Psykologiset testit työnhaussa (Matti Jaakkola) |

[@serafimalcenius3527]

Oma kokemus työpsykologisista testeistä on erittäin negatiivinen. Testaaja oli ihmisenä tunnevaltainen, ilkeä, ylpeä ja valikoivan mukava eri ihmisiä kohtaan. Tulokset oli tekaistuja ja valheellisia(esim. Työkokemusteni mitätöinti (5 työkokemusta), väitteet etten ole sosiaalinen 2 tunnin perusteella ja lukivaikeus diagnoosin kirjoittaminen oppimisvaikeudeksi sekä negattivisten puolten liioittelu.) Yritys, joka näin teki oli Päämäärä oy. Minulle jäi testeistä se mielikuva, että "psykologi" valikoi ulkonäön perusteella kuka saa mikkäkin pisteet(sain hyvät pisteet, mutta tietojani valehdeltiin/ vääristeltiin. ). Koin joutuneeni tilanteessa kiusatuksi, koska minua mollattiin että tuskin saat edes töitä.

[@jkortet9797]

Pitäis jättää testit pois kokonaan ja kallonkutistajien mennä oikeisiin töihin. On tullut vastaan omissa haastatteluissa ja kuulut muilta tahoilta mitä oudoimpia tarinoita psykologeista joiden haastattelu tavat epämääräisiä, tai ei tiedetä juuri mitään ammatista johonka ollaan hakijaa haastattelemassa.