Profesionálny headhunter: Ak máš tento typ životopisu, mal by si ho rovno zahodiť.

V tomto podcaste hovorí o svojom povolaní Headhuntera Dalibor Slávik, ktorý profesionálne hľadá hotových a špičkových ľudí na top manažérske a špecializované pozície. Dalibor hovoril o tom ako hľadá človeka a či si na Slovensku ľudia pýtajú na pohovore veľa alebo málo peňazí. Pre jeho prácu je dôležitá diskrétnosť a rukami mu prešli tisícky životopisov. Aké najčastejšie chyby ľudia robia? Dalibor prezradil na čo by si si mal dať pozor. Veľkou témou je aj Employer branding, ktorý je v dnešnej dobre nutnosťou pre firmy, ktoré hľadajú kvalitných zamestnancov. Ľudia v sučasnosti preferujú firmy, ktoré robia jednu zásadnú vec. Dozvieš sa aj koľko si taký headhunter zarobí a od čoho to vlastne závisí. Zistiš v tomto videu :)
Tento podcast ti prináša Startitup Jobs. Ak si hladný po príležitostiach, klikaj na www.startitup....
👍 Vďaka za odber!
💻 Čítaj náš web: www.startitup.sk
📱 Sleduj náš Instagram: / startitup_sk
⌨️ A lajkuj Facebook: / startitupcommunity
📩 Ak máš návrhy na spolupráce, prípadne tipy na videá: [e-mail]
▶️ Startitup - Robíme to inak

[@rastoduch5819]

velmi trefny, rozhladny, vzdelany a inteligentny pan.... velmi dobre sa pocuval, malo to hlavu a patu. Super.

[@pauljamir6025]

You all prolly dont give a shit but does anybody know a tool to get back into an Instagram account..? I was stupid forgot my account password. I would love any tips you can offer me.

[@huxleymitchell5407]

@Paul Jamir Instablaster ;)

[@simondurana7323]

som strašne rád že dávate tieto veci ako podcast :)

[@miriamandelova4330]

Jsem rád, že jsem zcela náhodou natrefil na tento kanál :) Přímo tento rozhovor hodnotím jako mimořádně přínosný-totiž pan Slávik ví o čem mluví, ale dokáže to zároveň předat multižánrově napříč sociálními skupinami velmi otevřeně a nebál bych se říci tak, že se nikdo nemusí cítit dotčený.

[@aurelo1]

Konecne niekto povedal ze ludi je dost len ich treba zaplatit, to ja tvrdim stale a nie som uceny odbornik.

[@jakubdubovan]

dost je tych ludi, po ktorych nie je na trhu dopyt.

[@aurelo1]

@@xplanet7704 Vsak hadam vidis ze glibalizacia dostava na frak, takze dovoz ludi by som az tak ruzovo nevidel

[@tibordigana2551]

to je bolsevizmus. To mam pripustit ze unia bude vyhadzovat peniaze z helikoptery tak ako to robil Musolini?

[@radoslavvavra1323]

Veľmi fundovany človek, kvalitny rozhovor. Ďakujem

[@MichalPetrak]

Daliborovi prajem všetko dobre :) človek na správnom mieste

[@esterpalkoova1020]

skvelé, zmysluplné a zaujímavé rozhovory! :) robíte to super! len tak ďalej

[@FlyingOceanDrop]

47:53 - pekný a trefný popis tej usmiatej dievčiny na tabuliach pred lídlom :D

[@danielszitkey4859]

Super hosť a super rozhovor, škoda, že som robil bakalárku na podobnú tému minulý rok a nie teraz :D

[@Tomas_42]

Perfektný rozhovor. Celkom ma aj motivoval nech sa vrátim na Slovensko po štúdiu. :-)

[@startitupofficial]

Tomáš ďakujeme a pevne veríme, že svoj skill a know how donesieš domov ;) Veľa úspechov

[@mirkomudry1411]

@@startitupofficial , skill a know how, znie to tak trapne lacno, ze sme svetovi...

[@majky358]

O HR mam taky nazor, ze teraz rastu ejdzaristi ako huby po dazdi a tym padom aj ta kvalita je kadejaka, ked sa ozve pomaly 10 ludi a ponuka je uplne mimo uvedenych skills a podobne. Na druhej strane ocenujem ludi, ktory maju v tomto prehlad a daju si zalezat pri hladani. Kvalitny rozhovor :)

[@chronos88sk]

zjavne su to nie su hr-isti, ale preposielaci ponuk.

[@claudiasangalli]

Veď všetci tí HRisti sa pýtajú úplne rovnaké veci..kde sa vidíte o 5 rokov, prečo si máme vybrať práve vás, aká je najväčšia slabosť a prednosť..to isté dookola..

[@luxicek5061]

12:10 4 dňový pracovný deň 👍

[@miloveselo6944]

Ale nie viac ako 8 hodin denne.

[@jansikoriak9623]

Ale tie ruky jak dava :D :D Pan Berns :D :D :D

[@daliborslavik1808]

hej lepsie sa to pocuva ako pozera. Idem googlovat kto je Berns...

