〈プレゼン試験で深掘りされた質問＆評価ポイント～横浜市SPI方式のプレゼンを振り返る！〉【受かる☆面接＆論文】 ～みんなの公務員試験チャンネルSEASONⅡvol.275～

みん公SEASONⅡ 第275回は、受かる☆面接＆論文〈プレゼン試験で深掘りされた質問＆評価ポイント～横浜市SPI方式のプレゼンを振り返る！〉です。
横浜市で今年実施された「特別実施枠【SPI方式】」のプレゼンテーション試験について、受験者情報をもとに、「質問された項目」「質問の目的（何を評価するためか）」をお伝えします！
他自治体のプレゼン受験予定者も必見です👀
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#公務員試験　#面接試験 #松村塾 #吉田和敏

[@ゆーちゅーぶ-u5d]

面接で具体的にと聞かれて上手くはなせなかったら、やはり落ちるんでしょうか? 完璧な答えほど逆に作られた意見とは思われませんか?

[@公務員試験エクシア出版みん]

ご視聴いただきましてどうもありがとうございます。 「作られた意見」と面接官が感じる場合は、より具体性を求める問いかけも考えられます。「完璧な」というより、具体的な裏付けのある内容を準備することが、よりよい結果に繋がるのではないでしょうか。

[@ゆーちゅーぶ-u5d]

例えば、めちゃくちゃ優秀な人が、年収500万円くらいの仕事に30才以上の人が受けますかね? ほどよい出来の人を取ったりしませんか?優秀な人は既に800万とか年収得てるから受けないんじゃないかと思うんですよね。 事務を受けるのは訳ありな人かと思います。