Pracownicy czyli dlaczego pracuje sam.. |s2e11

JEŚLI ODCINEK SIĘ PODOBAŁ DAJ ŁAPKĘ W GÓRĘ, ZOSTAW KOMENTARZ, A I SUB NIE ZASZKODZI.
Kliknij 🔔 i oglądaj nowe odcinki na bieżąco
*FACEBOOK ► / daven.wykonczenia
*Instagram ► / daven_wykonczenia
*Pytania, uwagi, wątpliwości, propozycje pisz w komentarzu pod filmem 😀

[@marcinpotocki591]

Większość ludzi którzy coś umieją zrobić dobrze pracuje na własną rękę dlatego tak trudno znaleźć dobrego pracownika to jest moja opinia

[@piovier5375]

Ja zatrudniłem faceta 50+ mój NAJLEPSZT pracownik!!! "Wyleczył" mnie z młodych pracowników. Jest sumienny, zawsze na czas, nie odstawia fuszery, a na nowych technologiach zna się lepiej niż ja. Oczywiście ma tez swoje wady np jest zbyt mało komunikatywny zwłaszcza w rozmowach z inwestorami... ale na robocie się zna ;-) Pracuje u mnie od 3lat, i chciałbym kolejnego takiego "starego" człowieka w załodze

[@rafapiec8676]

ja robie w tym zawodzie 16 lat sam i jeszcze nie spotkałem człowieka z którym bym sie dogadał w 100 procentach w tej branży ,pozdrawiam i życze powodzenia

[@rysiu6063]

Proste pytanie, ile wykonam swojej roboty zatrudniając kogoś i ciągle patrząc mu na ręce, już to miałem, ja pracuje sam, a ludzie myślą; ''przyszło dwóch to robota pójdzie''

[@andrzejkozowski9429]

Ja z kolegą działamy razem i każdy na swojej JDG i jakos tam sie dogadujemy a zawsze we 2 raźniej i podstawa to pomoc jeden drugiemu ( przytrzymac, podać, regipsa na klatce wnieść, plytki 120/120 przenieść itp) jakieś pomysły i rozwiazania różnych tematów to czasami kazdy ma inne rozwiązanie a czasami ktorys wymysli jakies rozwiazanie i obojgu sie spodoba i realizujemy to wiec w tym momencie sa plusy i minusy. Ogolnie jestem za praca we 2 minimum.

[@niebezpiecznawycinkabezpie924]

Gościu dzwoni , że chce do roboty a potem od poniedziałku pisze smsy, że dopiero na następny dzień przyjdzie i tak do czwartku. A potem zaspanie co drugi dzień I to nie odosobniony przypadek . Takich było więcej . Niestety .

[@WielozadaniowyKrzychu]

Dobrze się Ciebie słucha 🙂👊 Pozdrawiam i miłego weekendu życzę 👊👍

[@wladsami8257]

Ja miałem takiego szefa ze podjeżdżałem do niego do domu np. na 8 bo tak byliśmy umówieni a wychodziliśmy do pracy 9-

[@sergiodelahoja8316]

Układania płytek uczył mnie włoski mistrz ceramiki💪 robiłem w pl parę lat ale to masę czasu trzeba teraz maluję dachy i elewacje i pracuję tylko pół roku i mam więcej jak na tych remontach pracując cały rok 😁

[@czesiook]

Ja zawsze trafiałem na pracodawców takich, że jak widzieli że im bardziej się staram i robię postępy, tym gorzej mnie traktowali i dokładali pracy o podwyżce mogłem marzyć, tak samo jak o pieniądzach na czas, wielu do dziś, jest mi winnych kasę, takich pracodawców mam na kącie ponad 30stu. Ten świat jest tak ustawiony, że dobry pracownik, trafi na ujowego pracodawcę a dobry pracodawca trafia na ujowych pracowników, bardzo rzadko jest tak, że pracodawca i pracownik są z siebie nawzajem zadowoleni.

