prueba psicotécnicas. /como realizar el tes wartegg

[@tanielsitoo]

Gracias compañero muy útil compañero, excelente compañero

[@PabloTilottaMaster]

jajajajaa... desafío... contar la cantidad de veces que dice "compañero"

[@brodel.5732]

SOS UN CAPOOO, LA VERDAD ME AYUDASTE MUCHO Y TU PACIENCIA ES INCREÍBLE MERECES MUCHO DE LA BUENA VIBRA

[@stopguardas2783]

Me alegra comando

[@silvanafernandez4971]

Aprobaste??

[@cielocielo2302]

gracias por tu tiempo para explicarnos

[@Impressionante]

Lo mejor que pueden hacer es no demorarse tanto en dibujar, aun digan que se tomen su tiempo, eso tambien cuenta.

[@calitogotopo4114]

Por qué dices esto? Yo creo q falle en eso

[@Impressionante]

@@calitogotopo4114 Aca sacan su personalidad, dependiendo de lo que busque su empleador, por eso es mejor no demorarse en este tipo de test y los de dibujos, pueden calificarlos como lentos o flojos, con poca creatividad e iniciativa.

[@yeltpz2933]

Con razón desaprobé ese test 😂💀​@@Impressionante

[@katherinelaroche1676]

Compañero . Usted está aplazadooooooooo compañero. Tu representas el dibujo #2

[@alexandercorrea5365]

Compañero gracias compañero

[@bernardoadolfocardonaberri3425]

gracias comando por la ilustración

[@gladysbezaleelcontreras3090]

Compañero muy interesante su explicación,pero en esta prueba no se debe usar ninguna ayuda como tapitas,monedas,reglas etc. Es a mano alzada. Y deben dibujar lo que les nazca compañeros. Lo que el psicólogo analiza no es si dibujó bonito o feo sino lo que está proyectando a trâves del dibujo.

[@bijouxjeanbaptiste1055]

Gracias compañero

[@JainerMendivil]

La verdad no creo que un psicólogo sea quien determine si una persona es buena o no buena trabajadora Muchas veces los psicólogos por lo que interpretan en ese test permiten qué irresponsable vagos e impuntuales entren a las empresas.

[@cardinedgesguerrero6093]

A mi me parece ilogico , porque si eso ya tiene un patron como se basa en sacar una conclusión para cada individuo, al menos que ya sepa que significa, cada uno dibujara algo diferente, es mi opinión, en cuanto a reglas pues está bien ,para eso estuian psicología para ir un paso adelante de nuestra mente ☺️

[@alexanderubaque8222]

Explicación algo errada, primero existen 4 campos orgánicos que indican la representación de dibujos animados, o paisajes de la naturales y son los 1,2,7 y 8 por tanto dibujar un reloj o una rueda estaría mal. Y los otros 4 cuadros son inorgánicos que inducen a la representación de dibujos inanimados u objetos, son el 3, 4, 5 y 6 representan lo racional, lo pragmático.

[@yennifervelasquez4251]

En el cuadro número 6 se puede hacer una mariposa

[@hernandomendez2926]

Excelente

[@humolsito]

compaañero gracias

[@joseluisvillamil5046]

Una pregunta le pagan por decir la palabra compañero

[@leinerramirez535]

en el 5 dibuje una pistola compañero esta bien o mal

[@kellymaldonado7773]

A lo mejor tu compañero este bien , pero dibuja algo así indica mentalmente anda mal 😅

[@sandraedithgonzalezvargas8464]

Compañeros fue en 1930 por Erik wartegg, no es ético que les diga que hay que dibujar, al igual el inconsiente sale siempre al consiente, por más que sepan que dibujar se verifican otras cosas! Sería chevere hacerlo sin ninguna ayuda, así se pueden observar cuales son nuestras falencias y en que hay que trabajar!

[@alexandermanson1792]

entonces PARCERO muy desocupado en el TRABAJOOO O QUE HAAAAAA JAJAJAJA no mentiras GRACIAS POR EL VIDEITO ME SIRVIO MUCHO DE EJ ✌️✌️✌️✌️✌️🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴🇨🇴

[@yenifergiraldomoreno2309]

Gracias ojalá me ayude 🥰🥰🥰

[@NANO-sr5xf]

Amigo yo no complete el primer cuadro el resto si Eso te saca puntos?

[@linagarcia6491]

Muchas gracias!

[@zibat9216]

Si en el cuadro 7 continúo los puntitos formando un círculo, y en la parte restante puse loading, será que estuve bien??

