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Assim como todo funcionário de uma empresa, o sócio deve receber uma remuneração pelo trabalho que realiza. Nada mais justo, não é mesmo?
O pró-labore nada mais é do que a remuneração condizente com a atividade desenvolvida pelo(s) sócio(s).
Não há um valor pré-determinado para o pró-labore. Ele varia de acordo com a atividade desenvolvida e a capacidade de pagamento da empresa.
Eu sei que você ainda deve confundir "salário" com "pró-labore"... Por isso, convidamos Carlos Eduardo Costa, especialista em Finanças e Planejamento e consultor do Sebrae há mais de 15 anos para esclarecer de uma vez por todas as suas dúvidas sobre este tipo de remuneração!
Entenda, através de uma explicação rápida e clara, qual a sua importância, a diferença entre pró-labore e salário e como calculá-lo!
Lembre-se: conhecimento nunca é demais!