Processledarrollen

AiA-konferensen 2025:
Vanity Fair - Processledarrollen under lupp
Välkommen till nätverkets mest inspirerande mötesplats. På AiA-konferensen 2025 sätter vi strålkastarljuset på processledarrollen - en spegel där vi granskar vår egen fåfänga, autenticitet och förmåga att leda med integritet.
Inspirerade av konceptet Vanity Fair utforskar vi hur ambition, behovet av bekräftelse och mänsklighet påverkar processledarens arbete. Är du redo att utmana ditt eget "räddarsyndrom" och hitta balansen mellan att vara en
karismatisk inspiratör och ett processtöd? Vi bjuder in till processer, erfarenhetsutbyten och workshops som vi hoppas både kommer provocera och ge nya perspektiv.
Tillsammans skapar vi en mötesplats där du får möjlighet att se närmare på processledaren inom dig själv och hur dina styrkor och sårbarheter påverkar
gruppens dynamik.
Boka in datumet 10. - 11. april 2025 i din kalender. Connecta med mig på LinkedIn för att få utskicken om konferensen / organisationsutveckling
AiA-konferansen 2025:
Vanity Fair - Prosesslederrollen under lupen
Velkommen til nettverkets mest inspirerende mateplass. På AiA- konferansen 2025 setter vi sokelyset på prosesslederrollen - et speil der vi undersaker vår egen forfengelighet, autentisitet og evne til å lede med integritet.
Inspirert av konseptet Vanity Fair utforsker vi hvordan ambisjon, bekreftelsesbehov og menneskelighet påvirker prosesslederens arbeid. Er du klar for å utfordre ditt eget "frelser-syndrom," og finne balansen mellom å veere en karismatisk inspirator og en prosesstotte? Vi inviterer til prosesser,
erfaringsutvekslinger og workshops som vi håper vil både provosere og gir nye perspektiver.
Sammen skaper vi en möteplass hvor du får muligheten til å se naermere på
prosesslederen i deg selv og hvordan dine styrker og sårbarheter påvirker gruppens dynamikk.
Hold av datoen 10. - 11. april 2025 i din kalender. Mer informasjon kommer.
Boka in datumet 10. - 11. april 2025 i din kalender. Connecta med mig på LinkedIn för att få utskicken om konferensen / organisationsutveckling