Princípio da Intangibilidade Salarial

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Marina Marques prof

Marina Marques prof

Күн бұрын

Пікірлер: 34
@josiasdossantos4079
@josiasdossantos4079 8 ай бұрын
Essa mulher tem o dom de ensinar❤
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof 8 ай бұрын
☺️
@lucasdeoliveira6011
@lucasdeoliveira6011 2 жыл бұрын
Explicação maravilhosa, didática e objetiva! Parabéns, Prof!
6 ай бұрын
Aula excelente! Obrigado professora Marina!
@ednageraldadacosta7533
@ednageraldadacosta7533 6 ай бұрын
Obrigada, professora, vc é muito clara.❤
@robsonleonelbranco6450
@robsonleonelbranco6450 Жыл бұрын
Tive que ver duas vezes. Sua beleza me desconcentrou..
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof Жыл бұрын
Kkkkkkk
@julienigodinho5235
@julienigodinho5235 2 жыл бұрын
Professora linda muito obrigada pela sua explicação!
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof 2 жыл бұрын
Que bom que ajudei!! 🥰
@danilooliveira5612
@danilooliveira5612 2 жыл бұрын
show
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof 2 жыл бұрын
☺️
@annesuzy3232
@annesuzy3232 Жыл бұрын
Vídeo espetacular!!!
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof Жыл бұрын
😉
@iararodrigues957
@iararodrigues957 2 жыл бұрын
Essa play listen está incrível. Muito obrigada! ❤
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof 2 жыл бұрын
Que bom que gostou!!! ☺️☺️☺️
@canaldorogerio23
@canaldorogerio23 9 ай бұрын
Ótima aula 😊😊❤❤
@Erika-f1v
@Erika-f1v 7 ай бұрын
obrigaaaada
@elizabethchambela3368
@elizabethchambela3368 2 жыл бұрын
Olá professora obrigada pelos seus vídeos, finalmente estou conseguindo entender Direito do Trabalho e Processo do Trabalho! Uma dúvida: Como agir quando a empresa da somente 5 reais diários de quebra caixa, obriga ao funcionário assinar recibo como se fosse "adiantamento" com claro objetivo de se esquivar da responsabilidade do artigo 462 da CLT, afirmando que o valor faltante "dado como adiantamento" ao funcionário sera descontado da comissão, porém se esse valor que faltar for maior que a comissão que irá tirar do salario, independente se tiver que zerar o salario no mes por causa dos descontos
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof 2 жыл бұрын
Que bom que está gostando! Nesse caso, recomendo tentar obter provas da conduta do empregador
@luizgustavodepinhotavares8680
@luizgustavodepinhotavares8680 10 ай бұрын
Qual que é o número dessa súmula a respeito do desconto no frentista por falta de verificação do cheque, sendo que não pode proibir recebimento de cheque, pois tem a lei do cheque?
@claudiarigo5680
@claudiarigo5680 Жыл бұрын
Uma pergunta, um motorista receber multa por excesso de velocidade em veículo da empresa em horário de trabalho, é possível fazer o desconto do salario?
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof Жыл бұрын
Depende do caso e se tem previsão contratual
@fernandavarella3153
@fernandavarella3153 Жыл бұрын
Professora, trabalho sobre comissão. No caso trabalho sobre vendas, uma venda minha foi cancelada e eu já havia recebido a comissão, mas no mês seguinte foi descontado sem nem mesmo me comunicar
@aterranaoeplana.ohomemnaof4623
@aterranaoeplana.ohomemnaof4623 11 ай бұрын
Olha, não sou da área do direito, mas responderei conforme a lógica do que vi aqui, nos vídeos. Se a venda foi concretizada, e vc recebeu o bônus, é seu direito adquirido; se houve a devolução, por parte do comprador, vc não pode ser penalizada por isso, dado o conceito de que "o empregador assume os riscos econômicos" . A outra corrênte é a seguinte: se descontou do seu salário, ele interferiu no princípio da 'intangibilidade salarial', que é principio que impede uma eventual redução no salário do funcionário.
@HemersonCdsMoral
@HemersonCdsMoral Жыл бұрын
Sobre o desconto salarial do frentista: Orientação Jurisprudencial 251/TST-SDI-I - 13/03/2002 - Salário. Desconto salarial. Posto de gasolina. Frentista. Cheques sem fundos. CLT, art. 462. CF/88, art. 7º, XXVI. «É lícito o desconto salarial referente à devolução de cheques sem fundos, quando o frentista não observar as recomendações previstas em instrumento coletivo.»
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof Жыл бұрын
Sim. Essa é uma execução a esse princípio
@hectorcalegari2548
@hectorcalegari2548 2 жыл бұрын
🎁🎁🎁
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof 2 жыл бұрын
obrigada
@juribeiro9567
@juribeiro9567 Жыл бұрын
No caso, sobre culpa do empregado, negligência ou imprudência, significa que ele não teve a intenção de causar danos ao empregador? Como se fosse um acidente?
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof Жыл бұрын
Isso. Sem intenção, mas por descuido, inabilidade etc
@juribeiro9567
@juribeiro9567 Жыл бұрын
Oi professora, uma dúvida: se o salário de uma determinada função/profissão aumentar, irão aumentar as horas de trabalho?
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof Жыл бұрын
Não necessariamente
@caiquesousa8005
@caiquesousa8005 Жыл бұрын
O que acontece se o empregador pagar o salário depois do quinto dia útil ?
@MarinaMarquesprof
@MarinaMarquesprof Жыл бұрын
Na prática? Não muita coisa… mas atrasos reiterados podem gerar multa ou outra consequência
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Marina Marques prof
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