk je tam proč? 😂
@podcastpavelprochazka11 ай бұрын
Dobrý den, Josefe, děkujeme za zpětnou vazbu. Kluci to zlepší v dalším díle. Zdravíme, tým PPP.
@monikavalkova999111 ай бұрын
Prinosne rady, obecne pravdy, sle fajn. Nicmene pan co to uvadi by se mohl naucit mluvit na mikrofon, pokud chce neco takoveho delat.
@podcastpavelprochazka11 ай бұрын
Dobrý den, do příště zlepšíme, díky. Tým PPP.
@pavlahejnova808 ай бұрын
❤❤❤
@user-ws9ur7uz2t11 ай бұрын
vsetko je podla navodu jednoduche, ale aj drzianie si líca pocas rozhovoru, je jednoduche, to nerobit : )
@podcastpavelprochazka11 ай бұрын
Dobrý den, do příště to zlepšíme, díky. Tým PPP.
@user-ws9ur7uz2t11 ай бұрын
skvelá reakcia. presne takto si predstavujem, ze sa hate meni na konstruktivnu kritiku, ked si z toho autor zoberie priklad a zoberie to ako pozitivny vklad a objektivnu kritiku@@podcastpavelprochazka
@ignacbonifac2069 ай бұрын
Vše co bylo řečeno je naprostá pravda a souhlasím. !!!
@veronikaneumanova288115 күн бұрын
Team leader
@lukasmoravek46519 ай бұрын
Zajímavý podcast, nejvíce mě zaujala část 1:1 a chtěl jsem se podívat na praktický příklad. Celé video jsem na Herohero nenašel. Je možné ho tam nahrát ? 🙏🙌
@podcastpavelprochazka9 ай бұрын
Dobrý den, skvělý dotaz. Připravujeme kurzy na soft skills, brzy. 1:1 bude mezi prvními. Děkujeme Vám za odběr na herohero a komentář, mějte fajn víkend. :-) Tým PPP
@VascoDeGamaa9 ай бұрын
Ja som bol Manager a veduci od 28 rokov az do dochodku. Mam 50. Vzdy uspesne. V gastro.
@TheArmCommandercz9 ай бұрын
Myšlenky v mnoha ohledech super. Problémem je, že si pán myslí, že manažer jakéhokoliv oddělení/skupiny dělá jen to co on tady popisuje (tj. de facto jen řízení lidí). Takhle prosím ne, protože to je jen malá část práce manažera ... byť samozřejmě nezanedbatelná. Práce manažera je 50-90% o tom, že řeší organizační záležitosti mezi jeho oddělením a zbytkem organizace a případně externími subjekty. Tj. hlídaní budgetu, plánování různých změn a jejich organizace, vyjednávání spolupráce s ostatními odděleními, řešení neobvyklých situací (což je ale furt něco), atd. atd. ... jako manažer prostě furt něco s někym řešíte, dohadujete, vyjednáváte a autoritativně rozhodujete a z většiny to nejsou lidi z vašeho oddělení :-) ...
@JiriKk-vc9uo10 ай бұрын
Zažil jsem mnoho manažerů a ve většině to byli úplní blbci, egoisti, dětinští primitivové, které nelze poslouchat, organizací neumí a ve většině případů nejsou potřeba .. takže není normální profese... řidič autobusu má reálnou zodpovědnost, manager žádnou 🙋
@petrjanal211 ай бұрын
Video zajímavé, ale proč jsou tam 3 pánové? Jeden evidentně ten hlavní, druhý se sice ptá ale otázky působí očekávatelně pro toho kdo odpovídá a třetí vůbec nevím proč tam sedí. Sem tam zafuní do mikrofonu, ale být tam vůbec nemusí. Jako manažer bych jej poslal někde, kde bude užitečnější. Díky
@podcastpavelprochazka11 ай бұрын
Dobrý den, super postřeh, děkujeme. Tři pánové ještě překvapí. S pozdravem, Tým PPP.
@user-ky8he7vq3q9 күн бұрын
pracoval som v jednej stredne velkej firme na slovensku 9 rokov keď som tam nastúpil bol som nadšený ako to tam fungovalo myslel som si že som našiel to správne zamestnanie potom vymenily hlavného mažéra a začalo sa to všetko kaziť najprv vyštval všetkých vedúcich pracovníkov ktorý boli pod ním a potom začal likvidovať údržbu pripadalo mi to ako keby to bolo že čím horšie tým lepšie by ma zaujímalo kto predával skúsenosti jemu
@lubospericht91579 ай бұрын
Tu ide o to či ta dana prednáška poučenie, zaujalo, ak nie tak hneď je plno negatív na adresu aj neobjektivnych veci. Ja sa teším za takýchto ľudí ako je pán Prochadzka že vedia veci vysvetliť takjednoducho.
@lucieambrozova29086 ай бұрын
Jak se jmenuji moderátoři? Díky
@eny00001 Жыл бұрын
Kde najdu podcast o prodejcích?
@podcastpavelprochazka Жыл бұрын
Dobrý den, toto téma připravujeme. Díky za zájem. Tým PPP.
@Wawe4811 ай бұрын
V čase 7:07 se moderátor ptá na pojem "Dělničtí manažeři". Myslím, že to slyšel od vás v tomto videu kzbin.info/www/bejne/mHvRoXhulKxqnK8
@tomaskolar8810 ай бұрын
Pardon ale tomu mladíkovi v saku by prospěl logoped...
@pumelo19 ай бұрын
to by prospělo 50% všech lidí do 40 let!
@janbenko76189 ай бұрын
Hovorí sa ,že najhoršia práca je práca z ľuďmi. Klobúk dolu pred človekom ktorý to zvládne a ešte to robí s radosťou.
@novarealita8 ай бұрын
Mě by jen zajímalo, kdo tyhle telecí rady sleduje?
@Tom-lr6ii8 ай бұрын
No mladí lidé, kteří chtějí být velkým managerem. Chtějí velké prachy, žádnou dřinu v kolbence. A nejlépe preprodavat, nic nevyrábět. Prostě "managovat" 😀. Rukama si přece nic nevydelaji 😉
@neilkolben-54555 ай бұрын
Já prodávám tarify O2 a mám prachy i káru@@Tom-lr6ii
@user-ws9ur7uz2t11 ай бұрын
ked sa clovek pozdravi so sklonenou hlavou. to je ok ?
@podcastpavelprochazka11 ай бұрын
Dobrý den, děkujeme za zpětnou vazbu, do příště to zlepšíme. Tým PPP.
@user-ws9ur7uz2t11 ай бұрын
skvelá reakcia. presne takto si predstavujem, ze sa hate meni na konstruktivnu kritiku, ked si z toho autor zoberie priklad a zoberie to ako pozitivny vklad a objektivnu kritiku@@podcastpavelprochazka
@dolcevanilla61349 ай бұрын
Ten druhej "moderátor" je uspávač hadů. Jinak host TOPKA!!