Presentación del informe Fairwork Chile

El informe de Fairwork Chile 2024 evalúa las condiciones laborales de la economía de plataformas en base a cinco principios de trabajo justo.
🔹 Pago Justo: 1️⃣ Cabify es la única plataforma que demostró que sus trabajadores ganan más que el salario mínimo chileno.
🔹 Condiciones Justas: 3️⃣ plataformas - Cabify, PedidosYa y Uber - obtuvieron puntos por promover condiciones de trabajo seguras.
🔹 Contratos Justos: 3️⃣ plataformas - Cornershop, PedidosYa y Justo - cumplen con las exigencias de información establecidos en la nueva ley.
🔹 Gestión Justa: 2️⃣ Cabify y Cornershop obtuvieron puntos. La mayoría de las plataformas tienen canales de comunicación deficientes y carecen de procedimientos de apelación y transparencia en decisiones algorítmicas.
🔹 Representación justa: 0️⃣ Ninguna plataforma obtuvo puntos. No se encontró evidencia suficiente de reconocimiento o facilitación de organizaciones de trabajadores o negociaciones colectivas.
En la participación del informe participaron:
Presentando el informe:
🔸 Arturo Arriagada (Académico UAI; Investigador Principal MNEW y Fairwork Chile)
🔸 Francisca Gutiérrez (Académica UACh; Investigadora Fairwork Chile)
Comentando el informe:
🔸 Giorgio Boccardo (Subsecretario del Trabajo)
🔸 Natalia Lidijover (Gerenta General de OTIC SOFOFA y Directora Ejecutiva de Futuro del Trabajo SOFOFA)
Moderando:
🔸 Angélica Bulnes (Periodista Tele 13 Radio)
🔹 Este trabajo contó con el apoyo de la Escuela de Comunicaciones y Periodismo UAI, el Núcleo Milenio sobre la Evolución del Trabajo #MNEW, Oxford Internet Institute, University of Oxford y el WZB Berlin Social Science Center.