Рет қаралды 2,636
Z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych wiąże się wiele korzyści jak i obowiązków, dlatego wielu pracodawców zastanawia się nad stworzeniem w swojej firmie odpowiednich do tego warunków. W tym wypadku przepisy są jasne i czytelne, oraz nie ulegają wbrew ogólnemu przekonaniu częstym zmianą. Stworzenie odpowiednich warunków pozwoli pracodawcy zmaksymalizować zyski związane z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych i zwiększy też ich wydajność w pracy np ograniczy liczbę zwolnień lekarskich. Warto dodać, że osoby niepełnosprawne chcą być postrzegane jako osoby pełnowartościowe i społecznie potrzebne dlatego często są wartościowymi pracownikami.
W tym filmie omówimy:
- Prawa pracowników niepełnosprawnych 1:46
- Przystosowanie stanowisk pracy 2:20
- Państwowa Inspekcja Pracy a zatrudnianie niepełnosprawnego 4:13
- Korzyści i obowiązki dla pracodawcy 4:59
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych Dz. U. 2019 poz. 1172
isap.sejm.gov.p...
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Dział X, Rozdział VI,
tekst jednolity Dz.U. 2019 poz. 1040
prawo.sejm.gov....
Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia
22 maja 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania zwolnień od
pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym Dz.U. 2003 nr 100 poz.
927
isap.sejm.gov.p...
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września
1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
tekst jednolity Dz.U. 2003 nr 169 poz. 1650
prawo.sejm.gov....
################################################
Jak zwykle zachęcam Was do zadawania pytań, proponowania nowych tematów odcinków w komentarzach, jak i na mediach społecznościowych oraz zachęcam do zostawienia łapki w górę i subskrybowania naszego kanału.
#bezpiecznydoradca #bhp #prawopracy
Więcej o mnie:
/ perfektszkolenia
/ bezpiecznydoradca
e-perfekt.pl/