Dar geriau sumontuota, negu įprastai. Didesniais laiko tarpais rodomos tos pačios įmonės, kas leidžia labiau įsijausti į rodomą medžiagą. Super.
@jimmylayne29613 жыл бұрын
instablaster...
@andrius43894 жыл бұрын
Paskutinės kelios laidos buvo silpnos, mano manymu, bet šita labai įdomiai susižiūrėjo. Keep it on!
@psykas7774 жыл бұрын
Po kelių iš eilės tikrai silpnų, pagaliau įdomi ir puikią laidą. Laidos sėkmę iš esmės lemia pašnekovai, tad mažiau "dirbtinio intelekto" ir viskas bus puiku.
@nesuoprata4 жыл бұрын
Kaip dėl gamyboje dirbančių žmonių, kurie nedėvi darbinių drabužių? Čia kažkokia atgyvena ar darbuotojų sprendimas? Man atrodo, kad įmonė turėtų aprūpinti bent chalatais, kad ir kokia švari gamyba.
@tomografik4 жыл бұрын
Padarykit laidą(ų) apie kūrybines industrijas, reklama, dizainą ir pan.
@polisdrakas79253 жыл бұрын
Laba diena, 5 minutėje buvo užsiminta apie strategy map ir vėliau vadovas užsiminė apie modulį ar kursus ir kad tokį įrankį naudoja vaistininkai, bayern... Gal galite plačiau papasakoti? Kur būtų galima sužinoti daugiau apie tokius įrankius? Kaip juos naudoti? Ačiū.
@Poshylo4 жыл бұрын
Žiauriai cool! Gaila, kad taip vėlai atradau! Žiūrim!
@MonikaGrybauskaite Жыл бұрын
🎉
@kilpinis4 жыл бұрын
Robotuku armija, vargsai darbuotojai su situo minuciu skaiciuotoju :) dar...Domus Lumina Banginyje buvau nuvezes pataisyt roletus, administratore prieme gamini pataisyt, sake grizt uz valandos. Jokio cekio jokio nieko, isidejo pinigelius i kisene :)
@turinio.kurejas4 жыл бұрын
Graži Payseros administratorė :)
@kazinkazinau67344 жыл бұрын
aciu:)
@15kumeliuku4 жыл бұрын
Pagaliau!
@mat3rialistas4 жыл бұрын
Eastingo galvutė pridarė gėdos :D
@tomjens20464 жыл бұрын
kokios gedos?
@simphouse46354 жыл бұрын
Carge pamates, easting vis apie tai pagalvoju, gal ir gerai, reklama 😂
@simphouse46354 жыл бұрын
Idomu kaip zmogus pirmam interviu priestarauja pats sau
@mariusvazalis47474 жыл бұрын
Idomiausia procesas, bet nori gaut lapuka su info ir vaziuot namo
@tomjens20464 жыл бұрын
@@mariusvazalis4747 O ka neidomu butu tokio lygio procesa suorganizuot?
@ArturasSpindulys4 жыл бұрын
Man vienas įdomiausių klausimų visiems vadovams būtų apie jų išskirtinumą nuo panašiaus(-io) konkurento. Paysera'os atveju tai skambėtų maždaug taip: "Kuo jūs pranašesni, kuo skiriates, ir ką geriau/daugiau galite pasiūlyti eiliniam vartotojui nei pvz. Revolut?".
@giedrel.17564 жыл бұрын
Kaip ką? - gali prisiloginimą padaryt tokį, kad kaskart imsi keiktis triaukščiais keiksmažodžiais. Kas daugiau tai sugebėtų?
@giedrel.17564 жыл бұрын
Ir tai dar ne viskas - persivesi pora šimtų iš krypto keityklos? Puiku, paysera mielai tuoj pat užblokuos sąskaitą. O tu dar klausi kuo pranašesni...
@ama94014 жыл бұрын
Aciu uz labai idomia laida.
@audriussangavicius70133 жыл бұрын
Po 07.01 darbuotojas turi jau dirbti...vadinasi ruošiasi darbui savo asmeniniu metu OMG..
@andriusdarling69284 жыл бұрын
Domus Lumina tai kaip egipto vergovej , arba kaip pas koki Hitleri . niekada gyvenime nedirbciau pas toki zmogu
@andriusdarling69284 жыл бұрын
Labiausiai per dvi karantino savaites susitraukė tekstilės gaminių gamintojas „Domus Lumina“ (-11,8 proc., 255-225). Jaučiu susitraukė ne dėl karantino o po šito video :DDD
@mariusd18612 жыл бұрын
10 min pertraukėlė ir ėjimas iki darbo vietos savo laiko sąskaita ??? Nuskambėjo kaip vergystė 🤮
@rinaldasstone4 жыл бұрын
Puiki programa, nu bet blt addsas kas 5 min is to much
@sigitassragauskas17994 жыл бұрын
Gal galite patikslinti skaičiais, kiek prisidėjote prie projekto, kad tų reklamų nebūtu?
@rinaldasstone4 жыл бұрын
@@sigitassragauskas1799 Nesakau kad ju neturi buti visiskai , bet skippinant kas 5 min preina noras daziureti iki galo