[@JoseZaratetorrenegra]

Compañero 😅

[@Ejerciciosfilosoficos]

Ya no sigan enseñando con este test. Se diseñó en los años 30 del siglo XX con soldados que participaban en la guerra. Aunque el Test de Wartegg ha sido utilizado históricamente en procesos de selección laboral y evaluación psicológica, en las últimas décadas ha habido una disminución en su uso en Estados Unidos y Europa, y hay varias razones para esto: 1. Falta de validez y confiabilidad: a medida que avanzó la investigación en psicología y evaluación, surgieron cuestionamientos sobre la validez y confiabilidad del Test de Wartegg. La interpretación de los dibujos puede ser subjetiva y variar según el evaluador, lo que disminuye la consistencia y la precisión de los resultados. 2. Evolución de enfoques de evaluación: a lo largo del tiempo, se han desarrollado y adoptado enfoques de evaluación más objetivos y estandarizados. Pruebas de personalidad y pruebas de aptitud más modernas y respaldadas por investigaciones han ganado terreno debido a su mayor consistencia y predictibilidad en comparación con las técnicas proyectivas. 3. Eficiencia y costos: el Test de Wartegg puede ser relativamente lento y costoso en términos de administración y evaluación. En contraste, las pruebas más modernas pueden ser administradas y evaluadas de manera más eficiente, lo que las hace más adecuadas para procesos de selección masivos. En el proceso de selección laboral, se emplean diversas herramientas para evaluar a los candidatos de manera exhaustiva y precisa, actualmente en Estados Unidos y Europa. Entre estas herramientas destacan: Inventario de Personalidad: el "Minnesota Multiphasic Personality Inventory" (MMPI) y el "16 Personality Factor Questionnaire" (16PF) son ejemplos de pruebas que se utilizan para examinar las características de personalidad de los candidatos y su compatibilidad con el entorno laboral. Por ejemplo, el MMPI-2 evalúa 10 dimensiones de personalidad, abarcando desde la depresión hasta la paranoia. Cuestionarios de Valores e Intereses: estas pruebas analizan los valores personales y los intereses profesionales del individuo para determinar si se alinean con la cultura y los objetivos de la empresa. Habilidades Cognitivas y Aptitudinales: evaluaciones como el "Wonderlic Personnel Test" y pruebas específicas para habilidades técnicas se encargan de medir la capacidad del candidato para desempeñar tareas relacionadas con el trabajo. Entrevistas Conductuales: aunque no se consideran pruebas psicológicas tradicionales, las entrevistas conductuales estructuradas son comunes en el ámbito de la selección laboral. Los candidatos son interrogados sobre situaciones pasadas y su forma de abordarlas, proporcionando información valiosa sobre sus competencias y comportamientos. Assessment Centers: estos ejercicios simulan situaciones laborales para evaluar el comportamiento, las habilidades interpersonales y el desempeño en contextos reales. Entrevistas Psicométricas: en ocasiones, se emplean entrevistas de tipo psicométrico para evaluar cómo los candidatos afrontan preguntas y situaciones que requieren lógica, razonamiento y habilidades de resolución de problemas. Pruebas de Inteligencia Emocional: algunas empresas utilizan estas pruebas para valorar la capacidad de los candidatos para comprender y gestionar sus propias emociones y las de los demás. Pruebas de Integridad: estas evaluaciones analizan la ética y la integridad de los candidatos, así como su disposición para cumplir con normativas y actuar de manera honesta en el entorno laboral. Además de estas herramientas, existen pruebas específicas que también desempeñan un papel importante en el proceso de selección, tales como: WAIS-IV: la Escala de Inteligencia Wechsler para Adultos-IV mide cuatro áreas cognitivas, incluyendo comprensión verbal, razonamiento perceptivo, memoria de trabajo y velocidad de procesamiento. GMAT: el Graduate Management Admission Test evalúa las habilidades de negocios de los candidatos, incluyendo el razonamiento crítico, el análisis de datos y la resolución de problemas. SJT: La Situational Judgment Test evalúa la capacidad del candidato para tomar decisiones en situaciones simuladas del ámbito laboral.

[@janettdiaz5984]

En el dibujo 2 el pollo tiene que estar en el piso

[@katialeal7182]

Gracias!!

[@pierreeduardoalzamoratasso9811]

Compañeros.. Compañeros.. Compañeros.. Me tiene podrido con eso !

[@bijouxjeanbaptiste1055]

La realización de cada campos no se debe apoyar de ningún objeto

[@marcelasierra8374]

Y que escribes en los títulos

[@e.m.b1082]

Diosssss cuántas veces dijo compañeros 🤦🏻‍♀️

[@nicolenauza1246]

En todo el vídeo no deje de decir eso

[@leinerramirez535]

como 1000 veces compañerita

[@davvy_cut]

Se suponía me que en el campo de uno debe ser algo vivo

[@petternicolas9006]

Que wea dijiste????

[@cundinamarcaball7207]

Hubiera puesto imágenes.planta de de cuatro 🍀 en el primer cuadro símbolo de la buena suerte para el examen

[@claramilenarubiorodriguez2275]

Yo en el la figura 7 dibuje una persona usando sombrilla 😔

[@joangoro6191]

Y que título le pones a cada uno?

