PREVY - Témoignages et retours d'expériences sur l'essai encadré après un long arrêt de travail

𝗥𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗽𝗼𝘀𝘁-𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁 : 𝘂𝗻𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗼𝘂𝗰𝗲𝘂𝗿 𝗲𝘀𝘁-𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗽𝗼𝘀𝘀𝗶𝗯𝗹𝗲 ? 😨
Vous êtes en arrêt de travail prolongé et l’idée de reprendre le chemin du bureau vous inquiète ? Que ce soit suite à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle, il est légitime de vouloir évaluer votre capacité à reprendre progressivement vos activités.
𝗟𝗮 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗱𝘂 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗮𝗽𝗿𝗲̀𝘀 𝘂𝗻 𝗹𝗼𝗻𝗴 𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 𝗱’𝗮𝗻𝗴𝗼𝗶𝘀𝘀𝗲. D’après les données de l’Assurance Maladie, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝘂𝗻 𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗼𝗻𝗴, 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗹 𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗶𝗰𝗶𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘁𝗿𝗼𝘂𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́ 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗲𝗹𝗹𝗲. En effet, après 6 mois d’arrêt, moins d’un salarié sur deux reprend effectivement le travail.
Si vous sentez que votre santé ne vous permet plus d’occuper votre poste précédent, mais qu’une autre fonction au sein de la même entreprise pourrait vous convenir, sachez qu’il existe des dispositifs dont l’essai encadré.
L’essai encadré est une initiative de la CPAM conçue pour faciliter le retour au travail. Ce dispositif permet d’évaluer la capacité d’un salarié à exercer ses fonctions habituelles, avec ou sans ajustements, ou à occuper un nouveau poste. 𝗗’𝘂𝗻𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗲́𝗲 𝗱𝗲 𝟭𝟰 𝗷𝗼𝘂𝗿 𝗼𝘂𝘃𝗿𝗮𝗯𝗹𝗲, 𝗿𝗲𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗹𝗮𝗯𝗹𝗲 𝘂𝗻𝗲 𝗳𝗼𝗶𝘀, 𝗹’𝗲𝘀𝘀𝗮𝗶 𝘀𝗲 𝗱𝗲́𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲 𝗱𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁 𝗹’𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹.
Pour comprendre, les avantages de l’essai encadré pour le salarié comme pour l’employeur, découvrez le parcours de Mme Lobier, salariée en arrêt de travail de longue durée, nous livre ses impressions et sa perception de la reprise du travail grâce à l’essai encadré. De même, M. Fernandez, dirigeant de la maison d’Enfants “Lumière et Joie” à Nîmes nous parle des avantages de ce dispositif pour sa structure et son collectif de travail.
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