Preguntas retadoras en coaching

En este vídeo respondo a varias preguntas:
¿Se pueden hacer preguntas retadoras?
¿Se deben repasar las notas de las sesiones anteriores?
¿Qué sucede si el cliente no hace sus tareas?
coachingrealist...

[@monipol3660]

Estuvo buenísimo. Me encantan los videos cortos y bien explicados. Me gusta la forma. Gracias. Carlos Melero.

[@cynthiabogdusz3211]

Amorosa tu forma de transmitir tus conocimientos

[@CarlosMelero]

Muchas gracias Cynthia

[@andylion252]

El vídeo ha estado genial. Ni corto, ni largo. Y has dejado los puntos aclarados. Gracias 🙏🏼

[@CarlosMelero]

Gracias Andy

[@andreaasef]

Me encantan los videos, la forma clara y los ejemplos!!. Muy generoso de tu parte. Gracias

[@CarlosMelero]

Gracias Andre

[@floric.]

GENIO! Me encantó el video!! Como siempre Carlos, tu forma de explicar las cosas es excelente. Y los coaches necesitamos recordar la esencial importancia de preguntar desde la ignorancia que, particularmente creo, es la base fundamental. Gracias! LIKE!!!

[@CarlosMelero]

Muchísimas gracias por tus palabras.

[@mariajosefagilsantos2175]

Muchísimas gracias, muy útil 👏🏻👏🏻👏🏻

[@CarlosMelero]

Gracias, me alegro que te sea útil.

[@mujertraslos40]

Qué importante es hacer buenas preguntas retadoras. El video genial, directo y claro. Los coaches seguimos nutriéndonos de forma continua por lo que este tipo de información es muy valiosa. Mil gracias Carlos.

[@CarlosMelero]

Muchas gracias

[@albertsa.1720]

conciso, concreto, muy bueno

[@hetysmith6458]

Excelente video, reflexiones y enseñanzas muchas gracias genio!!!!

[@CarlosMelero]

Muchas gracias por tus generosísimas palabras.

[@montsecurrius889]

Un video con reflexiones muy utiles , como siempre Carlos. Gracias

[@CarlosMelero]

Gracias Montse

[@mavemaria7116]

Muchas gracias por tus excelentes recomendaciones....un gran saludo desde Colombia

[@CarlosMelero]

Muchas gracias Mave, un saludo desde España :)

[@ramiroramirez7465]

Muy buena explicacion carlos, definitivamente el coaching no directivo es muy potente al ponerse como base la transformacion real del cliente a partir de sus propios recursos y no con recursos adoptados de otras personas

[@CarlosMelero]

Gracias Ramiro

[@marianbedoya2556]

Clarísimas las respuestas!! Súper útiles!! A tener en cuenta💪

[@CarlosMelero]

Gracias Marian

[@evaaixela]

Muy interesante tus reflexiones, como siempre. Gracias 😁

[@migesualdo]

Muy buen video! 🙌🙌

[@CarlosMelero]

Gracias Martín

[@erickgutierrez9144]

Muy bueno muchas gracias información valiosa 😮✌🏻

[@CarlosMelero]

Gracias Erick

[@analiamirtaknauertello4287]

Gracias...interesante la vision

[@pieromauricioromerochirino9056]

Buen video Carlos!

[@CarlosMelero]

Muchas gracias

[@PepeLabelGuitar]

Breve, pero brillante, como siempre

[@CarlosMelero]

Gracias Pepe :)

[@soniadiazrois]

Genial vídeo! Gracias Carlos!

[@gladirenzo6865]

Muy claro!

[@guimilcoach]

Excelente!

[@carolinarincon5105]

Excelente

[@karenyulianechocanvallejos3082]

Cómo ago mis preguntas retadoras del área e.p.t

[@CarlosMelero]

Hola Karen, lo siento, pero no conozco qué es el área e.p.t.

[@karenyulianechocanvallejos3082]

@@CarlosMelero okey gracias

[@Daisyyy_official]

Como se puede ver como cliente? No será más bien un paciente con tristeza emocional más bien parece un policía haciendo preguntas.

[@stilist_2166hairmaster]

Los policías hacen preguntas desde la sospecha,con el fin de enjuiciar,el coaching no debe enjuiciar ,debe ayudar y buscar la solución desde el " yo" del cliente y con su misma capacidad ayudarle a encontrar su solución .

[@diegoalejandrocostanzo7572]

Ge-nial

[@CarlosMelero]

Muchas gracias Diego