[@canl9830]

Simpsonovci😀

[@ohlavenka]

S tým časovaním je to inak v každej oblasti. Ja napr pracujem v dizajne a najdlhšie čo som zatiaľ bol je rok a pol v jednej firme a už má poráža a išiel by som kamkoľvek inde. a hlavne nechápem ako môžu byť ľudia spokojní so svojou prácou keď nikdy nevyskúšali nič iné. Nepríde mi ok keď ma niekto 12 rokov skúseností a nikde nebol dlhšie ako rok, ale byť vo svojom prvom zamestnaní na tej istej pozícii 12 rokov......

[@tomkocur]

Ludia bez ambicii. Ti isti, ktorych najviac pocut nadavat, ako malo zarabaju.

[@jupiik]

@@tomkocur som 10 rokov v jednej firme a prave naopak, nemyslim si ze malo zarabam a myslim ze inde by som sa na pohovore musel riadne snazit aby mi tolko dali :) a okrem toho ked si vo firme kde kady chvilku robis nieco ine, v podstate dodavame projekty stale inym firmam, tak sa mi to meni a nieje to stale to iste ....firma je pre mna v podstate len kancelaria, lebo kolegovia, projekty, klienti technologie sa menia...

[@Passco666]

Tiez som v jednej praci cez dekadu a prakticky nie je rok kedy by som bol na "tej istej funkcii", kedze stale je nieco nove a ako spomenul Juraj, pripadne poznam inych, ktory behali po pohovoroch naozaj nemam dovod menit. Hlavne ked pocuvam co vsetko clovek ma robit a este ti odhrknu ze mozes byt rad ze mas kusok nad "minimalkou" :)

[@Memera94]

cool, super robota :)

[@TinstechTalk]

Super, :)

[@sonnsobek7633]

super rozhovor :)

[@patress112ify]

ja som skončil vš v 28ke, v zahraničí som nebol a som rok po škole a v riadnych depkach lebo sa bojím vobec si podavať niekam CV

[@MyaMirell]

tak a toto sa teraz zrusi, nova vlada sa uz vyjadrila, ze taketo miesta a personalne agentury su zbytocne, Sulik povedal, kto chce pracovat, pracu si lahko najde cez profesiu :) - dohladajte si

[@daliborslavik1808]

pleties si to, ale je to v poriadku, ani ja nerozumiem vsetkemu

[@michalracko1057]

...a takíto ľudia majú volebné právo...

[@TinstechTalk]

@@daliborslavik1808 Pan berns je zo simsonovcov 😉

[@daliborslavik1808]

@@TinstechTalk a teraz neviem ci to je dobre alebo zle 😂😂😂

[@skullet1381]

@@michalracko1057 a naco su? ked si neschopny chodit po firmach a ponukat sa a skusat stastie tak cez agenturu nikdy nezarobis tolko ako takto,vzdy si daco zoberie...ale ked si s tym v pohode tak ich kludne ziv :D

[@ludkamotylikova3060]

Nie vsetci su manazeri a programatori? Zabuda sa na obycajnych ludi. Nie vsetci bezia do BA.

[@Viktor007]

Hovorí hlúposti, len 5 percent ľudí v Bratislave zarába viac ako 2680 eur www.platy.sk/partner/region/bratislavsky-kraj

[@lajko666]

Prečo ľudia u nás skáču z jednej práce do inej? Jednoducho. Platy sa u nás nenavyšujú ani o infláciu a toto je jediný spôsob ako si vyšší plat zabezpečiť.

To buchanie dveri v pozadi pocas celeho videa mi naozaj ze vadi...

[@ivanjaurys5761]

Pardon, ale moderátor veľmi neobratne pokladá a definuje otázky. Myslím, že to celkovo zachránil hosť...

[@daliborslavik1808]

bola to pekná súhra musím povedať.

[@e.h.5849]

@@daliborslavik1808 Uplne skvele to bolo a velmi informativne.

[@tomasbrzuchanski1427]

Zajimave video jen skoda ze je zamereno primarne na vysokoskolaky

[@jananagyova789]

Nechapem tu poznamku hned v uvode...Ze „Bratislava je super mesto“v tom zmysle slova....Mam pocit,ze tato teoria tu uz panuje dlho....Ja som z vychodu a nemyslim si,ze stahovanie sa do Bratislavy pre vsetkych by bolo riesenim....Treba prist aj na vychod,zazit si tu nieco a nie len takto lahkovazne utrusit taku dost blbu poznamku....Bratislava nie je Slovensko...resp Nielen Bratislava je Slovensko...a fakt ma clovek niekedy pocit,ze je to pomaly stat v state...Takze halooo ,zobudte sa....Mohol by sa konecne niekto najst,kto by sa snazil tieto regionalne rozdiely minimalizovat...Je mnozstvo sikovnych,vzdelanych ludi na vychode mozno aj lepsich ako ti v Ba...

[@miloveselo6944]

V demokratickom systeme kazda firma ma byt spravodliva a potom ide uz len o odbor potrebny pre celu spolocnost.

