Profesyonel Dünyanın Hakikati Değişiyor mu? | Dr. Gülcan Özer, HBR GYY Serdar Turan 'ı Konuk Ediyor

[@MensuraNesibova]

Harika konulara değiniyorsunuz. Muhteşem bilgiler veriyorsunuz. Bilgilerinizi bizimle paylaştığınız için, sonsuz teşekkürler 🙏

[@deryadeniz1188]

Anlam ve sürdürülebilirlik iş dünyasının üst kademelerinin basın açıklamalarında ve havalı konuşma salonlarında çokça konuşulan bir konu. Gerçekte ise sadece kurumsal ilişkiler departmanın basın bültenlerinde ve ik departmanın yıl sonunda eğitim bütçesini doldurmak için yapılan ve hiç bir çalışana dokunmayan bir saatlik zoom eğitimlerinin konusu. Şirketlerin daima ve her zaman tek bir hedefi vardır, o da karlılık. Gerisi masal. Çok güzel sohbet, devamını bekliyoruz ❤

[@aysnbiter6580]

Harika sohbet, Serdar Turan ile iyi bir ikili olmuşsunuz

[@ballsut7132]

Muhteşem bir sohbet olmuş hocam teşekkürler beyefendi de dersine hem çok iyi çalışmış hem de gayette akıcı konuştu hocam başka videolar da istiyoruz iş yaşamında mutsuzluklar nasıl o donguden kurtulabiliriz daha fazla nasıl motive olabiliriz ? Mobinge nasıl göğüs gereriz lütfen bunlarla ilgili videolar yapar mısınız çok teşekkür ederim şimdiden hocam.

[@ES-fk5qq]

İşteki stres, mobbing, aşırı yük, yorgunluk ne aşk bırakıyor ne sağlıklı evlilik, ilişki. Bu konuyu seçmeniz harika olmuş, izlemeden yorum yaptım.Hemen teşekkür etmek istedim💐

[@gulbin1995]

Çok güzel, güncel bir sohbetti🌸

[@melikeayber2947]

Çok güzel bir program, tesekkür ederiz.

[@serapcetinkaya1396]

Emeklerinize saglik.🙏🙏🙏

[@arzugedik33]

Çok güzeldi, umarım tekrar bir araya gelirsiniz 🙏

[@melikeayber2947]

Asıl film mutlu sondan sonra başlıyor, ne kadar doğru.

[@pnarkebapcilar3610]

Konusmalarinizi takip ediyorum, tesekkur ederim bilgileriniz icin, kendi adima oldukca faydalaniyorum, sadece tek birsey kulagima batiyor: konusmalarinizda "ve fakat" beglaclarini ayni anda kullanmaniz Turkce dilbilgisi kurallanirina gore yanlis bir kullanm, davamli kullanmasiniz yazmayacaktim ama her videoda var sanirim.

[@zuhalzorluoglu6112]

💐

[@gizemozgunburken1260]

sistemi eleştiren bir yorum yazmıştım sonra içeri alırlar diye sildim 😂. Program için çok teşekkürler .

[@serapcetinkaya1396]

Ne acı.

[@SE-Av]

iş barışı olmayan bir iş yerinde , insanın anlam arayışı ile istediği kadar örtüşme sağlansın ,yürümez! Anlam değil adalet temel bence…

[@melikeayber2947]

Sevmedikleri iş alanlarında calísanları insan odaklı davranarak işyerinde mutlu edebilir misiniz. Ben çoğu genç calıstíkları alanı sevmedimlerini görüyorum

[@svoktem]

Gülcan hanım benim liderliğim de sizinki gibi sanırım 😊

[@serifebuber1239]

Mesleğimi seviyorum tanım olarak kullandım aynı şeyleri onlara da söyledim .

[@serifebuber1239]

İş konusunda videoyulara devem ederseniz sevinirim. Çok büyük eksiğimiz var iş konusuyla ilgili

[@SE-Av]

“Geri çekilmeyi bilmeyen bilgi aktaramaz”

[@arzumalkoc8817]

Kapitalizmle dertli çok. 😊 Pandemiyle başlayan insanın kendine dönüş yolculuğunda ürünler çok. Seç beğen al. 😊

[@Kut-d9x]

19:38 “Asıl film evlendikten sonra başlıyor”! *Evlilik öncesi “şema terapi” ve ebeveyn olma programı ile cinsellik eğitimi almalı çiftler ve bunun sonucuna göre ~1 yıl birlikte yaşamalı! Bu boşanmayı aza indirme ve çocuk sahibi olmanın sorumluluğunu üstlenme sağlayabilir belki!!

[@suphanfeyzabektas9912]

Sizi çok takip ediyorum, konuşmaları can kulağı ile dinliyorum her zaman, lütfen İngilizce kelimeler kullanmayın. İngilizcem çok iyi, sizi gayet anlıyorum ama çok rahat Türkçe kelimeler varken, neden İngilizce karşılığını kullanalım..

[@Janet10050]

Hangi çalışana sorarsanız sorun, fark etmez, ister mavi yakalı ister beyaz yakalı olsun çoğunluk şunu söyler; iş yapmakta ne var? Şu “insanlarla uğraşmak” olmasa, insan ilişkilerini verimli hale getirmek bir ütopyadır, insan odaklılık da tamamen bir hikayedir, işe bir faydası olmaz çünkü insan ilişkileri iş odaklı hiçbir zaman düzenlenemez, bu başarılamaz. İş hayatında esas olan işin yapılmasıdır, sermaye sahibi de ütopyalarla uğraşmaz, işin yapılmasına bakar, bu nedenle insanı ekarte edip yeni teknolojilere çoktandır yelken açıldı, çok ama çok yakın gelecekte odaklılık gerekecek bir insan çalışandan bahsedilmeyecek. Onun için size şöyle diyorum, Oooo! Hoş geldiniz boomerlar! Yok insan odaklılık falan:) Gülcan Hn. Siz mesleğiniz gereği tabii ki insan odaklısınız ama iş hayatına fazla kafa yormayın, çünkü orada insan hiç olmasa çok daha iyi ve yakın zamanda olmayacak da, pozitif akıl bunu gerektirir.

[@serapcetinkaya1396]

Hic katilmiyorum bu yoruma

[@SErdm-ed6bn]

iş dünyasında insan kalmayacağını düşünmek bana biraz manasız geldi. etrafım akademi kökenli yapay zeka, it, yazılım, data bla bla mühendisi dolu. onların da ortak bir görüşü var ki iş dünyasından insanların silinmesi diye bir şey mümkün değil. belki bazı alanlarda 200 yıl sonra falan...

[@serapcetinkaya1396]

Is hayati kolelik sistemi haline geldi.Sirket politikalari insan odakli olmaktan cikti.Malesef yoneticilerin cogu ego manyagi, guclu cv lerin arkasinda guvensiz, manupulatif insanlar.Yonetici cok onemli. Neredeyse 30 yillik is hayatim oldu kurumsalda.Gercekten yonetici diyebilecegim sadece 1 kisi oldu.Kaldi ki cok firmada calistim yani baya bir yonetici ile muhatap oldum.Once yoneticileri egitmek lazim birqz insan olmalari icin.!

[@serapcetinkaya1396]

Boomerlara bravo diyorum.Koleligi, mobbingi reddediyorlar.

[@kismetology8031]

ne ki bu

[@serifebuber1239]

Sevgili Hocam İnsan kalitemiz Pramitin en başı en altı herkes bir birinin ayağını kaydırmaya çalışan 50 yaşın da kadınlarız dedim Altı üstü paspascıyız anasınıfı çocukları gibi şikayet ediyorlar.