PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL + CASO PRÁTICO

Os dejo un buen complemento de estudio para los plazos en este procedimiento, espero os ayude acortar.link/nVOc2u
En comentarios me podéis pedir si os interesaría la explicación de un procedimiento en especial. Ya sabéis que me podéis seguir en facebook: / dudasoposicion y para más información en la web: dudasoposicion.es/ y en el email: [e-mail]
A quién le pueden interesar estos vídeos:
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[@guilleoy4856]

Muy útil, muchas gracias Estoy preparándome en una academia y las comparaciones son odiosas, enhorabuena!

[@carmenml5095]

Muchas gracias, Antonia. Muy útil y perfectamente explicado.

[@galimachias]

Muchísimas gracias! Me has ayudado muchísimo a comprender el procedimiento. Lo haces bastante ameno y así entender la LJS es menos tedioso.

[@antoniadudasoposicion]

Me alegro servir de ayuda

[@rebecaabellan3335]

Buenas tardes: En primer lugar, muchas gracias por el vídeo, te sigo bastante, me pareces muy metódica, dinámica y aclaratoria. Me encantas! Seguidamente, me gustaría solicitarte una pequeña aclaración: en varias ocasiones aseguras que el FOGASA interviene en todas las reclamaciones de cantidad, o así lo entiendo yo. Sin embargo, creo que esta afirmación puede ser incorrecta, tenía entendido que intervenía SIEMPRE en aquellos casos de insolvencia empresarial/concurso de acreedores pero no necesariamente en el resto. ¿Podrías aclararlo? Muchas gracias!!

[@antoniadudasoposicion]

Tiene que intervenir siempre que hay reclamación de cantidad por posible insolvencia o concurso, de ahí su intervención a priori.Si después no hay no insolvencia ni concurso pues no pasa nada, pero imagino que no intervenga y después sea insolvente que pasa?

[@asesoressanjuan3766]

Una duda sobre la papeleta de conciliacion, el plazo de la demanda de despido es de 20 dias, se presenta papeleta y se realiza el acto conciliacion sin aveniencia, antes de finalizar los 20 dias se presenta una peticion de actos preliminares ¿queda de nuevo suspendida el plazo de prescripcion de la validez de la accion de despido, hasta que el juzgado determine si acepta o no dichas preliminares? o quedaria caducada la accion de despido ya que ha pasado los 20 dias

[@antoniadudasoposicion]

Perdona no entiendo lo de actos preliminares, no se si te refieres a las diligencias preliminares

[@asesoressanjuan3766]

@@antoniadudasoposicion perdona, si Diligencias preliminares

[@antoniadudasoposicion]

Efectivamente suspenderá, de la forma que se regula en el art 65 de la ley de jurisdicción social

[@antoniadudasoposicion]

@@asesoressanjuan3766 Si efetivamente en la forma establecida en el art 65 de la ley de jurisdicción social

[@jcp23792]

Comenta que puede haber una conciliación antes de empezar el juicio, pero la posibilidad de conciliación ante el juez no es una vez practicada la prueba y antes de las conclusiones? articulo 85.8. Gracias

[@antoniadudasoposicion]

Hola, no puedo resolver dudas por una cuestión de tiempo,podría estar horas resolviendo dudas y porque es una de las ventajas que tienen los miembros, solo te puedo decir que estas confundido y mira el art 84, Lo siento

[@jcp23792]

@@antoniadudasoposicion De acuerdo, muchas gracias

[@sevilla212]

Y las soluciones Al caso practico por favor ?

[@antoniadudasoposicion]

Las soluciones la encuentras en el siguiente video después del tronco del procedimiento. Ahora ya lo hago de otra forma para que lo tengáis más fácil, pero antes era primero el tronco y el caso practico y en otro video lo resolvía