[@wmoimgarazu]

Bardzo dobry film. Ja tak trochę z drugiej strony barykady czyli pracownik. Co mnie wnerwia u pracodawców bo na pierwszy rzut oka wszystko jest ok, ładnie opowiadają o sobie o swojej firmie i o wykonanych pracach ale potem zaczynają się "schody" ... też miałem kilka dziwnych akcji kiedy szukałem roboty, było tak jak opowiadasz najpierw pytania co umiesz robić jakie masz umiejętności to standard więc mówię robiłem to tamto trochę u siebie itd podkreślam że nie jestem żadnym fachowcem i raczej do samodzielnej roboty puki co się nie nadaję z różnych powodów bo każdy robi inaczej, każdy pracuje na innych narzędziach w innym tempie i inna jakość go zadowala więc na początek zadowala mnie stanowiska pomocnika no i niby temat dogadany każdy wie o co chodzi jedziemy na robote, po czym okazauje sie, że mam się samodzielnie zając jaką częścią roboty której nigdy nie wykonywałem, narzędziami których nie znam, w tempie gościa który mnie zatrudnia no i oczywiście ma być jak to mówią "piz...a anioła" albo jak kto woli "igła", no więc siedze sam robię co mogę tak jak umiem staram się jak mogę itd po jakimś czasie wpada pracodawca i się zaczyna - Co ty robisz!!! Czemu tak długo!!! i jak to wygląda !!!! Żeby dupa ręce miała to by lepiej zrobiła !!!! oczywiście do tego dochodzą różne przekleństwa !!! a do tego jeszcze inwestor stoi i słucha, takich akcji miałem kilka i dałem sobie spokój z takimi pracodawcami bo szkoda nerwów, chcą pomocnika, wysyłają do samodzielnej roboty a potem zachowują się jakby nigdy nigdy niczego nie musieli się uczyć jakby wszystko było proste jak drut i głupie teksty że jak malowałeś pędzlem to agregatem jest jescze łatwiej i czego nie rozumiesz, mówiłeś że umiesz malować. Otóż fachowców już niema albo są jak yeti, bardzo często pracownika trzeba nauczyć i wdrożyć w działalność, czasy kiedy do pracy przychodził szkoły zawodowej już się skończyły, teraz działalność ZSZ przejął you tube, zdecydowana większość tzw fachowców uczy się na youtubie niestety tak więc podobne sytuacje są zarówno z pracownikami jak i z pracodawcami

[@sawomirskrzypczak7593]

Ja bym proponował współpracę niż pracownika,bo jeżeli ktoś jest wykwalifikowany to pracuje sam albo w większej brygadzie. Wolne ptaki, skaczące po pracodawcach mają przeważnie swoje ułomności dlatego ciągle zmieniają pracę. Powodzenia życzę 💪

[@mariolaherman4450]

Miałem 5 pseudo malarzy przeprowadzona była selekcja przez moją żonę później przez syna i dopiero rozmowa z szefem czyli zemną. Pace miałem Warszawa Gdańsk Wrocław typu Okęcie że znanych nieważne wszystko co powiedziałeś jest prawdą może miałeś tych samych hi hi wykończyli mnie. Wyjebałem na zbity pysk przez 6mies nerwica żadnej roboty niebralem. Teraz mam działalność w irlandii i sam wyrabiam za 5 ludzi już poza krajem 21lat pozdrawiam Zdzisław

[@darksidemember]

Widzę że nie to częsty temat w Polsce. Mi sie wydaje, że to chodzi o honor ludzki, ambicje i sytuacje prawną w polsce. Większość ludzi nie ma tu honoru i bez problemu oszukuje pracodawce, nie ma ambicji by być niezastąpionym i jest z natury leniwa. Prawo w tym kraju sprzyja i broni ludzi bez honoru i ambicji a opłaty za pracownika zabijają ambicje przedsoebiorcy. Zgadzam się z Panem prowadzącym, że najlepsze rozwiazanie to: business to business. Tak pracowalem za granica i każdy był zadowolony.

