PROTECCIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL: LEY 2365 DE 2024

[@dianamora7958]

¿Qué procede si la denuncia de acoso sexual es falsa? ¿hay comportamientos específicos de acoso sexual, así como los hay en la Ley 1010? ¿se puede utilizar la circular 026 para establecer los comportamientos que son considerados acoso sexual? ¿el comite de convivencia es la instancia competente para tratar estas quejas?

[@baronallanosabogadosconsul9313]

@@dianamora7958 En materia de acoso sexual hay una normatividad abundante, lo que sucede es que esta ley es específica para el acoso sexual en el trabajo o en los ámbitos académicos. Adicionalmente, si hay una denuncia falsa, esto es sancionado de acuerdo a lo señalado en el código penal. Finalmente, todos los instrumentos del acoso laboral tienen vigencia en este tema.

[@anamilenacontrerasarcinieg412]

si la acosa sexualmente a una empleada de una clínica, el vigilante por ejemplo, y este pertenece a una empresa contratada de vigilancia no a la misma organización es decir la clínica, como seria el rutaje del caso?...gracias

[@baronallanosabogadosconsul9313]

@@anamilenacontrerasarcinieg412 En estos caso no debe olvidarse que el acoso sexual también es un delito, entonces, podría acudirse a la Fiscalía. Adicionalmente presentar una queja ante el empleador del vigilante para que realice el trámite respectivo y se presente la terminación de su contrato por justa causa.