🪂¿Puedo vender mis vacaciones a mi empleador? Calculo vacaciones Perú 2024

El trabajador tiene derecho a 30 días calendario de descanso vacacional por cada año completo de servicios si se encuentra en el régimen de la actividad privada
¿Es posible adelantar las vacaciones?
Sí. Por acuerdo escrito entre el empleador y el trabajador se podrán adelantar días de vacaciones a cuenta del periodo vacacional que se genere a futuro.
En caso de cese, los días de adelanto se compensan con los días de vacaciones truncas adquiridos a la fecha de cese.
En el sector público, el servidor puede solicitar por escrito el adelanto de los días de descanso vacacional antes de cumplir el año y récord vacacional correspondiente.
Para ellos el servidor debió generar días de descanso en proporción al número de días a utilizar en el respectivo año calendario.
¿El trabajador puede reducir o vender sus vacaciones al empleador?
El descanso vacacional puede reducirse de 30 a 15 días, con la compensación de 15 días de remuneración.
Es decir, el trabajador puede vender sus vacaciones con un máximo de 15 días, por lo que recibirá un monto adicional.
El acuerdo entre el empleador y el trabajador debe constar por escrito. En este caso, el trabajador percibirá su remuneración mensual más 15 días, esto es un sueldo y medio.
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[@JuniorPadilla-he1ws]

muchas gracias justo me tocaba mi vacaciones el primero de agosto y la enpresa quiso conprarme 15 dias y tu video me aclaro que me corresponderia vacaciones conpleto+ venta vacaciones =)

[@anthonysoregui7816]

Si yo tmpc estaba entendiendo... pense wue me daria solo mi sueldo pero corresponde el sueldo mas la venta

[@transportesjkm3338]

Ojo que la remuneración ordinaria tiene que desglosarse para una mejor comprensión y para demostrar que el trabajador ya gozó de sus vacaciones y que vendió parte de esta (15 días): De manera que el desglose de la remuneración correcta que iría en la boleta de pago y registro en la PLAME sería de la siguiente manera: - Remuneración por el trabajo realizado (15 días): S/750.00 (casilla 121) - Compensación vacacional por el trabajo realizado (venta de 15 días de las vacaciones): S/750.00 (casilla 117) - Remuneración vacacional (por el descanso físico de 15 días): S/750.00 (casilla 118)

[@MIRIAMQUISPEC]

Hola muy interesante tu video, entonces de mis 30 días me compran 15 y los otro 15 ya pierdo?? o si o si tengo que gozar los 15 que queda??

[@alaidesoares912]

Se yo empezé a trabajar en junio de 2024 , obligatoriamente tengo que gozar mis vacaciones en el mismo ano de 2024? Aún que serán solo 7 meses trabajados: hasta diciembre?

[@TUTOCONTABLE]

derecho a vacaciones después de un año de labor, si cesan antes le corresponde vacaciones truncas

[@JunniJhonsonbaezcolderoBaezcol]

Puedo trabajar la vacaciones y cobrarla con la quincena junta

[@dorainca6475]

Buenas tardes y como sería en el caso de las microempresa , existe reducción de vacaciones podría informarnos al respecto

[@TUTOCONTABLE]

Para microempresa solo es 15 días de las cuales solo puede vender 7 días

[@manuelaltamiranoilma2874]

Puede ser 8 como lo dice en tu vídeo?

[@hisermesecurity900]

Una pregunta si hoy me toca mis vacaciones y quiero venderlo cuando me depositan mis vacaciones vendidas

[@esthermanuyama5698]

Le agradecería su respuesta

[@Valerie-k7p]

Una consulta, si mi trabajadora gozo primero unos 3 días, luego 8, luego 2 días, luego 5 de tal manera que le quedan 12 días entonces no se les puede realizar la compra? O si se puede solo por 7 días?

[@karenjaninasangamasinarahu227]

No tiene que ser 15 días completos

[@esthermanuyama5698]

A la vez no contamos con cts ni gratificaciones

[@esthermanuyama5698]

Buen día, como haría por ejemplo en mi caso,solo nos dan 15 días de vacaciones porque según los jefes por ley nos conviene por ser una microempresa,mi pregunta es cómo haría si quisiera vender mis vacaciones?

[@TUTOCONTABLE]

Para vender tus vacaciones debería ponerse 3n contacto con su empleador si tiene la necesidad de comprar tus vacaciones que por ley corresponde a la venta solo de una semana ya que es una microempresa, si tu empleador no desea comprar tus vacaciones, solo tienes que gozar los 15 días

[@esthermanuyama5698]

Muchas gracias

[@miltonguerra7960]

Si el trabajador tiene asignación familiar, también entra en la venta de vacaciones?

[@TUTOCONTABLE]

así es!

[@keslerhdiazcarlos9852]

Consulta si vendo 7 dias , osea me pagan el doble

[@TUTOCONTABLE]

ASI ES

[@keslerhdiazcarlos9852]

@@TUTOCONTABLE y los 7 días hábiles está incluido Domingo,osea ese día que supuestamente no trabajo, también cuenta como día vendido