[@bartoszb8920]

Prawda jest taka, że w Polsce nie opłaca się pracować na etacie u kogoś, a już na pewno nie opłaca się pracować ciężko, z powodów fatalnych warunków ekonomicznych. Ludzie nie są głupi i wiedzą ile coś kosztuję, po co ktoś ma iść do Ciebie pracować za te 3/4 klocki na miesiąc skoro może tyle zarobić w tydzień samemu malując mieszkania w Polsce lub u kogoś za granicą. Dlatego pozostają Ci emeryci/renciści/alkoholicy lub bardzo młodzi ludzie którzy nic nie potrafią. Dlatego uważam, że takiemu fachowcowi jak Ty nie opłaca się zatrudniać kogokolwiek no chyba , że normalnego fachowca takiego jak Ty i wtedy dzielicie się po połowie ale jak wiadomo w biznesie nie ma przyjaźni i pewnie prędzej czy później skończyło by się to kłótnią , tym bardziej, że w Polsce ludzie za 5 klocków potrafią się kłócić w rodzinie ;D;D;D Pozdrawiam i szerokości.

[@kubawisnie]

Mój pierwszy pracownik (zabezpieczanie okien, drzwi, podłóg i malowanie, czyli prosta robota) po pierwszym przepracowanym dniu poprosił mnie o zaliczkę. Ok, zapłaciłem mu tą dniówkę. W drugim to identyczna sytuacja. W trzeci dzień już go nie widziałem nawet nie napisał SMS i już go więcej nie widziałem. Przyszedł czas na drugiego człowieka. Ogólnie robota wyglądała tak, że więcej czasu schodziło mi na pokazywaniu co i jak zrobić niż sam bym to zrobił. Niestety jakość wykonywanych przez niego robót daleka od technik zgodnych ze sztuką i trzeba było robić poprawki + materiał. Też robię sam.

[@blachae3897]

Myślimy tak samo . Powodzenia .👍😉Szacuneczek .

[@Eddwerq]

Temat pracowników fajnie nabija wyświetleń, tak też trafiłem na ten kanał i czekam na kolejne części :) Pracuję od początku kariery zawodowej w jednej firmie budowlanej (ponad 5 lat) i za kluczowy czynnik uważam podejście do pracy. Jak wspominano we wcześniejszych komentarzach - kogoś odpowiedniego trafia się raz na wiele prób. Zdecydowanie polecam młodą osobę do przyuczenia z chęciami do pracy i nauki. W miejscu gdzie pracuję takie osoby zostają zdecydowanie dłużej i przy odrobinie wyrozumiałości na początku możesz mieć dobrego fachowca, który wyjdzie z pod Twojej ręki. Ja też na początku na siebie nie zarabiałem, nikt mnie nie zwolnił, ja podkręciłem tempo i zacząłem się upominać o naukę nowych rzeczy. Stawka godzinowa rosła wraz z nowymi umiejętnościami, za efekty powyżej oczekiwań - zawsze premie. Czasami sprawdzam oferty pracy i szczerze mówiąc zupełnie nie opłaca mi się jej zmiana a mówię tu o Warszawie. Trafiłem na normalnego pracodawcę, a on na normalnego pracownika, każdy musi się trochę dotrzeć i dostosować.

[@szymonstypczynski8083]

U mnie układ B2B. Kolega na własnej działaności, ja na własnej - rozliczamy się od roboty, stawki między sobą mamy ustalone. Ja robię głównie płytki, hydro, malowanie. Kolega hydraulikę, montaże, zabudowy, sufity podwieszane. Gładzie robimy raczej Markiem VII i tak nam idzie zlecenie za zleceniem, 15 łazienek za nami, kilka całych mieszkań i domów. Najlepsze układ - każdemu zależy, aby zrobić dobrze, szybko i jakościowo 💪🏼