Prof. Dueck: Das Management frisst seine Mitarbeiter| Interview mit Dr. Pero Mićić

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Prof. Dr. Gunter Dueck, ein Star-Experte für Zukunft, Innovation, Führung und Unternehmensorganisation, hat ein gerade neues Buch publiziert mit dem Titel: Heute schon einen Prozess optimiert? Untertitel: Das Management frisst seiner Mitarbeiter. Wie immer weist Prof. Dueck auf ein großes Problem im Wirtschaftsalltag hin, zeigt die Folgen für die Zukunft und auch die Lösungen dafür. Lehnen Sie sich zurück und folgen Sie nun Prof. Duecks Gedanken in meinem Interview mit ihm.
Dieses Video enthält keine bezahlte Werbung und keine Affiliate-Links.
Prof. Dr. Pero Mićić ist Gründer (1991) und Vorstand der FutureManagementGroup AG und Professor für Foresight and Strategy (nebenberuflich).
QUELLEN
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PROFILE UND WEBSITES ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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► Website Pero Mićić und FutureManagementGroup AG: www.futuremanagementgroup.com
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MEDIEN UND RESSOURCEN ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
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#gunterdueck #management #prozessoptimierung

[@asnierkishcowboy]

Allein die ersten 10min sind voll auf den Punkt. Man könnte denken, dass Video wäre heute aufgenommen. Nein, es ist von Anfang 2020 (bevor Lockdowns etc.). Ich bin Mathematiker und kann mir momentan auch aussuchen wo ich arbeiten will. In der Schule hatte ich mäßige Noten, weil ich habe alles in Frage gestellt und war nicht brav. Heute ist genau das ein Asset. Ich werde eingestellt, um den Finger in die Wunde zu legen, Lösungen zu finden und Blendern die Masken runter zu reißen :D

[@silvia4544]

Tolles Interview. Es sollte jeder Vorgesetze verpflichtet werden, sich mit Prof. Dueck's Aussagen zu beschäftigen. Vielleicht hilft es ja dem ein oder anderen. Ich habe viele interessante Vorträge und Interviews mit ihm gehört. Kann zwar nicht allem zustimmen aber im großen und ganzen super interessant. Man lernt immer dazu

[@Papageientaucher]

Das einzig blöde an den Videos mit Dueck ist, dass man nur einen einzigen Daumen nach oben geben kann.

[@FranzJStrauss]

👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍👍🤑🤑🤑🤑🤑🤑🤑🤑🤑🤑🤑🤑🤑🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️🙋‍♂️

[@FranzJStrauss]

stimmt ja nich

[@sechsauge]

Kudos, dass der Interviewer komplett ohne Karten auskommt.

[@bertholdmuessig5326]

Immer empfehlenswert: Unangenehme Wahrheiten und Einschätzung über zukünftige Entwicklungen vom früheren IBM Deutschland Entwicklungschef Prof. Dück im Interview mit Pero Micic.

[@junimondin]

Sehr gutes Gespräch, danke dafür!

[@utemader9416]

Neben dem Lesestoff in Prof. Duecks Buch, ein äußerst interessantes Interview, in das alle Manager reinhören sollten.

[@nataanda2486]

ausgezeichnet!

[@TheDlogic]

Top!

[@gregschiff2731]

Wirklich sehr inspirierend - gibt Mut, dass die Zukunft der deutschen Wirtschaft vielleicht doch nicht so düster ist, wie von vielen "Experten" aktuell orakelt wird.

[@FranzJStrauss]

lol 😂😂😂😂 das sind me gezielte fehl und desinformationen so wir man mit fear mongering disease mongering leute verängstigen oder gar krank machen kann, wird versucht uns hier zu demotivieren es gibt dazu zb darstellungen wie das Trolle aus Russland versuchen zu machen sogenannte Demotivatoren. nachzulesen in Golineh Atai, die Wahrheit ist der Feind!

