PRAWO PRACY #10 - URLOPY PRACOWNICZE (+ PRAWO PRACY Z BEATĄ)

[@dorotajaskulska5637]

Konkretne wiadomości,dzięki. Kolejny bardzo ważny temat to praca zdalna, dużo osób do tej pory pracowało w miejscu pracy a od roku ponoszą koszty związane z pracą w domu. Pozdrawiam.

[@prawodlaciebie]

Bardzo dziękujemy za komentarz, wspominaliśmy o tych zagadnieniach w odcinku numer 4 kursu, ale może nagramy jeszcze specjalny odcinek o samej pracy zdalnej, pozdrawiamy :)

[@pedropiotero7441]

Co jeśli pracodawca proponuje, że w umowie o pracę zostanie ustalone, że w niektóre dni w tygodniu pracownik ma urlop bezpłatny? Moim zdaniem jest to obejście przepisów, normalnie byłaby to umowa na 1/2 etatu, a tutaj ma być cały etat.

[@prawodlaciebie]

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy (art. 174 par. 1) pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu bezpłatnego wyłącznie na jego pisemny wniosek. Aby pracodawca wyraził zgodę na udanie się na bezpłatny urlop, warto zadbać o dobre i szczegółowe uargumentowanie prośby o ten urlop. Pracodawca w naszej ocenie nie może zmusić pracownika do bezpłatnego urlopu a takie działanie stanowi w istocie obejście przepisów.

[@romanmazurek1789]

Dzień dobry, czy pracodawca może ustalić termin urlopu? Zostawiają nam tylko 4 dni. Pozdrawiam serdecznie

[@prawodlaciebie]

Rozumiem ze chodzi o urlop wypoczynkowy? Zgodnie z art. 163 kodeksu pracy plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie jest związany wnioskami pracowników, lecz decyzja o udzieleniu urlopu nie powinna być dowolna i dokonana wbrew woli pracownika. Wyjątek może stanowić sytuacja gdy jest to np urlop zaległy.

[@amo8524]

bruh

[@witix5395]

bruh bruh

[@mikalajxd1177]

bruh bruh bruh

[@visox-x6479]

bruh bruh bruh bruh