[@reycabra9706]

El 2 es un pollo bueno el vídeo gracias

[@mariaemiliapastusano7213]

Muchas gracias

[@WilliamOrtega-sv1xq]

Se pueden dibujar unas uellas

[@javierpereira7423]

Al fin voy a entender está porquería.

[@kellymaldonado7773]

Son pruebas engaña bobo ntp

[@YenkariMedina]

Todo bien pero oye deja de decir tanto compañero compañero jaja dios mío

[@frankroso2278]

gracias

[@SylviaHerlo]

Que fastidicio estar escuchando tus muletillas ...compañeros

[@yulivivianagomez9565]

Y quién lo obliga a estar hay nadie

[@sergioestradaagamez5259]

Imposible creerle a alguien que en la miniatura escribe "Ago".

[@3centavosmuitocaro916]

Yo en el 4 dibujando un robot :v

[@alexarapaholguin1080]

Las 6 .....las dos líneas deben unirse....

[@dianapatriciacarrillo4527]

Compañeros compañeros compañeros 🤣🙄

[@jorgeisraelm11]

No digas mas compañeros

[@Monica-wg3px]

Que estrés compañero

[@federicorodriguez93]

En el cuadro número 1 dibuje un globo aerostático por la cara, ni se que pueda significar, en el número 6 dibuje una regla escuadra 📐, el 7 el de los puntos, hice una bicicleta los puntos fueron la cadena jaja y en el ultimo una bola de boliche pero como que quedo fuera de cuadro. Creo que no les gusto nada ninguno de ellos.

[@Impressionante]

Ese fue su error, salir del recuadro.

[@anayudalbygallego9301]

La peor prueba que puedan poner para una entrevista de trabajo 🤮😠

[@moniik291]

Exacto yo la hice hoy y no la pase me dijeron que no fui aprobada 🥺😢

[@yessizuluaga4438]

Yo la ise y dibuje una casa según la sicóloga solo por no ponerle chimenea textura al techo un árbol al lado de la casa y hacer las ventanas y puertas cerradas no pase 🙄🙄🙄 en el segundo cuadro dibuje una persona pero no le puse nariz ni ojos x que el lápiz no tenía casi punta 😅 a si que me era imposible hacerlo bien y eso jajaja ni les cuento lo que dijo de mi estado emocional yo lo omití x que el lápiz no tenía punta y se me hacía difícil dar el pequeño detalle lastima que lo interpretarán tan mal

[@omarviveas7518]

Grácias compañero por su aporte la verdad me ha servido mucho

[@Impressionante]

@@yessizuluaga4438Siempre tienen que entregar lápiz lapiceros, borrador y sacapuntas, descuido de la seleccionadora o quería que ustedes les pidieran.

[@michaeljonathanrodriguezri215]

Es hago no ago

[@nataliacastiblanco2834]

Como se debe llamar al dibujo del 4 el tablero

[@leinerramirez535]

un dado compañero

[@rodrigocaneva5738]

Deja de decir compañeros por dios

[@leinerramirez535]

porque compañero

[@santiagolopez9717]

Y eso porqué compañero

[@GustavoRamirez-lp2sg]

Deje la bobada compañero

[@BrendaRenteria-ei3fl]

😂😂😂

[@juandii6923]

Yo dibujando un helado en la 5 :v

[@luciasare8004]

X2

[@joelurdaneta]

2millones de veces dices compañeros

[@cesarmurillo8130]

Gracias...

[@anayudalbygallego9301]

Pero que hay veces que dicen que el reloj no es bueno ponerlo en esas pruebas... 🤔🤯

[@juandii6923]

La verdad Si No hay Puntualidad No hay responsabilidad

[@hildanancysolarte74]

Por que ?

[@ceneliscastrofruto3095]

Y porque no es bueno?

[@maurovilla6516]

Hola yo hacía un dado en el primero cuadro

[@BrayanSuarezTabares]

Yo hice un tiro al blanco en el primer cuadro un tiro al blanco en el segundo una montaña en el tercero una iglesia en el cuarto hice la señalización de cruz roja en el quinto hice una flecha en el 6 hice un camión en el 7 hice un rabo de animal y en el último hice un ojo creen que hice bien 😢

[@DaviRJu]

Soy psicólogo me sorprende ver tus dibujos😱

[@juanpro7746]

Porqué?

[@paula.andrea421]

Por malos

[@laurapico-cg1cc]

Yo dibuje mi flia en el 4 me que do mal

[@rafaelgunobyjcbsidggmhzdeb7600]

Bueno apoye usted que se supone es experto en la materia

[@gloriayeseniaarangoloaiza5740]

No ayudas para nada siendo psicólogo cual es la manera correcta

[@EdwinMartinez-z4g]

Ese compañeros le merma importancia al video debería de cambiar la frase todo el tiempo compañeros compañeros se ve hasta impotente y fastidioso

[@adelaidaparraperilla6454]

Excelente

[@yefer27]

Gracias