[@klausreitz5963]

Wasserstoff mit 25% der Energie von Erdgas und hohe Ansprüche an Dichtungen und Leitungen,toll

[@ei23de]

Ein sehr sehenswertes Video. Danke! Ich weiß nicht wie einflussreich Gunter Dueck ist, ich hoffe jedoch sehr. Er ist einer der wirklich Guten und das auf breiter Linie, oder wie er es vermutlich sagen würde "T-Shape". Manche Schnitte vom Video waren etwas zu hart. Es wirkte so, als dürfte etwas nicht gezeigt werden, oder es wäre gezielt geschnitten um anders zu wirken, das ist natürlich eine Unterstellung. Wäre das Video ohne die Schnitte jedoch lediglich 10 oder 20 Minuten länger, hätte ich es nicht bemerkt oder bemängelt.

[@Dr.PeroMicic]

Dankeschön für das positive Feedback. Das Interview wäre 2 Std. 45 Min. lang geworden. Das Schneiden war herausfordernd. Wir machen die Interviews seither von vornherein kürzer :).

[@ei23de]

@@Dr.PeroMicic Das so viel fehlt hätte ich nicht gedacht! Dafür ist es gut gemacht.

[@johndepp]

20:10 Das Füttern der Wildgänse in Kopenhagen kann man mit den Subventionen vergleichen

Planwirtschaft ist fiktiv spannend.

[@ch05_99]

Wie heißt das Buch bei 1:17:22?

[@Dr.PeroMicic]

Er meinte damit nicht ein bestimmtes Buch, sondern er beschrieb, wie Clickworker falsche gekaufte Empfehlungen abgeben.

[@pr11.]

Bei Unfällen mit Personenschaden wird verhandelt und meist auch verurteilt. Wen soll der Richter verurteilen, wenn der Fahrer, eigentlich "Beifahrer" nicht aktiv den Wagen steuert. Den Softwareentwickler? Den Fahrzeughersteller? Den Internetbetreiber? Oder holt man den Vertrauensgrundsatz aus der Lade und sagt "Sie hätten doch ........"

[@Dr.PeroMicic]

Das aktuelle Recht besagt, dass der Fahrer, dann der Halter haftbar ist. Kann ein Schaden nachgewiesen werden, der durch das Fahrzeug selbst verursacht wurde, ist der Hersteller haftbar bzw. kann vom Halter in Regress genommen werden. Aber heute schon sind rund 90% der Unfälle auf "menschliches Versagen" zurückzuführen. Das Hersteller-Haftungsrisiko für autonome Fahrzeuge werden die Hersteller vermutlich übernehmen, weil diese Fahrzeuge, wenn sie erst zugelassen sind, drastisch weniger Unfälle verursachen werden.

[@pr11.]

@@Dr.PeroMicic Danke für Ihre Antwort, hab ich leider erst jetzt gesehen. Das Hersteller Haftungsrisiko bezieht sich aber nur auf technische Gebrechen oder Ausfälle technischer Bauteile denk ich. Um das autonome Fahren aber als sinnvolle Lösung zu integrieren, bedürfte es meiner Meinung nach auch der kompletten Überarbeitung der STVO in diesen Punkten. Also die Haftung vom Fahrer zu nehmen. Nur, wer wäre dann schuld? Das war eigentlich die Kernfrage, die wohl derzeit niemand schlüssig beantworten kann.

[@Szpakami_karmiony]

Mit dem Auto das ist gut fuer menschen die zu hause sitzen..

[@pr11.]

Natürlich gibt es das rush-hour Problem. von 8-14 Uhr werden vielleicht 300 Fahrzeuge gebraucht, Ab 16 Uhr dann die dreifache Menge

[@liberalmonk839]

Das berücksichtigt er bei 31:35

[@sechsauge]

Ouh, "wirecard" als Beispiel ^^ KEIN gutes Beispiel.

[@vampy1923]

Naja, als das Interview gemacht wurde, galt Wirecard auch noch als respektables Unternehmen ... Bevor die Abgasmanipulationen bekannt wurden, war der Ruf von VW und Co. ja auch besser. Hinterher ist man eben manchmal schlauer ...

[@binaermensch]

Danke 🤗

[@peterliebe829]

Gäbe es Fachkräftemangel würden die Löhne steigen, tun sie aber nicht.