[@leonardgrant6876]

Wow headhunter hlada zivotne aj pracovne skusenosti. Je to daleko komplexnejsie zivotne aj pracovne skusenosti + ten clovek musi vediet preco to chce robit a musi dost casto byt ochotny robit nadcas ak chce mat nejaky zaujimavejsi plat.

[@philSVK]

menej používat slovo možno 😂

[@daliborslavik1808]

možno máte pravdu, vyzerá, že moje obľubené slová sú: takže, možno a hej 🙊

[@philSVK]

@@daliborslavik1808 pouzivate ho sice obaja, ale narazal som na moderatora, u neho mi pride rusivejsie a nevhodne pouzite. do kazdej druhej otazky zakomponovat slovo mozno je ozaj moc :)

[@Peterrrpn]

Konateľ vo firme kde pracujem má plat 25000€ plus firemné auto v hodnote 100000€.

a? daj dalej info ze co si chcel povedat :)

[@petertrhan6811]

Asi nie na Slovensku, že

[@miloveselo6944]

Cakat pol roka na prijatie do zamestnania je katastrofa a za tychto podmienok si musi hladat.zestnanie neustale, dokonca aj ked uz zamestnanie ma, lebo ak si zamestnavatel rozhodne prijat ineho pracovnika na urcite mirsto alebo sa rozhodne okazite prepustit viacerych pracovnikov to znamena, ze kazdy pracovnik ke v stalom strese a musi byt pripraveny na vsetko, preto si musi neustale hladat pracu, co ho neustale sytesuje, ci zatazuje, co je tiez nevyhoda a poskodzovanie.zdtavia, znizovanie imunity aj predcanej smrti.

[@renatatelli2000]

Dávam vám za pravdu

[@veronikakragova8599]

povinné predmety

[@JanJan-mq4kv]

Neda sa obchodovat ak nieje v obehu dostatok penazi , cize stat by sa mal postarat o zaplatenie ludi za odvedenie prace , lebo ak sa ma čakať na podnikatelov aby zaplatili ludi , tak vzdy budu davat malo penazi na vyplatu !

[@tomkocur]

Ako presne si predstavujes, ze sa stat postara? :) Dufam ze nie zvysenim minimalnej mzdy, lebo to je hlupost.

[@JanJan-mq4kv]

@@tomkocur ako vznikaju peniaze?

[@tomkocur]

@@JanJan-mq4kv aha, cize ty si myslis, ze NBS vytlaci viac penazi a automaticky sa budu moct zdvihnut mzdy? :D

[@JanJan-mq4kv]

@@tomkocur ano ale slovaci by sa nemohli lacno predavat zapadu

[@vitonw1244]

Výtečne

[@MrDemodulator]

ahh bratislava skvele miesto na zivot ... hmmmmm OK

[@miloveselo6944]

Ak firmy na Slivensku maju dost kvalitnych zamestmamcov alebo rodinne znamych zamestnancov aj menej kvalitnych je zbytocne na.Slovensku hladat pracu

[@zemepansk1487]

Už viacej sa šepkať nedalo?

[@snoop2535]

Ak niekto plače, že ľudia prichádzajú o pracú kvôli robotom tak by sa mali spamatať a prestať stagnovať na jednom mieste a začať sa učiť niečo nové a keď niekto povie, že sa to nedá tak sa mu len nechce, lebo je spokojný v konforte v ktorom je

[@miloveselo6944]

Prachy to nie je slovensky pojem.

[@sebastianbako4910]

1

[@typektypektypek]

treba citat kununu a neverit headhunterom

[@daliborslavik1808]

konecne Matus po 11 rokoch Tvoj prvy komentar na YT, cenim si to

[@typektypektypek]

@@daliborslavik1808 trafena hus zagagala, ako sa hovori papier znesie vela, ovela dolezitejsie informacie ake projekty a aky seniorny kolegovia od ktorych sa da nieco naucit ( co ja povazujem za priority ) sa cez headhuntera nedozvies. Treba si to zobrat aj z druhej strany mince, firma ktora sa rozpada odchadzaju odtial ludia , ma nezaujimavu pracu vtedy lapne po HH. Nemusi to tak byt vzdy. Preto doveruj , ale preveruj . Ked uz HH tak nejakeho specializovaneho na danu oblast, ale takeho som na SVK este nevidel a nie nie je to moj prvy komentar, cca treti

[@daliborslavik1808]

@@typektypektypek slavik negaga, slavik spieva 🤷‍♂️ Komentoval som komentar obsahu, ktoreho som spolutvorcom a mrzi ma Tvoja negativna skusenost. Vsetci mame moznost menit do istej miery veci, ktore sa nas tykaju. Tak to robim ja, vyberam si to, co je pre mna dolezite a ak to chce zmenu, snazim sa veci, ci seba zmenit. Nie vzdy sa mi to dari.

[@typektypektypek]

@@daliborslavik1808 chapem nechel som byt az taky negativnyi, netreba vsetkych hadzat do jedneho vreca , prajem vela uspechov v buducnost

[@miloveselo6944]

Dalibor Slavik by mal rozpravat slovensky a nie ceskym slangom.